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    高職土建類畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)成要素與培養(yǎng)途徑

    2017-03-27 18:22:31張小禮凌衛(wèi)寧韋凱杰
    廣西教育·C版 2017年1期
    關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展能力土建類構(gòu)成要素

    張小禮 凌衛(wèi)寧 韋凱杰

    【摘 要】本文分析影響高職土建類畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展的原因,闡述高職土建類學生可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)成要素,從均衡配置基礎課、增加專業(yè)理論計算類課時、打通學歷發(fā)展的途徑、參加各級技能大賽等方面提出高職土建類學生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)途徑。

    【關(guān)鍵詞】高職 土建類 可持續(xù)發(fā)展能力 構(gòu)成要素 培養(yǎng)途徑

    【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2017)01C-0061-03

    我國高職教育的快速發(fā)展,為建筑行業(yè)培養(yǎng)了一大批人才。但是,高職畢業(yè)生在工作崗位上接受新知識、新技能的能力較弱,導致個人職業(yè)生涯后續(xù)發(fā)展困難重重。本文通過分析影響高職土建類畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展的原因,探討高職土建類學生可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)成要素與培養(yǎng)途徑。

    一、影響高職土建類畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展的原因

    通過對高職土建類畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展方面存在問題的梳理,筆者認為影響高職土建類畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展的原因主要是以下幾點:

    (一)學歷方面先天不足。不考慮博士、碩士等研究生階段教育,同為普通高中考入,學制4年的本科畢業(yè)生和學制3年的高職畢業(yè)生,由于高職畢業(yè)生持有的是大專學歷,要想獲得工程師等職稱就需要更多年限,要想考取建造工程師、造價工程師、安全工程師等也需要更多年限。

    例如,在獲得助理工程師方面,本科學歷畢業(yè)后,1年見習期滿后,考核合格,認定助理職稱資格;大專學歷畢業(yè)后,2年工作經(jīng)驗,考核合格,認定助理級職稱資格。獲得工程師方面,獲得學士學位或大學本科畢業(yè),從事助理工程師工作4年以上;大學??飘厴I(yè),從事助理工程師工作5年以上。綜上分析,如果同一年高中畢業(yè)分別進入本科院校和高職院校,正常流程下,本科畢業(yè)生會比高職畢業(yè)生早一年獲得工程師職稱。

    再如,在一級建造師報考條件方面,取得工程類或工程經(jīng)濟類雙學士學位或研究生班畢業(yè),工作滿3年可以報考。取得工程類或工程經(jīng)濟類大學本科學歷,工作滿4年可以報考。取得工程類或工程經(jīng)濟類大學??茖W歷,工作滿6年可以報考。綜上分析,如果同一年高中畢業(yè)分別進入本科院校和高職院校,正常流程下,本科畢業(yè)生會比高職畢業(yè)生早一年獲得一級建造師報考資格。

    獲得工程師、建造師等時間的延遲,直接導致高職畢業(yè)生擔任項目經(jīng)理等職位的延遲,放緩了其職業(yè)發(fā)展的步伐。

    (二)基礎知識薄弱。高職的任務是培養(yǎng)應用技能型人才,但由于社會對高職的認知還停留在“高職是大專”的認識,絕大多數(shù)的學生進入高職院校讀書不是本人或家長認同高職教育,而是因為高中沒學好基礎知識,高考成績達不到本科線,進職業(yè)院校讀書是退而求其次的無奈選擇,而不是主動的選擇,這種情形導致高職院校的學生基礎知識普遍比較薄弱。作為建筑類工科生,甚至不熟悉三角函數(shù)、對數(shù)指數(shù)等,嚴重影響大學期間課程的學習。

    (三)知識結(jié)構(gòu)不合理。高職畢業(yè)生有一定的技術(shù)能力但基礎知識和基本素質(zhì)有所欠缺。很多高職院校認為專業(yè)技能的培養(yǎng)是高職教育的任務,一味地通過課程改革減少基礎理論課程,以達到培養(yǎng)專業(yè)技能的目標,如壓縮大學英語、高等數(shù)學等與學生專業(yè)技能無直接關(guān)系的課程。由于高職畢業(yè)生在校期間基礎課課時較少,課時大多安排在專業(yè)類課程,致使他們走上工作崗位后,由于綜合素質(zhì)較差而后勁不足。

    學習內(nèi)容方面,學生功利性強,重視實踐技能,看重專業(yè)實踐。反映在學習目標方面,公共基礎課及格就行,專業(yè)理論課也不太受重視,最重視的是專業(yè)實踐課。即使在專業(yè)課方面,也是刪掉了許多基本的計算,降低了高職畢業(yè)生的計算和思考能力,使學生形成簡單直觀的思維方式,只知道怎么做,不知道為什么,缺乏從表面現(xiàn)象到事物本質(zhì)、從外因到內(nèi)因的分析能力。理論知識學習不足,導致高職畢業(yè)生在工作崗位上難以有創(chuàng)造性的表現(xiàn),比如針對一些小的工程變更也無法設計計算。

    (四)自主學習能力較差。高職學生大多在高中沒養(yǎng)成良好的學習習慣,學習積極性、主動性不高,自主學習能力較差。由于在學校養(yǎng)成考試前幾周突擊學習的不良習慣,進入工作崗位后平時很少看書學習。如遇到崗位考試、職業(yè)資格考試等,平時不學習,靠突擊學習。某些資格類考試缺考的考生中,高職畢業(yè)生占很大部分。

    (五)缺乏可靠的再教育途徑。抽樣調(diào)查顯示,90%以上的高職畢業(yè)生都渴望再學習。但是,除少數(shù)大型企業(yè)有內(nèi)部培訓外,絕大多數(shù)企業(yè)職工再學習目前只是停留在短期或利用周末培訓的層面,專項能力訓練主要通過師傅徒弟的口碑相傳或者自學摸索完成,缺乏可靠的再教育途徑。

    二、高職土建類學生可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)成要素

    高職土建類畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)成要素內(nèi)容復雜,筆者認為應包括以下幾個方面:

    (一)健康的身體和心理素質(zhì)。身體健康是從事一切工作的前提,高職土建類畢業(yè)生的初次就業(yè)崗位大多是在建筑行業(yè)一線,工作環(huán)境較為艱苦,更加需要健康的身體條件。建筑行業(yè)牽扯面廣,需要勘察、設計、施工、監(jiān)理、業(yè)主、政府監(jiān)督部門合作協(xié)調(diào),建筑行業(yè)也要應對工程條件變化、天氣變化、業(yè)主變更等臨時的變化,需要良好的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)溝通能力。

    (二)良好的職業(yè)道德。職業(yè)道德是指畢業(yè)生在職場履行合同的品質(zhì)。既包括在工作中遵紀守法、服從行業(yè)規(guī)定、尊重合同、維護公司利益、尊重客戶等,也包括在離職后維護前公司的合法權(quán)益,還包括離職過程的合法合規(guī)。部分畢業(yè)生急功近利,追求眼前利益,甚至違背合同,喪失信譽,給其后續(xù)發(fā)展造成很大的障礙。

    (三)較強的專業(yè)能力。建筑施工現(xiàn)場管理人員必須具備較強的專業(yè)能力。要有建筑識圖的能力,了解建筑物的構(gòu)造;具備各建筑材料的識別和檢測能力,同時能利用一些材料檢測設備檢測材料的性能來把握工程質(zhì)量、控制施工進度;具備建筑測量能力,如建筑施工放線、建筑軸線的引測、各樓層標高的控制、抄平、建筑物的沉降觀測、竣工測量等;具備建筑施工組織的能力,在管理過程中能合理把握工期、正確調(diào)動人力物力,使得建筑產(chǎn)品的生產(chǎn)過程獲得利潤最大化;具備基本的力學與結(jié)構(gòu)知識以及建筑工程質(zhì)量的檢查與控制能力等。

    (四)必要的專業(yè)理論基礎。必要的理論基礎包括熟悉建筑力學的基本知識、了解建筑材料、測量放樣、讀結(jié)構(gòu)圖施工圖等。必要的理論基礎是高職土建類畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展的基礎。只有掌握了必要的理論基礎,才能在實踐中靈活運用,有創(chuàng)造性的成果。

    (五)較強的自主學習能力。自主學習能力就是畢業(yè)后根據(jù)需要自學的能力。較強的自主學習能力是日益發(fā)達的建筑科技對個人的必然要求。只有具備較強的自主學習能力,才能適應建筑行業(yè)不斷發(fā)展的新設備、新技術(shù)、新工藝等的要求。

    (六)較強的社會適應能力。大學畢業(yè)前后是人生身份的重大轉(zhuǎn)折,周圍環(huán)境也截然不同。社會適應能力的強弱直接關(guān)系到畢業(yè)生在畢業(yè)后的工作、學習、生活的態(tài)度和狀態(tài),較強的社會適應能力能夠使畢業(yè)生在今后的職業(yè)生涯中更快速地進入新工作崗位的角色,也會惠及畢業(yè)生以后的職業(yè)生涯。

    (七)較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是指在建筑領域不斷提供具有更高經(jīng)濟價值、社會價值、生態(tài)價值的新技術(shù)、新工藝的能力。隨著建筑工人數(shù)量的逐年減少,建筑設備的推陳出新,施工工藝、施工組織必須適應形勢的變化。隨著人們對生態(tài)環(huán)境的關(guān)注,建筑材料也相應地變化。對于這些變化,高職土建類畢業(yè)生不但要適應,而且要根據(jù)形勢,敢于率先創(chuàng)新。

    三、高職土建類學生可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)途徑

    針對目前高職畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展方面能力出現(xiàn)的問題,筆者認為必須從以下幾個方面入手來達到提升高職學生可持續(xù)發(fā)展能力。

    (一)補強高中沒學好的基礎知識。針對某些高職生在高中的數(shù)學、力學等基礎知識過差的問題,可以通過在大一開設選修課,或者在前兩周集中開展培訓的方式,補強所必需的函數(shù)計算等問題,以便大學期間學生順利學習“建筑力學”“工程測量”等課程。

    (二)均衡配置基礎課?,F(xiàn)在高職很多專業(yè)出于讓更多學時給專業(yè)實踐類課程的考慮,刪掉了“高等數(shù)學”課程,嚴重阻礙了高職畢業(yè)生的后續(xù)發(fā)展。例如,職業(yè)資格考試會考到“高等數(shù)學”,結(jié)構(gòu)設計計算也涉及“高等數(shù)學”,因此“高等數(shù)學”課程必須予以配置。另外考慮到土建類高職畢業(yè)生在工作中會寫很多的公文、通知、報告等,可以開設類似“大學語文”“應用文寫作”等課程。

    (三)適當增加專業(yè)理論計算類課時。目前比如畢業(yè)設計,由于高職生專業(yè)理論計算能力的缺失,一般安排的是施工組織方案的編寫和建筑圖、結(jié)構(gòu)圖的繪制,而不安排結(jié)構(gòu)計算內(nèi)容。導致畢業(yè)生在施工中遇到小的變更也無法自行設計,削弱了學生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。必要的結(jié)構(gòu)設計計算,也可以鍛煉學生查閱文獻、自行解決問題的能力。

    (四)結(jié)合成人教育、自考等打通學歷發(fā)展的途徑。學歷低會直接影響工程師的評定、職業(yè)資格考試,延緩高職畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。學歷的提升會開闊高職學生視野,提高專業(yè)知識。一般的高職院校都有成人教育部門,應通過宣傳,鼓勵廣大高職學生提高學歷。

    (五)保持專業(yè)實踐技能的相對優(yōu)勢。高職畢業(yè)生的相對優(yōu)勢體現(xiàn)在專業(yè)技能較高,喪失這個優(yōu)勢就很難有競爭力。必須在現(xiàn)有基礎上,探討項目化教學、校企合作教學等,保持專業(yè)技能方面的相對優(yōu)勢。

    (六)參加各級技能大賽,把握行業(yè)的發(fā)展方向。通過參加各級專業(yè)技能大賽,可以對比各院校在學生培養(yǎng)中的差異,尋找不足,找到改進方向。專業(yè)技能大賽也反映了行業(yè)發(fā)展的方向,跟蹤并參與專業(yè)技能大賽,可以把行業(yè)的最新工藝技術(shù)反映在教學中。

    (七)結(jié)合專業(yè)開展“創(chuàng)業(yè)實訓”課程,提高高職生自主學習能力。高職畢業(yè)生的發(fā)展狀態(tài),歸根結(jié)底需要學生自己的努力。結(jié)合目前“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的潮流,結(jié)合高等院校開展的創(chuàng)業(yè)教育,在“創(chuàng)業(yè)實訓”課程可以結(jié)合專業(yè),巧妙設計創(chuàng)業(yè)項目,鍛煉高職生自主學習的能力、獨立思考的能力、人際交往的能力等。

    (八)探索高職畢業(yè)生的再教育問題??紤]到很多企業(yè)再教育制度不完善,可以探討由母校組織的再教育問題。根據(jù)畢業(yè)生在工作中碰到的問題,適當設置相應課程,聘請行業(yè)專家講授,形成有效可靠的再教育途徑。

    【參考文獻】

    [1]張建奎.高職畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展能力的現(xiàn)狀與對策[J].濰坊高等職業(yè)教育,2012(12)

    [2]學林丘.高等職業(yè)技術(shù)教育人才可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)途徑研究[J].繼續(xù)教育研究,2010(3)

    [3]喻永均,張光春,王莉.高職學生可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)成要素與培養(yǎng)途徑探析[J].重慶電子工程職業(yè)學院學報,2009(3)

    [4]栗建.高職學生可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)工作存在問題分析及對策[J].遼寧高職學報,2012(9)

    【基金項目】2015年廣西職業(yè)教育教學改革項目“高職土建類學生可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)成要素與培養(yǎng)途徑研究”(桂教職成[2015]22號4)

    【作者簡介】張小禮(1978— ),甘肅天水人,廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院講師,研究方向:高職建筑工程技術(shù)專業(yè)教育;凌衛(wèi)寧(1967— ),廣西北流人,廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院教授,研究方向:高職建筑工程技術(shù)專業(yè)教育;韋凱杰(1977— ),廣西南寧人,廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院助教,研究方向:高職大學生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。

    (責編 盧 雯)

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