• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職旅游英語專業(yè)“雙證書”課程教學(xué)改革研究

    2017-03-12 17:09:52于環(huán)
    遼寧高職學(xué)報(bào) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:雙證書導(dǎo)游員資格證書

    于環(huán)

    (錦州師范高等??茖W(xué)校,遼寧錦州 121000)

    高職旅游英語專業(yè)“雙證書”課程教學(xué)改革研究

    于環(huán)

    (錦州師范高等??茖W(xué)校,遼寧錦州 121000)

    近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國際旅游市場日益火爆,需要大量英語導(dǎo)游人才,然而,很多高職旅游英語專業(yè)學(xué)生卻不能對(duì)口就業(yè)。為了提高學(xué)生職業(yè)能力,改善就業(yè)狀況,高職院校要大力推行“雙證書”制度,對(duì)高職旅游英語專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革,提高學(xué)生職業(yè)能力,深度落實(shí)“雙證書”制度。

    高職教育;旅游英語專業(yè);雙證書;教學(xué)改革

    一、高職旅游英語專業(yè)發(fā)展迅速

    近年來,我國高等教育普及率不斷提高,大部分高中畢業(yè)生選擇進(jìn)入高校繼續(xù)深造,以提高自身綜合素質(zhì)。除了本科院校十年來的不斷擴(kuò)招之外,我國的高職教育也得到大力發(fā)展。高職院校因?yàn)槠淅碚撜n程相對(duì)簡單,就業(yè)針對(duì)性強(qiáng),實(shí)用性強(qiáng),吸引了大批不想從事學(xué)術(shù)研究的學(xué)生報(bào)考。截至2014年,全國普通本??圃盒5恼猩藬?shù)中有近一半為高職院校學(xué)生。同時(shí),隨著全球一體化進(jìn)程的加速和我國旅游業(yè)的大力發(fā)展,旅游市場擴(kuò)展迅速,出境游和入境游人數(shù)都呈井噴之勢。國家也在政策上大力支持發(fā)展旅游業(yè),尤其是涉外旅游業(yè)[1]。如今,我們身邊的3A、4A級(jí)旅游景點(diǎn),甚至是一些未完全開發(fā)的偏遠(yuǎn)古城小鎮(zhèn)也能隨處可見外國游客。旅游市場的火爆可見一斑。這就催生了市場對(duì)導(dǎo)游員的大量需求,尤其是涉外導(dǎo)游。因?yàn)橛⒄Z的國際通用性更強(qiáng),所以,英語導(dǎo)游還是很有市場需求的。然而,調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職旅游英語專業(yè)畢業(yè)生從事導(dǎo)游工作的比例只有不足50%,大多數(shù)學(xué)生都非對(duì)口就業(yè)了。一方面是英語導(dǎo)游市場的巨大缺口和對(duì)人才的需求,一方面是高職旅游英語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)困難,這樣看似矛盾的現(xiàn)象恰恰說明傳統(tǒng)的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在不合理之處,課程教學(xué)改革勢在必行。

    二、傳統(tǒng)高職旅游英語專業(yè)存在的問題

    1.人才培養(yǎng)模式參照本科院校或者師范專業(yè)

    雖然高職教育和普通本科教育是不同類型的高等教育,目標(biāo)性針對(duì)性差異巨大,但是,大多高職院校的英語專業(yè)是參照或者基于本科院校英語專業(yè)的人才培養(yǎng)模式而制定的,人才的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格以及實(shí)現(xiàn)這些培養(yǎng)目標(biāo)的方法或手段等重要方面欠缺特色和標(biāo)準(zhǔn)。以旅游英語專業(yè)為例,很多高職院校對(duì)于該專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位在培養(yǎng)具有英語導(dǎo)游員素質(zhì)和職業(yè)能力的人才[2],但是對(duì)于這個(gè)“導(dǎo)游員素質(zhì)”和“職業(yè)能力”合格的標(biāo)準(zhǔn)卻沒有具體量化。課程設(shè)置方面,只是減少或者簡化了較難的英語專業(yè)基礎(chǔ)課,增添了必要的相關(guān)行業(yè)課程。比如,傳統(tǒng)英語專業(yè)的綜合英語課程替換成了旅游英語課程,傳統(tǒng)的聽力課程換成了旅游英語視聽說,增加了一些緊急事件處理和旅行社綜合業(yè)務(wù)等行業(yè)課程。教學(xué)過程中如何將理論和職業(yè)技能有機(jī)結(jié)合,而不簡單地照本宣科成為教師面對(duì)的首要問題。同時(shí)傳統(tǒng)的作業(yè)方式以及考試方式都有些流于形式,需要探索更適合高職旅游英語專業(yè)的學(xué)生的考核和評(píng)價(jià)方式。

    2.教師大多是轉(zhuǎn)型來的,不夠?qū)I(yè)

    高職院校尤其是高職英語專業(yè),大部分是2000年以后轉(zhuǎn)型而來,前身可能是中職合并,也可能是師范類高專轉(zhuǎn)型,這樣導(dǎo)致目前在崗的大部分教師也是師范類轉(zhuǎn)型而來,缺乏在相關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)。例如,旅游英語視聽說課程大多數(shù)都是聽力課教師直接教學(xué),職業(yè)性和專業(yè)特色并不明顯[3]。

    3.學(xué)生受限于職業(yè)資格證書,不能上崗

    導(dǎo)游行業(yè)實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,也就是說,如果想做導(dǎo)游員,必須持有導(dǎo)游證才能上崗。這就意味著學(xué)生們的就業(yè)直接受限于導(dǎo)游員職業(yè)資格證書。而且,因?yàn)闆]有導(dǎo)游證,在實(shí)習(xí)階段,好多學(xué)生就不能在導(dǎo)游員崗位上頂崗實(shí)習(xí)。未取得導(dǎo)游證的高職旅游專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)階段主要在旅行社從事接待服務(wù)類工作以及進(jìn)行旅游產(chǎn)品的銷售,帶團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)幾乎為零[4],基本的帶團(tuán)技能都是培訓(xùn)期間通過觀摩得到的。由此看來,讓更多的學(xué)生盡早獲得導(dǎo)游員職業(yè)資格證書及其他相關(guān)職業(yè)資格證書也是我們進(jìn)行課程教學(xué)改革的直接目標(biāo)。這也符合國家大力倡導(dǎo)的高職院校實(shí)行學(xué)歷職業(yè)的“雙證書”制度的要求。

    三、“雙證書”制度下高職旅游英語專業(yè)改革

    國家在高職院校大力推行“雙證書”制度,要求學(xué)生畢業(yè)時(shí)在取得學(xué)歷證書的同時(shí)也要獲取職業(yè)資格證書,意在提高學(xué)生職業(yè)能力,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合,擴(kuò)大就業(yè)。雖然大多數(shù)高職院校的英語專業(yè)也都在實(shí)行“雙證書”制度,但是實(shí)行的效果有待提高。主要問題有四:第一,學(xué)生缺乏職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)定位,不能有針對(duì)性地考取職業(yè)資格證書;第二,考證市場混亂,學(xué)生眼花繚亂不會(huì)分辨,浪費(fèi)了大把時(shí)間、精力和金錢;第三,學(xué)校光看證書不重實(shí)操,“雙證書”流于形式;第四,理工科學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)更好落實(shí),高職英語專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)走馬觀花,質(zhì)和量的把握更具主觀性和不穩(wěn)定性。面對(duì)這些現(xiàn)實(shí)問題,“雙證書”制度下高職旅游英語專業(yè)課程教學(xué)改革刻不容緩。

    1.落實(shí)人才培養(yǎng)模式改革

    人才培養(yǎng)模式的改革,要結(jié)合高職旅游英語專業(yè)的特色,落實(shí)符合時(shí)代和市場需要的人才培養(yǎng)模式。在人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格方面參照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),按等級(jí)分層次制定人才培養(yǎng)方案,讓學(xué)生在獲得扎實(shí)的英語語言基礎(chǔ)和提高英語交際能力的同時(shí),能熟練地運(yùn)用英語在旅游部門從事旅游服務(wù)與管理等相關(guān)工作,能勝任國際旅行社和涉外酒店接待部門的具體工作。除了英語導(dǎo)游員,國際旅行社和酒店的管理服務(wù)人員也是我們的培養(yǎng)方向和目標(biāo),這給了學(xué)生不同方向和多層次的就業(yè)選擇。旅游行業(yè)的各個(gè)就業(yè)方向和旅游行業(yè)的衍生行業(yè),在制定人才培養(yǎng)方案之初,就可以被納入考慮范圍,可以發(fā)展為學(xué)生就業(yè)的潛在目標(biāo)職業(yè),增加就業(yè)途徑。那么,有確定職業(yè)目標(biāo)的學(xué)生就可以考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書,比如全國導(dǎo)游人員職業(yè)資格證書、旅游咨詢師職業(yè)資格證書、酒店管理師職業(yè)資格證書等。

    此外,要對(duì)畢業(yè)生的人才培養(yǎng)質(zhì)量形成量化標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)業(yè)成績、素質(zhì)提升、職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、參賽獲獎(jiǎng)等方面都出臺(tái)細(xì)致量化標(biāo)準(zhǔn),公開公正、條目清晰地激勵(lì)學(xué)生提高自己的綜合競爭力。以錦州師范高等??茖W(xué)校的旅游英語專業(yè)為例,該專業(yè)推行“三段遞進(jìn)循環(huán)后續(xù)式‘訂單’人才培養(yǎng)模式”,將人才培養(yǎng)分為基礎(chǔ)學(xué)習(xí)工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)三個(gè)階段,通過三個(gè)階段的學(xué)習(xí),提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力和職業(yè)能力,使畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)具備學(xué)歷和職業(yè)資格證書“雙證書”。同時(shí),為有明確就業(yè)意向的學(xué)生和用人意向的用人單位建立橋梁,訂制式培養(yǎng)企業(yè)所需人才[5]。

    2.提升教師職業(yè)能力轉(zhuǎn)型成雙師教師

    對(duì)于高職旅游英語專業(yè)現(xiàn)有的教師,沒有英語旅游類相關(guān)職業(yè)資格證書的,學(xué)校組織學(xué)習(xí)并考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書,例如導(dǎo)游員職業(yè)資格證書等。同時(shí)組織教師積極參加各種職業(yè)技能培訓(xùn),幫助教師迅速轉(zhuǎn)型成雙師型教師;已經(jīng)取得職業(yè)資格證書的教師,走出校園,走進(jìn)企業(yè),停職一學(xué)期至兩學(xué)年,走進(jìn)旅行社、酒店、各種旅游服務(wù)公司或網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),進(jìn)行一線的實(shí)戰(zhàn)歷練。教師結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)際體驗(yàn)把他們的所見所學(xué)所思再加工整理反饋給學(xué)生。

    3.聘請(qǐng)旅游行業(yè)精英進(jìn)課堂兼職

    除了高職院校的專職教師走進(jìn)旅行社及相關(guān)機(jī)構(gòu)頂崗鍛煉,也要把校外的旅游行業(yè)的精英人才聘請(qǐng)成為兼職教師[6],把他們的從業(yè)多年積累的一線經(jīng)驗(yàn),尤其是帶英語團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)、做國際領(lǐng)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、國際旅行社的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),以及一些日常和緊急事務(wù)處理的方法,分享給身在校園的高職英語專業(yè)學(xué)生,這些對(duì)于提升學(xué)生的職業(yè)能力和考取職業(yè)資格證書都是十分寶貴的。

    4.以考證為導(dǎo)向開設(shè)專業(yè)核心課程

    以高職旅游英語專業(yè)學(xué)生就業(yè)需求度最高的導(dǎo)游員職業(yè)資格證為例,高職院??梢詤⒖既珖鴮?dǎo)游員職業(yè)資格證書考試的科目,開設(shè)相應(yīng)課程,選取考試指定教材作為課堂使用教材。日常授課圍繞考試大綱展開,平時(shí)練習(xí)參考考試題庫,導(dǎo)游詞展示課程模擬導(dǎo)游員職業(yè)資格考試的面試流程。日積月累的強(qiáng)化訓(xùn)練將大幅度提高學(xué)生的職業(yè)資格證書考試的通過率,學(xué)生畢業(yè)前能夠?qū)W歷和職業(yè)資格證“雙證書”在手,就能很好地解決無導(dǎo)游證不能頂崗實(shí)習(xí)和直接就業(yè)的問題。

    5.改革傳統(tǒng)作業(yè)和評(píng)價(jià)方式,增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)應(yīng)用

    在日常教學(xué)中,以小組方式進(jìn)行仿真模擬和實(shí)訓(xùn)。例如導(dǎo)游詞撰寫和翻譯課程,可以布置任務(wù)讓學(xué)生課外查閱資料、看視頻,然后組織學(xué)生進(jìn)景區(qū)實(shí)地參觀寫游記,自行設(shè)計(jì)規(guī)劃路線,進(jìn)行展示和講解。然后總結(jié)景區(qū)導(dǎo)游的講解線路和講解技巧,對(duì)比學(xué)生自己的導(dǎo)游詞和路線規(guī)劃進(jìn)行修改。

    在評(píng)價(jià)方面,可以縮小傳統(tǒng)考試所占的分?jǐn)?shù)比例,或者直接以賽代考,提高學(xué)生的興趣和參與度。同時(shí),讓學(xué)生每節(jié)課后都回答自己三個(gè)問題:這節(jié)課學(xué)到了什么知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)?今天所學(xué)在今后的職業(yè)資格證書考試和實(shí)際工作中的哪些環(huán)節(jié)和步驟可以使用?有哪些方面可以做得更好?

    總之,高職旅游英語專業(yè)要加強(qiáng)課程教學(xué)改革,提升學(xué)生職業(yè)能力,把“雙證書”制度落到實(shí)處。

    [1]鄒照蘭.從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J].湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào),2007(1):114-116.

    [2]???高職院校旅游英語專業(yè)“雙證書”培養(yǎng)模式探析[J].長沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào),2010(4):173-174.

    [3]于環(huán).淺談“三段遞進(jìn)循環(huán)式”的“后續(xù)式”訂單人才培養(yǎng)模式指導(dǎo)下的高職旅游英語教學(xué)改革[J].科技視界,2014(4): 257.

    [4]于環(huán).雙證書制度下大學(xué)生考證熱原因探析[J].商業(yè)故事, 2015(35):97.

    [5]錦州師范高等??茖W(xué)校.錦州師范高等??茖W(xué)校英語系旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案[Z].

    [6]陳白璧.雙證和雙能職業(yè)要求引領(lǐng)下的旅游英語專業(yè)建設(shè)[J].中國林業(yè)教育,2009(4):44-46.

    [責(zé)任編輯,撫順職院:陳輝]

    The Study of Double-certificate System Course Teaching Reform of Higher Vocational Tourism English Major

    YU Huan
    (Jinzhou Teachers Training College,Jinzhou 121000,China)

    Recently,w ith econom ic development,the international tourism market is booming.Therefore,plenty of English tour guides are needed.However,lots of tourism English majors can't get suitable employment.To enhance students' professional ability and help the employment,higher vocational colleges should carry out double-certificate system,reform the teaching of tourism English major,enhance students'professional ability,and put the double-certificate system into effect.

    higher vocational education;tourism English major;double-certificate system;teaching reform

    G712

    A

    1009—7600(2017)01—0035—03

    2016-10-25

    遼寧省教育廳2014年科學(xué)研究項(xiàng)目(W 2014273)

    于環(huán)(1983—),女,河北青縣人,講師,碩士。

    猜你喜歡
    雙證書導(dǎo)游員資格證書
    導(dǎo)游員現(xiàn)場急救知識(shí)與技能培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
    適合我國國情的通航飛行員培養(yǎng)模式的探討
    教師落實(shí)“雙證書”制度的挑戰(zhàn)思路與實(shí)施策略
    常州高職教育園區(qū) “雙證書”制度研究
    考試周刊(2016年58期)2016-08-23 07:28:52
    基于Ordered Probit模型的導(dǎo)游員工作滿意度及其影響因素研究
    澳大利亞職業(yè)教育培訓(xùn)包的應(yīng)用研究——以安防技術(shù)應(yīng)用二級(jí)職業(yè)資格證書獲取為例
    論高職院校推行國家職業(yè)資格證書制度的必要性
    試論“雙證書”課程開發(fā)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    NCVER研究指明了職業(yè)資格證書的價(jià)值
    導(dǎo)游員職業(yè)倦怠問題探究*
    欧美+日韩+精品| 国精品久久久久久国模美| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久久国产电影| 一个人看视频在线观看www免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜免费男女啪啪视频观看| av在线蜜桃| 亚洲av.av天堂| 嫩草影院新地址| 青春草国产在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 成年版毛片免费区| av.在线天堂| 国产精品无大码| av又黄又爽大尺度在线免费看| 天美传媒精品一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 好男人视频免费观看在线| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区二区在线观看日韩| 深爱激情五月婷婷| 欧美性感艳星| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费看不卡的av| 欧美激情久久久久久爽电影| 内射极品少妇av片p| 欧美日韩综合久久久久久| 成人国产麻豆网| 亚洲国产成人一精品久久久| 一级毛片 在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本与韩国留学比较| 精品一区在线观看国产| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品蜜桃在线观看| 国产黄片美女视频| 国产成年人精品一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av二区三区四区| 男女下面进入的视频免费午夜| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲自拍偷在线| 免费大片18禁| 免费黄网站久久成人精品| 看十八女毛片水多多多| 我的老师免费观看完整版| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人毛片60女人毛片免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产探花极品一区二区| 能在线免费看毛片的网站| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲丝袜综合中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 一本一本综合久久| 18禁动态无遮挡网站| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 性色avwww在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲精品自拍成人| 嫩草影院新地址| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产精品女同一区二区软件| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色综合色国产| 亚洲精品色激情综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久影院123| 热re99久久精品国产66热6| 内射极品少妇av片p| 日韩伦理黄色片| 久久午夜福利片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线天堂最新版资源| 五月玫瑰六月丁香| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久久久久成人| 一级毛片 在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品第二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美bdsm另类| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲四区av| 精品视频人人做人人爽| 国产 一区精品| 69av精品久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 插逼视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 国产爽快片一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇人妻 视频| 精品久久久精品久久久| a级一级毛片免费在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 嫩草影院新地址| 国产在线一区二区三区精| 国产老妇女一区| 777米奇影视久久| 日本欧美国产在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美日韩在线观看h| 男男h啪啪无遮挡| 男女那种视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 久久99蜜桃精品久久| 69人妻影院| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av中文av极速乱| 中国国产av一级| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产老妇女一区| 精品久久国产蜜桃| 中文字幕免费在线视频6| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产午夜福利久久久久久| 大香蕉97超碰在线| 日韩电影二区| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲综合精品二区| 秋霞伦理黄片| 亚洲四区av| 久久精品国产自在天天线| 国产精品国产三级专区第一集| 黄色怎么调成土黄色| 国产在线一区二区三区精| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av一本久久久久| 极品教师在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 深爱激情五月婷婷| 国产69精品久久久久777片| 免费看光身美女| 亚洲av国产av综合av卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级爰片在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 日本欧美国产在线视频| 色综合色国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产熟女欧美一区二区| 国产综合精华液| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中文天堂在线官网| 国模一区二区三区四区视频| 在线精品无人区一区二区三 | 日韩免费高清中文字幕av| 人妻 亚洲 视频| 26uuu在线亚洲综合色| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品色激情综合| 99热这里只有是精品在线观看| h日本视频在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 又爽又黄无遮挡网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人无遮挡网站| 成人欧美大片| 欧美日韩精品成人综合77777| 高清欧美精品videossex| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 在线观看三级黄色| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文天堂在线官网| 国产免费视频播放在线视频| kizo精华| 色吧在线观看| 51国产日韩欧美| 欧美人与善性xxx| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 久久久久久久久大av| 亚洲精品第二区| av天堂中文字幕网| 中文欧美无线码| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文天堂在线官网| 最后的刺客免费高清国语| 欧美高清成人免费视频www| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲成人一二三区av| 国产有黄有色有爽视频| 熟女人妻精品中文字幕| 免费av观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品乱久久久久久| 91精品国产九色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜免费观看性视频| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久精品性色| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇的逼好多水| 99热这里只有精品一区| av网站免费在线观看视频| 久久6这里有精品| 国产成人a区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜爱爱视频在线播放| 黄色日韩在线| 大香蕉97超碰在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩强制内射视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人体艺术视频欧美日本| 色播亚洲综合网| 欧美高清成人免费视频www| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产综合懂色| 免费观看在线日韩| 国产免费视频播放在线视频| 特级一级黄色大片| 久久久精品欧美日韩精品| 日本一本二区三区精品| 国产中年淑女户外野战色| 在线a可以看的网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日韩成人伦理影院| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| av国产免费在线观看| 亚洲精品一二三| 中国三级夫妇交换| 高清在线视频一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 亚洲性久久影院| 五月玫瑰六月丁香| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产 一区精品| 国产 精品1| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品一区二区三卡| 亚洲自偷自拍三级| 人妻一区二区av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av在线app专区| 国产一区二区三区av在线| 丝袜脚勾引网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲高清免费不卡视频| 成年版毛片免费区| 69av精品久久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 大码成人一级视频| 亚洲人成网站高清观看| 一区二区av电影网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久精品性色| 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 久久6这里有精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 别揉我奶头 嗯啊视频| 人人妻人人看人人澡| 99视频精品全部免费 在线| 黄片无遮挡物在线观看| 国产视频首页在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产色爽女视频免费观看| 搞女人的毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品成人久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人福利小说| 亚洲三级黄色毛片| 大码成人一级视频| 久久久a久久爽久久v久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品成人在线| 日韩一区二区三区影片| 男女边摸边吃奶| 大香蕉97超碰在线| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品三级大全| 男女无遮挡免费网站观看| 草草在线视频免费看| 久久99热6这里只有精品| av网站免费在线观看视频| 禁无遮挡网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 大香蕉久久网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲在久久综合| 我要看日韩黄色一级片| 中文资源天堂在线| 久久影院123| 秋霞伦理黄片| 有码 亚洲区| 免费少妇av软件| 日日撸夜夜添| 亚洲不卡免费看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产乱来视频区| 国产永久视频网站| 水蜜桃什么品种好| 交换朋友夫妻互换小说| 黄色视频在线播放观看不卡| 男的添女的下面高潮视频| 久久久色成人| 亚洲av日韩在线播放| 国产在视频线精品| 成年女人看的毛片在线观看| 高清欧美精品videossex| av福利片在线观看| 国模一区二区三区四区视频| .国产精品久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一级a做视频免费观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品色激情综合| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 新久久久久国产一级毛片| 草草在线视频免费看| 亚洲不卡免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩欧美精品v在线| 性色av一级| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品第二区| 亚洲精品自拍成人| 人妻系列 视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 三级国产精品片| 婷婷色麻豆天堂久久| 97精品久久久久久久久久精品| 22中文网久久字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日韩一区二区三区影片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美高清性xxxxhd video| 少妇丰满av| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美极品一区二区三区四区| 免费av毛片视频| 中文在线观看免费www的网站| 精品一区二区免费观看| 亚洲图色成人| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 久久97久久精品| 尾随美女入室| av在线播放精品| 国产成人精品福利久久| 丰满少妇做爰视频| 大话2 男鬼变身卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧美精品专区久久| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 乱码一卡2卡4卡精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人美女网站在线观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 丝袜美腿在线中文| 老司机影院毛片| 免费观看性生交大片5| 大香蕉久久网| 美女cb高潮喷水在线观看| av.在线天堂| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品人妻少妇| 啦啦啦啦在线视频资源| 视频区图区小说| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av福利一区| 欧美潮喷喷水| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 十八禁网站网址无遮挡 | 一级二级三级毛片免费看| 伊人久久精品亚洲午夜| 大片免费播放器 马上看| 插逼视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 午夜福利在线在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av.av天堂| 精品久久久噜噜| 国产男女内射视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 三级经典国产精品| 五月天丁香电影| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 精品久久久久久电影网| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美另类一区| 国产成人freesex在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 熟女电影av网| 久久精品夜色国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产av国产精品国产| 人体艺术视频欧美日本| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 国产黄片美女视频| 老司机影院成人| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲人成网站在线播| 日韩大片免费观看网站| 午夜视频国产福利| 国产高清有码在线观看视频| 高清午夜精品一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 身体一侧抽搐| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲国产av新网站| 成年女人在线观看亚洲视频 | 色网站视频免费| 下体分泌物呈黄色| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产精品999| 午夜福利视频精品| 国产高潮美女av| 欧美3d第一页| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲人成网站在线观看播放| av在线播放精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 最近2019中文字幕mv第一页| eeuss影院久久| tube8黄色片| 男女国产视频网站| 女人久久www免费人成看片| 亚洲四区av| av在线观看视频网站免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产精品999| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲在久久综合| 男插女下体视频免费在线播放| 22中文网久久字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚州av有码| 人妻一区二区av| 插阴视频在线观看视频| 午夜福利在线在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 国产精品.久久久| 久久久久精品性色| 少妇丰满av| 成人一区二区视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产免费福利视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 97超视频在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| videossex国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久精品94久久精品| .国产精品久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲国产欧美人成| 国产毛片a区久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久久久久久久免费av| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品国产自在天天线| 欧美97在线视频| av在线播放精品| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一区二区三区免费毛片| 国产黄色免费在线视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 18禁在线播放成人免费| 欧美xxⅹ黑人| 如何舔出高潮| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久午夜欧美精品| 在线观看人妻少妇| 校园人妻丝袜中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩av免费高清视频| 大香蕉久久网| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲最大成人av| 老司机影院毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99久久中文字幕三级久久日本| 尾随美女入室| 在线 av 中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日本与韩国留学比较| 精品久久久噜噜| 丝袜美腿在线中文| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜免费鲁丝| 成人毛片60女人毛片免费| 18禁动态无遮挡网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费av毛片视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产精品成人久久小说| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男插女下体视频免费在线播放| av国产免费在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 一级爰片在线观看| 国精品久久久久久国模美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 乱码一卡2卡4卡精品| 最近中文字幕高清免费大全6| av网站免费在线观看视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 超碰av人人做人人爽久久| 国产免费一级a男人的天堂| 成年av动漫网址| 嫩草影院精品99| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av在线观看美女高潮| 色视频在线一区二区三区| 99热网站在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲四区av| 视频区图区小说| 高清视频免费观看一区二区|