本刊記者 宋國珍 通訊員 趙翠婷
丹青譜就育才曲
——記河北省優(yōu)秀教育工作者
本刊記者 宋國珍 通訊員 趙翠婷
走進樂亭三中,濃郁的鄉(xiāng)土韻味和文化氣息撲面而來。這里的樓道文化是校園文化建設(shè)的亮點,學(xué)校立足縣域文化特點和教育實際,設(shè)計了有主題、有品位、有檔次的樓道文化,做到了讓“每一面墻壁都說話,每一個角落都育人”。記者駐足四樓“藝海拾貝”的文化板塊,目光被一張身著彩裝、手持綢扇師生扭秧歌的圖片所吸引。“樂亭地秧歌是國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn),我們在傳承的基礎(chǔ)上進行了創(chuàng)新,這是我們師生在縣運會開幕式上展示的秧歌舞?!眳⒓涌h第十三次黨代會剛剛回校的李世春校長語氣中充滿了自豪。
樂亭三中是一所年輕的學(xué)校,由鎮(zhèn)級初中升級而成,幾年來,學(xué)校邁著穩(wěn)健的步伐不斷向前發(fā)展,成績穩(wěn)步提升,取得了良好的社會聲譽,展現(xiàn)出和諧、奮進而昂揚的氣息。校長李世春是河北省優(yōu)秀教育工作者、唐山市行業(yè)拔尖人才、樂亭縣第十三屆黨代會黨代表,七年來,他以辛勤的付出和不懈的努力,推動和見證了學(xué)校的發(fā)展。
李世春2010年調(diào)入樂亭三中,正值學(xué)校新校舍剛剛建成,校園荒蕪,百廢待興。作為一校之長的他,心中是學(xué)校未來發(fā)展的一片宏圖,而眼前,卻是校園荒蕪、諸事待興的艱巨任務(wù)。然而李世春的心中,燃燒著一團火,這團火就是他對學(xué)校的熱愛,對事業(yè)的激情,他決心,一切工作從改變學(xué)校的環(huán)境面貌開始。于是赤日炎炎的八月,他和同事們開始了奮斗。整個暑假,他都泡在學(xué)校里,前期是最臟最累的工作,他把班子成員和老師分成幾個組,各組輪換到學(xué)校勞動。別人都有休息的時候,而他,卻每天都早早地到校,最后一個離校。說起校長當時的辛苦,學(xué)校的警衛(wèi)非常感慨:“大清早李校長就來到學(xué)校,草上還頂著露水呢,他就開始干活了。晚上總是催大家早點回家,自己卻挨著蚊蟲叮咬還要干上一會兒。一天下來,他比別人得多干三四個小時?!毙iL的行動是無聲的號令,在李世春的感召下,三中當時新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子顯示出了超強的凝聚力,而老師們,無論是學(xué)校的老教師還是剛調(diào)入的新成員,都干勁十足,沒有一個人叫苦喊累。經(jīng)過一個多月的辛苦付出,新學(xué)校展現(xiàn)出了新面貌,煥發(fā)出了新活力:樓前樓后的小廣場綠草茵茵,鮮花綻放,樹木被澆灌得格外精神;教學(xué)樓里,窗明幾凈,每一個角落,每一把座椅,都擦拭得纖塵不染……
說到樓道文化,記者隨李世春從一樓到四樓走了一遭。四個樓層分別立足教育實際,按照不同主題進行了系統(tǒng)的設(shè)計,在一樓大廳,“三中教師八榮八恥”的展牌古樸而典雅,仿佛時刻激勵著教師銘記肩上的責(zé)任;“鄉(xiāng)土文化”板塊,展示著樂亭的文化、特產(chǎn)、名人……一行行鮮活的文字,一幅幅生動的照片,向師生展示了家鄉(xiāng)悠久的歷史,豐厚的底蘊;“特色教育”板塊,懸掛了很多樂亭名家的書畫作品,傲雪凌霜的寒梅,催人奮進的詩句,給學(xué)生以美的享受和精神的激勵……
李世春的心血沒有白費,三中的樓道文化得到了公認的好評。每年,都有很多兄弟學(xué)校前來參觀,而三中的師生,每天置身其中,則如浴春雨,如沐春風(fēng),受著潛移默化、潤物無聲的教育和熏陶。
在這個有著172名教師的大家庭,教師時時被家的幸福和溫暖縈繞。用李世春的話說就是,能在一所學(xué)校工作就是緣分,親人之間應(yīng)該互相幫助、互相支持、互相欣賞,親如兄弟姐妹。三中在教師的管理上,特別注重情感投入和人文關(guān)懷,學(xué)校全力幫助教師解決困難,使教師感受到學(xué)校的溫暖。2016年5月,一位教師的丈夫被診斷為強直性脊柱炎,臥床不起,家里還有一位患有抑郁癥的老人。突如其來的打擊使這位老師一下子陷入了無助和痛苦之中。面對這種情況,李世春千方百計地聯(lián)系到了最好的??漆t(yī)院北京積水潭醫(yī)院,第一時間把病人送去就醫(yī),還幫助這名教師安排好了家里的一些事情。那位老師感激地說:“在我最困難的時候,學(xué)校是我的堅強后盾,校長給了我無私的幫助,我只有努力工作才是對學(xué)校最好的回報!”李世春卻說:“工作中咱們是好搭檔,生活中是好朋友、好哥們,有了困難理應(yīng)幫上一把!”
每到重大節(jié)日,李世春都精心安排豐富多彩的教職工活動,如趣味運動會、聯(lián)歡活動等,豐富教師的業(yè)余生活,為教師搭建溝通交流、展示才華的平臺。有時候,他本人也會為老師們高歌一曲,表達祝福,歡聲笑語中,這個大家庭其樂融融。
來到三中的展室,記者一進門便看到墻壁上掛滿了鮮紅的錦旗,金燦燦的大字在陽光的照射下十分耀眼。有的寫著“拾金不昧、師德高尚”,有的是“愛生如子,潛心育人”,記者注意到,其中有一面錦旗是往屆畢業(yè)生贈送給李世春本人的,上書“治學(xué)嚴謹、嘔心瀝血、德才兼?zhèn)洹⑻依顫M天”十六個隸書大字。“這些錦旗,都是學(xué)校建成以來,學(xué)生家長和社會人士贈送的,是我們學(xué)校師德建設(shè)的成果,我們的很多教師在師德上堪稱典范?!?/p>
在李世春看來,團隊精神是學(xué)校發(fā)展的原動力,而這種力量,需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)用真心去關(guān)愛每一名教師,用真情去培育優(yōu)秀的團隊,教師隊伍自然會團結(jié)起來,和諧起來,從而產(chǎn)生強大的集體凝聚力。
從教學(xué)一線到管理崗位,李世春深深地認識到:教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。于是,他重點抓實了兩條線,一是班子隊伍建設(shè),二是教師隊伍建設(shè)。在學(xué)校唱響了“不抓教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),抓不好教學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)不是稱職的領(lǐng)導(dǎo)”的口號,率先垂范,任教主要學(xué)科,帶領(lǐng)班子成員經(jīng)常深入課堂聽課、評課,做到了“聽必評,評必準”,成為了學(xué)校教學(xué)工作的引路人。一些新上崗教師初登講臺時把上觀摩課作為一種負擔(dān),對領(lǐng)導(dǎo)聽評課有一種畏難情緒。但慢慢地,他們發(fā)現(xiàn),聽評課活動就像是“專家會診”,把自身課堂教學(xué)中存在的不足剖析得淋漓盡致,并能夠提出行之有效的解決辦法,對提升教學(xué)水平大有幫助。慢慢地,老師們都積極地參與到教研活動當中。教師李爽任教剛剛兩年多,說起自己的教學(xué)工作十分感慨:“李校長聽我們的課,連表情、語調(diào)、站姿甚至板書下筆的毛病都要挑出來,不然這兩年我們的進步可沒這么大。”
李世春不僅關(guān)注教師教學(xué)中存在的個性問題,還關(guān)注到了共性的問題。面對教師在教學(xué)改革中“看不清”“站不穩(wěn)”“抓不準”的困惑,他提出了示范引領(lǐng)、輪流研討、模仿實踐、課堂追蹤、匯報交流的高效課堂教學(xué)模式,這一教學(xué)模式以教研活動為平臺,以課堂教學(xué)為主陣地,可操作性強,切合學(xué)校和師生的實際,收到了明顯的成效。
2016年9月,數(shù)學(xué)教師陳茹、化學(xué)教師何穎經(jīng)過層層選拔,分別接到了代表唐山市,參加全國信息技術(shù)與學(xué)科整合優(yōu)質(zhì)課大賽的任務(wù)。接到任務(wù)后,李世春馬上組織學(xué)校骨干教師分別成立了備課團隊,幫助參賽教師準備賽課。任教初中數(shù)學(xué)出身的他,與數(shù)學(xué)教研組教師同備、同講一節(jié)課,課后一同反思研討,針對教學(xué)環(huán)節(jié)中存在的問題討論解決方案。教學(xué)過程中,“論證圖形的性質(zhì)”是一個難點,李世春指導(dǎo)教師從生活現(xiàn)象切入,設(shè)計了動手探究、對比推理的學(xué)習(xí)策略,輕輕松松地將難點突破。校長的參與激發(fā)了賽課教師的熱情,也調(diào)動了其他教師的主動性,經(jīng)過大家的細心打磨,一節(jié)體現(xiàn)自主探索、合作交流與學(xué)生動手實踐的優(yōu)質(zhì)課成功地展現(xiàn)在了比賽場上,兩位教師的課均獲得了全國二等獎。
就這樣,樂亭三中在校長李世春的帶領(lǐng)下,以青年教師的快速成長為動力,帶動了隊伍素質(zhì)的全面提高;以打造名師優(yōu)課為動力,帶動了教學(xué)質(zhì)量的全面提高。一大批骨干教師脫穎而出,呂振杰、石貝娜等在省市已小有名氣。樂亭三中也先后被評為唐山市基礎(chǔ)教育名校、唐山市教師專業(yè)發(fā)展示范校。
“有志育才功萬代,無聲潤物春長存”,這是李世春作為一名校長的教育理想,也是樂亭三中全體教師春風(fēng)化雨、作育英才的教育情懷。新一年的教育藍圖已經(jīng)展現(xiàn),傾心智慧與能力的機遇已擺在眼前,他們要將成績化為奮進的動力,努力為教育事業(yè)的發(fā)展書寫新的篇章。