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    高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理優(yōu)化策略探析

    2017-03-06 00:48:19文瑛黎奇
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年24期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)預(yù)算管理高校優(yōu)化

    文瑛+黎奇

    【摘 要】創(chuàng)新管理理念、盤活管理思維,是當(dāng)前高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理建設(shè)的重要基礎(chǔ),也是新時(shí)期深化高校改革發(fā)展的重要保障。本文分析了高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題,并以此作為闡述的切入口,從建立科學(xué)的預(yù)算編制流程、增強(qiáng)預(yù)算管理意識(shí)、建立健全內(nèi)控制度等3個(gè)方面,闡述了優(yōu)化高校財(cái)務(wù)管理的策略。

    【關(guān)鍵詞】高校;財(cái)務(wù)預(yù)算管理;優(yōu)化;策略

    一、前言

    “改革”是當(dāng)前高校戰(zhàn)略性發(fā)展的重要基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)優(yōu)化內(nèi)控制度建設(shè)的重要性。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),如何依托內(nèi)控制度的建立與完善,強(qiáng)化預(yù)算管理建設(shè),關(guān)系到改革的穩(wěn)定性。當(dāng)前,高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理缺乏重視,預(yù)算編制不規(guī)范、執(zhí)行不到位,弱化了預(yù)算管理的作用。因此,本文立足高校財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,就如何全面推進(jìn)改革發(fā)展,建設(shè)科學(xué)規(guī)范的財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制,做了如下具體闡述。

    二、高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題

    1.意識(shí)淡?。侯A(yù)算管理意識(shí)淡薄,缺乏管理的主觀能動(dòng)性

    預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)足夠重視、工作充分開展。但從事來看,高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理意識(shí)淡薄,陳舊的管理意識(shí)不適應(yīng)高校發(fā)展需求。(1)在財(cái)務(wù)預(yù)算編制的過程中,采用在舊有基數(shù)的基礎(chǔ)之上增加的編制模式,這就導(dǎo)致預(yù)算編制與實(shí)際脫離;(2)預(yù)算執(zhí)行不到位,財(cái)務(wù)支出計(jì)劃變動(dòng)頻繁,計(jì)劃調(diào)整、費(fèi)用追加等的情況,在很大程度上弱化了預(yù)算管理的重要作用,也難以實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算管理的科學(xué)考評(píng);(3)二級(jí)學(xué)院等部門往往基于自身預(yù)算考慮,強(qiáng)調(diào)預(yù)算額度自己能夠申請(qǐng)多少,而對(duì)資金使用效益大小鮮有關(guān)注。

    2.程序不合理:預(yù)算編制程序不合理,弱化了預(yù)算管理作用

    科學(xué)、規(guī)范的預(yù)算編制,依托于合理的預(yù)算編制流程。但由于預(yù)算編制工作缺乏重視,導(dǎo)致預(yù)算編制往往流于形式,預(yù)算編制數(shù)據(jù)在過去基數(shù)的基礎(chǔ)之上,進(jìn)行簡單的倍數(shù)增加,進(jìn)而編制出各部門及二級(jí)學(xué)院的預(yù)算。這樣以來,預(yù)算編制與實(shí)際相脫節(jié),各部門缺乏參與,對(duì)各部門、二級(jí)學(xué)院的調(diào)研工作開展不足,所編制的預(yù)算與部門實(shí)際存在矛盾沖突。因此,高校預(yù)算管理工作,一是缺乏對(duì)預(yù)算編制工作的重視,從組織開展,到預(yù)算編制落實(shí),都缺乏工作的全面開展;二是預(yù)算編制缺乏規(guī)范化的流程制度,導(dǎo)致預(yù)算編制過程中,預(yù)算項(xiàng)目模糊、明細(xì)不清、定額指標(biāo)缺乏等問題,造成預(yù)算編制漏洞百出。

    3.分析不全面:預(yù)算編制數(shù)據(jù)分析不全面,影響預(yù)算管理的有效性

    預(yù)算管理的重要基礎(chǔ),在于預(yù)算編制的真實(shí)性、有效性,能夠基于全面的數(shù)據(jù)分析,提高預(yù)算管理的有效性。但是,高校財(cái)務(wù)部門在預(yù)算編制的過程中,一是預(yù)算編制的數(shù)據(jù)來源不全面,財(cái)務(wù)收入、支出等數(shù)據(jù)難以全面掌握;二是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析不全面,被動(dòng)的工作現(xiàn)狀,導(dǎo)致預(yù)算編制所取數(shù)據(jù)失真,進(jìn)而影響預(yù)算管理的影響下;三是財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行存在較大的隨意性,而對(duì)于預(yù)算編制的審批、規(guī)劃等工作,落實(shí)不到位,缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,提高預(yù)算的執(zhí)行效率。

    三、高校優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理的策略

    1.建立科學(xué)的預(yù)算編制流程,提高預(yù)算管理的有效性

    預(yù)算編制流程的科學(xué)化建設(shè),是強(qiáng)化預(yù)算管理的重要基礎(chǔ)。首先,建立完善的預(yù)算編制管理制度,預(yù)算管理流程的制度化保障,有助于預(yù)算管理的有效開展。通過建立“兩上兩下”的制度模式,從預(yù)算批準(zhǔn),到預(yù)算執(zhí)行,都建立在完善的制度保障之下;其次,高校應(yīng)建立“預(yù)算編制審核委員會(huì)”,強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)部門的預(yù)算編制進(jìn)行評(píng)審,進(jìn)而嚴(yán)把預(yù)算編制質(zhì)量關(guān),規(guī)范預(yù)算編制工作;再次,建立績效考評(píng)機(jī)制,與工資福利、職務(wù)晉升掛鉤,提高各方參與的積極主動(dòng)性。

    2.逐步增強(qiáng)預(yù)算管理意識(shí),提高預(yù)算管理的主觀能動(dòng)性

    管理意識(shí)的提高,是全面深化預(yù)算管理工作的重要保障,強(qiáng)調(diào)高校一是要注重財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性,在思想上就要轉(zhuǎn)變態(tài)度,從預(yù)算管理的工作開展,到預(yù)算管理的落實(shí),都應(yīng)明確職責(zé)、規(guī)范思想行為;二是強(qiáng)化人員隊(duì)伍建設(shè)。通過不定期的教育培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力。并基于人才引進(jìn)等方面,招聘高素質(zhì)、綜合型人才,滿足當(dāng)前財(cái)務(wù)預(yù)算管理的工作需求;三是建立健全管理制度,優(yōu)化預(yù)算管理的內(nèi)外環(huán)境。一方面,要提高廣發(fā)干部職工對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí),在思想上主動(dòng)參與到工作之中;另一方面,完善考評(píng)機(jī)制,依托完善的考評(píng)制度,改善當(dāng)前財(cái)務(wù)預(yù)算管理的工作環(huán)境。

    3.建立健全內(nèi)控制度,提高財(cái)務(wù)預(yù)算管理的實(shí)效性

    預(yù)算管理內(nèi)控制度的建立與完善,是當(dāng)前高校預(yù)算管理深化改革的重要保障。首先,高校應(yīng)建立完善的監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)預(yù)算執(zhí)行的有力監(jiān)督,既要確保預(yù)算執(zhí)行的有效性,又要監(jiān)督好預(yù)算資金的使用效率。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,提高預(yù)算管理的有效性;其次,明確職責(zé),從部門到崗位個(gè)人,都應(yīng)建立明確的職責(zé)制度,以制度規(guī)范行為,提高各部門、各崗位的工作效率;再次,建立完善的評(píng)價(jià)體系,提高預(yù)算管理工作有效性,并確保預(yù)算資金的使用效益。

    四、結(jié)束語

    總而言之,高校預(yù)算管理的建設(shè)與完善,在于如何以創(chuàng)新發(fā)展的思維,突破當(dāng)前的工作困境,以發(fā)展的眼光,謀劃可持續(xù)發(fā)展。高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理的深化建設(shè),一要夯實(shí)內(nèi)部環(huán)境,強(qiáng)化制度化建設(shè)的重要性;二重視外部環(huán)境建設(shè),采取積極有效措施,解決問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張國奎.基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理研究[J].會(huì)計(jì)師,2013(08).

    [2]楊波.績效管理視覺下的高校財(cái)務(wù)預(yù)算研究[J].中國總會(huì)計(jì)師,2014(05).

    [3]宋曉滿.高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系的構(gòu)建和完善[J].管理世界,2013(09).

    [4]鄭偉生.基于預(yù)算管理為中心的學(xué)校財(cái)務(wù)管理新思路[J].才智,2015(02).

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