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    加強(qiáng)醫(yī)院基層黨組織影響力與提升政工干部能力的思考

    2017-03-04 02:05:06蔣士年
    商情 2016年32期
    關(guān)鍵詞:基層黨組織政工干部醫(yī)院

    蔣士年

    【摘要】加強(qiáng)醫(yī)院基層黨組織建設(shè),提升醫(yī)院政工干部能力,是持續(xù)強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位、深化醫(yī)療改革需要、激發(fā)醫(yī)務(wù)人員奉獻(xiàn)精神需要。我國(guó)基層黨建工作存在不重視、基層黨組織難以發(fā)揮作用、政工干部能力較弱等問(wèn)題,必須加強(qiáng)醫(yī)院基層黨組織工作建設(shè);加強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗壁壘作用;提高政工人員綜合能力。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;基層黨組織;政工干部;能力

    當(dāng)前,我國(guó)全面從嚴(yán)管黨治黨,持續(xù)深化醫(yī)療改革,為此,加強(qiáng)醫(yī)院基層黨組織影響力建設(shè),提升醫(yī)院政工干部能力,激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作激情,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,是十分重要的工作。

    一、醫(yī)院黨建工作重要性

    一是持續(xù)強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位需要。中國(guó)革命能取得勝利,改革開(kāi)放能取得今日之成就,核心要素之一就是始終保持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。而當(dāng)前,我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展重要時(shí)期,面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)和壓力加劇,可變因素增多,在此情況下,我黨更需要持續(xù)強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位。醫(yī)院是民生工程重要組成,關(guān)系到人民生命健康,唯有保持黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位,才能確保醫(yī)院“防病治病、提升醫(yī)療技術(shù)水平、保護(hù)人民健康”職能全面發(fā)揮。

    二是持續(xù)深化醫(yī)療改革需要。醫(yī)療改革的范圍、深度,涉及人員都比較多,問(wèn)題和困難也比較大,比如藥品安全性保護(hù)、醫(yī)患關(guān)系維護(hù)等等,如果處理不當(dāng),沒(méi)有做好疏導(dǎo)和緩解工作,都會(huì)引發(fā)更多社會(huì)性問(wèn)題,影響到醫(yī)療改革進(jìn)程。為此,必須發(fā)揮黨組織的思想引導(dǎo)以及監(jiān)督保障作用,讓改革保持正確的航向。

    三是激發(fā)醫(yī)務(wù)人員奉獻(xiàn)精神需要。醫(yī)院建設(shè)要取得成效,醫(yī)療工作要穩(wěn)步推進(jìn),關(guān)鍵是要激發(fā)醫(yī)院廣大黨員和醫(yī)務(wù)人員的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新激情。加強(qiáng)醫(yī)院基層黨組織建設(shè)則可以做好醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮廉潔從政、廉潔行醫(yī)的正確引導(dǎo)力,樹立良好的醫(yī)院形象,并發(fā)揮廣大工程黨員的先鋒模范作用,影響并帶動(dòng)周邊醫(yī)護(hù)人員,樹立起奉獻(xiàn)精神,樹立“以病人為中心”服務(wù)宗旨,促進(jìn)醫(yī)院健康、文明和持續(xù)發(fā)展。

    二、醫(yī)院黨建工作及政工干部的不足

    一是對(duì)黨建工作不重視。醫(yī)院改革比較復(fù)雜,且其主要業(yè)務(wù)是救助病人,導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)黨建工作不重視,認(rèn)為黨建是思想工作,不能給醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值,甚至阻礙醫(yī)院業(yè)務(wù)正常開(kāi)展,其結(jié)果就是黨建工作在醫(yī)院中處于從屬地位,黨務(wù)工作與醫(yī)院業(yè)務(wù)嚴(yán)重脫節(jié),甚至成為形式性工作。

    二是醫(yī)院基層黨組織難以發(fā)揮作用。受經(jīng)濟(jì)利益思想左右,更多醫(yī)院正調(diào)整和改變機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé),削減基層黨組織編制,許多支部書記、支委成員等都屬于兼職,由臨床業(yè)務(wù)科室主任或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任,而其醫(yī)務(wù)工作繁忙,沒(méi)有更多時(shí)間和精力去抓黨建。另外,醫(yī)院人事改革進(jìn)程加快,聘任制正成為主導(dǎo)模式,其流動(dòng)性加強(qiáng),組織關(guān)系也變得松散,導(dǎo)致基層黨建工作難度增加。

    三是基層政工干部能力較弱。更多的政工干部對(duì)黨務(wù)工作不重視,責(zé)任心缺乏。一方面表現(xiàn)在其政治思想沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn),對(duì)黨的新思想、新理念接受度不夠,重視性不足,無(wú)法與黨中央保持一致步伐。另一方面,這些政工干部沒(méi)有樹立起黨建管理意識(shí),沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格而統(tǒng)一的管理,導(dǎo)致黨員管理工作成為空殼。另外,許多政工干部能力不足,缺乏溝通,不能以理服人,不能站在黨性原則開(kāi)展工作,黨建工作沒(méi)有出彩,見(jiàn)不到成效,黨建工作難以贏得他人認(rèn)司。

    三、加強(qiáng)醫(yī)院基層黨建提升政工干部能力建議

    一是加強(qiáng)醫(yī)院基層黨組織工作重要性建設(shè)的認(rèn)識(shí)。要持續(xù)縱深推進(jìn)我國(guó)醫(yī)療改革,就必須充分發(fā)揮醫(yī)院基層黨組織作用,維穩(wěn)轉(zhuǎn)制過(guò)程中的員工,引領(lǐng)轉(zhuǎn)制后醫(yī)院的發(fā)展。首先,醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo),要抓住黨建不放松,要從講政治、講大局、保穩(wěn)定高度,將其作為醫(yī)療改革重要部分。其次,做好對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)工作,盡管一些國(guó)有醫(yī)院改制后,從姓“公”轉(zhuǎn)化為“半公半私”甚至全“私”,但只要能對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)者做好思想工作,使醫(yī)院認(rèn)識(shí)到黨建工作重要性,是能夠獲得經(jīng)營(yíng)者支持,為黨建工作提供強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)支持。第三,加強(qiáng)對(duì)政工人員培訓(xùn),要通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制,用新思維和觀念改變政工人員思想和觀念,使醫(yī)院認(rèn)識(shí)到黨建工作重心的變化,要從領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院轉(zhuǎn)為協(xié)助醫(yī)院做好經(jīng)營(yíng)工作,做好醫(yī)院?jiǎn)T工思想、生活等工作,加緊黨群、干群的關(guān)系,主動(dòng)以新思想、觀念和方式開(kāi)展黨建工作,改變被動(dòng)局面。

    二是加強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗壁壘建設(shè)。首先,要對(duì)照《黨章》,按照相關(guān)規(guī)定要求,做好醫(yī)院基層支部建設(shè)工作,要給予基層支部職權(quán),讓支部工作與行政工作結(jié)合,比如職稱晉升、干部推薦、評(píng)先選優(yōu)等,提升基層黨組織地位。其次,基層黨組織要發(fā)揮主動(dòng)性,對(duì)當(dāng)前被動(dòng)方式進(jìn)行改變,加大創(chuàng)新力度,開(kāi)展各種主題活動(dòng),將醫(yī)院業(yè)務(wù)、文娛生活及道德情操修煉充分結(jié)合,讓政治思想工作產(chǎn)生實(shí)效。第三要激發(fā)醫(yī)院黨員先鋒模范作用,與醫(yī)院志愿者服務(wù)隊(duì)結(jié)合,讓黨員融入進(jìn)去,將之打造成醫(yī)院黨員活動(dòng)的主陣地,樹立黨員隊(duì)伍新形象,增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ),擴(kuò)大黨的影響力。

    三是提高政工人員綜合能力。首先,在人員配置上,要采取醫(yī)院招聘、黨組織考核方式進(jìn)行,包括政府搭橋,幫助醫(yī)院招聘到合適政工人員,因此,在政工人員的范圍上,醫(yī)院還應(yīng)進(jìn)一步放寬限制,放開(kāi)思維,用不拘一格降人才的方式配置政工人員。其次,在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上,應(yīng)建立完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,要求所有政工人員參加,培訓(xùn)內(nèi)容包括思想教育、黨建技能、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)能力等,使政工人員從行政黨建干部成長(zhǎng)為綜合型、復(fù)合型人才,符合醫(yī)院新時(shí)期發(fā)展需求。三是要保障政工人員待遇,轉(zhuǎn)制后的醫(yī)院政工干部,待遇應(yīng)參照原有醫(yī)院不變,如薪酬、職位等。四是加強(qiáng)考核,對(duì)醫(yī)院政工人員采取有效的考核體系,從能力、學(xué)歷、工作成績(jī)、廉政等全面考核,保證思想堅(jiān)定性、工作突出性、紀(jì)律廉潔,為醫(yī)院黨建工作做好人才保障。

    總之,面對(duì)我國(guó)醫(yī)療改革及基層黨組織現(xiàn)狀,必須加強(qiáng)重視,加大建設(shè)力度,加快政工干部能力提升,發(fā)揮政工干部鋒模范作用,將基層黨組織打造成堅(jiān)強(qiáng)前哨和堅(jiān)固堡壘。

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