煤炭開采工作中的安全管理問題及對(duì)策分析

張志輝

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種先進(jìn)技術(shù)手段、設(shè)備等的科學(xué)合理應(yīng)用，有利于保證各行業(yè)的改革、創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，還可以滿足新時(shí)期背景下各行業(yè)提出的基本要求。在煤炭工業(yè)發(fā)展的過程中，引用和利用各類先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，為的是保證一系列生產(chǎn)運(yùn)作工作的有序開展。在整個(gè)工作實(shí)施過程中，最重要的一點(diǎn)就是要有效提升煤炭企業(yè)自身的安全管理水平，因?yàn)檫@將會(huì)直接影響到工作人員的生命安全。

關(guān)鍵詞：煤礦;安全管理;防控措施

引言

煤炭的開采工作在安全管理和防范不到位的情況下，是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)較高的工作。而目前大多數(shù)的煤炭開采工作人員也并未接受較為正規(guī)的安全知識(shí)培訓(xùn)教育，這就更為煤炭開采工作埋下極大的安全隱患，需要相關(guān)的煤炭開采廠及時(shí)排查煤炭開采過程中的安全問題，降低煤炭開采風(fēng)險(xiǎn)，開展安全、高效的煤炭開采工作。

1煤炭開采工中的安全管理問題分析

1.1煤炭開采工作人員的安全意識(shí)淡薄

煤炭開采廠一般聘用的采礦工人大多是技術(shù)到位但學(xué)術(shù)極其欠缺的人員，在實(shí)際的采礦工作中，對(duì)于采礦技術(shù)是極其熟練的，但往往由于這種熟練的自我意識(shí)的麻痹，使得他們對(duì)于安全方面的問題極為不重視，此外，一些有安全意識(shí)的年輕采礦工作人員在年長(zhǎng)的工作人員指導(dǎo)下，也極易忽略煤炭開采工作的安全性問題，從而在實(shí)際的煤炭開采過程中，不會(huì)主動(dòng)的、有意識(shí)地檢查礦井的安全問題。而且，在一般的煤炭開采安全培訓(xùn)過程中，大多數(shù)的煤炭開采工作人員只是單純地將這種培訓(xùn)當(dāng)成一種形式，走過場(chǎng)，并不將安全問題放在心上。而由于采礦工作人員是安全管理的主體，在安全意識(shí)淡薄的情況下極易使得煤炭采礦整體的安全管理工作效率低下。

1.2煤炭開采部門工作機(jī)制落后

當(dāng)前在煤炭開采的過程中，相當(dāng)大的一部分開采人員對(duì)于整個(gè)管理工作缺乏一定的規(guī)劃，導(dǎo)致在開采過程中，混亂不堪的現(xiàn)象不斷發(fā)生。很多煤炭企業(yè)的煤炭開采部門人員往往對(duì)煤炭開采作業(yè)事故預(yù)防工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為煤炭開采與一般性作業(yè)都一樣，不需要特別去考慮和研究。開采單位沒有意識(shí)到合理規(guī)劃對(duì)于開采安全管理的重要意義，使得其在開采過程中不斷發(fā)生一些不合理的現(xiàn)象，安全管理無法真正落實(shí)到位，降低了煤炭開采的質(zhì)量，提升了煤炭開采的安全風(fēng)險(xiǎn)。從而導(dǎo)致各種返工情況的不斷發(fā)生，對(duì)整個(gè)煤炭開采安全管理帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。

2煤炭開采工中的安全管理問題的解決對(duì)策

2.1規(guī)范員工培訓(xùn)體系

對(duì)于煤礦企業(yè)而言，要想在實(shí)踐中強(qiáng)化安全保障，就必須要保證工作人員的安全，在實(shí)踐中不斷提高他們的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，同時(shí)，加大日常的安全培訓(xùn)和管理力度，保證各項(xiàng)工作順利展開。在實(shí)際工作中，要將工作轉(zhuǎn)變成若干個(gè)環(huán)節(jié)，以此來實(shí)現(xiàn)工作人員創(chuàng)新性和有效性的提升，保證相關(guān)工作制度的合理構(gòu)建和落實(shí)。通過這種方式，有利于轉(zhuǎn)變從業(yè)人員的工作態(tài)度，使員工專項(xiàng)教育活動(dòng)能夠順利開展，將教育中的人性化、親情化特征充分發(fā)揮出來。這樣做，有利于提升員工自身的安全防范意識(shí)，讓他們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，端正工作態(tài)度。針對(duì)煤炭安全管理中存在的各種問題，對(duì)煤礦安全管理制度展開科學(xué)合理的編制和利用，能夠在一定程度上保證煤礦生產(chǎn)的安全性和可靠性。當(dāng)工作與個(gè)人安全產(chǎn)生關(guān)聯(lián)時(shí)，要將重點(diǎn)放在“安全”二字上，任何事情都要從實(shí)際出發(fā)，制訂和落實(shí)符合實(shí)際的管理體系。另外，相關(guān)部門要以問題為基準(zhǔn)，合理利用現(xiàn)有法律法規(guī)中的內(nèi)容，將法律法規(guī)、規(guī)章制度的作用最大化發(fā)揮出來;不斷完善和優(yōu)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制，提高工作人員工作的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)而避免安全事故的發(fā)生。

2.2優(yōu)化機(jī)制，建立健全科學(xué)管用有效的制度

制度管理在煤礦綜合安全管理中有著十分重要的意義，尤其是在構(gòu)建安全有效的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，形成“檢查、達(dá)標(biāo)、驗(yàn)收、獎(jiǎng)懲”等綜合管理渠道，突出在每一個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)化管理，圍繞安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制的建立，構(gòu)建有力的民心工程，注重將安全生產(chǎn)貫穿在企業(yè)效益追求的每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，抓好安全生產(chǎn)就是抓好經(jīng)濟(jì)效益，只有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中突出安全效能的管理，強(qiáng)調(diào)安全質(zhì)量的有效保障，才能更好地推動(dòng)煤礦安全發(fā)展并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)需要。

2.3嚴(yán)格安全管理制度的落實(shí)與執(zhí)行

在完善安全管理制度之后，并沒有徹底完成對(duì)于煤炭安全的管理任務(wù)。需要嚴(yán)格根據(jù)煤炭安全管理制度執(zhí)行，從方方面面開展煤炭開采的安全管理。在實(shí)際的執(zhí)行過程中需要注意以下幾方面的內(nèi)容，一是，聘用合適的專業(yè)性人才執(zhí)行煤炭開采安全管理制度;二是，嚴(yán)格按照煤炭安全管理制度一一執(zhí)行，不可偷工減料或者為了省事，只是大致檢查了其中的幾項(xiàng)內(nèi)容，而忽略了整體的安全管理。三是，在實(shí)際的安全管理制度執(zhí)行之后能夠建立合適的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)實(shí)際的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，確保安全管理問題得到有效的落實(shí)。

2.4引進(jìn)安全檢測(cè)設(shè)備，提高準(zhǔn)確性

對(duì)于煤炭開采安全管理需要更換老舊的設(shè)備，并且引進(jìn)一些適合并且必要的安全管理的儀器。引進(jìn)必要的安全檢測(cè)設(shè)備，需根據(jù)實(shí)際的煤炭情況選擇精密度相對(duì)合適的煤炭開采安全儀器，能夠在人力檢測(cè)的過程中作為更為準(zhǔn)確數(shù)據(jù)分析的依據(jù)，并且很多時(shí)候人力分析并不能夠真正地發(fā)現(xiàn)其中的問題，需要借助一些輔助性的設(shè)備進(jìn)行安全檢測(cè)，從而能夠得到更為準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)。此外，部分安全監(jiān)測(cè)儀器可以實(shí)時(shí)地向系統(tǒng)反映煤礦開采井底的情況，便于有關(guān)的安全監(jiān)測(cè)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的問題，盡早處理其中的問題，避免出現(xiàn)更大的安全問題。

結(jié)束語

煤炭開采工作風(fēng)險(xiǎn)較高，大多數(shù)的煤炭開采廠存在安全管理方面的問題，這就需要在引起開采工作人員重視的同時(shí)，完善相關(guān)的安全管理制度，加大執(zhí)行力度，根據(jù)需要引進(jìn)必要的安全問題檢測(cè)設(shè)備以及相應(yīng)的專業(yè)性的安全事故分析人才，降低煤炭開采工作的風(fēng)險(xiǎn)。

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