新時(shí)期做好國(guó)企青年職工黨建工作的實(shí)踐分析

張熙

摘要：國(guó)企改革的持續(xù)性深入發(fā)展，使國(guó)企在新時(shí)期展現(xiàn)出全新的發(fā)展局面，同時(shí)也標(biāo)志著國(guó)企黨建工作進(jìn)入到全新的局面。青年職工是國(guó)企發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，?guó)企在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中面臨著巨大的挑戰(zhàn)，這時(shí)候就要發(fā)揮出青年職工的活力，不斷地增強(qiáng)國(guó)企青年職工黨建工作的時(shí)效性，針對(duì)青年職工特點(diǎn)將黨建工作落實(shí)到國(guó)企改革管理當(dāng)中，發(fā)揮出黨組織的核心政治作用，構(gòu)建和諧國(guó)企促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；青年職工；黨建工作

黨建工作是國(guó)企日常管理的重點(diǎn)項(xiàng)目，特別是青年職工黨建工作關(guān)系到國(guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。做好國(guó)企日常管理，突出青年職工黨建工作重要性，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

一、新時(shí)期國(guó)企青年職工黨建工作新常態(tài)

根據(jù)青年職工守序性特點(diǎn)，國(guó)企青年職工黨建工作要求務(wù)必突出程序規(guī)則，切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律制度建設(shè)，在工作中堅(jiān)持原則性，培養(yǎng)青年職工能夠主動(dòng)地承擔(dān)起工作責(zé)任的自我意識(shí)。企業(yè)要全面系統(tǒng)科學(xué)的認(rèn)識(shí)到國(guó)企青年職工黨建工作新常態(tài)，突出政治性和黨性，不斷地提升青年職工的黨性修養(yǎng)，在思想上堅(jiān)定信念，在行動(dòng)上踐行群眾路線。以更為認(rèn)真的態(tài)度務(wù)實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，注重實(shí)踐效果，將精神文明建設(shè)落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。狠抓改革創(chuàng)新活動(dòng)，特別是在面臨重大黨建課題的時(shí)候大膽啟用青年黨員的創(chuàng)新發(fā)展思路，推動(dòng)黨建制度完善，加強(qiáng)人才培養(yǎng)優(yōu)化教育培訓(xùn)方式，以青年職工的思想活力全面帶動(dòng)企業(yè)黨建工作改革深化。

二、青年職工黨建工作與國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理協(xié)調(diào)

科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)能夠發(fā)揮出黨組織的核心地位。國(guó)有企業(yè)建立的領(lǐng)導(dǎo)體制要根據(jù)具體規(guī)模、黨員人數(shù)以及分布狀況等進(jìn)行合理的設(shè)置，積極的調(diào)整黨組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，通過黨務(wù)人員的選拔落實(shí)青年職工黨建工作，充分利用青年黨員對(duì)現(xiàn)階段多媒體黨建工作形式的敏感性、操作便利性，為企業(yè)黨建增加新的活力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是提升黨組織地位的重要措施，要保證黨組織整體素質(zhì)，在思想和實(shí)踐上不斷地創(chuàng)新適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律就務(wù)必增加企業(yè)黨建的活力性。黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)要實(shí)行民主化，堅(jiān)持黨務(wù)公開，這是增強(qiáng)青年職工責(zé)任意識(shí)的重要方法。根據(jù)法律法規(guī)行使決策權(quán)力，也是國(guó)企青年職工黨建工作的重點(diǎn)。只有使青年黨員干部全心全意支持領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，積極配合上級(jí)部門在組織和人才選拔工作，配合做好青年職工培訓(xùn)、考核等，使青年職工黨建工作融入企業(yè)黨組織建設(shè)、參與到國(guó)企日常管理的模式中，才能充分發(fā)揮青年職工在企業(yè)黨建中的優(yōu)勢(shì)。新時(shí)期，在國(guó)企重大決策和改革的過程中，黨組織要把握好發(fā)展方向，總攬全局，協(xié)調(diào)好各方的利益，只有進(jìn)一步的強(qiáng)化國(guó)企青年職工黨建工作才能夠全面性的統(tǒng)一企業(yè)黨員思想認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)重大決策的有效民主參與。

三、新時(shí)期國(guó)企青年職工黨建工作實(shí)踐

（一）不斷完善黨建工作制度

為了能夠規(guī)范黨組織，需要構(gòu)建完善的黨建工作制度。實(shí)現(xiàn)國(guó)企青年職工黨建工作科學(xué)化發(fā)展，根據(jù)時(shí)代的變化需求不斷地進(jìn)行青年職工黨建工作總結(jié)，結(jié)合國(guó)企的實(shí)際狀況補(bǔ)充各項(xiàng)制度。只有保證青年職工黨建工作針對(duì)性才能夠有效地參與到國(guó)企的日常管理當(dāng)中，為今后青年職工黨建工作進(jìn)一步深化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）求真務(wù)實(shí)

要保證青年職工黨建工作在國(guó)企日常改革和管理中得到充分的落實(shí)。只有完整的黨建工作制度才能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的系統(tǒng)有序發(fā)展。國(guó)企管理應(yīng)在青年職工黨建工作的影響下實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃的落實(shí)，通過會(huì)議等方式解決實(shí)際工作中存在的問題。及時(shí)的調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配置專業(yè)的黨建工作人員。青年職工黨建工作要責(zé)任明確，層次分明，嚴(yán)格的考核青年職工。青年職工黨建工作要保證相等的經(jīng)費(fèi)，只有青年職工黨建工作有序進(jìn)行才能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)企管理順利開展。

（三）注重實(shí)效，探索創(chuàng)新

國(guó)企青年職工黨建工作要扎實(shí)穩(wěn)步的開展，各項(xiàng)工作都要能夠有始有終。黨建工作要注重實(shí)效性，為國(guó)企的發(fā)展構(gòu)建良好的環(huán)境。優(yōu)化工作機(jī)制的同時(shí)抓好日常宣傳教育。由于青年職工的特殊性，黨建工作也要積極的進(jìn)行創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。在內(nèi)容、方法等方面都要能夠突破傳統(tǒng)模式，形成具有獨(dú)特性質(zhì)的黨建工作新局面。延伸青年職工黨建工作范圍，強(qiáng)化黨建工作的滲透能力。不斷地拓寬青年職工黨建工作內(nèi)容，發(fā)揮出黨建工作在人才培養(yǎng)上的思想引導(dǎo)功能。黨建活動(dòng)的開展要充分的借鑒陳宮經(jīng)驗(yàn)，豐富活動(dòng)內(nèi)容優(yōu)化組織形式增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，為青年職工提供一流的服務(wù)。黨建活動(dòng)是國(guó)企青年職工黨建工作總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的推動(dòng)力量，只有堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)搭建黨建交流平臺(tái)，圍繞國(guó)企青年職工發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化，服務(wù)個(gè)性化等進(jìn)行完善。構(gòu)建積極優(yōu)秀的國(guó)企文化，實(shí)現(xiàn)國(guó)企現(xiàn)代化管理。國(guó)企樹立良好的社會(huì)形象對(duì)于發(fā)揚(yáng)主旋律，提升青年職工綜合素質(zhì)具有現(xiàn)實(shí)意義。

四、結(jié)束語

青年職工是國(guó)企發(fā)展的重要推動(dòng)力量，同時(shí)也是新時(shí)期黨建工作的主要對(duì)象。新時(shí)期國(guó)企青年職工黨建工作呈現(xiàn)復(fù)雜性特殊性。因此，為保證國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)和青年職工健康成長(zhǎng)，需要黨組織積極發(fā)揮核心作用，打造創(chuàng)新優(yōu)秀的國(guó)企文化，實(shí)現(xiàn)國(guó)企年輕化、現(xiàn)代化管理。國(guó)企樹立良好的社會(huì)形象對(duì)于發(fā)揚(yáng)主旋律，提升青年職工綜合素質(zhì)具有現(xiàn)實(shí)意義。新時(shí)期國(guó)企青年職工黨建工作要圍繞團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展，使青年職工能夠服從于大局，增強(qiáng)青年職工對(duì)工作、對(duì)社會(huì)的內(nèi)在責(zé)任感。黨建工作要在新時(shí)期發(fā)揮出引導(dǎo)性作用，只有做好青年職工黨建工作才能夠推動(dòng)國(guó)企和諧穩(wěn)定的發(fā)展。明確青年職工黨建工作在國(guó)企發(fā)展中的重要性是新時(shí)期國(guó)企日常管理的重點(diǎn)項(xiàng)目，黨組織只有充分發(fā)揚(yáng)大膽改革的創(chuàng)新精神，才能夠?qū)?guó)企青年職工黨建工作落實(shí)到實(shí)處。