• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

    2017-04-12 18:05:41陳瑞燕
    經(jīng)營(yíng)者 2016年24期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)控制內(nèi)部控制

    陳瑞燕

    摘 要 信息系統(tǒng)作為企業(yè)管理的重要實(shí)施方式為管理層提供了更便捷有效的途徑,但同時(shí)也為企業(yè)內(nèi)部控制的有效性帶來(lái)了新問(wèn)題。本文在分析加強(qiáng)企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制重要性的基礎(chǔ)上,深入探討了當(dāng)前企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及其成因,并針對(duì)性地提出了加強(qiáng)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的對(duì)策和措施。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)信息系統(tǒng) 風(fēng)險(xiǎn)控制 內(nèi)部控制

    隨著電子信息技術(shù)的飛速發(fā)展,信息系統(tǒng)已經(jīng)普遍成為企業(yè)運(yùn)行和管理的基本工具。信息系統(tǒng)幫助我們處理大量繁雜的數(shù)據(jù),提高了工作效率,降低了人為操作的錯(cuò)誤發(fā)生率,使遠(yuǎn)程管理更為方便快捷。但信息系統(tǒng)給企業(yè)管理帶來(lái)方便的同時(shí),也給管理層帶來(lái)了不可忽視的風(fēng)險(xiǎn)。例如,信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和控制措施是否合理、信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)及解決方案是否完整有效、信息系統(tǒng)之間是否相互兼容等。所以,管理層應(yīng)對(duì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制引起重視,這樣才能使其更有效地為企業(yè)處理事務(wù),幫助企業(yè)作出決策,從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    一、當(dāng)前企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題與成因分析

    信息技術(shù)高速發(fā)展,企業(yè)的信息系統(tǒng)也隨之不斷更新,以適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展的需要,這對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制提出了更大的挑戰(zhàn)。

    (一)企業(yè)信息系統(tǒng)的適用性問(wèn)題

    一種情況是企業(yè)在建立信息系統(tǒng)時(shí)根據(jù)用戶部門的要求借鑒國(guó)外或國(guó)內(nèi)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。但是不同企業(yè)有不同的經(jīng)營(yíng)管理模式和信息技術(shù)管理要求,這可能導(dǎo)致引進(jìn)的信息系統(tǒng)無(wú)法真正適應(yīng)企業(yè)管理的要求,需要企業(yè)不斷完善甚至重新建立新的信息系統(tǒng)以彌補(bǔ)舊系統(tǒng)的不足,避免發(fā)生重復(fù)控制、浪費(fèi)資源的情況。

    另外一種情況是企業(yè)聘請(qǐng)外部專門從事信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的機(jī)構(gòu)或公司為企業(yè)量身定做企業(yè)需要的信息系統(tǒng)。這種情況也會(huì)由于外部人員沒(méi)有真正理解企業(yè)的需求,造成信息系統(tǒng)資源的重復(fù)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)行效率低和無(wú)法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的后果,而且往往長(zhǎng)期需要依賴系統(tǒng)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,系統(tǒng)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (二)不同系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的關(guān)注點(diǎn)不同有可能導(dǎo)致系統(tǒng)流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確

    信息技術(shù)的使用涉及企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域,信息系統(tǒng)的建立是為各類業(yè)務(wù)服務(wù)的。例如,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而產(chǎn)生的生產(chǎn)管理系統(tǒng);為服務(wù)及物資采辦而產(chǎn)生的采辦管理系統(tǒng);為物資倉(cāng)儲(chǔ)而產(chǎn)生的庫(kù)存管理系統(tǒng);為預(yù)算管理、成本核算、費(fèi)用分析和財(cái)務(wù)報(bào)告而產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);為資金收集和支付而產(chǎn)生的資金管理系統(tǒng)。這些信息系統(tǒng)之間一定是相互聯(lián)系的。

    采辦管理系統(tǒng)簽訂服務(wù)合同和貨物購(gòu)買合同購(gòu)買服務(wù)和貨物,這些貨物通過(guò)庫(kù)存管理系統(tǒng)領(lǐng)出后用于生產(chǎn),通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)得出企業(yè)的生產(chǎn)商品的數(shù)據(jù),而各個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)最終都會(huì)轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行成本核算和費(fèi)用分析,分析的結(jié)果又服務(wù)于生產(chǎn)管理。每一個(gè)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都需要相應(yīng)的知識(shí)背景,但系統(tǒng)和系統(tǒng)之間的“溝通”往往沒(méi)有想象中那么順暢。實(shí)際操作中會(huì)有這樣的例子,生產(chǎn)領(lǐng)料人員需要相應(yīng)的原材料,經(jīng)過(guò)一定領(lǐng)料審批后由庫(kù)房的管理人員對(duì)材料進(jìn)行出庫(kù),系統(tǒng)自動(dòng)將領(lǐng)出材料計(jì)入成本費(fèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,之后轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這種情況下,由于領(lǐng)料人員和庫(kù)房保管人員不具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),所以不能判斷材料的成本費(fèi)用科目是否正確,而財(cái)務(wù)人員沒(méi)有及時(shí)得到相應(yīng)的領(lǐng)料依據(jù),因此無(wú)法對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)核。尤其是大型企業(yè),每天的生產(chǎn)領(lǐng)料數(shù)據(jù)非常巨大,財(cái)務(wù)核算人員無(wú)法及時(shí)獲取相關(guān)復(fù)核資料,一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤,直接影響最終的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。

    (三)企業(yè)信息系統(tǒng)在操作過(guò)程中存在安全性問(wèn)題

    信息系統(tǒng)一定是由人來(lái)操作,那就會(huì)有相應(yīng)的人員操作風(fēng)險(xiǎn)。例如,有不法分子利用非法手段強(qiáng)行進(jìn)入企業(yè)信息系統(tǒng)竊取機(jī)密信息;企業(yè)內(nèi)部人員為了達(dá)到某種目的濫用權(quán)限進(jìn)行非法操作和舞弊,篡改系統(tǒng)信息。當(dāng)然也存在由于系統(tǒng)權(quán)限配置不當(dāng),致使企業(yè)員工誤操作而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或系統(tǒng)功能失效等。

    信息系統(tǒng)本身的固有局限性也可能導(dǎo)致信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。信息系統(tǒng)的安全措施不當(dāng),可能導(dǎo)致系統(tǒng)信息的泄露、毀損、丟失等。

    (四)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的丟失

    信息系統(tǒng)正常運(yùn)行過(guò)程中,各種信息在系統(tǒng)內(nèi)正常流轉(zhuǎn),一旦發(fā)生事故或非正常事件,系統(tǒng)中斷運(yùn)行,信息毀損、丟失,會(huì)給企業(yè)正常運(yùn)行管理造成非常重大的損失。例如,庫(kù)存管理系統(tǒng)的各個(gè)遠(yuǎn)程終端由于不可抗力發(fā)生事故,導(dǎo)致庫(kù)存信息毀損,給生產(chǎn)帶來(lái)不便,同時(shí)傳入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的數(shù)據(jù)失真,最終導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)失真,給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。

    二、加強(qiáng)企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的對(duì)策措施

    面對(duì)上述問(wèn)題,企業(yè)可以從內(nèi)部控制的角度考慮各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的大小,采取降低、轉(zhuǎn)移或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方式來(lái)化解相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的有效內(nèi)部控制。

    (一)加強(qiáng)企業(yè)在信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)階段的內(nèi)部控制建設(shè)

    企業(yè)在進(jìn)行信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)應(yīng)該充分考慮自身的管理模式和業(yè)務(wù)類型,以及企業(yè)文化、技術(shù)能力、組織架構(gòu)、地域特點(diǎn)等因素,選擇建立適應(yīng)企業(yè)要求的信息系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立健全相應(yīng)的信息系統(tǒng)內(nèi)部控制制度體系,對(duì)信息系統(tǒng)的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)均制定相應(yīng)的管理制度。

    企業(yè)應(yīng)該首先制定信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo),在系統(tǒng)引進(jìn)和上線前進(jìn)行可行性研究,充分收集用戶部門相關(guān)的系統(tǒng)需求,并評(píng)估可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),梳理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用等各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn),設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)目刂拼胧?duì)其進(jìn)行控制。

    企業(yè)應(yīng)該建立信息系統(tǒng)上線審批制度,對(duì)于系統(tǒng)上線運(yùn)行和升級(jí)替換,應(yīng)當(dāng)由歸口部門和用戶部門批準(zhǔn)后實(shí)施,主要的信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和重大的信息系統(tǒng)實(shí)施方案,必須由董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)后才能實(shí)施。

    (二)加強(qiáng)企業(yè)信息系統(tǒng)的應(yīng)用控制及人工控制

    企業(yè)內(nèi)部的各種業(yè)務(wù)類型都是為企業(yè)服務(wù)的,所以各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間應(yīng)該相互聯(lián)系,形成一個(gè)閉環(huán)。對(duì)于企業(yè)各個(gè)信息系統(tǒng)之間傳遞的數(shù)據(jù),企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)不同的控制環(huán)節(jié)采取不同的系統(tǒng)應(yīng)用控制,如手工控制或兩者相結(jié)合的控制。企業(yè)可以設(shè)置系統(tǒng)控制參數(shù),建立規(guī)范的流程。

    例如,上述第二個(gè)問(wèn)題,在生產(chǎn)領(lǐng)料系統(tǒng)中可以增設(shè)領(lǐng)料環(huán)節(jié)的系統(tǒng)應(yīng)用控制,將領(lǐng)料人員按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分成不同的類別,設(shè)置不同性質(zhì)的領(lǐng)料崗位對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)科目或財(cái)務(wù)科目細(xì)類。財(cái)務(wù)人員將傳入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的領(lǐng)料數(shù)據(jù)按預(yù)先分好的核算類別匯總,與拿到的領(lǐng)料單據(jù)核對(duì)。系統(tǒng)應(yīng)用控制和人工控制相結(jié)合,有效降低了錯(cuò)誤數(shù)據(jù)發(fā)生的概率。

    企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門也可以不定期地對(duì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用控制和人工控制進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià),確定其是否真正起到了控制作用。

    另外,對(duì)于手工錄入、批量導(dǎo)入、接收其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)等不同的數(shù)據(jù)輸入方式,可以分別考慮對(duì)進(jìn)入系統(tǒng)數(shù)據(jù)的檢查和校驗(yàn)功能,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性和完整性。

    企業(yè)應(yīng)該設(shè)置信息系統(tǒng)操作日志,詳細(xì)記錄系統(tǒng)當(dāng)日的操作內(nèi)容、流量和系統(tǒng)之間的接口設(shè)置,并配備專門的人員對(duì)系統(tǒng)之前的接口設(shè)置進(jìn)行定期檢查,如存在異常的交易或者數(shù)據(jù),應(yīng)盡快處理并以報(bào)告的形式記錄下來(lái),為將來(lái)維護(hù)和評(píng)價(jià)系統(tǒng)功能儲(chǔ)備資料。

    (三)加強(qiáng)企業(yè)信息(下轉(zhuǎn)第頁(yè))(上接第頁(yè))系統(tǒng)的安全控制

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同信息系統(tǒng)的不同特性設(shè)置不同的安全參數(shù),使用技術(shù)手段加強(qiáng)系統(tǒng)的訪問(wèn)安全。例如,采用設(shè)置防火墻、漏洞掃描、入侵檢測(cè)、遠(yuǎn)程訪問(wèn)安全策略等手段加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,阻止來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的攻擊和非法侵入,也可以采取安裝安全軟件的措施來(lái)防范信息系統(tǒng)受到病毒等惡意軟件的感染和破壞。考慮到內(nèi)部控制的成本效益原則,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和重要程度設(shè)置不同的安全標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)不同的信息系統(tǒng)采用不同的控制技術(shù)。

    對(duì)于信息系統(tǒng)權(quán)限的管理,企業(yè)應(yīng)該建立用戶權(quán)限管理制度,設(shè)置專門的信息系統(tǒng)權(quán)限管理崗位管理權(quán)限,禁止不相容職務(wù)用戶的權(quán)限交叉。對(duì)于崗位發(fā)生變動(dòng)或離職的人員,應(yīng)在管理制度中規(guī)定員工所在部門或人力資源部及時(shí)將員工變動(dòng)信息通知系統(tǒng)權(quán)限管理員,以便系統(tǒng)管理人員及時(shí)變更或撤銷其權(quán)限,防止不必要的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)該制定系統(tǒng)權(quán)限手冊(cè),明確每個(gè)崗位應(yīng)該擁有哪些權(quán)限,明確不相容崗位不應(yīng)該擁有哪些權(quán)限,系統(tǒng)權(quán)限管理人員據(jù)以定期檢查系統(tǒng)權(quán)限,發(fā)現(xiàn)并清除不符合規(guī)定的權(quán)限,形成檢查記錄存檔。

    企業(yè)的管理層應(yīng)對(duì)信息系統(tǒng)的安全性加強(qiáng)關(guān)注,從自我做起,不定期地對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)操作及安全知識(shí)培訓(xùn),豐富員工的信息系統(tǒng)運(yùn)用知識(shí),增強(qiáng)員工安全意識(shí)。對(duì)于重要崗位員工,企業(yè)可以與其簽署信息安全保密協(xié)議。

    (四)建立企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

    面對(duì)復(fù)雜的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失可能帶來(lái)的威脅,企業(yè)應(yīng)該提前做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。首先,企業(yè)應(yīng)該對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,充分考慮每一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和帶來(lái)的后果,均衡成本效益后,采取相應(yīng)的控制措施。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)定期備份制度,明確備份的范圍、備份頻率、備份方法、備份責(zé)任人、備份存放地點(diǎn)、備份有效性檢查等內(nèi)容。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度,制定信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)持續(xù)和災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃。再次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用日常檢測(cè)、設(shè)立容錯(cuò)冗余、編制應(yīng)急預(yù)案等預(yù)防措施,確保信息系統(tǒng)的持續(xù)運(yùn)行。對(duì)于信息系統(tǒng)中異常的或者違背內(nèi)部控制要求的交易或數(shù)據(jù),企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮在系統(tǒng)中設(shè)置自動(dòng)報(bào)告功能。

    綜上所述,增強(qiáng)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制是當(dāng)務(wù)之急,只有內(nèi)部控制良好的信息系統(tǒng)才能為企業(yè)的運(yùn)行提供有效的數(shù)據(jù),為企業(yè)管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為管理層作出正確的決策提供合理的理論依據(jù),保證企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

    (作者單位為中海石油<中國(guó)>有限公司天津分公司)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王民治,趙學(xué)進(jìn). ERP環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理研究

    [J].會(huì)計(jì)之友,2013(09).

    猜你喜歡
    風(fēng)險(xiǎn)控制內(nèi)部控制
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計(jì)
    對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)信息化的探討
    論增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
    商業(yè)貸款信貸風(fēng)險(xiǎn)控制策略研究
    J電氣公司銷售與收款內(nèi)部控制問(wèn)題研究
    互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)下證券公司內(nèi)部控制探究
    醫(yī)院財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)及改進(jìn)措施分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:07:54
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問(wèn)題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久99一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲黑人精品在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 波多野结衣一区麻豆| 国产一区二区在线观看av| 久久ye,这里只有精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 露出奶头的视频| 制服诱惑二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日本a在线网址| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 91老司机精品| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲av成人一区二区三| 下体分泌物呈黄色| av欧美777| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美精品一区二区大全| 操美女的视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 午夜两性在线视频| 亚洲国产看品久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 超色免费av| bbb黄色大片| 久久热在线av| 免费日韩欧美在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 天堂中文最新版在线下载| 免费看十八禁软件| 多毛熟女@视频| 美女福利国产在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 人妻一区二区av| 在线看a的网站| 男女之事视频高清在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 看免费av毛片| 成人av一区二区三区在线看| 99久久人妻综合| 人妻一区二区av| 交换朋友夫妻互换小说| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| www日本在线高清视频| 老汉色∧v一级毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91成年电影在线观看| 久久性视频一级片| bbb黄色大片| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产欧美网| 亚洲三区欧美一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 电影成人av| 天堂中文最新版在线下载| 91国产中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 成人国产av品久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产免费福利视频在线观看| 久久久国产成人免费| 日日夜夜操网爽| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 大型av网站在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 高清av免费在线| 色综合婷婷激情| 亚洲精品在线美女| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品成人免费网站| 国产高清videossex| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丝瓜视频免费看黄片| a级片在线免费高清观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 久久这里只有精品19| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩一区二区三区影片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品成人免费网站| 搡老乐熟女国产| 国产精品熟女久久久久浪| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 极品人妻少妇av视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级黄色大片毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产片内射在线| 欧美日韩av久久| 男人舔女人的私密视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 桃花免费在线播放| 精品国产国语对白av| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本av手机在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| a级片在线免费高清观看视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产欧美在线一区| 色播在线永久视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女免费视频国产| av一本久久久久| 亚洲色图av天堂| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲熟女毛片儿| 黄片小视频在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一级,二级,三级黄色视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲少妇的诱惑av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕色久视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产在线观看jvid| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机午夜福利在线观看视频 | 日本五十路高清| videosex国产| 成人国语在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本vs欧美在线观看视频| 美女福利国产在线| 不卡一级毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| bbb黄色大片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av电影在线进入| 国产97色在线日韩免费| 9热在线视频观看99| 深夜精品福利| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 国产成人av教育| 日韩免费高清中文字幕av| h视频一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 嫩草影视91久久| 在线看a的网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99riav亚洲国产免费| 脱女人内裤的视频| 亚洲伊人色综图| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级片'在线观看视频| 9热在线视频观看99| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 成年版毛片免费区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 激情视频va一区二区三区| 久久中文看片网| 制服诱惑二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲精品自拍成人| 一级毛片精品| 日本五十路高清| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男女下面插进去视频免费观看| 免费av中文字幕在线| 悠悠久久av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜福利免费观看在线| 极品人妻少妇av视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产xxxxx性猛交| 电影成人av| 大码成人一级视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大香蕉久久网| 亚洲国产av新网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 热re99久久精品国产66热6| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 女人精品久久久久毛片| 中文亚洲av片在线观看爽 | av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲伊人久久精品综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人永久免费在线观看视频 | 久久影院123| 999久久久精品免费观看国产| 日韩三级视频一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产欧美网| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品电影一区二区三区 | 黄片小视频在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久狼人影院| 中国美女看黄片| 两个人看的免费小视频| 国产男靠女视频免费网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品国内亚洲2022精品成人 | 窝窝影院91人妻| 免费少妇av软件| 男女边摸边吃奶| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久av美女十八| 日韩大码丰满熟妇| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产在线视频一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲男人天堂网一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高清欧美精品videossex| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品成人在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人妻 亚洲 视频| 桃红色精品国产亚洲av| 久久 成人 亚洲| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩成人在线一区二区| 91精品国产国语对白视频| 老司机靠b影院| 国产免费现黄频在线看| 高清av免费在线| 九色亚洲精品在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产福利在线免费观看视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品.久久久| 国产成人精品无人区| 欧美日韩精品网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 乱人伦中国视频| 一区福利在线观看| 国产在线视频一区二区| 电影成人av| 精品国产一区二区久久| av天堂久久9| 在线观看舔阴道视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线观看人妻少妇| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久性视频一级片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天堂8中文在线网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲专区国产一区二区| 丝袜喷水一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 成年人黄色毛片网站| 日本wwww免费看| 欧美国产精品一级二级三级| 手机成人av网站| 搡老岳熟女国产| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 我要看黄色一级片免费的| 国产一区二区三区视频了| 考比视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 一级毛片电影观看| 亚洲色图av天堂| 久久亚洲精品不卡| 男女边摸边吃奶| 日韩大片免费观看网站| 91精品国产国语对白视频| 女同久久另类99精品国产91| 这个男人来自地球电影免费观看| 91麻豆av在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 69av精品久久久久久 | 涩涩av久久男人的天堂| 午夜福利一区二区在线看| 成人免费观看视频高清| 99精品久久久久人妻精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品免费大片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲五月色婷婷综合| av在线播放免费不卡| 午夜福利在线免费观看网站| 后天国语完整版免费观看| www.精华液| 正在播放国产对白刺激| 久久精品国产综合久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品国产一区二区久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 97人妻天天添夜夜摸| 三上悠亚av全集在线观看| 宅男免费午夜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| bbb黄色大片| 脱女人内裤的视频| 曰老女人黄片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 韩国精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 香蕉国产在线看| 久久久久精品国产欧美久久久| 制服人妻中文乱码| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一本久久精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲熟妇熟女久久| 一进一出抽搐动态| 国精品久久久久久国模美| 中文字幕制服av| 高清视频免费观看一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 成人国语在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 一区福利在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品免费视频内射| 一进一出好大好爽视频| 麻豆av在线久日| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 色94色欧美一区二区| 午夜久久久在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 1024视频免费在线观看| av天堂久久9| 丝袜在线中文字幕| 国产野战对白在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 色视频www国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 无人区码免费观看不卡| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美在线乱码| 一级a爱片免费观看的视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成+人综合+亚洲专区| 美女免费视频网站| 久久精品91无色码中文字幕| 麻豆一二三区av精品| www日本黄色视频网| 熟女电影av网| 偷拍熟女少妇极品色| 99热这里只有是精品50| 亚洲成人久久性| 欧美成人性av电影在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 制服丝袜大香蕉在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日韩乱码在线| 级片在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 日韩大尺度精品在线看网址| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产99白浆流出| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av片天天在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻人人看人人澡| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品在线观看二区| a在线观看视频网站| 亚洲av五月六月丁香网| 精品免费久久久久久久清纯| 色综合婷婷激情| 亚洲精品美女久久av网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产av在哪里看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美在线乱码| 宅男免费午夜| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男人舔奶头视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 一本综合久久免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄频高清免费视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧美人成| 精品久久久久久久久久免费视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产高清三级在线| 97碰自拍视频| 久久久久国内视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲av免费在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 色视频www国产| 不卡一级毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日日夜夜操网爽| 午夜免费观看网址| aaaaa片日本免费| 我的老师免费观看完整版| 丝袜人妻中文字幕| av在线蜜桃| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本与韩国留学比较| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 男女那种视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 中文资源天堂在线| 日韩av在线大香蕉| 麻豆久久精品国产亚洲av| 热99re8久久精品国产| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲,欧美精品.| 国产探花在线观看一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲av高清不卡| 91在线精品国自产拍蜜月 | 色综合婷婷激情| 亚洲中文av在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产私拍福利视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 色综合站精品国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产午夜精品久久久久久| 级片在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产三级黄色录像| 看免费av毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩欧美三级三区| 久久久久性生活片| 身体一侧抽搐| 性色avwww在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| а√天堂www在线а√下载| 国产伦在线观看视频一区| 色综合站精品国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产高清视频在线观看网站| 国产人伦9x9x在线观看| 国产野战对白在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费av不卡在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜日韩欧美国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美午夜高清在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品影院久久| 日韩有码中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 桃红色精品国产亚洲av| 九九在线视频观看精品| 欧美黑人巨大hd| 免费无遮挡裸体视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 最新美女视频免费是黄的| 国产私拍福利视频在线观看| 国产高清videossex| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 长腿黑丝高跟| 免费在线观看日本一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲av美国av| 日韩欧美国产在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 一区二区三区激情视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 少妇丰满av| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一二三四社区在线视频社区8| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久色成人| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一个人免费在线观看电影 | 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产精品999在线| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久国产精品麻豆| 免费无遮挡裸体视频| 美女 人体艺术 gogo| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99国产精品99久久久久| 日本 欧美在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 伦理电影免费视频| 嫩草影院精品99| 国产视频一区二区在线看| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久久久久黄片| 成人永久免费在线观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产三级在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩欧美 国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 长腿黑丝高跟| 国产精品1区2区在线观看.| 美女 人体艺术 gogo| 色综合亚洲欧美另类图片| 黑人操中国人逼视频| 又大又爽又粗| 美女免费视频网站| 国产激情欧美一区二区| 欧美黑人巨大hd| 18禁观看日本| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 精品福利观看| 午夜激情欧美在线| 亚洲激情在线av| 日韩国内少妇激情av| tocl精华| av欧美777| 午夜日韩欧美国产| 国模一区二区三区四区视频 | 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av成人av| 免费无遮挡裸体视频| 两人在一起打扑克的视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成年人黄色毛片网站| 国产高清激情床上av| 一级毛片高清免费大全| 性色avwww在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色播亚洲综合网| 97碰自拍视频| 久久热在线av| 偷拍熟女少妇极品色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲avbb在线观看| 亚洲中文av在线|