新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析與對(duì)策

羅代麗

山東能源淄礦集團(tuán)葛亭煤礦

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化，尤其是煤炭市場(chǎng)進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)效益難以為繼，給思想政治工作提出新的課題。山東能源淄礦集團(tuán)葛亭煤礦黨委立足當(dāng)下，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮思想政治工作在提振信心、凝聚力量及化解矛盾、理順情緒等方面的重要作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。

關(guān)鍵詞 市場(chǎng)下行 思想政治 現(xiàn)狀分析 對(duì)策

當(dāng)前，煤炭企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì)這一現(xiàn)狀，做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，成為各級(jí)黨組織的首要任務(wù)。葛亭煤礦黨委面對(duì)新形勢(shì)，深入剖析職工的思想狀況，及時(shí)號(hào)準(zhǔn)脈搏，順勢(shì)應(yīng)時(shí)，積極探索思想政治工作的新方法和新途徑，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

一、現(xiàn)狀分析

為準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏，有的放矢地做好思想政治工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查及大討論、提合理化建議等形式，摸清了職工中普遍存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1.思想落后于現(xiàn)狀。面對(duì)煤炭形勢(shì)越來(lái)越大的下行壓力，大部分職工缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識(shí)，過(guò)“嚴(yán)冬”的思想準(zhǔn)備不充分，沒(méi)有及時(shí)跟上形勢(shì)發(fā)展的要求，沒(méi)有把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。因而，對(duì)壓縮成本，過(guò)緊日子有抵觸情緒。

2.“主人翁”意識(shí)淡化。隨著生活水平的不斷提高，職工對(duì)物質(zhì)利益的需求在思想上占據(jù)了主導(dǎo)位置，關(guān)心的“熱點(diǎn)“主要集中在“增加個(gè)人收入”上，節(jié)約、創(chuàng)新積極性不高，認(rèn)為企業(yè)虧損與我關(guān)系不大，集體意識(shí)弱化，難以做到與企業(yè)休戚與共、共度難關(guān)。

3.職工思想多元化。隨著企業(yè)改革發(fā)展的步伐加快，職工同社會(huì)化聯(lián)系越來(lái)越密切，息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題日漸增多。企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值觀念發(fā)生的新了變化，思想日趨活躍，個(gè)人欲望不斷增強(qiáng)，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）思想政治工作要時(shí)刻與職工思想同頻共振

首先，加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)，提高思想境界。緊緊抓住理想信念這個(gè)核心，開(kāi)展黨的基本理論教育，愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，科學(xué)知識(shí)和科學(xué)精神的教育，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定信仰，增強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的信心，對(duì)黨和企業(yè)的信任。

其次，分層次引導(dǎo)，多角度做好思想轉(zhuǎn)化工作。在干部職工中開(kāi)展“增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，共克時(shí)艱、共渡難關(guān)”的思想大討論在黨員干部中開(kāi)展?fàn)幮菚x級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大黨員干部樹(shù)立表率意識(shí)，發(fā)揮模范帶頭作用；在團(tuán)員青年中開(kāi)展“應(yīng)對(duì)危機(jī)，青年先行”活動(dòng)，發(fā)揮青年生力軍作用，促進(jìn)青年立足崗位作貢獻(xiàn)。

第三，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作模式。不斷拓寬思想政治工作的渠道和空間，發(fā)揚(yáng)企業(yè)傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)精神，大力推進(jìn)發(fā)展模式創(chuàng)新，探索礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。開(kāi)展“職工大講堂”活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)?；鶎狱h支部采取主動(dòng)“請(qǐng)纓”和“選題”說(shuō)教的形式，讓職工立足崗位進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)教，形成了一個(gè)你追我趕，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新局面。

（二）思想政治工作要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合

1.發(fā)揮好思想政治工作的引領(lǐng)作用。組織干部職工學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，舉辦“講黨性、提素質(zhì)、做表率”黨課比賽，樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)”的責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融入到廣大黨員和職工的崗位實(shí)踐中，選樹(shù)先進(jìn)典型人物，引領(lǐng)時(shí)代價(jià)值取向，從而起到“樹(shù)立一個(gè)典型，帶出一支隊(duì)伍”、“宣傳一個(gè)人物，推動(dòng)一項(xiàng)事業(yè)”的作用。

2.發(fā)揮好思想政治工作的服務(wù)作用。把全員實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升、提高技能作為思想政治工作的著力點(diǎn)，激發(fā)職工創(chuàng)造力。持續(xù)推行“六位一體”技能攀升行動(dòng)，把學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)作為職工適應(yīng)發(fā)展、迎接挑戰(zhàn)、自我提升的必備要素，使競(jìng)賽由體力型向智力型轉(zhuǎn)變，由比名次爭(zhēng)高低，轉(zhuǎn)化為革新創(chuàng)造、選題攻關(guān)，最大限度的挖掘職工的聰明才智。

3.發(fā)揮好思想政治工作的推動(dòng)作用。以“創(chuàng)新年”活動(dòng)為抓手，以解決礦井重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為突破口，以管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新為載體，激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新活力，向創(chuàng)新要資源、要空間、要后勁，讓思想政治工作發(fā)揮強(qiáng)大的推動(dòng)力。

以實(shí)施內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)模式為契機(jī)，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立“人人都是經(jīng)營(yíng)者，崗位都是利潤(rùn)源”的理念，人人厲行節(jié)約，處處精打細(xì)算。

（三）思想政治工作與人文關(guān)懷相融合

1.倡導(dǎo)以人為本，實(shí)現(xiàn)“情”與“理”的交融。以人為本就是以人的發(fā)展為本，尊重人的主體地位和個(gè)性需求。思想政治工作深入基層，服務(wù)職工的工作切入點(diǎn)就是要曉之以理，動(dòng)之以情，以情感人，做到情和理的有機(jī)融合與和諧統(tǒng)一。

2.暢通民情渠道，解決職工難題。以“輿情熱線”為窗口，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崳?wù)職工在基層”活動(dòng)為載體，廣泛傾聽(tīng)職工群眾的心聲。實(shí)行職工思想分析例會(huì)制度、家訪制度和“四必訪、五必談”制度等，及時(shí)幫助職工解決生活中遇到的困難。

3.注重心理疏導(dǎo)，營(yíng)造和諧關(guān)系。推行“員工幸福指數(shù)提升工程”，建立健康檔案，定期開(kāi)展心理健康測(cè)評(píng)和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工快樂(lè)生活和工作。通過(guò)各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富并滿足職工的精神文化需求，陶冶情操、情感和心理，密切與企業(yè)的聯(lián)系，達(dá)到企業(yè)健康和諧發(fā)展之目的。