• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職旅游英語專業(yè)“雙證書”課程教學(xué)改革研究

    2017-03-12 17:09:52于環(huán)
    遼寧高職學(xué)報(bào) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:雙證書導(dǎo)游員資格證書

    于環(huán)

    (錦州師范高等??茖W(xué)校,遼寧錦州 121000)

    高職旅游英語專業(yè)“雙證書”課程教學(xué)改革研究

    于環(huán)

    (錦州師范高等??茖W(xué)校,遼寧錦州 121000)

    近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國際旅游市場日益火爆,需要大量英語導(dǎo)游人才,然而,很多高職旅游英語專業(yè)學(xué)生卻不能對(duì)口就業(yè)。為了提高學(xué)生職業(yè)能力,改善就業(yè)狀況,高職院校要大力推行“雙證書”制度,對(duì)高職旅游英語專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革,提高學(xué)生職業(yè)能力,深度落實(shí)“雙證書”制度。

    高職教育;旅游英語專業(yè);雙證書;教學(xué)改革

    一、高職旅游英語專業(yè)發(fā)展迅速

    近年來,我國高等教育普及率不斷提高,大部分高中畢業(yè)生選擇進(jìn)入高校繼續(xù)深造,以提高自身綜合素質(zhì)。除了本科院校十年來的不斷擴(kuò)招之外,我國的高職教育也得到大力發(fā)展。高職院校因?yàn)槠淅碚撜n程相對(duì)簡單,就業(yè)針對(duì)性強(qiáng),實(shí)用性強(qiáng),吸引了大批不想從事學(xué)術(shù)研究的學(xué)生報(bào)考。截至2014年,全國普通本??圃盒5恼猩藬?shù)中有近一半為高職院校學(xué)生。同時(shí),隨著全球一體化進(jìn)程的加速和我國旅游業(yè)的大力發(fā)展,旅游市場擴(kuò)展迅速,出境游和入境游人數(shù)都呈井噴之勢。國家也在政策上大力支持發(fā)展旅游業(yè),尤其是涉外旅游業(yè)[1]。如今,我們身邊的3A、4A級(jí)旅游景點(diǎn),甚至是一些未完全開發(fā)的偏遠(yuǎn)古城小鎮(zhèn)也能隨處可見外國游客。旅游市場的火爆可見一斑。這就催生了市場對(duì)導(dǎo)游員的大量需求,尤其是涉外導(dǎo)游。因?yàn)橛⒄Z的國際通用性更強(qiáng),所以,英語導(dǎo)游還是很有市場需求的。然而,調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職旅游英語專業(yè)畢業(yè)生從事導(dǎo)游工作的比例只有不足50%,大多數(shù)學(xué)生都非對(duì)口就業(yè)了。一方面是英語導(dǎo)游市場的巨大缺口和對(duì)人才的需求,一方面是高職旅游英語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)困難,這樣看似矛盾的現(xiàn)象恰恰說明傳統(tǒng)的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在不合理之處,課程教學(xué)改革勢在必行。

    二、傳統(tǒng)高職旅游英語專業(yè)存在的問題

    1.人才培養(yǎng)模式參照本科院校或者師范專業(yè)

    雖然高職教育和普通本科教育是不同類型的高等教育,目標(biāo)性針對(duì)性差異巨大,但是,大多高職院校的英語專業(yè)是參照或者基于本科院校英語專業(yè)的人才培養(yǎng)模式而制定的,人才的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格以及實(shí)現(xiàn)這些培養(yǎng)目標(biāo)的方法或手段等重要方面欠缺特色和標(biāo)準(zhǔn)。以旅游英語專業(yè)為例,很多高職院校對(duì)于該專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位在培養(yǎng)具有英語導(dǎo)游員素質(zhì)和職業(yè)能力的人才[2],但是對(duì)于這個(gè)“導(dǎo)游員素質(zhì)”和“職業(yè)能力”合格的標(biāo)準(zhǔn)卻沒有具體量化。課程設(shè)置方面,只是減少或者簡化了較難的英語專業(yè)基礎(chǔ)課,增添了必要的相關(guān)行業(yè)課程。比如,傳統(tǒng)英語專業(yè)的綜合英語課程替換成了旅游英語課程,傳統(tǒng)的聽力課程換成了旅游英語視聽說,增加了一些緊急事件處理和旅行社綜合業(yè)務(wù)等行業(yè)課程。教學(xué)過程中如何將理論和職業(yè)技能有機(jī)結(jié)合,而不簡單地照本宣科成為教師面對(duì)的首要問題。同時(shí)傳統(tǒng)的作業(yè)方式以及考試方式都有些流于形式,需要探索更適合高職旅游英語專業(yè)的學(xué)生的考核和評(píng)價(jià)方式。

    2.教師大多是轉(zhuǎn)型來的,不夠?qū)I(yè)

    高職院校尤其是高職英語專業(yè),大部分是2000年以后轉(zhuǎn)型而來,前身可能是中職合并,也可能是師范類高專轉(zhuǎn)型,這樣導(dǎo)致目前在崗的大部分教師也是師范類轉(zhuǎn)型而來,缺乏在相關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)。例如,旅游英語視聽說課程大多數(shù)都是聽力課教師直接教學(xué),職業(yè)性和專業(yè)特色并不明顯[3]。

    3.學(xué)生受限于職業(yè)資格證書,不能上崗

    導(dǎo)游行業(yè)實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,也就是說,如果想做導(dǎo)游員,必須持有導(dǎo)游證才能上崗。這就意味著學(xué)生們的就業(yè)直接受限于導(dǎo)游員職業(yè)資格證書。而且,因?yàn)闆]有導(dǎo)游證,在實(shí)習(xí)階段,好多學(xué)生就不能在導(dǎo)游員崗位上頂崗實(shí)習(xí)。未取得導(dǎo)游證的高職旅游專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)階段主要在旅行社從事接待服務(wù)類工作以及進(jìn)行旅游產(chǎn)品的銷售,帶團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)幾乎為零[4],基本的帶團(tuán)技能都是培訓(xùn)期間通過觀摩得到的。由此看來,讓更多的學(xué)生盡早獲得導(dǎo)游員職業(yè)資格證書及其他相關(guān)職業(yè)資格證書也是我們進(jìn)行課程教學(xué)改革的直接目標(biāo)。這也符合國家大力倡導(dǎo)的高職院校實(shí)行學(xué)歷職業(yè)的“雙證書”制度的要求。

    三、“雙證書”制度下高職旅游英語專業(yè)改革

    國家在高職院校大力推行“雙證書”制度,要求學(xué)生畢業(yè)時(shí)在取得學(xué)歷證書的同時(shí)也要獲取職業(yè)資格證書,意在提高學(xué)生職業(yè)能力,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合,擴(kuò)大就業(yè)。雖然大多數(shù)高職院校的英語專業(yè)也都在實(shí)行“雙證書”制度,但是實(shí)行的效果有待提高。主要問題有四:第一,學(xué)生缺乏職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)定位,不能有針對(duì)性地考取職業(yè)資格證書;第二,考證市場混亂,學(xué)生眼花繚亂不會(huì)分辨,浪費(fèi)了大把時(shí)間、精力和金錢;第三,學(xué)校光看證書不重實(shí)操,“雙證書”流于形式;第四,理工科學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)更好落實(shí),高職英語專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)走馬觀花,質(zhì)和量的把握更具主觀性和不穩(wěn)定性。面對(duì)這些現(xiàn)實(shí)問題,“雙證書”制度下高職旅游英語專業(yè)課程教學(xué)改革刻不容緩。

    1.落實(shí)人才培養(yǎng)模式改革

    人才培養(yǎng)模式的改革,要結(jié)合高職旅游英語專業(yè)的特色,落實(shí)符合時(shí)代和市場需要的人才培養(yǎng)模式。在人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格方面參照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),按等級(jí)分層次制定人才培養(yǎng)方案,讓學(xué)生在獲得扎實(shí)的英語語言基礎(chǔ)和提高英語交際能力的同時(shí),能熟練地運(yùn)用英語在旅游部門從事旅游服務(wù)與管理等相關(guān)工作,能勝任國際旅行社和涉外酒店接待部門的具體工作。除了英語導(dǎo)游員,國際旅行社和酒店的管理服務(wù)人員也是我們的培養(yǎng)方向和目標(biāo),這給了學(xué)生不同方向和多層次的就業(yè)選擇。旅游行業(yè)的各個(gè)就業(yè)方向和旅游行業(yè)的衍生行業(yè),在制定人才培養(yǎng)方案之初,就可以被納入考慮范圍,可以發(fā)展為學(xué)生就業(yè)的潛在目標(biāo)職業(yè),增加就業(yè)途徑。那么,有確定職業(yè)目標(biāo)的學(xué)生就可以考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書,比如全國導(dǎo)游人員職業(yè)資格證書、旅游咨詢師職業(yè)資格證書、酒店管理師職業(yè)資格證書等。

    此外,要對(duì)畢業(yè)生的人才培養(yǎng)質(zhì)量形成量化標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)業(yè)成績、素質(zhì)提升、職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、參賽獲獎(jiǎng)等方面都出臺(tái)細(xì)致量化標(biāo)準(zhǔn),公開公正、條目清晰地激勵(lì)學(xué)生提高自己的綜合競爭力。以錦州師范高等??茖W(xué)校的旅游英語專業(yè)為例,該專業(yè)推行“三段遞進(jìn)循環(huán)后續(xù)式‘訂單’人才培養(yǎng)模式”,將人才培養(yǎng)分為基礎(chǔ)學(xué)習(xí)工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)三個(gè)階段,通過三個(gè)階段的學(xué)習(xí),提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力和職業(yè)能力,使畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)具備學(xué)歷和職業(yè)資格證書“雙證書”。同時(shí),為有明確就業(yè)意向的學(xué)生和用人意向的用人單位建立橋梁,訂制式培養(yǎng)企業(yè)所需人才[5]。

    2.提升教師職業(yè)能力轉(zhuǎn)型成雙師教師

    對(duì)于高職旅游英語專業(yè)現(xiàn)有的教師,沒有英語旅游類相關(guān)職業(yè)資格證書的,學(xué)校組織學(xué)習(xí)并考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書,例如導(dǎo)游員職業(yè)資格證書等。同時(shí)組織教師積極參加各種職業(yè)技能培訓(xùn),幫助教師迅速轉(zhuǎn)型成雙師型教師;已經(jīng)取得職業(yè)資格證書的教師,走出校園,走進(jìn)企業(yè),停職一學(xué)期至兩學(xué)年,走進(jìn)旅行社、酒店、各種旅游服務(wù)公司或網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),進(jìn)行一線的實(shí)戰(zhàn)歷練。教師結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)際體驗(yàn)把他們的所見所學(xué)所思再加工整理反饋給學(xué)生。

    3.聘請(qǐng)旅游行業(yè)精英進(jìn)課堂兼職

    除了高職院校的專職教師走進(jìn)旅行社及相關(guān)機(jī)構(gòu)頂崗鍛煉,也要把校外的旅游行業(yè)的精英人才聘請(qǐng)成為兼職教師[6],把他們的從業(yè)多年積累的一線經(jīng)驗(yàn),尤其是帶英語團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)、做國際領(lǐng)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、國際旅行社的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),以及一些日常和緊急事務(wù)處理的方法,分享給身在校園的高職英語專業(yè)學(xué)生,這些對(duì)于提升學(xué)生的職業(yè)能力和考取職業(yè)資格證書都是十分寶貴的。

    4.以考證為導(dǎo)向開設(shè)專業(yè)核心課程

    以高職旅游英語專業(yè)學(xué)生就業(yè)需求度最高的導(dǎo)游員職業(yè)資格證為例,高職院??梢詤⒖既珖鴮?dǎo)游員職業(yè)資格證書考試的科目,開設(shè)相應(yīng)課程,選取考試指定教材作為課堂使用教材。日常授課圍繞考試大綱展開,平時(shí)練習(xí)參考考試題庫,導(dǎo)游詞展示課程模擬導(dǎo)游員職業(yè)資格考試的面試流程。日積月累的強(qiáng)化訓(xùn)練將大幅度提高學(xué)生的職業(yè)資格證書考試的通過率,學(xué)生畢業(yè)前能夠?qū)W歷和職業(yè)資格證“雙證書”在手,就能很好地解決無導(dǎo)游證不能頂崗實(shí)習(xí)和直接就業(yè)的問題。

    5.改革傳統(tǒng)作業(yè)和評(píng)價(jià)方式,增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)應(yīng)用

    在日常教學(xué)中,以小組方式進(jìn)行仿真模擬和實(shí)訓(xùn)。例如導(dǎo)游詞撰寫和翻譯課程,可以布置任務(wù)讓學(xué)生課外查閱資料、看視頻,然后組織學(xué)生進(jìn)景區(qū)實(shí)地參觀寫游記,自行設(shè)計(jì)規(guī)劃路線,進(jìn)行展示和講解。然后總結(jié)景區(qū)導(dǎo)游的講解線路和講解技巧,對(duì)比學(xué)生自己的導(dǎo)游詞和路線規(guī)劃進(jìn)行修改。

    在評(píng)價(jià)方面,可以縮小傳統(tǒng)考試所占的分?jǐn)?shù)比例,或者直接以賽代考,提高學(xué)生的興趣和參與度。同時(shí),讓學(xué)生每節(jié)課后都回答自己三個(gè)問題:這節(jié)課學(xué)到了什么知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)?今天所學(xué)在今后的職業(yè)資格證書考試和實(shí)際工作中的哪些環(huán)節(jié)和步驟可以使用?有哪些方面可以做得更好?

    總之,高職旅游英語專業(yè)要加強(qiáng)課程教學(xué)改革,提升學(xué)生職業(yè)能力,把“雙證書”制度落到實(shí)處。

    [1]鄒照蘭.從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J].湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào),2007(1):114-116.

    [2]???高職院校旅游英語專業(yè)“雙證書”培養(yǎng)模式探析[J].長沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào),2010(4):173-174.

    [3]于環(huán).淺談“三段遞進(jìn)循環(huán)式”的“后續(xù)式”訂單人才培養(yǎng)模式指導(dǎo)下的高職旅游英語教學(xué)改革[J].科技視界,2014(4): 257.

    [4]于環(huán).雙證書制度下大學(xué)生考證熱原因探析[J].商業(yè)故事, 2015(35):97.

    [5]錦州師范高等??茖W(xué)校.錦州師范高等??茖W(xué)校英語系旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案[Z].

    [6]陳白璧.雙證和雙能職業(yè)要求引領(lǐng)下的旅游英語專業(yè)建設(shè)[J].中國林業(yè)教育,2009(4):44-46.

    [責(zé)任編輯,撫順職院:陳輝]

    The Study of Double-certificate System Course Teaching Reform of Higher Vocational Tourism English Major

    YU Huan
    (Jinzhou Teachers Training College,Jinzhou 121000,China)

    Recently,w ith econom ic development,the international tourism market is booming.Therefore,plenty of English tour guides are needed.However,lots of tourism English majors can't get suitable employment.To enhance students' professional ability and help the employment,higher vocational colleges should carry out double-certificate system,reform the teaching of tourism English major,enhance students'professional ability,and put the double-certificate system into effect.

    higher vocational education;tourism English major;double-certificate system;teaching reform

    G712

    A

    1009—7600(2017)01—0035—03

    2016-10-25

    遼寧省教育廳2014年科學(xué)研究項(xiàng)目(W 2014273)

    于環(huán)(1983—),女,河北青縣人,講師,碩士。

    猜你喜歡
    雙證書導(dǎo)游員資格證書
    導(dǎo)游員現(xiàn)場急救知識(shí)與技能培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
    適合我國國情的通航飛行員培養(yǎng)模式的探討
    教師落實(shí)“雙證書”制度的挑戰(zhàn)思路與實(shí)施策略
    常州高職教育園區(qū) “雙證書”制度研究
    考試周刊(2016年58期)2016-08-23 07:28:52
    基于Ordered Probit模型的導(dǎo)游員工作滿意度及其影響因素研究
    澳大利亞職業(yè)教育培訓(xùn)包的應(yīng)用研究——以安防技術(shù)應(yīng)用二級(jí)職業(yè)資格證書獲取為例
    論高職院校推行國家職業(yè)資格證書制度的必要性
    試論“雙證書”課程開發(fā)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    NCVER研究指明了職業(yè)資格證書的價(jià)值
    導(dǎo)游員職業(yè)倦怠問題探究*
    日本欧美视频一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 久久久久精品人妻al黑| 中文欧美无线码| 在线观看三级黄色| av电影中文网址| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本欧美视频一区| 国产熟女欧美一区二区| 成人国产麻豆网| 欧美精品av麻豆av| 久久精品夜色国产| av视频免费观看在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩三级伦理在线观看| 一本大道久久a久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 黄色配什么色好看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产高清国产精品国产三级| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 青春草国产在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 熟女电影av网| 成人国语在线视频| 性色avwww在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 女人久久www免费人成看片| 男女边摸边吃奶| 国产男人的电影天堂91| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 女性生殖器流出的白浆| 日本wwww免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产精品999| 日韩一本色道免费dvd| 777米奇影视久久| 精品久久久精品久久久| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产高清国产精品国产三级| 热re99久久精品国产66热6| 国产午夜精品一二区理论片| av在线观看视频网站免费| 夫妻午夜视频| 青春草国产在线视频| 蜜桃在线观看..| 1024视频免费在线观看| 9色porny在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久久久久久久免费av| 美女国产视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 免费黄网站久久成人精品| 黄色配什么色好看| 一级毛片 在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 日韩一本色道免费dvd| 国国产精品蜜臀av免费| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 91久久精品国产一区二区三区| 国产 精品1| 精品人妻在线不人妻| 大话2 男鬼变身卡| 一级毛片电影观看| 激情视频va一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 国产一区二区在线观看日韩| 最后的刺客免费高清国语| 国产乱人偷精品视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久人人爽人人爽人人片va| 人妻系列 视频| 宅男免费午夜| 最黄视频免费看| 久久97久久精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 捣出白浆h1v1| 99久久中文字幕三级久久日本| 午夜福利影视在线免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 久久青草综合色| 久热久热在线精品观看| 国产成人精品在线电影| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久网色| 人妻一区二区av| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 亚洲中文av在线| 久久这里只有精品19| 美女内射精品一级片tv| 午夜影院在线不卡| 丝袜人妻中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 九草在线视频观看| 女人精品久久久久毛片| 久久精品夜色国产| 国产精品.久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区三区乱码不卡18| 国产日韩欧美在线精品| 两性夫妻黄色片 | 国产又色又爽无遮挡免| 精品国产乱码久久久久久小说| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品自拍成人| 国产1区2区3区精品| 丁香六月天网| 午夜日本视频在线| 国产精品久久久久久av不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 美女国产高潮福利片在线看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲综合色惰| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 宅男免费午夜| 女人精品久久久久毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 不卡视频在线观看欧美| 欧美精品国产亚洲| 少妇熟女欧美另类| 色网站视频免费| 天堂中文最新版在线下载| 日本色播在线视频| www日本在线高清视频| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇人妻 视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 天天影视国产精品| 波多野结衣一区麻豆| 99久久综合免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 天天影视国产精品| 99香蕉大伊视频| 日韩欧美精品免费久久| 97超碰精品成人国产| av福利片在线| a 毛片基地| 伦精品一区二区三区| 美女主播在线视频| av女优亚洲男人天堂| 国产毛片在线视频| 成人国语在线视频| 久热久热在线精品观看| 交换朋友夫妻互换小说| 91精品国产国语对白视频| 伊人久久国产一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产成人av激情在线播放| 亚洲图色成人| 亚洲一区二区三区欧美精品| 性色avwww在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 18禁国产床啪视频网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 老熟女久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产熟女午夜一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 不卡视频在线观看欧美| 免费av中文字幕在线| 欧美成人午夜精品| 在线天堂最新版资源| 激情五月婷婷亚洲| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av中文av极速乱| 久久韩国三级中文字幕| 日韩成人伦理影院| 日韩av免费高清视频| 婷婷成人精品国产| 母亲3免费完整高清在线观看 | 高清欧美精品videossex| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品久久久久久久电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产色婷婷99| 亚洲国产av新网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天操日日干夜夜撸| 日本av手机在线免费观看| tube8黄色片| 日本av免费视频播放| 99久久精品国产国产毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 99热全是精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲内射少妇av| 中文字幕制服av| 满18在线观看网站| 一级毛片我不卡| 18禁国产床啪视频网站| 国产男女内射视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 一个人免费看片子| 又大又黄又爽视频免费| 成人二区视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 捣出白浆h1v1| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 观看av在线不卡| 欧美日韩av久久| 亚洲av电影在线进入| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产av新网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品日本国产第一区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久热在线av| 午夜视频国产福利| 少妇的逼好多水| 自线自在国产av| av在线观看视频网站免费| 国产精品熟女久久久久浪| 国产欧美亚洲国产| 国产成人av激情在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 成人国语在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线观看免费日韩欧美大片| 少妇 在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻一区二区av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 尾随美女入室| 国产亚洲最大av| 久久久a久久爽久久v久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品久久久久久久性| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品不卡视频一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲第一av免费看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 人妻系列 视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级毛片我不卡| 久久久久国产网址| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久婷婷青草| 日韩av免费高清视频| 男女午夜视频在线观看 | 久久久a久久爽久久v久久| 99热国产这里只有精品6| 秋霞在线观看毛片| 99国产综合亚洲精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 飞空精品影院首页| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜免费鲁丝| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 国产精品国产av在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜日本视频在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 插逼视频在线观看| 午夜福利视频精品| 欧美日本中文国产一区发布| 综合色丁香网| 十八禁网站网址无遮挡| 免费大片18禁| 99re6热这里在线精品视频| 91久久精品国产一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲综合色网址| videos熟女内射| 26uuu在线亚洲综合色| 成人二区视频| 免费观看a级毛片全部| 国产日韩欧美视频二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲国产日韩一区二区| 久久青草综合色| 亚洲性久久影院| av一本久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 伊人久久国产一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品色激情综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲精品,欧美精品| 熟女人妻精品中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 国内精品宾馆在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 秋霞在线观看毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av综合色区一区| 国产黄色免费在线视频| 国产精品一二三区在线看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 午夜激情av网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久精品国产综合久久久 | 人妻少妇偷人精品九色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩av久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 老司机亚洲免费影院| 永久网站在线| 丝袜脚勾引网站| 欧美精品一区二区大全| 51国产日韩欧美| 边亲边吃奶的免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| a级毛片在线看网站| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品视频女| 一二三四在线观看免费中文在 | 一级毛片我不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品国产综合久久久 | 免费黄色在线免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线 av 中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看 | 三上悠亚av全集在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇人妻久久综合中文| 午夜福利视频在线观看免费| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产看品久久| 国产精品三级大全| 蜜桃在线观看..| 久久ye,这里只有精品| 国产午夜精品一二区理论片| 青青草视频在线视频观看| 99re6热这里在线精品视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久鲁丝午夜福利片| 9色porny在线观看| 黄色一级大片看看| 99九九在线精品视频| 在线天堂最新版资源| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产免费福利视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在 | 99久国产av精品国产电影| 日本免费在线观看一区| 午夜激情av网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | www日本在线高清视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久狼人影院| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 老司机影院成人| 少妇高潮的动态图| 国产高清国产精品国产三级| 国产又色又爽无遮挡免| 在线观看美女被高潮喷水网站| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲高清免费不卡视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美日韩av久久| 一级,二级,三级黄色视频| 久久人人爽人人片av| 大香蕉久久成人网| 国产爽快片一区二区三区| www.色视频.com| 91成人精品电影| 黑人高潮一二区| 精品一品国产午夜福利视频| 多毛熟女@视频| 在线观看免费视频网站a站| 久久ye,这里只有精品| 99re6热这里在线精品视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 看十八女毛片水多多多| av不卡在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99热全是精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩大片免费观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费观看a级毛片全部| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美成人午夜精品| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 下体分泌物呈黄色| 在线天堂中文资源库| 国产精品欧美亚洲77777| 一个人免费看片子| 亚洲综合色惰| 亚洲美女搞黄在线观看| 最黄视频免费看| 晚上一个人看的免费电影| 国产 一区精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美精品一区二区大全| 高清欧美精品videossex| 亚洲成色77777| 亚洲色图综合在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丰满乱子伦码专区| 男人添女人高潮全过程视频| 一级毛片 在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品视频女| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av国产av综合av卡| 99热全是精品| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 22中文网久久字幕| 国产 精品1| 丝袜人妻中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 国产极品天堂在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美日韩av久久| 国产免费福利视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品熟女少妇av免费看| 9191精品国产免费久久| 成年人免费黄色播放视频| 青青草视频在线视频观看| 色5月婷婷丁香| 视频中文字幕在线观看| 亚洲在久久综合| 久久青草综合色| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲内射少妇av| 国产淫语在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费少妇av软件| 高清av免费在线| 午夜影院在线不卡| 日韩三级伦理在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲天堂av无毛| 晚上一个人看的免费电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 黄色 视频免费看| 中文欧美无线码| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品无人区| 在线 av 中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 热99国产精品久久久久久7| 天天操日日干夜夜撸| a 毛片基地| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 9热在线视频观看99| 日韩一本色道免费dvd| 人妻系列 视频| 免费观看a级毛片全部| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲第一av免费看| 精品午夜福利在线看| 青春草视频在线免费观看| av天堂久久9| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 成年动漫av网址| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 美女视频免费永久观看网站| 99香蕉大伊视频| 一二三四在线观看免费中文在 | 久久午夜综合久久蜜桃| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产成人a∨麻豆精品| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av电影在线进入| 亚洲成人手机| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费大片18禁| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美97在线视频| 草草在线视频免费看| 久久久久久人人人人人| 国产 一区精品| 美女视频免费永久观看网站| 极品人妻少妇av视频| 国产一区有黄有色的免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩电影二区| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产乱人偷精品视频| 久久久久视频综合| 高清在线视频一区二区三区| 有码 亚洲区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 各种免费的搞黄视频| 国产精品久久久av美女十八| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线观看一区二区三区激情| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩av免费高清视频| 天天影视国产精品| av天堂久久9| 女人久久www免费人成看片| 嫩草影院入口| 日本免费在线观看一区| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩电影二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 自线自在国产av| 中国三级夫妇交换| 午夜视频国产福利| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品福利永久在线观看| 51国产日韩欧美| 日韩av在线免费看完整版不卡| a级毛片黄视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕制服av| 亚洲综合色网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本欧美视频一区| 午夜久久久在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女下面插进去视频免费观看 | av免费观看日本| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品三级大全| 国产在线视频一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜久久久在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站|