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      “工匠精神”融入高職電子技能培養(yǎng)的途徑研究

      2017-06-27 01:03:20熊方
      中國科技縱橫 2017年9期
      關(guān)鍵詞:工匠精神人才培養(yǎng)高職

      熊方

      摘 要:如何將“精雕細(xì)琢、精益求精”的“工匠精神”融入到高職高專電子技能人才的培養(yǎng)之中呢?本文從“工匠精神”的內(nèi)涵實質(zhì),電子技能人才培養(yǎng)的理論課堂、校內(nèi)實訓(xùn)、校外實習(xí)、技能競賽幾個方面進(jìn)行了探討,以培養(yǎng)社會所需要、所期望的具有良好素質(zhì)和擁有高技能的電子類人才,推動學(xué)生技術(shù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的全面發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:電子技能;人才培養(yǎng);工匠精神;高職

      中圖分類號:G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-2064(2017)09-0224-01

      1 引言

      國務(wù)院總理李克強(qiáng)在《2016年國務(wù)院政府工作報告》中指出,“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”是助推“中國制造”向“優(yōu)質(zhì)制造”轉(zhuǎn)型的有效方法[1]。

      五千年華夏文明,中國的傳統(tǒng)文化精髓講究的是工匠精神[2]。經(jīng)典故事有庖丁解牛、魯班學(xué)藝等,明清時的家具和景德鎮(zhèn)瓷器,那是“不瘋魔不成活”的產(chǎn)物,一個物件的品質(zhì)絕對追求完美,達(dá)到極致[2]。正是工匠文化鍛造了中國歷史上的諸多奢侈品,那時我國茶葉行銷于俄國,絲織品見愛于日本……那時的“海淘”是外國人在海淘中國產(chǎn)的奢侈品。歷史的車輪在不斷前行,中國經(jīng)濟(jì)蕭條后飛速發(fā)展,一度追求產(chǎn)量高于質(zhì)量,粗糙平庸的審美與制造水平被沿襲下來。企業(yè)追求“短、平、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時利益,忽略產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。工匠精神的缺失和“湊合用”的思想,使很多中國制造企業(yè)遠(yuǎn)離了產(chǎn)品一線。拿智能手機(jī)為例,蘋果的iPhone4在使用了4年之后,依舊能通過翻新的方式來二次售賣,而很多國產(chǎn)手機(jī)壓根撐不過自己的保修期??梢?,中國制造在硬件細(xì)節(jié)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上都無法與國外優(yōu)秀企業(yè)同日而語。這就出現(xiàn)了“海淘族”的尷尬局面,中國電子商務(wù)研究中心的數(shù)據(jù)顯示,2015年中國跨境電商交易規(guī)模已達(dá)5.4萬億元。

      “工匠精神”是精益求精,追求完美和極致,不惜花費(fèi)時間精力,孜孜不倦,反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,把品質(zhì)從99%提高到99.99%,其利雖微,卻長久造福于世;“工匠精神”是嚴(yán)謹(jǐn),產(chǎn)品不達(dá)到檢測標(biāo)準(zhǔn),絕不輕易交貨;“工匠精神”是耐心,專注,堅持,永不停止追求更精湛的技術(shù)和生產(chǎn)工藝;“工匠精神”是專業(yè),目標(biāo)在于打造卓越產(chǎn)品,讓別人無法輕易超越;“工匠精神”是淡泊名利,只是單純地想把一件事情做到極致[3]。

      2 “工匠精神”融入高職電子技能培養(yǎng)的途徑

      當(dāng)前如何培養(yǎng)社會和企業(yè)需要的具備“工匠精神”的人才已成為社會討論和研究的熱點[4-8]。對于高職高專電子類專業(yè)(以我校為例),培養(yǎng)目標(biāo)之一就是培養(yǎng)能從事電子信息工程制造及系統(tǒng)集成應(yīng)用行業(yè)所需的生產(chǎn)制造、系統(tǒng)工程實施、技術(shù)服務(wù)的第一線高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才。如能將“工匠精神”融入到培養(yǎng)過程中,不僅能很好地解決當(dāng)前中國企業(yè)存在的問題,也有助于將中國制造業(yè)推上一個新的臺階。為此,本文就如何將“工匠精神”融入到高職電子技能的培養(yǎng)中進(jìn)行深入地探討。

      2.1 融入到專業(yè)理論課堂

      老師傅考前來學(xué)藝的魯班:“普普通通的三間房子,幾根大柁幾根二柁多少根檁子多少根椽子”魯班張口就回答:“普普通通的三間房子,四根大柁,四根二柁,大小十五根檁子,二百四十根椽子。五歲的時候我就數(shù)過,師傅看對不對?”若胸中無溝壑,魯班還會成為一代工匠嗎?電子產(chǎn)品專業(yè)理論的學(xué)習(xí)必不可少,若是沒有專業(yè)理論的支撐,生產(chǎn)一線的工人只能是流水線上的“機(jī)器”,也無法生產(chǎn)出更卓越的產(chǎn)品,但也不能將“研究型”(傳統(tǒng))大學(xué)的理論照搬過來。電路分析、模擬電路、數(shù)字電路這三大基礎(chǔ)課程,如果按照傳統(tǒng)的方式進(jìn)行講授、進(jìn)行論證實驗,高職高專學(xué)生大多覺得太過枯燥、聽不懂,學(xué)而無用。需要對課程中的知識點進(jìn)行重建。根據(jù)企業(yè)調(diào)研情況、相關(guān)科技成果、先進(jìn)的技術(shù)、“工匠精神”對人才需求、社會的發(fā)展趨勢、學(xué)生自身特點等眾多因素,以“寬”和“特”為原則,設(shè)置合理的寬廣的知識結(jié)構(gòu),在此基礎(chǔ)上還要具有專業(yè)特色。將“工匠精神”融入到課堂中,培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真分析電路、分析參數(shù)的態(tài)度和能力,思考電路設(shè)計的改進(jìn)方法。

      2.2 融入到校內(nèi)實訓(xùn)

      “工匠”就是技能型人才,校內(nèi)實訓(xùn)是高職學(xué)生技能培養(yǎng)的基礎(chǔ)。建立系統(tǒng)化實訓(xùn)室,電子技能的培養(yǎng)離不開系統(tǒng)化、特色鮮明的實訓(xùn)室,包括電子電路制作與調(diào)試需要的各種儀器儀表、烙鐵、生產(chǎn)設(shè)備、電子電路元器件、計算機(jī)等,提供學(xué)生技能練習(xí)的場所和工具。選擇合適的項目為載體,選用的項目來自于生產(chǎn)實踐,讓學(xué)生有動手實踐的機(jī)會,學(xué)生通過動手實踐實現(xiàn)技能的掌握。在實踐過程中,培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、堅韌不拔的“工匠精神”,若不是魯班學(xué)藝過程中經(jīng)過七天七夜修理工具、十二個白天黑夜用斧子砍到500年大樹、十二個白天黑夜用刨子把大柁刨得又圓又光、十二個白天黑夜用鑿子在大柁上鑿了2400個不同形狀的孔,焉能學(xué)到精湛技藝。如果要生產(chǎn)高品質(zhì)的電子產(chǎn)品,整個生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)都應(yīng)該是高標(biāo)準(zhǔn)的,學(xué)生只有下苦工實踐練習(xí),用心領(lǐng)會,才能有扎實的技能基礎(chǔ)。

      2.3 融入到校外實習(xí)

      香奈兒首席鞋匠都是“一切手工技藝,皆由口傳心授”,傳授手藝的同時,也傳遞了耐心、專注、堅持的精神,這是一切手工匠人所必須具備的特質(zhì)[3]。國家教育部現(xiàn)在在企業(yè)和學(xué)習(xí)之間推行的“現(xiàn)代學(xué)徒制”就是一種非常好的方式,已經(jīng)開始在一批學(xué)校試點。如果還沒有試行“現(xiàn)代學(xué)徒制”的學(xué)校,可以加強(qiáng)校企合作,與電子行業(yè)的企業(yè)、并且具有較大競爭力(比較好的)的企業(yè)深度合作,讓學(xué)生可以去企業(yè)參觀,去企業(yè)深入了解電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,甚至頂崗實習(xí)。工學(xué)結(jié)合,還可以將企業(yè)項目引入到學(xué)校、到課程、到課堂,讓學(xué)生參與到項目之中,可以更好地培養(yǎng)學(xué)生對電子電路的分析、制作、調(diào)試等技能。讓相關(guān)行業(yè)、企業(yè)參與到高職電子類專業(yè)人才培養(yǎng)全過程,實現(xiàn)專業(yè)方向與市場需求對接,課程內(nèi)容與工作標(biāo)準(zhǔn)對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接,畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接,職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和針對性?!肮そ尘瘛贝鄠?,產(chǎn)品才會有靈魂,越來越卓越。

      2.4 融入到技能競賽

      “工匠精神”就是要精益求精,做到比別人更好、更完美。讓學(xué)生參加國家、省級、行業(yè)相關(guān)的高職高專電子類技能大賽。通過參賽,讓學(xué)生理解到國家、社會對相關(guān)技能的重視;了解競賽中包括的知識點、技能要求和規(guī)范,提高學(xué)生應(yīng)變力、團(tuán)隊合作、溝通等綜合能力;與其它學(xué)校競爭、交流,了解自身的優(yōu)點和不足。將信息反饋到課程、課堂之中,提高學(xué)生的競爭力,促進(jìn)電子技能的培養(yǎng)。通過競賽,不僅能提高學(xué)生的技能、激發(fā)學(xué)生的積極性和挑戰(zhàn)性,還能提升學(xué)生的“工匠精神”。

      3 結(jié)語

      綜上,隨著國家進(jìn)一步對“工匠精神”的重視,作為培養(yǎng)企業(yè)一線高技能人才的高職高專學(xué)校,也必將隨之迎來一場教育理念和人才培養(yǎng)方式方法的變革[4]。中國電子產(chǎn)品制造業(yè)要由大走向強(qiáng),從中國制造走向中國創(chuàng)造,需要大批不斷追求電子技能的極致化、能夠代表中國水平與中國制造實力的工匠。為此,高職電子類技能培養(yǎng)的改革也勢在必行,老師們都應(yīng)該深刻認(rèn)識到“工匠精神”對國家、社會和學(xué)生成長的重要意義[5],并通過課堂、實訓(xùn)、實習(xí)、競賽等各種途徑培養(yǎng)學(xué)生的“工匠精神”,為把我國建設(shè)成為世界一流的電子產(chǎn)品制造強(qiáng)國而努力。

      參考文獻(xiàn)

      [1]李克強(qiáng):要培育精益求精的工匠精神.2016年“兩會專題”精彩語錄[Z].2016-03-05.

      [2]匠心筑夢,時代呼喚工匠精神[N].云南信息報,2015-01-03.

      [3]工匠精神[EB/OL].百度百科.

      [4]孔寶根.高職院校培育“工匠精神”的實踐途徑[J].寧波大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2016,5(3):53-56.

      [5]劉文韜.論高職學(xué)生“工匠精神”的培養(yǎng)[J].成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2016,9(3):14-17.

      [6]重蓮.中聯(lián)重科:喚起“工匠精神強(qiáng)健中國制造業(yè)[J].中國品牌,2015(4):56-58.

      [7]何靜.工匠精神與高等職業(yè)教育研究—以天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2016,9(3):57-61.

      [8]劉志剛,陳海濤.工匠精神在高職專業(yè)建設(shè)的應(yīng)用[J].當(dāng)代教育實踐與教學(xué)研究,2016(12)78-80.

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