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    淺談改進建筑規(guī)費管理的思路

    2017-05-30 14:30:55鄭桂華
    大東方 2017年11期
    關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)

    鄭桂華

    摘要:為了進一步強化建筑企業(yè)施工監(jiān)管,對建筑施工企業(yè)市場行為進行規(guī)范,需要合法合規(guī)征收建筑規(guī)費。然而在建筑規(guī)費管理工作中,還客觀的存在這樣或那樣的問題,需要加以改進和優(yōu)化。本文就如何改進建筑規(guī)費管理進行分析。

    關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);建筑規(guī)費管理;改進思路

    近些年來,隨著我國經(jīng)濟的快速增長,建筑市場日益繁榮,在規(guī)模數(shù)量上都有明顯的增加。在市場經(jīng)濟的影響下,建筑市場競爭變得愈加激烈,為了維護建筑業(yè)市場的和諧穩(wěn)定,保護公平競爭,規(guī)范行業(yè)行為,需要合法合規(guī)征收建筑規(guī)費。下文就對規(guī)范建筑規(guī)費管理行為的必要性與改進建筑規(guī)費管理的思路進行分析。

    一、規(guī)范建筑規(guī)費計取行為的必要性

    (1)保證建筑業(yè)員工的利益

    建筑規(guī)費是政府對建筑企業(yè)征收的帶有工本費性質(zhì)的一種收費,以補償在服務(wù)中所耗費的實物成本,包括工程排污費、社會保障費、住房公積金、危險作業(yè)意外傷害保險等內(nèi)容。建筑規(guī)費的征收,有助于保護建筑行業(yè)從業(yè)者的切身利益,對規(guī)費計取行為的規(guī)范,不僅能保證建筑企業(yè)獲得合理的施工成本補償,還能保證建筑企業(yè)職工的自身利益不受損害,使得企業(yè)員工能“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、住房有保障”等。

    (2)提高國有資金使用效率

    對于使用國有資金投資,或者是以國有資金投資為主的建筑工程項目,都需要采取工程量清單計價,保證其有明確的工程量清單計價下規(guī)費的計取標準、計取基數(shù),合理的工程造價為建筑工程的質(zhì)量、安全提供保障。特別在規(guī)費計取基數(shù)方面,按照省建設(shè)行政主管部門制定出來的計價辦法,不有出現(xiàn)多計、少計的情況,要充分保證國有資金不流失,同時也要確保企業(yè)職工利益不受侵害。在規(guī)范規(guī)費計取行為的同時,也要體現(xiàn)出國家政策,積極保證國有資金的合理與高效投資使用情況。

    (3)避免有不正當?shù)母偁?/p>

    按照國家或各省主管部門的規(guī)定,建筑規(guī)費不能被當作是競爭性的費用。也就是說,企業(yè)給職工所交納的各項規(guī)費,都能合理的體現(xiàn)在工程造價中,保障企業(yè)職工利益不受損害。對界定規(guī)費標準與計取基數(shù)進行明確規(guī)定,避免在招標投標競爭中通過規(guī)費計取基數(shù)來故意抬高,或者是降低規(guī)費,產(chǎn)生不正當?shù)母偁帯S纱?,?guī)范規(guī)費計取行為應(yīng)當從根本上避免類似不正當競爭行為的出現(xiàn)。

    二、建筑規(guī)費管理存在的問題

    首先,在思想意識上存在偏差。部分工作人員對規(guī)費征管工作的認識不足,規(guī)費組織工作比較凌亂,以完成任務(wù)為工作目標,服務(wù)意識不強,影響了規(guī)費征管工作的順利開展。其次,征管制度及支持體系不完善。目前建筑規(guī)費征收的社會支持力度還不高,宣傳力度較小,且各主管部門間存在溝通不協(xié)調(diào)、標準不統(tǒng)一的問題。最后,建筑規(guī)費征管制度不夠完善,相關(guān)法規(guī)剛性不強,對漏繳企業(yè)的強制執(zhí)行難度大。

    三、改進建筑規(guī)費管理的思路

    (1)嚴格按標準要求規(guī)范征收

    建筑企業(yè)從成立一個單位拿地之后,要經(jīng)過立項一環(huán)評一土地證(涉及土地款)一建設(shè)工程規(guī)劃一質(zhì)監(jiān)—安監(jiān)一施工許可證(涉及易地人防建設(shè)費、市政配套費、農(nóng)民工工資保障金)階段,這個過程中需要按要求繳納建筑規(guī)費。規(guī)費的征收,要嚴格按照相關(guān)標準,各項費用的征收需要根據(jù)收費依據(jù)執(zhí)行。例如基礎(chǔ)設(shè)施配套費:90元/m。(連政發(fā)(2004)35號文);易地人防建設(shè)費:48元/m2,其中高層按投影面積2400元/m2(連防辦字(2002)78號、連價服(2002)421號);建安工程工資保障金標準為,工程施工合同中標價<300萬元,建安工程工資保障金5萬元,工程施工合同中標價≥300萬元按合同額的2%收取建安工程工資保障金。

    (2)完善建筑規(guī)費管理制度

    建筑規(guī)費征收標準由建設(shè)、交通、電力等主管部門制定,但實際工作中各部門制定標準和計費程序等往往不一致,導(dǎo)致工程結(jié)算未能正確體現(xiàn)規(guī)費結(jié)算額,給規(guī)費管理造成很大困難。因此,政府部門應(yīng)積極協(xié)商制定建筑規(guī)費征管制度,明確規(guī)費計取標準、范圍等。筆者認為可參照稅收管理模式設(shè)立各級征管中心,安排專人負責(zé)建筑規(guī)費征管工作。建筑規(guī)費征收后,應(yīng)匯總報各級財政,以彌補國家財政方面的缺口。同時,相關(guān)部門應(yīng)完善配套法規(guī)體系建設(shè),使建筑規(guī)費征收有法可依有章可循。

    (3)實行建筑規(guī)費實報實銷制度

    在建筑工程結(jié)算時,審計部門需按標準審查建筑規(guī)費征管情況,節(jié)余的規(guī)費報送征管中心。實行實報實銷制度,建立規(guī)費繳納核查系統(tǒng),避免出現(xiàn)重復(fù)繳納和漏繳、虛報情況。對于未主動申報繳納規(guī)費的企業(yè),應(yīng)通過財政和稅務(wù)部門代扣代繳。

    (4)加大規(guī)費繳納情況審計力度

    審計機關(guān)需要按照相關(guān)規(guī)定,嚴格審查建筑規(guī)費申報和繳納情況,杜絕建筑企業(yè)將規(guī)費變?yōu)樽陨砝?,對于發(fā)現(xiàn)漏繳、虛報問題的建筑企業(yè),應(yīng)嚴格按規(guī)定予以處罰,樹立依法依規(guī)繳費的良好環(huán)境。同時,應(yīng)加強建筑規(guī)費征收的宣傳,開展宣傳短片、出動宣傳車、懸掛標語、短信推送等多種形式的宣傳活動,普及建筑業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和管理條例等知識,樹立合法經(jīng)營的市場氛圍,營造良好的市場環(huán)境。另外,要實現(xiàn)政務(wù)公開,將建筑規(guī)費收取的法律依據(jù)和標準、程序等予以公示,做到明明白白收費。

    (5)加強從業(yè)人員的培訓(xùn)與管理

    建筑規(guī)費征管工作人員的自身素質(zhì),直接影響相關(guān)工作的實施效果。因此,應(yīng)積極完善培訓(xùn)體系,比如定期組織集體學(xué)習(xí),利用宣傳周等活動進行針對性學(xué)習(xí),還要加強法律知識專業(yè)培訓(xùn),強化從業(yè)人員的法律意識。還可以組織人員與其他地區(qū)進行交流學(xué)習(xí)活動,強化人員的自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。

    同時,需要注意強化從業(yè)人員的服務(wù)意識,要與繳費單位常溝通,不厭其煩的做企業(yè)工作,擺事實講道理,為建筑企業(yè)解決實際難題,還可以組織一些聯(lián)誼活動,為長期工作打好基礎(chǔ)。另外,要嚴格內(nèi)部監(jiān)督機制,避免內(nèi)部人員吃拿卡要等行為的出現(xiàn)。

    (6)積極進行相關(guān)政策的合理調(diào)整

    政府部門需要結(jié)合當?shù)亟ㄖ袌龅膶嶋H發(fā)展狀況,以及各施工企業(yè)項目性質(zhì)的不同,對地方稅費與相關(guān)收費項目的征收比例和計繳時間進行合理調(diào)整。例如調(diào)整規(guī)費征收周期來降低企業(yè)壓力,取消重復(fù)或不必要的收費項目,還可以適當降低部分稅費征收比例,進一步減輕施工企業(yè)的稅費負擔。

    綜上,對于建筑規(guī)費管理的持續(xù)改進與優(yōu)化,需要政府部門積極研究與發(fā)掘,完善建筑規(guī)費的相關(guān)政策,推動建筑規(guī)費的積極改革,為企業(yè)合理減負,為建筑行業(yè)的規(guī)范健康發(fā)展提供強有力的保障。

    (作者單位:連云區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心)

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