培養(yǎng)政工干部組織指導(dǎo)能力的對(duì)策研究

李愛(ài)萍

[摘 要]隨著我國(guó)的改革開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政工干部是基層思想工作的管理，在政工干部的工作有效開展的情況下，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部并且用合理的管理形式權(quán)限劃分機(jī)構(gòu)，建立一個(gè)合理的體制培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部。

[關(guān)鍵詞]培養(yǎng)；政工干部；組織指導(dǎo)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.15.196

在科學(xué)發(fā)展觀的大環(huán)境下，以人為本和構(gòu)建物質(zhì)文明、精神文明的內(nèi)在要求，是促進(jìn)和諧可持續(xù)企業(yè)的發(fā)展，是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和綜合實(shí)力，提升政工干部素質(zhì)、組織指導(dǎo)能力也是企業(yè)迎接新情況、新問(wèn)題、新形勢(shì)的戰(zhàn)略任務(wù)，也是健全完善內(nèi)部管理體系的重要措施。

1 提升政工組織干部的素質(zhì)

（1）若想提高政工組織干部的指導(dǎo)組織能力，就要先提升政工人員自身的個(gè)人素質(zhì)。在明確政治意識(shí)的前提下，增強(qiáng)對(duì)人民服務(wù)的服務(wù)意識(shí)，在自身的學(xué)習(xí)中，提高自己個(gè)人素質(zhì)和管理能力，不要墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，而是要在積極響應(yīng)一體化培養(yǎng)個(gè)人綜合素質(zhì)的同時(shí)，也要積極地應(yīng)對(duì)新環(huán)境下的挑戰(zhàn)。

（2）在學(xué)校中學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。目前全國(guó)在完善政工干部學(xué)校的教育，已經(jīng)擁有基礎(chǔ)構(gòu)架的黨校、行政管理學(xué)校、團(tuán)員學(xué)校等各種干部管理學(xué)校。在學(xué)校中完善培訓(xùn)自身，利用和發(fā)揮現(xiàn)有條件的企業(yè)政工干部的崗位培訓(xùn)，注重科學(xué)性、理論、現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，加強(qiáng)思想政治工作，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能提高思想政治工作的效果。

（3）加強(qiáng)政工干部的個(gè)人素質(zhì)和教育學(xué)習(xí)是企業(yè)的首要目標(biāo)。在社會(huì)主義的核心體系中，科學(xué)發(fā)展和社會(huì)融入等先進(jìn)思想深入人心，提高干部的職業(yè)道德和品德思想觀念是企業(yè)的核心宣傳要點(diǎn)，要宣傳優(yōu)秀的職工。同時(shí)，讓干部在自我完善中恪盡職守，鼓勵(lì)基層員工要從實(shí)踐中出真知，積累經(jīng)驗(yàn)，汲取知識(shí)，積極主動(dòng)，把本職工作做到位，有踏踏實(shí)實(shí)的工作風(fēng)格，扎實(shí)的基本功，深入基層去鼓勵(lì)和關(guān)愛(ài)、完善自己的集體主義感和思想作風(fēng)。

（4）在選擇人才時(shí)，把好“入口”。目前政工干部的來(lái)源渠道過(guò)窄，普遍較低的個(gè)人文化素質(zhì)等因素阻礙了政治工作的展開，制約了基層政工的發(fā)展，因此，要拓寬選人思路，完善選拔機(jī)制。

2 加強(qiáng)政工組織干部的各項(xiàng)綜合能力

（1）培養(yǎng)高素質(zhì)綜合能力的政工組織干部是必要的，一方面企業(yè)要高度重視政工干部的個(gè)人素質(zhì)和綜合能力，保證能力素質(zhì)的全面發(fā)展，同時(shí)了解基層員工的情況，思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決他們的問(wèn)題，有效地開展思想教育工作，作為一名政工干部，加強(qiáng)自身的能力，積極地適應(yīng)新階段發(fā)展，堅(jiān)持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新改革，不斷提升自己的工作組織指導(dǎo)能力，才可以為企業(yè)做出最大貢獻(xiàn)。

（2）在實(shí)踐中積極主動(dòng)完成工作，融入工作，扎實(shí)工作，完善和豐富自己的辦公能力和獨(dú)立自主能力。

（3）在政工工作上，保持積極的健康向上的工作態(tài)度、政治方向是自身的基本要求，努力使內(nèi)部保持穩(wěn)定，適應(yīng)社會(huì)的管理結(jié)構(gòu)，人生價(jià)值，強(qiáng)化自己的意識(shí)形態(tài)和學(xué)習(xí)概念，從而穩(wěn)定員工的隊(duì)伍性質(zhì)，在開展工作上也會(huì)得心應(yīng)手。

（4）有目的地形成“協(xié)作意識(shí)”，發(fā)揮出整體的優(yōu)勢(shì)，將智慧凝聚，主動(dòng)傾聽(tīng)廣大員工的意見(jiàn)，從而激發(fā)周圍人員的主動(dòng)性，凝聚力，將自身的政工工作透明化，政工不是一個(gè)人的任務(wù)，而是大家的協(xié)商與群眾的緊密聯(lián)系，不停地發(fā)展創(chuàng)新，才能讓大家擰成一股繩。

3 提升政工干部的組織指導(dǎo)能力

（1）在企業(yè)內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政工干部工作拖拖拉拉，沒(méi)有好好履行自己的工作職業(yè)，不能按時(shí)完成任務(wù)，缺乏對(duì)基層人員的科學(xué)管理，導(dǎo)致上班時(shí)間遲到、早退、玩手機(jī)的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，工作態(tài)度消極，這是政工干部在指導(dǎo)能力上的大大缺陷，思想政治工作是非常重要的工作，只有政工干部的綜合能力提高，才能發(fā)揮出自身所具有的示范和導(dǎo)向的作用，因此，應(yīng)當(dāng)教育他們形成健康向上的理念和信念，充分為各項(xiàng)工作順利展開打下基礎(chǔ)，這才是重中之重。

（2）在新時(shí)代的腳步中，每個(gè)單位的形成都是一個(gè)完整體系的構(gòu)架，各個(gè)層次的職業(yè)存在差異，但是各個(gè)體系的政工應(yīng)該與時(shí)代保持同步，在工作中勇于創(chuàng)新，恪盡職守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的使命，同時(shí)，用自己優(yōu)秀的品格來(lái)得到群眾的信任。

（3）政工干部的言行舉止是一個(gè)表率，首先讓自己的舉止素質(zhì)化，才能促進(jìn)廣大職工對(duì)政工工作的配合，工作在第一線。成為廣大職工的領(lǐng)頭羊，這樣自己的思想政治教育工作才可以順利進(jìn)行，作為思想文化的傳播者，必須在言行舉止中讓廣大群眾職工團(tuán)結(jié)起來(lái)形成強(qiáng)大的向心力。

（4）明確自己定位，政工干部應(yīng)該站在企業(yè)與國(guó)家的高度來(lái)開展自己的本職工作，引導(dǎo)內(nèi)部職工積極向上的政治方向才是工作到位的關(guān)鍵，自身的穩(wěn)定踏實(shí)與思想覺(jué)悟，才是讓所有員工以自己為榜樣來(lái)配合組織管理，從根本上穩(wěn)定隊(duì)伍的方向，如果離開了這個(gè)先決條件，那么單位無(wú)法發(fā)展下去。

（5）實(shí)踐是掌握檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，無(wú)論是文化素質(zhì)還是政治覺(jué)悟的提高，都離不開實(shí)踐的運(yùn)用和掌握，在實(shí)踐中才能檢驗(yàn)出真理，在這里要求自己豐富自己的實(shí)踐。①深入基層，了解基層工作環(huán)境的困難和艱苦，磨煉自己的意志，增強(qiáng)自己的適應(yīng)能力，同時(shí)，了解基層的矛盾，才能對(duì)行政工作的合理展開打下基礎(chǔ)。②針對(duì)性地完善自己，培養(yǎng)與群眾的良好交流，針對(duì)企業(yè)的政工工作的具體要求，具體任務(wù)，承擔(dān)起自身的宣傳工作，積極學(xué)習(xí)，到一線了解基層情況，制訂計(jì)劃，積極主動(dòng)地、配合組織工作，完成自己的任務(wù)，在任務(wù)中工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才。③從根本上杜絕政工干部的懶惰和缺乏吃苦精神的態(tài)度，獨(dú)立讓干部完成工作，創(chuàng)造吃苦耐勞、艱苦的環(huán)境，讓政工干部了解群眾，組織群眾，聯(lián)系群眾，從而提高組織指導(dǎo)能力，在實(shí)踐中克服自身弱點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，參與調(diào)查發(fā)現(xiàn)、改善自己的不足。

4 加強(qiáng)自身思想教育

（1）在社會(huì)主義核心價(jià)值觀、社會(huì)主義榮辱觀的培養(yǎng)下，要增加我們的道德和職業(yè)操守，同時(shí)干一行愛(ài)一行，認(rèn)真負(fù)責(zé)，模范自身行為，在現(xiàn)代社會(huì)主義的灌溉下，我們自身的歸屬感和認(rèn)同感更加強(qiáng)烈，對(duì)于企業(yè)想做出更多的優(yōu)化，在優(yōu)化的前提下我們要多接受先進(jìn)教育，聽(tīng)講座與各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)為自身事業(yè)的奉獻(xiàn)感。

（2）將院校所學(xué)到的政工機(jī)制帶到工作當(dāng)中，短期的集訓(xùn)會(huì)讓員工更有集體榮譽(yù)感，從而加強(qiáng)自身的組織指導(dǎo)能力，推進(jìn)企業(yè)員工的思想文化建設(shè)，從“軟硬力量”一起入手，促進(jìn)發(fā)展和企業(yè)員工的精神動(dòng)力。

（3）要提升自己綜合能力，改正自己的壞習(xí)慣，認(rèn)真積極地完成企業(yè)的工作，積極適應(yīng)新階段的發(fā)展需求和自身技能的專業(yè)把控，同時(shí)全面發(fā)展自身形象，不偷懶，做好一個(gè)政工干部應(yīng)有的表率，為企業(yè)、為自己實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

5 結(jié) 論

政工干部的指導(dǎo)能力提升，只有完善自身的個(gè)人素質(zhì)，擁有過(guò)硬的個(gè)人素質(zhì)才能帶領(lǐng)基層員工在思想政治的工作中完美展開，只有加強(qiáng)企業(yè)政工干部在思想道德上的先進(jìn)，工作態(tài)度的一致性，才是思想政治工作隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)，如果自身的形象沒(méi)有樹立到位，企業(yè)的員工會(huì)輸在起跑線上，從而達(dá)不到組織和指導(dǎo)基層的效果，在科學(xué)的管理下，得到思想與人文的覺(jué)悟提高，通過(guò)教育來(lái)提升企業(yè)的政工干部的自我形象完善，提高在廣大職工的心中地位，妥善地和諧地處理雙方關(guān)系，才是科學(xué)管理的指導(dǎo)組織的真正目標(biāo)。

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