淺談煤礦政工干部應發(fā)揮的作用

于輝

【摘要】煤礦作為基礎能源企業(yè)，屬高危行業(yè)，在確保其安全生產(chǎn)的過程中，保證每位員工生命安全顯得尤為重要，只有這樣才能使煤礦企業(yè)得到健康發(fā)展，在實際煤礦生產(chǎn)過程中，除了通過加強現(xiàn)場管理、采用先進施工工藝以外，政工干部也起到相當大的作用。

【關鍵詞】煤礦政工干部；發(fā)揮；作用

煤礦作為基礎能源企業(yè)，屬高危行業(yè)，在確保其安全生產(chǎn)的過程中，保證每位員工生命安全顯得尤為重要，只有這樣才能使煤礦企業(yè)得到健康發(fā)展，在實際煤礦生產(chǎn)過程中，除了通過加強現(xiàn)場管理、采用先進施工工藝以外，政工干部也起到相當大的作用。

一、要發(fā)揮個人的人格魅力，感染、教育身邊員工

作為煤礦，工種調(diào)劑、工作量分配、工分計分標準等問題是員工高度關注的熱點、焦點和難點，為避免發(fā)生矛盾，對產(chǎn)生的大量思想認識問題和實際問題需要及時解決，因此煤礦的政工干部需要具備獨特的人格魅力。他們要凝心聚力，帶領員工心往一處想，勁往一處使，推動企業(yè)安全發(fā)展。作為領導干部尤其是煤礦的政工干部，要從嚴要求自己，要比員工更能吃苦受累；對員工多做思想疏導工作，多關心員工，做員工的貼心人。

二、要有針對性開展思想政治工作，扎實推進企業(yè)發(fā)展

做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一員工的思想，保證黨的方針、政策和煤礦的各項規(guī)章制度得到貫徹落實，使全體員工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項工作中去。然而，由于廣大員工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，狠難完全奏效。因此，還必須輔之以相應的紀律和規(guī)章來約束，對違規(guī)違紀員工進行處罰的同時，還要在公開的檢討，讓其既丟票子又丟面子，從而督促其遵章守紀，強制其改變不良習慣。另外要懂得對員工關愛，積極開展各種活動來做好職工的思想政治工作，把思想工作做到員工的生活中去。比如組織各類技能比武，使職工在比、練中學習，在比、練中成長，建立困難職工檔案，對困難職工進行定期調(diào)查摸底、定期走訪慰問，對所有考入大學的員工子女發(fā)放實用物品，讓員工體會到采區(qū)大家庭的溫暖。

三、要加強職業(yè)道德教育，扎實推進安全生產(chǎn)

開展“用愛心養(yǎng)成良好的職業(yè)道德；用善心養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)品德；用真心養(yǎng)成高尚的個人品德”的教育活動。在員工中普及職業(yè)道德知識，引導、幫助、激勵員工學習、領會和掌握思想道德建設的重要意義、指導思想、方針原則及主要內(nèi)容，進一步提高員工的道德行為規(guī)范和道德是非鑒別力，推動員工職業(yè)道德實踐活動，促進員工全面發(fā)展。以理論為指導，以現(xiàn)實為依據(jù)，積極展開工作，使員工養(yǎng)成一種積極向上的心態(tài)，牢固樹立礦興我榮，礦衰我恥的思想。讓理論與實踐的相結(jié)合，使理論不停留在書本上，不停留在腦海里。而是要讓它落實，落靠到思想政治工作的實際中，變成企業(yè)發(fā)展的強勁動力。這樣就需要從理論中找方法，用方法指導實際工作，在實際工作中運用理論，印證理論，發(fā)展理論，豐富理論。從而用理論指導我們的工作，也用實際工作驗證我們的指導理論。

四、要培育高效和諧班組建設，提高班組整體素質(zhì)

班組的好壞直接關系到企業(yè)的發(fā)展，班組管理的強弱往往反映出是否具有生機活力，很多實事證明，建立高效和諧班組具有至關重要的作用，應從以下幾方面入手。

一是定出“小規(guī)矩”。沒有規(guī)矩不成方圓，因此必須制定切合實際的制度和措施，以此規(guī)范班組內(nèi)員工的思想和行動。

二是樹立“小楷模”。選拔素質(zhì)好、能力強、文化高、業(yè)務精、能團結(jié)助人的員工作為“小楷模”，用他的言行舉止感召人、鼓舞人，在班組管理和生產(chǎn)作業(yè)中起表率作用。

三是解決“小問題”。班組長要善于關注員工在生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)生的小問題，如勞防用品的穿戴、生產(chǎn)環(huán)境的改善、員工思想的微小波動、人際關系的細微變化等，還要關心員工生活中的“小”事，如員工家庭中發(fā)生婚喪嫁娶、生老病死等等，這些“小事情”或“小問題”往往牽動著每個員工的心，這些“小問題”解決好了，員工就會有一種歸屬感、親切感，班組自然會有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是要抓好五級教育培訓。主要是指對“一日一題”、“應知應會”、“必知必會”的學習理解，傳授技藝和工作經(jīng)驗。使組員的工作技能、安全本領得到提高。

五是要抓好班組管理。班前布置工作時，不要只是單方面發(fā)號施令，而應當讓大家充分討論，發(fā)表意見，達到群策群力的效果。班后會議要總結(jié)當班工作量完成情況、工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全、組員遵章守紀及互聯(lián)互保責任落實情況，下一班會遇到的問題和需要上一級幫助解決的問題，進行匯報。要多聽、多看、多想，加強與組員間的交流，傾聽和采納組員的意見與建議，使班組成員間形成輕松和諧良好氛圍。

五、要著力注重改善條件，提高組織威望

首先、大力改善安全條件，讓員工在井下工作感到放心。一是營造濃厚的安全氛圍。廣泛進行安全教育，積極開展安全生產(chǎn)月、安全掛圖、安全知識有獎?chuàng)尨鸬雀鞣N安全活動，在全礦形成講安全光榮，違章可恥的風氣。二是建立了有效的責任體系。堅持黨員、干部一崗雙責抓安全、深入井下帶班和安全責任追究獎罰制度，在全礦形成干群齊抓共管的局面。三是采用先進的技術措施，大大提高了井下作業(yè)的安全系數(shù)。讓工人感到，在煤礦工作就象在“保險箱”里工作一樣，安全絕對有保障。

其次、大力改善生產(chǎn)條件，讓員工在井下工作感到順心。一是做到材料供應保障到位。本著一切為一線，一切保一線的原則，不讓采掘一線為難的服務宗旨，想方設法組織設備、材料，就是人拉肩拉也要保質(zhì)、保量、按時地把所需物資運到作業(yè)地點，確保生產(chǎn)需要。二是做到機電保障到位。保運人員要發(fā)揚無私奉獻精神，就是加班加點也要保機械運轉(zhuǎn)，確保一線正常開器。三是做到技術指導到位。技術人員要經(jīng)常深入到現(xiàn)場，研究技術方案，解決施工中的技術難題，排除各種干擾。

第三、大力改善生活條件，讓員工在井下工作感到舒心。一是宿舍實行公寓化管理，為員工提供免費的被褥和各種生活用品；二是食堂實行成本化經(jīng)營，食堂不準盈利，為員工提供經(jīng)濟實惠的用餐。三是小區(qū)實行花園化建設，為員工提供舒適美麗的居住環(huán)境。

六、要積極強化執(zhí)行力建設，進一步提高煤礦企業(yè)競爭力

執(zhí)行力是一個煤礦企業(yè)的生命線，是企業(yè)核心競爭的重要組成部分。那么在思想政治工作中如何提高執(zhí)行力？應從有以下幾個方面來指導和提升執(zhí)行力。

第一、紀律建設是執(zhí)行力的保障。實踐證明沒有一個良好的紀律約束，執(zhí)行力就是一句空話，而紀律約束要從制度建設來著手去抓。只有通過嚴格的制度管理，打破“人管人”的舊框架，實行制度管人，才能提高企業(yè)的執(zhí)行力。為落實依法治礦、制度治礦，以制度來規(guī)范廣大干部職工的管理與行為。

第二、執(zhí)行力建設的宣傳、灌輸，要從思想認識上下功夫。政工干部在企業(yè)執(zhí)行力上所要做的就是讓員工從思想上、理念上做到“言必行，行必果”。讓員工認識執(zhí)行力在生產(chǎn)中的重要性，嚴肅性，要經(jīng)常教育員工煤礦安全生產(chǎn)的重要性和對自身及他人的影響，從而讓所有員工能保持的嚴格執(zhí)行力，嚴格按照操作規(guī)范來完成自己的工作。經(jīng)常組織員工看一些因操作錯誤導致事故發(fā)生的案例，同時給員工分析事故原因，讓他們更深刻地去認識和體會執(zhí)行力在生產(chǎn)中的重要性和嚴肅性。這樣就從思想上解決了執(zhí)行力執(zhí)行難的問題。

第三、執(zhí)行力建設的宣傳、灌輸，要努力樹立和培養(yǎng)一批先進的典型，從而提高整體黨員的整體素質(zhì)。不管是什么時候，做什么事情，我們都會在心里給自己找一個參照物。提高員工的執(zhí)行力當然也是如此的。一個優(yōu)秀的同志不但自己會為社會創(chuàng)造很大的貢獻，同時在其帶領下，他周邊的同事也會如此。先進的榜樣是我們煤礦基層黨員學習的標兵，也給提醒我們在本職工作中要勤思考，勤實踐，使我們在工作中保持具有先進性和積極性，提高在工作中的執(zhí)行力。