分析新形勢(shì)背景下電力政工工作的創(chuàng)新策略

王明杰

摘要：我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，人民生活越來越離不開電能的供應(yīng)，因此電力企業(yè)占有了越來越重要的地位。面對(duì)這樣的新的市場(chǎng)形式，電力企業(yè)如何才能提升競(jìng)爭(zhēng)能力，增強(qiáng)管理水平，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性是十分關(guān)鍵和必要的。本分析了在新形勢(shì)背景下電力政工工作的創(chuàng)新策略，希望能夠起到一定的積極作用。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；電力；政工工作；創(chuàng)新

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的背景下，給電力企業(yè)帶了巨大的發(fā)展契機(jī)，雖然這給電力企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)利益，但是卻導(dǎo)致企業(yè)過于注重經(jīng)濟(jì)利益而忽視了員工的思想教育工作，企業(yè)沒有了向心力和凝聚力，這是不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的。所以提升企業(yè)管理，加強(qiáng)政工工作，只有如此才能夠增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

一、電力企業(yè)政工工作現(xiàn)存的問題

（一）企業(yè)政工工作方式陳舊單一

目前科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，使其被廣泛的運(yùn)用與各個(gè)行業(yè)和崗位當(dāng)中，然而電力企業(yè)的政工工作方式仍然是單一的，基本上還是陳舊的說教方式，對(duì)于存在思想問題的只能是不斷的說教講解，缺少生動(dòng)的形式和創(chuàng)新的內(nèi)容作為支撐，政工工作空洞效果也不大，相反的還會(huì)帶來員的反感[1]。另外，大部分的政工工作人員缺乏對(duì)于政工工作的創(chuàng)新意識(shí)，做不到與時(shí)俱進(jìn)。

（二）政工人員專業(yè)素養(yǎng)需要提升

目前政工人員專業(yè)素顏水平參差不齊，個(gè)別政工工作人員不能夠很好的把握國(guó)家的方針政策，沒有理論知識(shí)和文化素養(yǎng)做基礎(chǔ)，不能準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的指導(dǎo)精神，另外政工人員在通過文字傳達(dá)相關(guān)文件時(shí)因?yàn)閷I(yè)素養(yǎng)不足導(dǎo)致邏輯混亂、達(dá)不到政工工作的預(yù)期效果。還有個(gè)別的政工人員不夠重視政工工作，做起工作來流于形式，缺乏責(zé)任感。

（三）政工工作內(nèi)外夾擊

電力企業(yè)政工工作受到了內(nèi)外環(huán)境的夾擊，就內(nèi)部環(huán)境來說，企業(yè)對(duì)于政工工作缺乏重視程度，這其中主要的原因就是企業(yè)過多的看重經(jīng)濟(jì)利益而忽視了思想政治工作的重要性，忽視了政治工作與經(jīng)濟(jì)效益之間存在的內(nèi)在聯(lián)系。這給政工工作的開展造成了很多阻礙。另外，就外部環(huán)境而言，社會(huì)大環(huán)境中利己主義、享樂主義和拜金主義等不良風(fēng)氣對(duì)員工的思想造成了消極的影響。

二、新形勢(shì)背景下加強(qiáng)政工工作的意義

電力企業(yè)的政工工作與企業(yè)的發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系，加強(qiáng)政工工作成效能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧構(gòu)建，提升員工的思想覺悟，增強(qiáng)員工的責(zé)任感與使命感。政工工作的高效完成是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提保障。尤其是目前我國(guó)各行各業(yè)的迅速發(fā)展，使很多電力企業(yè)過分注重經(jīng)濟(jì)效益，這對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是不利的，這個(gè)時(shí)候就需要政工工作發(fā)揮積極的作用，調(diào)整好員工的思想狀態(tài)之后再“出發(fā)”，如此才是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從而獲得社會(huì)效益的根本。

三、新形勢(shì)背景下電力政工工作的創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新政工隊(duì)伍

建立創(chuàng)新政工隊(duì)伍是保障電力企業(yè)創(chuàng)新政治思想工作的前提基礎(chǔ)，面對(duì)新的社會(huì)形勢(shì)，保有政工工作的先進(jìn)化，就需要跟隨時(shí)代發(fā)展需要，建立創(chuàng)新的政工隊(duì)伍，給政工隊(duì)伍注入新鮮力量。對(duì)于政工人員來說需要積極提升自我綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)提升自身能力，在工作中要與員工積極溝通交流，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，增加親和力[2]。另外，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的特殊性使其涉及到許多部門及領(lǐng)域，那么在進(jìn)行政工工作時(shí)就需要考慮周全，全方面的分析，以期達(dá)到理想的工作效果。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

創(chuàng)新政工工作機(jī)制對(duì)于企業(yè)能夠起到指導(dǎo)性的作用。只有創(chuàng)新政工工作機(jī)制才能更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。政工工作要做到防患于未然就必須要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，建立超前意識(shí)，對(duì)于問題提前防范、規(guī)避，而不是等到出現(xiàn)問題了慌忙處理。具體來說就是根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，制定政工工作的具體目標(biāo)，及時(shí)與工作人員進(jìn)行溝通交流，掌握其思想狀態(tài)，必要時(shí)做出正確的思想引導(dǎo)，樹立員工正確的價(jià)值觀與人生觀。

（三）創(chuàng)新工作內(nèi)容

進(jìn)行政工工作時(shí)要注意一定要跟隨發(fā)展要求不斷進(jìn)步，將工作與員工生活中的實(shí)際需求緊密結(jié)合，切身體會(huì)員工感受，幫助員工解決實(shí)際生活中的困難和問題，堅(jiān)持以人為本?？梢越M織一些集體活動(dòng)，促進(jìn)相互交流、溝通，激發(fā)員工的工作積極性[3]。豐富政工工作內(nèi)容，有助于提升政工工作的成效。另外，在工作中始終要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，樹立良好的模范帶頭形象，從而進(jìn)一步提高政工管理水平，提高工作效率。

（四）創(chuàng)新工作方法

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，帶領(lǐng)社會(huì)進(jìn)入了信息化的時(shí)代，政工工作也要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新工作方法，改變傳統(tǒng)理念，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化工作模式。電力企業(yè)可以建立自己的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，給傳統(tǒng)的宣傳途徑開辟出新的舞臺(tái)，通過在網(wǎng)絡(luò)電子平臺(tái)上的宣傳，幫助政工工作高效的完成。通過這個(gè)平臺(tái)不僅可以宣傳教育，還可以建立互動(dòng)溝通，讓每一個(gè)工作人員都參與到政工工作中來。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢(shì)背景下電力政工工作不能夠墨守成規(guī)，要用于創(chuàng)新，改變思想觀念，重視政工工作的成效，促進(jìn)工作的積極發(fā)展，這樣才能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，幫助企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]文學(xué)清.新形勢(shì)下電力政工工作存在的問題及對(duì)策探究[J].低碳世界，2013，（15）：60-61.

[2]留英紅.淺析電力政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)[J].民營(yíng)科技，2015，（12）：264-265.DOI：10.3969/j.issn.1673-4033.2015.12.249.

[3]熊熠.完善電力政工工作的策略探討[J].大科技，2016，（35）：24-25.