基于沖突理論的中美沖突原因及化解方法分析

劉冰

【摘 要】 中美沖突存在已久。本文從組織行為學(xué)的沖突理論角度分析了中美沖突產(chǎn)生的原因，并利用沖突管理策略，結(jié)合當(dāng)今社會現(xiàn)實(shí)，探討如何化解中美沖突，以實(shí)現(xiàn)中美和諧共處。

【關(guān)鍵詞】 中美沖突 沖突理論 組織行為學(xué) 沖突管理

一、引言

沖突是利弊共存的，建設(shè)性的沖突有利于發(fā)生關(guān)系的雙方實(shí)現(xiàn)共贏，而破壞性沖突則會給雙方帶來不利的影響。當(dāng)今社會，中美間各種利益摩擦越來越多，由于國家利益、體制機(jī)制、思想文化等多方面的不同，中美沖突越來越突出，其中尤以破壞性沖突居多。因而，理性地分析中美沖突產(chǎn)生的原因，找到雙方的分歧點(diǎn)有了必要性。當(dāng)今諸多學(xué)者從不同角度進(jìn)行的分析，為此次探究提供了一定的研究參考。而以組織行為學(xué)沖突相關(guān)理論為支撐，探討中美沖突產(chǎn)生的原因，則能使我們有一個更加清醒的認(rèn)知。

如今，美國調(diào)整戰(zhàn)略重返亞太，遏制中國的意味愈加明顯，中美沖突也逐漸變得白熱化。然而，我們應(yīng)清醒地知道，一旦兩個大國的沖突徹底激發(fā)，最終只會兩敗俱傷，并會給當(dāng)今較為穩(wěn)定的國際秩序以重創(chuàng)。基辛格曾撰文指出，中美之間“沖突是選擇，而非必然”，雙方只有化解沖突，求同存異，才能和諧共處，共同發(fā)展，才能在較長時間內(nèi)維持穩(wěn)定的世界秩序。

二、分析

（一）基于沖突理論的中美沖突產(chǎn)生原因

根據(jù)羅賓斯的沖突形成過程的五階段模型，沖突的第一步是潛在的對立或不一致，這反映了可能產(chǎn)生沖突的條件及原因，這些條件包括溝通、結(jié)構(gòu)、個人因素。通常溝通包括信息源、聆聽、渠道等要素，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都有可能導(dǎo)致溝通的障礙，從而可能產(chǎn)生一定的沖突。而結(jié)構(gòu)因素中，專業(yè)化、任務(wù)的依存性、資源稀缺、目標(biāo)差異、權(quán)力分配、職責(zé)規(guī)定不清等因素也可能導(dǎo)致沖突的產(chǎn)生。此外，個人因素中，個人的人格、價值觀、認(rèn)知、態(tài)度甚至是主觀印象都有可能增加沖突產(chǎn)生的可能性。利用該模型，分析出以下幾點(diǎn)中美沖突產(chǎn)生原因：

第一，中美雙方利益與價值觀的差異。中國的崛起威脅了美國的世界霸主地位，美方認(rèn)為中國損害了美方的國家利益，對中國進(jìn)行遏制；而中方則竭力維護(hù)合理的國家利益，利益的差異使得雙方在維護(hù)彼此利益的行為過程中產(chǎn)生了沖突。而同時，中國建立在社會主義市場經(jīng)濟(jì)上的集體主義價值觀與美國建立在資本主義經(jīng)濟(jì)上的個人主義價值觀，使得中美雙方處理問題的態(tài)度產(chǎn)生差異。

第二，資源稀缺性和權(quán)力配置失當(dāng)。中美雙方為實(shí)現(xiàn)各自更好的發(fā)展，必然會去爭奪有限的優(yōu)質(zhì)資源，而在爭奪資源的過程中，沖突是不可避免的。此外，中國的崛起，使得美國在世界舞臺上的分量減輕，部分權(quán)力逐漸轉(zhuǎn)移至中國，而美國為了守住其霸主地位，必然會與中國進(jìn)行權(quán)力爭奪，從而導(dǎo)致雙方?jīng)_突產(chǎn)生。例如，美國提出重返亞太戰(zhàn)略，一方面是為了占有亞太地區(qū)的優(yōu)質(zhì)資源，另一方面則是為了遏制中國的勢力，防止中國稱霸亞太。而美國重返亞太對中國的遏制，會使得雙方摩擦加劇，產(chǎn)生沖突。

第三，認(rèn)知模式與文化上存在差異。雙方在認(rèn)知模式上存在的差異，極有可能造成對對方的誤解，再加以不能及時進(jìn)行溝通，使得誤解加深，極有可能產(chǎn)生沖突。同時，文化上的差異，易使雙方對對方文化缺乏理解而產(chǎn)生沖突。中方一直奉行和平共處五項原則，但當(dāng)中國不過是在一直堅持主權(quán)訴求的臺灣問題、南沙問題、釣魚島等問題上顯示了自己的決心，美國就認(rèn)為中國想要稱霸亞太進(jìn)而稱霸世界。正是美方與中方認(rèn)知與文化上的不同，使得美方無法理解中國不愿稱霸的態(tài)度而對中方產(chǎn)生敵意，從而激化了雙方的沖突。

（二）基于沖突理論的中美沖突化解方法

根據(jù)美國行為科學(xué)家托馬斯提出的關(guān)于沖突管理策略的通用模式，沖突管理策略通常分為競爭、合作、妥協(xié)、回避、遷就五個方面。在不同情況下，靈活運(yùn)用不同的策略，考慮具體沖突的情形、環(huán)境、情節(jié)、矛盾、資源等實(shí)際情況，具體問題具體分析具體處理，進(jìn)而能夠得出解決沖突的具體方案。根據(jù)該原則，分析出化解中美沖突的方法如下：

第一，實(shí)施和平對話與談判戰(zhàn)略。雖然有時對話和談判并不能完全消除沖突，但是經(jīng)過對話沖突雙方劍拔弩張的局勢能夠得到緩解，而通過談判則可以尋找雙方都較能接受的解決方案。因此中美雙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對話交流，包括官方交流與民間交流，使雙方理解差異，求同存異，尊重彼此選擇。同時，在面對分歧較大的問題時，以談判的方式，雙方做出合理讓步，以求得雙方均可接受的解決方案。

第二，責(zé)任、權(quán)力、利益界定分明。中美雙方身為世界大國，在有更大話語權(quán)的同時，對于世界整體的發(fā)展也負(fù)有責(zé)任。中美雙方應(yīng)當(dāng)自覺在世界其他國家的監(jiān)督下，合理劃分在爭議地區(qū)的權(quán)力，并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，自覺做一個負(fù)責(zé)任的大國。

第三，以建立和平發(fā)展的國際政治經(jīng)濟(jì)新秩序為目標(biāo)。美國應(yīng)認(rèn)識到“中國威脅論”的虛假性。中國的崛起與強(qiáng)大，并不意味其有稱霸世界的意圖。相反，中國始終堅持和平共處五項原則，致力于建設(shè)國際政治經(jīng)濟(jì)新秩序。美國應(yīng)當(dāng)放棄其稱霸世界的野心，為促進(jìn)世界的和平發(fā)展作貢獻(xiàn)。

第四，合理配置資源，提高資源的利用率。中美沖突的原因之一就是資源的爭奪。一方面，雙方通過談判，促進(jìn)資源較為公平的配置；另一方面，發(fā)展科學(xué)技術(shù)，提高資源的利用效率，變相地增加資源總量。盡量避免資源的爭奪，進(jìn)而避免沖突。

三、小結(jié)

本文以組織行為學(xué)的沖突理論為支撐，分析中美沖突的部分原因，并結(jié)合當(dāng)下社會現(xiàn)實(shí)探討出一些化解中美沖突的方法，使結(jié)論具有說服力。本文大致從群體沖突產(chǎn)生原因的溝通因素、結(jié)構(gòu)因素、個人因素來具體分析了中美沖突產(chǎn)生的原因，進(jìn)而運(yùn)用群體沖突管理機(jī)制相關(guān)理論，從對話與談判、責(zé)權(quán)利界定清晰、最高目標(biāo)、增加資源方面探討了化解中美沖突的方法，以求可以促進(jìn)中美和諧共處，促進(jìn)世界和平發(fā)展。

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