政工工作對(duì)石油企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的意義探析

范曉雷

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、文化、生產(chǎn)力等多個(gè)方面都得到了一定程度的發(fā)展與提升。人們的物質(zhì)生活水平與質(zhì)量也在不斷的提升與發(fā)展，整個(gè)社會(huì)對(duì)于石油資源的需求量在不斷的提升與增加。因此，為了滿足當(dāng)前社會(huì)人們對(duì)于石油資源的需求，就需要相關(guān)的石油企業(yè)更好、更快的發(fā)展。但是在發(fā)展過(guò)程中，由于政工工作的開(kāi)展，對(duì)石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著極大程度的影響。據(jù)此，就需要對(duì)政工工作在石油企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的影響及意義進(jìn)行分析與研究，并依據(jù)研究的結(jié)果來(lái)加強(qiáng)政工工作，從而促進(jìn)石油企業(yè)更好更快的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 政工工作 石油企業(yè) 核心競(jìng)爭(zhēng)力 意義

目前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與改革，企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度在不斷的加強(qiáng)，而企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以有效的提升與發(fā)展，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是最主要的因素。同時(shí)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展，企業(yè)的政工工作效率對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響程度在不斷的加大。從目前我國(guó)石油企業(yè)的政工工作來(lái)看，很多的企業(yè)在政工工作上都存在著很大的問(wèn)題，需要企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人結(jié)合當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展的新局勢(shì)以及企業(yè)自身發(fā)展的狀況來(lái)不斷的加強(qiáng)與完善企業(yè)的政工工作，進(jìn)而促使石油企業(yè)更好的發(fā)展與提升，增加石油企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的涵義

對(duì)于企業(yè)而言，核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)綜合的能力，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)與技能，進(jìn)行有效的整合，并對(duì)其進(jìn)行一定程度的調(diào)整或者是創(chuàng)新，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的綜合能力與水平，進(jìn)而提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力能夠保障企業(yè)擁有強(qiáng)大的生命力，促使企業(yè)得以持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著持續(xù)性及穩(wěn)固性的特點(diǎn)，能夠保障企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還可以形成一種獨(dú)特的企業(yè)文化。此外，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力能夠依據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)的不斷變化而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)而來(lái)順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，更好的滿足市場(chǎng)及企業(yè)的發(fā)展需求。因此，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中必須加強(qiáng)對(duì)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的重視與提升。

二、政工工作對(duì)石油企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的意義

（一）改善石油企業(yè)內(nèi)部的管理質(zhì)量

政工工作在石油企業(yè)中的開(kāi)展與實(shí)施，能夠在極大的程度上確保石油企業(yè)內(nèi)部管理工作得以科學(xué)的開(kāi)展與實(shí)施。在開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，石油企業(yè)內(nèi)部的員工能夠?qū)ζ髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的相關(guān)經(jīng)營(yíng)及文化理念進(jìn)行更好的學(xué)習(xí)與深入的研究，同時(shí)與企業(yè)內(nèi)部員工的工作目標(biāo)相結(jié)合，更好的提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增加石油企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力，促使石油企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好的發(fā)展與提升。

（二）確保石油企業(yè)得以正確的發(fā)展

石油企業(yè)的政工工作主要就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行思想教育，以此來(lái)提升企業(yè)員工的文化素養(yǎng)。因此在石油企業(yè)的政工工作中需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行黨的相關(guān)思想內(nèi)容以及政策法規(guī)制度的宣傳，以此來(lái)引導(dǎo)石油企業(yè)進(jìn)行正確的發(fā)展，結(jié)合社會(huì)及時(shí)代的相關(guān)要求及現(xiàn)狀，準(zhǔn)確的把握發(fā)展的方向，促使石油企業(yè)得以更好的發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展政工工作能夠促使企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展情況來(lái)對(duì)相關(guān)的發(fā)展體系及戰(zhàn)略進(jìn)行更新與創(chuàng)新，引導(dǎo)石油企業(yè)更好的發(fā)展，進(jìn)而增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）加強(qiáng)基層的管理工作

石油企業(yè)中的大部分員工都來(lái)自基層，因此，想要有效的提升石油企業(yè)的發(fā)展情況，促使企業(yè)更快更好的發(fā)展，增加企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就需要加強(qiáng)對(duì)石油企業(yè)基層員工工作的管理。通過(guò)政工工作來(lái)對(duì)企業(yè)基層進(jìn)行充分的調(diào)查與了解，以此來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中基層員工的現(xiàn)實(shí)需求，進(jìn)而啦通過(guò)轉(zhuǎn)變基層員工的工作環(huán)境及相關(guān)的待遇福利等來(lái)增加企業(yè)基層員工的凝聚力，不僅能夠在日后更好的開(kāi)展政工工作，同時(shí)還能夠有效的提升基層員工的工作積極性，進(jìn)而提升石油企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）提升企業(yè)的管理水平

對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的管理水平與效率同企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著直接的影響。因此，石油企業(yè)通過(guò)開(kāi)展政工工作能夠有效的提升整個(gè)企業(yè)的管理水平，進(jìn)而對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人員進(jìn)行管理，提升企業(yè)內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)與能力，以此來(lái)組成一支高素質(zhì)、高能力的石油企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，促使團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能夠在企業(yè)發(fā)展的過(guò)車中發(fā)揮出自身的特長(zhǎng)及優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提升企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)石油企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)語(yǔ)

石油企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)的政工工作的效率有著重要的聯(lián)系，通過(guò)開(kāi)展政工工作能夠有效的提升企業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。同時(shí)，石油企業(yè)政工工作的開(kāi)展還能夠增強(qiáng)基層員工的工作責(zé)任感，提升他們的工作積極性，進(jìn)而來(lái)促使石油企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，促使石油企業(yè)更快更好的發(fā)展，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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