基于核心價值觀的國企黨建工作與企業(yè)文化建設

門洪娟

【摘要】我國國有企業(yè)的發(fā)展和建設是促進全面實現(xiàn)小康社會的重要力量，也是中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。國有企業(yè)的黨建工作可以有效地保證企業(yè)發(fā)展的方向性和堅定的政治立場性。國有企業(yè)的文化建設工作不僅能夠增強企業(yè)員工的凝聚力，同時能夠積極有效地宣傳企業(yè)價值觀，促進企業(yè)實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益最大化。因此，在大力倡導社會主義核心價值觀的時代背景下，加強國企的黨建工作和企業(yè)文化建設對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。本文基于國有企業(yè)核心價值觀、黨建工作以及企業(yè)文化建設的內(nèi)涵，提出了在核心價值觀視角下國企黨建工作和文化一體化建設的相關實施建議。

【關鍵詞】核心價值觀；國企；黨建工作；文化建設

近些年來，我國改革開放的步伐不斷加快，市場上的企業(yè)數(shù)目也在逐漸增多，隨著各類企業(yè)的出現(xiàn)和發(fā)展，我國市場上的競爭也更加趨向于白熱化狀態(tài)。國有企業(yè)作為一種特殊的企業(yè)，控制著整個國家的經(jīng)濟命脈，是提高我國經(jīng)濟實力和增強國際競爭力的重要企業(yè)，對我國的經(jīng)濟發(fā)展起著舉足輕重的作用。同其他類型的企業(yè)相比，國企的經(jīng)濟管理工作更加復雜，管理約束更多更廣。黨的十八大報告中提出，要扎實穩(wěn)步推進社會主義文化建設，積極培育社會主義核心價值觀，建設社會主義文化強國。因此，利用社會主義核心價值觀引領國有企業(yè)的黨建工作和文化建設是國企經(jīng)濟發(fā)展的必經(jīng)之路，也是實現(xiàn)國有經(jīng)濟突破性發(fā)展的重要途徑。

一、核心價值觀、黨建工作及企業(yè)文化的內(nèi)涵

國企的核心價值觀是國有企業(yè)為了追求企業(yè)愿景、實現(xiàn)企業(yè)目標而提煉出用于指導國企內(nèi)部組織共同行為模式的一種精神元素，反映了企業(yè)組織本質(zhì)的一整套規(guī)則。對于國企而言，核心價值觀是其企業(yè)哲學的重要組成部分，是一種極具價值的無形資產(chǎn)。它不僅能夠有效地處理解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾，同時能夠不斷地為企業(yè)組織創(chuàng)造新的價值。在國有企業(yè)中，企業(yè)愿景和使命是用于解決組織方向問題的，而核心價值觀則是企業(yè)上下共同行為模式的具體指導原則。國企在深化改革過程中，首先要堅持黨對國有企業(yè)的絕對領導，其次要堅持依靠人民群眾，而核心價值觀則成為了國企黨建工作和企業(yè)文化建設的重要基礎和保障。

在現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的新形勢下，國企的黨建工作是指堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，堅持黨的基本路線，堅持企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的同步發(fā)展，從政治思想和組織作風等方面全面加強黨的建設，利用黨組織的政治核心作用，全面促進核心價值觀的實現(xiàn)。

國企的企業(yè)文化建設是指在技術因素外國企所具備的文化積累、價值體系、行為方式、文化傳統(tǒng)等，其中主要包括國企的經(jīng)營理念、價值觀念、國企精神、企業(yè)道德以及組織思想方法和行為規(guī)范等方面，這些都是企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中形成的一種以企業(yè)價值觀為主的特殊文化管理模式。

二、黨建工作和企業(yè)文化一體化建設的措施

（一）核心價值觀是國企黨建和文化建設的基礎

國有企業(yè)進行文化建設的主要目的是凝聚人心，讓廣大職工增強對企業(yè)的文化的認可度和認同感和，從而實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。在國企文化建設過程中，核心價值觀發(fā)揮著不可替代的作用，是國有企業(yè)進行黨建和文化建設的基石。國企的核心價值觀在某種程度上等同于企業(yè)的名片，其主要體現(xiàn)在組織內(nèi)部的發(fā)展戰(zhàn)略和服務理念上，是企業(yè)打開市場占有率的關鍵。黨的思想理念具有很強的科學性和系統(tǒng)性，因此，國企的黨建工作必須要堅定不移地堅持黨的綱領，確保基本立場絕不動搖，注重理論知識和實際情況的結(jié)合，把企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀同黨的重要政治思想相結(jié)合，堅持企業(yè)的文化建設和黨建工作同步進行，時刻關注經(jīng)濟市場的發(fā)展動態(tài)，不斷豐富和完善企業(yè)文化內(nèi)涵，注重創(chuàng)新和突破，勇于承擔相應的社會責任。

（二）完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是國企黨建和文化建設的根本

在國有企業(yè)的發(fā)展和建設過程中，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是國企黨建和文化建設的根本，因此，國企黨建工作首先要保證黨組織在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中得核心領導地位，重視相關法人在企業(yè)治理過程中的作用。其次，要明確規(guī)定企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中不同部門和職位的權利和職責，靈活運用中國特色社會主義理論體系，將黨的建設和文化建設進行有效的統(tǒng)一和結(jié)合，共同為企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展和創(chuàng)新做出努力。同時，為了完善組織治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)可以建立相關文化管理部門，不斷加強對企業(yè)文化的管理和完善，促進企業(yè)治理結(jié)構(gòu)朝著更加系統(tǒng)化、科學化和程序化的方向發(fā)展，從而促進國企黨建工作和文化建設的良好發(fā)展。

（三）加強民主建設是國企黨建和文化建設的關鍵

國企黨組織和廣大員工之間的密切聯(lián)系是建設具有民主特性的企業(yè)文化的政治基礎，也是國企進行民主建設的重要體現(xiàn)和反映。在企業(yè)文化建設和發(fā)展過程中，企業(yè)要不斷拓寬民主管理的渠道，積極采納和思考來自不同層次職工的觀點和建議，從而促進黨建工作和文化建設的思想理論的多方面、多層次、多角度融合。例如，作為行政管理公司，本企業(yè)下屬有30多戶國有企業(yè)，為了加強老干局和企業(yè)之間的協(xié)調(diào)和共同，本公司經(jīng)常采取節(jié)假日走訪的方式積極聽取老干局的建議和觀點。此外，在民主集中制的大力推廣下，企業(yè)的各項方針政策的制定必須要綜合考慮來自各方的意見和觀點，杜絕領導獨裁現(xiàn)象的發(fā)生，不斷地改進和完善企業(yè)的決策機制。同時，國企的黨建和文化建設要大力倡導人文情懷，形成一種激勵、幫助的企業(yè)機制，重點關注廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性的提高，凝聚企業(yè)內(nèi)部力量，形成優(yōu)良的企業(yè)風氣。

三、結(jié)束語

在社會主義核心價值觀的指導下，加強黨建工作的建設力度和提高企業(yè)文化建設的水平，對于凝聚廣大企業(yè)職工的戰(zhàn)斗力具有重大的作用和意義。對于國有企業(yè)而言，企業(yè)文化的建設是其精神價值的寄托，也是黨建工作的主要目的。作為國企先進生產(chǎn)力的代表，黨建工作可以有效地促進國有企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，調(diào)節(jié)企業(yè)員工之間的矛盾沖突，維持組織內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，對于國民經(jīng)濟的發(fā)展具有基礎性的作用。

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