油田工會(huì)做好女工工作的方法探討

張建平

摘要：當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步離不開女性員工的力量支持，可以說，國(guó)家的發(fā)展與進(jìn)步不僅僅只有男工作出了貢獻(xiàn)，女工所貢獻(xiàn)出的力量更是不容小覷。對(duì)于油田企業(yè)而言，女工需要面對(duì)工作和家庭雙方所帶來的挑戰(zhàn)，所以他們更需要油田工會(huì)的關(guān)注與協(xié)助，只有工會(huì)對(duì)他們的服務(wù)工作和管理工作完善的落到實(shí)處，她們才能夠免除后顧之憂，全身心的投入到促進(jìn)油田企業(yè)發(fā)展的工作當(dāng)中。

關(guān)鍵詞：油田；工會(huì)；女工；發(fā)展；家庭；工作

隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)越來越重視女性受教育的問題，致使在目前這個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)，普遍存在高文華水平的女性，相應(yīng)的，女性的社會(huì)地位也越來越高。在傳統(tǒng)社會(huì)觀念當(dāng)中，社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中是不允許女性參與的，現(xiàn)代社會(huì)打破了傳統(tǒng)舊理念，女性已成為當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中重要的一部分群體。在油田企業(yè)當(dāng)中，女性更是其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中必不可少的重要部分，工人階級(jí)是支撐油田企業(yè)發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量，而工人階級(jí)當(dāng)中有相當(dāng)一部分人群是女性，所以說如何能夠在油田企業(yè)的發(fā)展過程中充分將女性職工的積極作用最大化發(fā)揮成為了油田工會(huì)索要面對(duì)的主要問題。

一、油田工會(huì)做好女工工作的重要性

油田企業(yè)的女性職工可謂是新時(shí)代女性的代表，他們不僅是組成石油企業(yè)的重要員工成員，同時(shí)也是組成工人階級(jí)的重要成員，對(duì)于中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)他們也發(fā)揮了不容忽視重要作用。油田企業(yè)工會(huì)女工工作的主要對(duì)象就是女性職工，國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可獲取的產(chǎn)業(yè)就是油田企業(yè)，改革開放后的全球化時(shí)代背景，使得油田企業(yè)需要加強(qiáng)重視企業(yè)內(nèi)的女性職工，正確指導(dǎo)工會(huì)做好女工工作，通過結(jié)合女性職工的實(shí)際情況，在合法的情況下確保女性職工的權(quán)益得到維護(hù)，進(jìn)而促使女性職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮，更好的貢獻(xiàn)自己的力量，從而促進(jìn)企業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

二、油田工會(huì)做好女工工作的方法

（一）使工作組織的優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮

由于女工本身具有一定的特殊性，所以油田工會(huì)在組織活動(dòng)開展時(shí)要考慮到女工的特殊性，并且要站在女工的立場(chǎng)維護(hù)女工的權(quán)益。首先，工會(huì)要對(duì)基層女工的情況積極深入的進(jìn)行了解，不僅需要了解掌握他們的工作情況，更要結(jié)合他們家庭生活情況進(jìn)行綜合考慮，積極幫助他們維護(hù)自己應(yīng)有的權(quán)益。其次，要深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展離不開油田女工的努力奉獻(xiàn)，所以工會(huì)的女工工作一方面要以女工為中心展開工作，另一方面要從油田企業(yè)的整體實(shí)際情況出發(fā)，也就是說，需要將女工和企業(yè)二者結(jié)合考慮，進(jìn)而尋求能夠最大化發(fā)揮其作用而又能最大化維護(hù)雙方權(quán)益的平衡點(diǎn)。第三，企業(yè)應(yīng)該對(duì)女工的呼聲予以正確的重視，并且要結(jié)合發(fā)揮女工的優(yōu)勢(shì)，女工的需要和矛盾是工會(huì)所應(yīng)該及時(shí)了解掌握的，只有這樣才能確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的女工工作權(quán)益都能夠得到維護(hù)，這對(duì)于女性能否積極對(duì)待工作、能否安心對(duì)待工作發(fā)揮著重要的作用。

（二）幫助女工協(xié)調(diào)好家庭與工作的關(guān)系

油田企業(yè)的女工在單位角色上與男工并沒有區(qū)別，每個(gè)人都承擔(dān)著相應(yīng)的工作職責(zé)。但是綜合家庭進(jìn)行考慮，男性職工所承擔(dān)的職責(zé)就遠(yuǎn)不如女工，這主要是由于女工除了單位的正常工作之外，還要負(fù)責(zé)家庭中的家務(wù)事宜。加之中國(guó)家庭觀念當(dāng)中仍然可以窺見傳統(tǒng)思想的影子，以致于有些家庭并不重視女性的家庭地位，有些家庭受此影響而出現(xiàn)緊張關(guān)系。油田企業(yè)工會(huì)應(yīng)該時(shí)刻關(guān)心女工家庭生活中的困難，盡量幫助他們協(xié)調(diào)解決工作與家庭上的平衡問題，比如說可以采取走訪的方式對(duì)他們的情況進(jìn)行了解，當(dāng)然，其協(xié)調(diào)工作必須符合女工家庭實(shí)際情況，這樣才能夠更好的幫助女工處理家庭關(guān)系，使他們?cè)诿鎸?duì)工作和生活時(shí)免除后顧之憂。

（三）注重女性的職業(yè)技能培訓(xùn)，使他們的綜合素質(zhì)得到不斷的提高

終身學(xué)習(xí)的理念是當(dāng)今社會(huì)大眾化的進(jìn)步理念，油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)秉持這個(gè)理念構(gòu)建能夠促使女工綜合素質(zhì)提高的學(xué)習(xí)氛圍，這樣女性才能夠主動(dòng)就其職業(yè)技能進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，進(jìn)而更好的完成本職工作，并且促進(jìn)企業(yè)能夠獲取最大化效益。對(duì)其學(xué)習(xí)氛圍構(gòu)建而言，油田工會(huì)需要將女工在實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)以及學(xué)習(xí)過程中所遇到的問題進(jìn)行綜合整理，并且針對(duì)她們的問題舉辦相應(yīng)的課程培訓(xùn)，這樣不僅能夠促使他們掌握專業(yè)知識(shí)技能得到有效的提高，還能夠使他們的綜合素質(zhì)得到培養(yǎng)。油田工作在實(shí)際的培訓(xùn)過程中要尤其注意結(jié)合女工的崗位特點(diǎn)、心里特點(diǎn)以及生理特點(diǎn)，要因人而異的開展職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)于她們的學(xué)習(xí)成效還要予以積極的鼓勵(lì)，比如說設(shè)置一些獎(jiǎng)勵(lì)體制，這樣不僅能夠促使他們的學(xué)習(xí)興趣得到充分調(diào)動(dòng)，還能夠使培訓(xùn)取得顯著的成效。除此之外，專家講座、優(yōu)秀職工交流等都是不錯(cuò)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，對(duì)于女工全方位綜合素質(zhì)的提高具有很好的促進(jìn)作用。

三、結(jié)束語

現(xiàn)代化新時(shí)期對(duì)于油田女工的要求越來越高，油田企業(yè)的快速發(fā)展也離不開女工的努力付出，她們與男工一樣是油田企業(yè)的中堅(jiān)力量。雖然說工會(huì)還不能夠完美的開展女工工作，但是隨著工會(huì)工作方式和觀念的不斷探索進(jìn)步，必將能夠不斷完善女工工作，從生活和工作兩方面為女工提供幫助，確保他們權(quán)益的同時(shí)能夠培養(yǎng)他們綜合素質(zhì)的提高，從而更好的貢獻(xiàn)力量實(shí)現(xiàn)油田的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜楠.淺談如何做好女工工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2011（6）.

[2]鄭妍妍.淺談在企業(yè)發(fā)展中如何做好工會(huì)女工工作[J].魅力中國(guó)，2010（3）.

[3]任瑞蘭.企業(yè)工會(huì)女工工作現(xiàn)狀及解決措施[J].企業(yè)改革與管理，2014（02）.