試論新時期如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法

韓國志

【摘要】企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)工程和長期任務，必須加強領導、科學籌劃、整合資源、注重實效。只有將企業(yè)思想政治工作完全融入企業(yè)改革發(fā)展，才能推進企業(yè)改革發(fā)展，從而開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

【關鍵詞】企業(yè)職工 思想政治 工作方法

一、做好企業(yè)思想政治工作的重大意義

（1）要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性。我黨實行的是社會主義制度，是以公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度，因此，企業(yè)正確的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，按照黨的要求組織謀劃發(fā)展企業(yè)，必須不斷加強企業(yè)黨建和思想政治工作，體現黨的領導地位，堅持改制企業(yè)發(fā)展的正確方向，保證黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行，并通過黨建和思想政治工作宣傳群眾依靠廣大員工，增強企業(yè)的凝聚力，維護好員工和企業(yè)的根本利益。把員工團結在黨的周圍，保持員工隊伍的和諧穩(wěn)定，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政地位和我們黨執(zhí)政的群眾基礎。

（2）要從貫徹科學發(fā)展觀的高度，充分認識企業(yè)黨建和思想政治工作的必要性。經濟體制的變化，企業(yè)用工和員工的構成復雜多樣，員工的思想浮動活躍，多變性、選擇性、差異性明顯增強。因此，企業(yè)應加強黨的建設，以科學發(fā)展觀為指導統(tǒng)領工作，通過思想政治工作把員工多元多樣的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上，解決員工思想上存在的重經濟效益，忽視社會效益，重追求個人眼前利益，不關心企業(yè)發(fā)展的不正確觀念問題，把科學發(fā)展觀融入到生產經營中，促使員工轉變思想觀念，從而保障企業(yè)健康發(fā)展。

（3）要從建設和諧社會的高度，充分認識企業(yè)黨建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的落腳點就是圍繞企業(yè)生產經營的各項管理工作化解矛盾，協(xié)調各種關系，凝聚人心，調動員工的工作積極性，做好和諧穩(wěn)定工作?，F在企業(yè)還沒有完全建立好現代企業(yè)管理制度，市場化運作還不規(guī)范，勞動糾紛、利益分配、獎勵機制方面出現的內部矛盾處理不好就容易產生負面效應，影響員工情緒影響生產任務的完成，產生不穩(wěn)定因素最終影響和諧社會建設。這就要求我們要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢，著力在溝通思想、理順情緒、答疑解惑、化解矛盾上下功夫，引導員工轉變觀念和諧發(fā)展的思維方式，只有這樣企業(yè)才能在市場經濟的大潮中開拓發(fā)展，做大做強。

二、不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作方法

企業(yè)的黨建和思想政治工作應該樹立以人為本，注重人文關懷全心全意依靠員工辦好企業(yè)的理念，體現人的特點，滿足人的需要，疏導人的心態(tài)做好思想政治工作，為企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展提供精神動力和思想保證。

（1）圍繞員工思想抓結合。一是要和企業(yè)生產經營工作相結合，針對企業(yè)經營目標、生產任務各項管理工作的實施，黨建和思想政治工作做到同步進行，通過宣傳動員教育鼓勁工作，解疑釋惑，化解矛盾，達到統(tǒng)一思想，凝人心，使員工將智慧和力量投入到企業(yè)的工作之中。二是要和企業(yè)文化建設相結合，培育員工敬業(yè)愛崗的文明素質，使思想工作從“教化”向“文化”轉變，使企業(yè)精神、企業(yè)的發(fā)展理念，核心價值觀得到員工的認同，培養(yǎng)員工“廠興我榮廠衰我恥”的歸屬感，形成共識共榮共謀共為的企業(yè)發(fā)展良好氛圍。

（2）因地制宜抓載體。豐富的黨建活動和思想政治工作主題教育，是增強改制企業(yè)，凝聚員工合力，促進企業(yè)快速發(fā)展的內在動力，要經常結合生產特點，員工的不同文化需要，堅持“小型、業(yè)余、多樣、務實”的原則，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富內容，使各種主題活動切合實際，富有成效，做到寓教于樂，喜聞樂見，使員工容易接受并樂于參與，在活動中培養(yǎng)員工的團隊意識、學習意識、競爭意識和品牌意識，從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。

（3）建好班子抓重點。要不斷提高領導班子學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策，守法經營，維護好員工利益的自覺性，要理解和重視支持思想政治工作，主動做員工的思想工作，率先垂范發(fā)揮表率作用，以模范的行動和較高的政治素質影響群眾，并不斷加大投入以推動黨建和思想政治工作在企業(yè)的開展。同時，企業(yè)的中層管理人員是員工的帶頭人，也是做好基層黨建和思想政治工作的執(zhí)行者，可以承上啟下，溝通內外，聯系群眾，有針對性的貫徹企業(yè)領導班子的工作思路，各項決定決策，起到宣傳引導、釋疑解惑、化解矛盾的穩(wěn)定作用，使有效的思想政治工作對提高員工的素質，增加理解和支持，消除對立心態(tài)和情緒，凝聚力量，調動員工的工作積極性將發(fā)揮重要的作用。

三、切實加強企業(yè)黨建和思想政治工作的領導

（1）發(fā)揮黨群組織和思想政治工作作用的有效途徑和活動方式。企業(yè)的中心任務是抓好效益抓掙錢，其他與其無關的錯誤想法應摒棄。應提高對企業(yè)中黨組織和思想政治工作的認識，依靠黨的領導，工會組織的支持，員工的積極參加，把企業(yè)發(fā)展好，確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和企業(yè)的社會主義發(fā)展方向。

（2）建立和完善改制企業(yè)中黨委統(tǒng)一領導。企業(yè)黨政工團齊抓共管，相關部門各負其責，全體員工積極參與的領導機制和思想政治工作格局，通過各種渠道解決改制企業(yè)思想政治工作的實際問題，把思想工作融入到生產經營活動之中，積極開展黨建工作，擴大黨的群眾基礎，提高黨組織的影響力。

（3）充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，要堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。要把企業(yè)的思想政治工作列入到重要議事日程，認真研究解決黨建和思想政治工作中的重大問題，把黨的工作滲透到企業(yè)生產經營、安全質量、企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中，使黨建和思想政治工作與生產經營有機結合，同步發(fā)展，真正依靠黨組織的力量，思想政治工作的優(yōu)勢，企業(yè)員工的支持，把企業(yè)建成機制靈活，管理創(chuàng)新，適應市場，安全穩(wěn)定的新型企業(yè)。

總之，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，能為企業(yè)提供強有力的思想保證，這是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。企業(yè)思想政治工作必須堅持與時俱進的創(chuàng)新精神，加強領導、科學籌劃、整合資源、注重實效，只有這樣才能將企業(yè)思想政治工作完全融入企業(yè)改革發(fā)展，推進企業(yè)改革發(fā)展，才能適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，從而開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

參考文獻：

[1]費丹麗.思想政治教育工作對企業(yè)職工的積極作用[J].工會博覽：理論研究，2011，（9）.

[2]郭正祥.如何加強企業(yè)青年職工的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2012，（3）.