試論新時期如何加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)黨建工作

摘 要：在國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革政策的影響下，煤炭企業(yè)也需要與時俱進(jìn)的進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，走“低能耗、低污染、高質(zhì)量”的發(fā)展路徑。在煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，不可避免會遇到一些問題或困難，這就需要充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的政治核心作用，引導(dǎo)煤炭企業(yè)實現(xiàn)健康和可持續(xù)的發(fā)展。因此，探究新時期如何做好企業(yè)黨建工作，也成為煤炭企業(yè)當(dāng)前的重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建工作；存在問題；改進(jìn)對策

新時期煤炭企業(yè)面臨更加激烈的市場競爭，只有重視黨建工作、提高黨建質(zhì)量，才能將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，推動煤炭企業(yè)的發(fā)展。文章首先概述了黨建工作在煤炭企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的重要作用，隨后指出了當(dāng)前黨建工作存在的一些問題，最后結(jié)合個人實際工作經(jīng)驗，分別從強(qiáng)化責(zé)任意識、結(jié)合企業(yè)實際以及重視總結(jié)宣傳等方面，提出了新時期改進(jìn)煤炭企業(yè)黨建工作的幾點建議。

一、黨建工作在煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮的重要作用

（一）黨建工作的政治核心作用引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出：“要將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。”尤其是對于正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期的煤炭企業(yè)來說，由于缺乏可借鑒的經(jīng)驗，因此改革過程中不可避免會遇到一些問題，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能做出正確、科學(xué)的決策，不僅會給煤炭企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，而且也不利于企業(yè)市場競爭力的提升。通過加強(qiáng)黨建工作，重視黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，可以為企業(yè)管理者制定發(fā)展規(guī)劃、工作決策提供一定的指導(dǎo)和參考，找準(zhǔn)煤炭企業(yè)下一步的發(fā)展方向，從而幫助企業(yè)少走彎路，實現(xiàn)發(fā)展。

（二）黨建工作的保障保證作用服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局

十九大報告中，將繼續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)，這也為煤炭企業(yè)今后一段時間的工作指明了方向。煤炭企業(yè)作為一個經(jīng)濟(jì)實體，要想實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、人才引進(jìn)和競爭力的提升，都離不開資金的支持和保障。經(jīng)過近幾年的供給側(cè)改革，煤炭企業(yè)基本上實現(xiàn)了從高能耗、高污染、低產(chǎn)出向低能耗、低污染和高產(chǎn)出的轉(zhuǎn)變。但是我們也應(yīng)當(dāng)注意到，仍然有部分煤炭企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中存在不平衡、不協(xié)調(diào)和不可持續(xù)的問題。通過開展企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在企業(yè)遇到問題和困難時，黨組織通過群策群力，為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定、當(dāng)前發(fā)展問題的解決提供智力支持。

二、新時期煤炭企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）企業(yè)管理者的思想認(rèn)識有待加強(qiáng)

部分煤炭企業(yè)的管理者對于黨建工作重要性的認(rèn)識不夠深刻，沒有真正將黨建工作當(dāng)成是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)來抓。還有的管理人員認(rèn)為黨建工作就是搞搞宣傳、做做思想工作，并不會對企業(yè)實際的工程產(chǎn)生實質(zhì)性幫助。在這種片面觀念的影響下，部分煤炭企業(yè)內(nèi)部缺乏濃厚的黨建工作氛圍，黨組織的一些工作在實際開展中也會受到干擾影響。例如，根據(jù)相關(guān)的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期安排員工參加由黨支部組織的思想宣傳和教育活動，但是企業(yè)管理者為了追求經(jīng)濟(jì)利益，沒有組織這些活動，黨建工作的質(zhì)量大打折扣。

（二）黨建工作不能結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求

除了外部因素的影響外，部分黨員干部自身綜合素質(zhì)不強(qiáng)、工作方法不當(dāng)，也是影響黨建工作高質(zhì)量開展的一方面因素。在實際工作中，部分黨員干部只重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，而沒有關(guān)注煤炭企業(yè)的現(xiàn)實情況，在開展黨政教育工作時，一味的進(jìn)行理論講解，由于內(nèi)容過于專業(yè)化，導(dǎo)致許多一線職工存在“聽不懂”、“不愛聽”的現(xiàn)狀，久而久之很少有人主動參與到教育和學(xué)習(xí)中來。由于黨建工作不能切合企業(yè)發(fā)展實際，失去了群眾基礎(chǔ)，自然也就難以繼續(xù)開展下去。

（三）黨建工作方法相對單一

黨建工作要想取得實質(zhì)性的成效，需要根據(jù)目標(biāo)對象采取不同的工作方法，這樣才能提高企業(yè)職工對黨建工作的認(rèn)可度。但是長期以來，許多黨員干部形成了相對固化的工作模式，黨建工作也僅僅局限于開開會、念念文件，不能對企業(yè)職工產(chǎn)生吸引力。在這種黨建工作模式下，一線職工很難將黨建工作與個人工作結(jié)合起來，也就不能主動的參與到學(xué)習(xí)中。

三、新時期改進(jìn)煤炭企業(yè)黨建工作的途徑

（一）解放思想更新觀念，深化對黨建工作認(rèn)識

黨建工作對于企業(yè)發(fā)展所帶來的重要作用毋庸贅述，作為煤炭企業(yè)的管理者，應(yīng)當(dāng)樹立長遠(yuǎn)發(fā)展目光和學(xué)習(xí)思想，真正將企業(yè)黨建工作納入到企業(yè)管理體系中來，以實際行動為煤炭企業(yè)內(nèi)部黨建工作的高質(zhì)量開展創(chuàng)造條件。首先，要制定和落實黨建工作管理責(zé)任制度，每個月固定的拿出1天的時間開展黨建教育活動；其次，要適當(dāng)給予支持和資金投入，尤其是一些群體性的教育活動，可能會需要一定的經(jīng)費(fèi)，必要的投入可以確保黨建工作能夠高質(zhì)量的完成；最后，要強(qiáng)化責(zé)任意識，在企業(yè)重大決策、發(fā)展規(guī)劃制定過程中，重視黨組織的建議和意見，實現(xiàn)決策的民主化。

（二）開展多元化的黨建活動工作

施工企業(yè)黨務(wù)工作者務(wù)必要牢固樹立起三個意識（能力意識、質(zhì)量意識、效率意識），不斷對工作方法、工作載體和工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，積極尋求施工企業(yè)黨建工作的“創(chuàng)新點”。施工企業(yè)黨組織要在解決新矛盾、開創(chuàng)新方法、探索新思路等多個方面狠下功夫，不斷解決新問題，不斷研究新情況，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)黨建工作的需求，只有這樣，才可確保施工企業(yè)黨組織始終保持旺盛的生命力與鮮明的時代特征。

施工企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實際情況來開展特色黨建主題活動，如項目文化建設(shè)、項目勞動競賽、黨建知識現(xiàn)場宣傳教育等。與此同時，施工企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合項目管理實驗室活動、精細(xì)化管理、項目施工生產(chǎn)等工作來開展黨建工作，將黨建工作的服務(wù)保證作用與政治工作優(yōu)勢予以充分發(fā)揮。施工企業(yè)的黨建工作還應(yīng)該開展一系列創(chuàng)新活動，如黨建活動主題日、黨員先鋒號、創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員身邊無事故、民主評議黨員、黨員安全衛(wèi)士等。例如某施工企業(yè)創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新活動形式，積極開展各種形式的黨建群團(tuán)活動，先后開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“解放思想大討論”活動、廉政警示主題教育活動等。

（三）利用新媒體開展黨建宣傳教育

現(xiàn)代煤炭企業(yè)的職工中，80后、90后占據(jù)了較大的比例，作為成長與互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中的青年群體，他們信息的獲取和知識的學(xué)習(xí)形式發(fā)生了很大改變。如果企業(yè)黨建工作仍然是以開會宣傳和理論講解的形式，則很難受到這部分青年群體的歡迎。因此，黨組織要關(guān)注青年群體的喜好和需求，利用多媒體來進(jìn)行宣傳和教育工作。例如，可以建立企業(yè)微信群、QQ群，在群內(nèi)定期推動一些黨政教育信息，還可以建立“交流天地”，企業(yè)員工在工作中遇到的問題、煩惱都可以在這一網(wǎng)絡(luò)平臺上交流。新媒體不僅受到青年群體的環(huán)境，而且簡化了黨建工作的流程，提高了宣傳交流成效，成為新時期改進(jìn)黨建工作的一種重要手段。

四、結(jié)語

新時期煤炭企業(yè)既面臨發(fā)展機(jī)遇，同時也存在諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量開展，一方面可以幫助企業(yè)管理者在制定決策和發(fā)展規(guī)劃中提供一些中肯的意見、建議，提高決策的科學(xué)性；另一方面又可以起到凝聚員工向心力、增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感的效果，這對于推動煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也有積極幫助。

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作者簡介：楊士元（1979-），男，漢族，山西稷山縣人，本科，助理工程師，山西焦煤集團(tuán)公司黨政辦公室黨委事務(wù)秘書，研究方向：企業(yè)管理。