唐云
摘 要:《幼兒園教育指導綱要》《幼兒園工作規(guī)程》中都提出保教結合的原則,但在實際工作中仍存在“重教輕?!?,忽略幼兒身體、心理和社會方面的保健等現象。文章通過調查分析,提出相應的解決措施與想法,指出必須重視幼兒園的保育工作,真正將保教并重落到實處。
關鍵詞:保育員;幼兒;現狀;對策
中圖分類號:G615 文獻標志碼:B 文章編號:1008-3561(2017)06-0072-01
《幼兒園工作規(guī)程》將幼兒園的保育提到了與教育并重的地位,指出制定《幼兒園工作規(guī)程》的目的就是為了提高保育和教育質量。幼兒園應實行保育與教育相結合的原則,對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育,以促進幼兒的身心和諧發(fā)展。這些提法,將幼兒園的辦園目的、性質和任務都規(guī)定得十分明確。下面,研究幼兒園保育工作存在的問題及對策。
一、存在的問題
首先,保育員隊伍參差不齊,與指南發(fā)展理念不相適應。部分幼兒園的保育員情況調查表明:保育員年齡偏大,年齡層次不理想,學歷水平較低,非正式編制比例較大,給工作帶來不穩(wěn)定性。其次,保育員沒有地位,工作開展非常困難。每學期分配人員時,保育員的名單排在教師后面,容易產生低人一等的自卑感。園領導只重視教學工作,忽視保育工作,在待遇方面教師比保育員高得多。在這種情形下,導致部分保育員工作拖沓、消極怠工。再次,領導不重視,沒有正確的評估體系。一直以來,幼兒園的工作重心以教學為主,很少開展保育研究。對于教師的評價主要是優(yōu)質課比賽、技能比賽、觀摩課、課題研討等,而保育員的評價幾乎沒有。針對這種現狀,如何提高和轉變保育觀念,建立系統(tǒng)的保育評估體系,就需要認真思考和研究。
二、對幼兒園保育工作的建議
1. 重新認識保育內涵,形成保育理念
保育過程應體現“以人為本”的思想,創(chuàng)設健康的生活環(huán)境與和諧的心理環(huán)境,重視幼兒的心理需要,切實提高幼兒生活質量。例如,教師將傳統(tǒng)的午餐改為各式各樣的小點心,幼兒可以自主選擇不同點心,自主選擇分量,享受自主用餐的愉悅,從而學會分享和自理。這就滲透了培養(yǎng)幼兒自主意識和自主能力的保育理念。
2. 加強隊伍建設,提高整體素質
幼兒園保育質量的提高,與保育隊伍的建設密切相關。從調查情況看,部分保育人員人心不穩(wěn)、業(yè)務不鉆、培訓不學、待遇不調。因此,幼兒園應結合本單位的實際狀況,采取行之有效的培訓方法來提高保育員的業(yè)務水平。第一,專題講座。聘請專家對保育員進行“現代育兒觀念”等專題講座,并進行座談研討。第二,示范表演。由保育組長進行常規(guī)示范演練,規(guī)范操作流程,反思日常工作,定期培訓考核。第三,觀摩競賽。組織保育員工作觀摩、技能比賽活動。如開展保育員“賽賽我的技能”活動,爭取每一次活動都讓保育員的潛能得到最大程度的發(fā)揮。第四,塑造魅力角色。應盡力滿足保育員的情感需要和專業(yè)需要,幫助他們樹立自己的形象,讓他們有做好工作的信心。第五,參與研究。保育員應選擇參與課題研討,在后勤園長及保健老師的帶領下,對特殊兒童進行情況分析、學習研究方法,提高保育員的理論水平。
3. 建立評估體系,規(guī)范保育管理
部分幼兒園對保育員的工作無任何考核標準,保育員也將工作視為簡單家務勞作,只憑自身的經驗來做事,導致了保育工作隨意性大、效率低、效果差,嚴重影響了保育質量。因此,園長要制定必要的保育工作職責,加強管理力度,確保保育員的地位,把幼兒身心健康放在首位,讓保育工作真正落到實處。為貫徹“保教并重”原則,幼兒園要積極開展保育員“創(chuàng)新評優(yōu)”“崗位競爭”等活動,讓保育員覺得自己的工作受尊重。堅持日常評價可實現保育工作的持續(xù)發(fā)展。日常評價保育員的工作質量,可以從兩個方面入手:幼兒的發(fā)展與保育人員自身素質的提高。對于幼兒的發(fā)展,幼兒園可以結合各班匯總的情況,對保育員各項工作的成效進行評估。對于保育員個人素養(yǎng)的發(fā)展,幼兒園應該保證日常工作中保育員考核內容人手一份,對崗位的具體要求都明確在前,以便于自我評價時的對應比較。
4. 爭取資金,確保工資待遇
保育員工資應由財政統(tǒng)一撥款,享受與幼兒教師一樣的節(jié)假日和寒暑假待遇。這樣,可使幼兒園的保育員流動少、工作熱情高,從而全面提高保育工作質量,為幼兒的全面發(fā)展創(chuàng)造最佳的保育條件。
三、結束語
總之,“保教并重”作為幼兒園管理的目標和原則,早已耳熟能詳,然而實際工作中“重教輕保”的現象仍比較普遍。因此,在今后的工作中,教師、保育員要將幼兒健康放在首位,在不斷提高自身業(yè)務素質的基礎上,努力使自己成為一名家長滿意、孩子喜愛的好老師。
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