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    高職藝術(shù)設(shè)計工作室教學模式研究

    2017-02-27 21:30:13潘熠龍
    課程教育研究·中 2016年12期
    關(guān)鍵詞:工作室藝術(shù)設(shè)計高職

    潘熠龍

    【摘要】我國進行藝術(shù)設(shè)計教育中,工作室的出現(xiàn)為我們提供了新的教學模式,將教學和實踐緊密結(jié)合。本文首先簡單介紹藝術(shù)設(shè)計工作室,并指出其中體現(xiàn)的教學思路和反映的問題,最后對工作室教學模式的創(chuàng)新進行簡要說明,希望能為相關(guān)工作者提供一定的借鑒。

    【關(guān)鍵詞】高職 ?藝術(shù)設(shè)計 ?工作室

    【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)35-0255-01

    當下,很多學校與企業(yè)建立起密切的聯(lián)系,開設(shè)工作室,由企業(yè)和學校共同管理,并取得不小的成績。以工作室為依托的新型教學模式,有利于學生更好把握項目管理的全過程,在此過程中,學生運用所學參與實踐,極大增強學生的綜合能力,工作室教學模式以其特有的魅力影響越來越多的人。

    1.藝術(shù)設(shè)計工作室教學模式概述

    在我國藝術(shù)設(shè)計的教育中,工作室提供了基礎(chǔ)平臺的訓練,是一項新教學模式。工作室最初是被應用在中央工藝美術(shù)學院、湖南大學院校等本科院校藝術(shù)設(shè)計相關(guān)的專業(yè)中,是以教師工作室為基礎(chǔ)的一項大膽嘗試。經(jīng)過不斷改革和推廣,被廣泛應用在藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的院校中,高職院校也不例外。高職藝術(shù)設(shè)計工作室教學模式的開展,以高職院校培養(yǎng)實踐人才為依托,針對教學特點,采用多種教學模式。工作室會接待一部分社會上的項目,并組織學生積極參與到項目的設(shè)計過程中,切實做到學以致用。通過這種教學模式,可以讓學生在動手操作的過程中吸收知識,不斷提升自己解決問題的能力,成為綜合素質(zhì)較高的高職藝術(shù)設(shè)計人才。當下,高職藝術(shù)設(shè)計工作室可以分為多個類型,包括項目化教學工作室,這是以項目為驅(qū)動的主要方式;校內(nèi)外工作室,這是以學校和企業(yè)合作方式開展的;師生工作室,這是現(xiàn)代學徒制思想的主要表現(xiàn)形式;學生工作室,即以學生為主體開展的。

    2.藝術(shù)設(shè)計工作室教學思路

    藝術(shù)設(shè)計工作室教學思路就是將就業(yè)過程中經(jīng)常遇到的問題加入到教學中,并將這些問題反映給學生,學生通過對市場情況的了解,通過自我反思、合作或者向老師尋求幫助等方式,找到問題的根本所在,從而得到解決問題的方法。這種教學模式的運用,讓學生化被動學習為主動思考,不斷提升學生的主觀能動性。學校也可以通過這種教學模式,在企業(yè)中選擇那些高管或者技術(shù)員工到學校授課,告訴學生當下的市場情況,讓他們不與市場脫軌,更好增強教學的針對性和實戰(zhàn)性。這種課程的設(shè)置就是為了保證學生更好的提升其專業(yè)能力,能夠更好的適應市場。

    3.高職藝術(shù)設(shè)計工作室教學模式運行存在的問題

    當下,很多藝術(shù)設(shè)計開展的課程和社會存在較為明顯的脫節(jié)現(xiàn)象,導致教學理論和教學實踐“兩張皮”情況的出現(xiàn),高職藝術(shù)設(shè)計工作室教學模式的開展雖然對這一現(xiàn)象有所緩解,但是由于受到各方面因素的限制,這種教學模式尚存在很多問題。首先教師和學生的比例不合理。學生的數(shù)量過多,但是能夠開展工作室教學的老師并不多,教師資源極為短缺。還有很多教師只是具備一定的理論知識,并沒有真正的進入到企業(yè)中進行實踐,理論和實踐存在差距,因此,不符合工作室對于教師的要求,無法將工作室的工作做好。其次,由于工作室的管理較為特殊,無法與學校整體管理的步調(diào)保持一致,這無疑增加了管理的難度,給學校帶來很大的挑戰(zhàn)。再次,由于此種教學模式在我國的發(fā)展還不成熟,能夠借鑒的案例也少之又少,人們只能通過不斷探索,走出一條光明大道。由于在工作室的教學模式中,重視實踐的重要性,所以會導致一部分專業(yè)課程的教學時間縮短,這使得教學質(zhì)量難以保證。

    4.高職藝術(shù)設(shè)計工作室教學模式創(chuàng)新研究

    4.1工作室管理機制的創(chuàng)新

    管理機制的創(chuàng)新,是高職藝術(shù)設(shè)計工作室教學模式創(chuàng)新發(fā)展的必由之路,因此有必要建立起與傳統(tǒng)教學模式不同的管理機制,明確相關(guān)責任人,對教學規(guī)劃和人才培養(yǎng)做出決定。明確日常管理工作室的責任人,并對學校的各項政策進行推廣,制定相關(guān)方案以及改革發(fā)展的思路。工作室需要根據(jù)學生的實際情況,提供相應的平臺,通過規(guī)劃和管理,實現(xiàn)對優(yōu)秀資源的合理利用。對工作室涉及到的人、財、物進行統(tǒng)一調(diào)配,爭取將資源最大化的利用。

    4.2工作室教學形式的創(chuàng)新

    高職學校的目的就是培養(yǎng)實踐型人才,這就決定了其教學模式的特殊性,應當靈活選擇相適的教學模式,進行方法討論、施工現(xiàn)場教學、作業(yè)匯報、模擬招投標等。學生在設(shè)計和管理的過程中,能夠?qū)⒆约旱乃鶎W切實與項目相結(jié)合。教師結(jié)合學生的實際情況,考慮到企業(yè)和市場的需要,從而有針對性的開展教學,學生能夠更好的掌握知識,并且在此過程中,培養(yǎng)團隊的能力,成為綜合型人才。

    4.3 工作室隊伍建設(shè)的創(chuàng)新

    工作室教學模式的創(chuàng)新中,教師發(fā)揮著重要的作用,教師的參與對教學質(zhì)量提供保證。教師不僅需要有很強的實踐能力,而且還要具備充足的理論知識,只有這樣的師資隊伍才能保證培養(yǎng)出綜合型的創(chuàng)新人才。因此,高職院校需要不斷整合優(yōu)質(zhì)的教學資源,對教師的教學水平和實踐水平提出更高專業(yè)要求,定期組織教師到外校參觀,并舉辦學術(shù)交流的活動,讓教師時刻以先進的市場理念武裝自己,開闊老師的眼界,不斷發(fā)散教師的思維模式,建立起一支充滿活力和激情的現(xiàn)代化教師隊伍。

    4.4 工作室運行機制的創(chuàng)新

    工作室教學模式管理中心需要進行積極探索,找到相適應的運行管理模式,并且牢牢把握實踐為核心這一重要原則,將理論教學和試驗教學相結(jié)合,用學科建設(shè)帶動實驗室建設(shè)。并且要積極鼓勵學生,多參與一些設(shè)計方面的比賽。同時需要不斷加大對實驗室投資建設(shè)的力度,及時更新實驗室中的器材,加強共享基礎(chǔ)教學資源,從而更好地進行專業(yè)性作業(yè)。

    5.小結(jié)

    工作室教學模式的應用,對于培養(yǎng)綜合、專業(yè)、技能型人才提供了新的思路,將生產(chǎn)過程和教學過程密切結(jié)合,不僅活躍了課堂,而且讓學生更好的與社會接軌,了解社會的需求,增強了學生適應社會的能力,使學生更容易在社會上立足。

    參考文獻:

    [1]張力克.關(guān)于高職高專藝術(shù)設(shè)計專業(yè)工作室教學模式的探索[J].中國成人教育,2011,10(14):84-85.

    [2]孫曉男.“工作室制”工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式研究[J].中國成人教育,2010,11(06):66-67.

    [3]佘莉.藝術(shù)設(shè)計實訓工作室工學結(jié)合教學模式探索—關(guān)于創(chuàng)新理念和教學模式改革的探討[J].高教論壇,2011,15(07):111-112.

    作者簡介:

    潘熠龍(1990.3-),男,漢族,河北石家莊人,助理講師,本科學歷,西安科技大學畢業(yè),研究方向:藝術(shù)設(shè)計。

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