國企改革?思想先行

王斌

摘要：國企改革方向的思路主要圍繞理念和能力展開。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的命脈，在主要行業(yè)和關鍵領域占據(jù)著主導地位，黨的十八屆三中全會以來，國家加快了國企改革的步伐，而企業(yè)的改革發(fā)展，離不開思想政治工作的有力保障。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結(jié)合點。加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)改革發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。

關鍵詞：理念化；企業(yè)能力；組織方式；思想工作；國企改革

一、思想政治工作的重要性

企業(yè)管理的目標是效益最大化，實現(xiàn)這個目標的過程必須由全體職工來完成，而做好思想政治工作恰好可以很好的調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務。

當前國企改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應的生產(chǎn)關系和上層建筑，改變一切不適應生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，職工的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對職工工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制建立和完善，必然要求職工的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應，進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念，為加速發(fā)展社會主義市場。 思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證，一個企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實現(xiàn)人與物的科學結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮職工的潛能，增強職工的主人翁責任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。

二、注重思想引領，提升改革信心

思想是行動的先導，一個人有什么樣的思想，決定他為人處世的態(tài)度和價值取向。思想政治工作更是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、目標管理等中心工作的全過程，同時還要選準二者的最佳結(jié)合點，避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的“難點”、“重點”作為思想政治工作的“著力點”，將生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標作為思想政治工作的“制高點”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權(quán)，增強它的可行性和有效性。

面對國企發(fā)展所面臨的新形勢和新情況，要徹底拋棄觀望心態(tài)和等靠思想，深刻認識國企發(fā)力改革的必要性，敢于直面內(nèi)部突出問題，找準冗余流程和核心矛盾，并想方設法加以解決，特別是作為國企中一員，更要勇于擔當、主動作為，在思想上主動向中央看齊，在行動上積極落實上級要求，用過硬的政治素養(yǎng)匯聚改革正能量，為國企發(fā)力改革掃清思想認識障礙，自覺做政治上的明白人，提升改革信心和決心。當前市場競爭壓力大，必須進一步增強加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，以時不我待的勇氣和魄力，以爭分奪秒的干勁和決心，把應對措施考慮得更周密一些，努力化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，共同推動國企改革這艘航船乘風破浪、行穩(wěn)致遠。

三、創(chuàng)新思想政治工作，提升發(fā)展質(zhì)量

思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新密不可分。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結(jié)合點，著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識，從而把職工的思想凝聚到實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標上來。

改革中，國企可以通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀、行為規(guī)范，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多做貢獻。 另外，做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，暢通職工訴求渠道，圍繞職工最關心的“熱點”、“難點”問題做工作，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過改革，讓職工從每一件實事中體會、感受到組織對職工群眾的關懷與溫暖，增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

國企改革，既是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，也是國企轉(zhuǎn)型升級的主觀需要。改革需要我們上下一條心，統(tǒng)一思想、凝聚共識，要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新工作方法，增強工作活力，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為國企改革和發(fā)展服務，形成發(fā)力改革的強大合力，進一步助推國企改革成果早日實現(xiàn)。

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