文化為魂、凝神聚力

劉志文

【摘要】結(jié)合當(dāng)前煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整戰(zhàn)略不斷調(diào)整，完善企業(yè)文化建設(shè)理念，充分發(fā)揮政工工作建設(shè)思路，就極為必要。事實上，在煤炭企業(yè)政工工作開展過程中，如果能夠?qū)⑵髽I(yè)文化建設(shè)思路與企業(yè)政工工作開展系統(tǒng)化融合，其必然能夠?qū)崿F(xiàn)煤炭企業(yè)經(jīng)營的最佳效果。本文擬從煤炭企業(yè)政工工作開展?fàn)顩r分析入手，結(jié)合煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融入的價值作用，從而探究煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融入思路。

【關(guān)鍵詞】文化為魂 凝神聚力 煤炭企業(yè) 政工工作 企業(yè)文化建設(shè) 融入思路

當(dāng)然，一直以來，由于多數(shù)煤炭企業(yè)經(jīng)營過程中，其對企業(yè)文化和政工工作開展存在極大片面認(rèn)知，尤其是多數(shù)煤炭企業(yè)認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)消耗企業(yè)經(jīng)營成本，從而大大降低了整個煤炭企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作。

一、煤炭企業(yè)政工工作開展?fàn)顩r分析

隨著煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展形勢不斷優(yōu)化，如今在多個煤炭企業(yè)經(jīng)營過程中，大多缺乏必要的政工工作開展思路。因此，認(rèn)知煤炭企業(yè)政工工作開展的具體狀況，就極為必要。客觀而言，當(dāng)前煤炭企業(yè)政工工作開展?fàn)顩r，具體表現(xiàn)為：

首先，當(dāng)前多數(shù)煤炭企業(yè)對政工工作開展缺乏系統(tǒng)化認(rèn)知，尤其是未能認(rèn)識到政工工作開展對煤炭企業(yè)運營的價值作用，因此很多煤炭企業(yè)缺乏專門的政工人員隊伍，很多煤炭企業(yè)都沒有配備專門的政工人員，其更多使用的是兼職人員，而對這些人員也未能形成扎實的培訓(xùn)體系，因此，整個政工開展的效果并不理想。

其次，現(xiàn)階段煤炭企業(yè)政工工作開展時，缺乏時代理念和先進意識，特別是其未能將當(dāng)前整個時代發(fā)展的技術(shù)優(yōu)勢融入其中。當(dāng)前智能終端應(yīng)用不斷成熟，而企業(yè)員工的關(guān)注點和應(yīng)用習(xí)慣中，職能終端應(yīng)該成為煤炭企業(yè)政工工作開展的新平臺，但是很多煤炭企業(yè)在開展這一工作時，無論其具體開展方法，還是價值理念，都相對局限，因此其缺乏與時代發(fā)展趨勢的有效融入。

最后，煤炭企業(yè)政工工作開展過程中，過于獨立，不僅未能發(fā)揮其價值作用，甚至未能將該工作開展與煤炭企業(yè)經(jīng)營活動相融入，不僅限制了企業(yè)凝聚力的有效提升，同時也未能為企業(yè)發(fā)展助力。政工工作應(yīng)該是煤炭企業(yè)經(jīng)營、煤炭企業(yè)文化體系中極其重要的組成部分，因此，確定合適的政工工作方案，就極為必要。

二、煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融入的價值作用

對于煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來說，政工工作開展應(yīng)該是企業(yè)文化建設(shè)體系中的重要組成部分，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的價值影響力和驅(qū)動性，我們應(yīng)該探究到煤炭企業(yè)職工工作理性開展的具體思路。將政工工作與企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)化融入，其能夠?qū)崿F(xiàn)以下價值：

將政工工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，其能夠為企業(yè)職工營造良好的工作氛圍和環(huán)境，特別是引導(dǎo)職工感受到整個企業(yè)經(jīng)營建設(shè)的良好氛圍，從而激發(fā)職工參與工作的熱情和積極性，進而實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的理想效果，當(dāng)然，在這一過程中，其也能有效調(diào)動職工參與企業(yè)經(jīng)營，并將煤炭企業(yè)發(fā)展與自身命運相結(jié)合，從而創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營。

當(dāng)然，對于煤炭企業(yè)文化建設(shè)工作開展來說，其最大的價值作用在于準(zhǔn)確認(rèn)知到企業(yè)文化的價值作用，尤其是以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，通過充分發(fā)揮文化的引導(dǎo)作用和核心驅(qū)動力，從而實現(xiàn)煤炭企業(yè)文化建設(shè)的最佳效果。事實上，通過有效開展企業(yè)文化建設(shè)工作，其能夠在激發(fā)職工參與工作熱情的基礎(chǔ)上，賦予其生活幸福感，從而助力煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

最后，隨著當(dāng)前國家能源戰(zhàn)略不斷調(diào)整，煤炭行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，對于煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來說，企業(yè)文化建設(shè)與政工工作的開展，雖然不能為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟收益，但是通過有效開展這一系列工作，其能夠感受煤炭企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容，豐富企業(yè)元素，從而助力煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

三、煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融入思路

事實上，對于煤炭企業(yè)政工工作開展來說，想要實現(xiàn)理想的應(yīng)用效果，不僅需要認(rèn)知政工工作開展的價值作用，同時更需要結(jié)合時代特點和應(yīng)用需要，創(chuàng)新政工工作開展形式。煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來說，完善發(fā)揮政工工作開展思路，就極為必要。具體而言：

首先，要為煤炭企業(yè)政工工作開展和企業(yè)文化建設(shè)制定合理的工作定位和方案，尤其是要將煤炭企業(yè)自身經(jīng)營狀況納入到企業(yè)文化經(jīng)營方案內(nèi)，只有結(jié)合煤炭企業(yè)自身實際，才能確保企業(yè)文化建設(shè)助力企業(yè)經(jīng)營。當(dāng)然，在煤炭企業(yè)政工工作開展過程中，其需要充分發(fā)揮和調(diào)動企業(yè)職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。通過企業(yè)職工積極參與其中，從而實現(xiàn)煤炭企業(yè)文化發(fā)展的理想效果。

其次，要結(jié)合當(dāng)前智能終端成熟應(yīng)用這一趨勢，創(chuàng)新煤炭企業(yè)文化建設(shè)和政工工作開展的形式，客觀而言，當(dāng)前職工的生活習(xí)慣中，其喜歡從各種智能終端和相關(guān)網(wǎng)站上獲取新聞信息，因此在開展政工工作和企業(yè)文化建設(shè)時，需要創(chuàng)新政工工作形式，從而在滿足該工作開展的時代背景下，助力煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

最后，要將煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，尤其是要配備專門的政工工作人員，在提升政工工作人員工作水平和業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，做好培訓(xùn)工作。當(dāng)然，對于煤炭企業(yè)經(jīng)營者來說，無論當(dāng)前自身經(jīng)營處于怎樣的困局，都必須對政工工作開展賦予相應(yīng)精力。通過重視政工工作開展，從而實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)有效開展。

四、結(jié)語

在新的經(jīng)濟形勢下，煤炭企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，無論是其面臨的問題，還是整個企業(yè)所具備的各項內(nèi)涵，都值得我們探究，可以說，現(xiàn)階段，煤炭企業(yè)所帶來的巨大壓力，不僅影響了煤炭企業(yè)政工工作開展的具體思路，同時也對職工的穩(wěn)定工作心態(tài)產(chǎn)生了極大影響。因此做好政工工作，并將其納入到企業(yè)文化建設(shè)過程中，必然能夠助力煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

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