新時期煤礦企業(yè)政工工作新思路分析

焦定國

摘要：企業(yè)發(fā)展的靈魂即為政工工作?，F(xiàn)階段，煤礦企業(yè)政工工作問題仍然較多，既有發(fā)展的困難，也有發(fā)展的機會，所以政工工作者必須積極學(xué)習(xí)和掌握知識，大膽創(chuàng)新。文章在對煤礦企業(yè)政工工作作用介紹的基礎(chǔ)上，展開了對該項工作開展新思路的研究。

關(guān)鍵詞：新時期；煤礦企業(yè)；政工工作；新思路；職工思想 文獻標識碼：A

中圖分類號：D641 文章編號：1009-2374（2016）35-0210-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.35.103

因為各國實體經(jīng)濟均呈現(xiàn)出增長放緩的趨勢，同時由于我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型而導(dǎo)致經(jīng)濟有所下滑，造成各個行業(yè)對煤炭資源的需求水平有所下降，煤炭企業(yè)當(dāng)前承受著巨大的生存與發(fā)展壓力，進而極大地影響了整個企業(yè)內(nèi)部干部職工的心理狀態(tài)與情緒。所以，面對此形勢，應(yīng)該對廣大干部職工的心理狀況給予高度重視，積極對其展開教育與疏導(dǎo)，不斷強化企業(yè)政工工作，進而緩解員工心理壓力，提高其凝聚力，推動其共同渡過難關(guān)。

1 煤礦企業(yè)政工工作的重要性

煤礦企業(yè)政工工作具有以下四點重要的現(xiàn)實意義：第一，有效保證積極建設(shè)煤礦企業(yè)文化。所有員工的意志、特性、科學(xué)文化水平等各種因素的相互作用和結(jié)合進而形成了企業(yè)文化。積極建設(shè)企業(yè)文化能凝聚全體員工的精神意志，加強團結(jié)，并且增強職工的自信心與對企業(yè)的認可度。積極建設(shè)企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展來說具有推動作用，而這一建設(shè)的開展必須依賴政工工作。煤礦企業(yè)必須積極創(chuàng)建良好的煤礦安全文化，在有效進行政工工作的同時增強團隊意識，搶占市場發(fā)展空間。第二，不斷創(chuàng)新與改革政工工作。由于逐漸深入改革煤礦企業(yè)，在各國提供的各種全新的工作方法與科學(xué)理論的基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)政工工作獲得新的啟發(fā)。但是因為受到多方面因素影響，人們具有獨立、選擇性、多變且各不相同的思想活動。企業(yè)員工在現(xiàn)實工作中依然有各種錯誤思想存在，僅僅為了一己私欲，因而必須對煤礦企業(yè)政工工作進行強化，充分展現(xiàn)政工工作的現(xiàn)實作用。第三，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障。煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益即為其安全生產(chǎn)提供條件，企業(yè)生產(chǎn)必須有人的行為思想，但是員工是安全生產(chǎn)中的重要部分，所以企業(yè)各項制度能否貫徹落實直接受到職工行為習(xí)慣的影響。政工工作必須和安全生產(chǎn)相結(jié)合，將職工現(xiàn)實中的思想問題找出來，激發(fā)其工作熱情，進而達到創(chuàng)新與突破現(xiàn)實禁錮的目的，安全生產(chǎn)是員工思想的落腳點，充分發(fā)揮政工工作的現(xiàn)實作用。第四，保證貫徹落實煤礦企業(yè)各項工作。緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標，做好安全生產(chǎn)工作，明確工作人員的職責(zé)，健全企業(yè)管理，促進生產(chǎn)水平的提升。必須將政工工作貫穿于整個安全生產(chǎn)全過程，通過工作成績證明政工工作的成效，將其深深根植于每位職工的心間，進一步推動煤礦企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

2 新時期煤礦企業(yè)政工工作新思路分析

2.1 做好職工思想穩(wěn)定工作

企業(yè)中的所有工作都涉及人的思想與行為。安全生產(chǎn)應(yīng)該成為政工工作的核心，必須正確引導(dǎo)職工思想，積極教育與宣傳先進的政治理論、職業(yè)道德與企業(yè)文化，促使職工形成積極的人生觀，樹立正確的價值觀，凝聚企業(yè)職工，及時掌握職工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾思想的苗頭與傾向，找出存在的共性問題，以先進的“超前防范型”思想政治工作方式代替“事后處理型”，并且要安撫職工的心理情緒，極少數(shù)職工在生活或工作中出現(xiàn)困難時，大量的心理情緒得不到宣泄，會導(dǎo)致心理障礙，不利于安全生產(chǎn)，對于政工人員而言，必須對其進行心理疏導(dǎo)與溝通或者由心理專家通過咨詢或講座的方式，解決職工的心理疾病，進而提高職工安全生產(chǎn)的工作熱情。

2.2 深入基層為廣大干部職工解決困難

在當(dāng)前的新背景下，我國構(gòu)建了健全的市場經(jīng)濟體系，所有人都可能遭遇市場風(fēng)暴的侵襲，進而帶來下崗失業(yè)、經(jīng)濟困難等不良后果。特別是由于煤炭企業(yè)具有自身的特點，存在大量的職工及其家屬和離退休人員，因而加劇了企業(yè)遭遇問題的復(fù)雜程度，一旦出現(xiàn)差錯，就會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。所以眾多政工人員不僅要積極開展理論研究，而且要扎根于基層當(dāng)中，了解廣大群眾的疾苦和需求，拉近干部與群眾之間的關(guān)系，進而實現(xiàn)下情上達，保證有效地將理論研究成果放到實踐中進行檢驗。筆者在深入觀察和了解后可知，目前職工主要面對著以下問題：職工家屬沒有工作、子女上學(xué)困難、有親人遭遇疾病、職工沒有住房保障等，由于上述問題的存在，廣大政工人員必須將其上報給企業(yè)黨委與董事會，針對性地制定解決對策，有效處理職工面對的這些問題，唯有如此，企業(yè)的所有人員才會對政工工作給予高度重視，政工工作相關(guān)的工作人員才能受到尊重與認可，為將來工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.3 在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)黨的先進性

在促進礦井安全生產(chǎn)的過程中，必須從現(xiàn)實實際出發(fā)開展政工工作，提高其工作效率，將黨組織、黨員的先進性作用發(fā)揮出來，達到良好的成效。第一，積極建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞“學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤政、廉潔”的“四好”內(nèi)容積極開展班子活動，提高考核難度，組織班子認真學(xué)習(xí)政治理論，以礦安全生產(chǎn)作為黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作目標；第二，積極舉行黨內(nèi)“三好”創(chuàng)建活動，嚴格確定統(tǒng)一的“三好”創(chuàng)建標準及檢查辦法，將“三好”創(chuàng)建活動融入到基層支部中，通過積極開展各種活動推動政工工作、黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)相結(jié)合；第三，廣泛舉行黨員主題實踐活動。在生產(chǎn)任務(wù)的完成、黨員思想教育活動、凝聚黨的力量、發(fā)揚黨的先進性等方面應(yīng)用主題實踐活動的形式，在舉行“黨員安全崗”“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、“黨員‘三違幫教”、黨員“安全承諾”等有效主題實踐活動的基礎(chǔ)上，鞏固黨支部的維護作用，幫助基層黨組織與黨員樹立堅定的安全生產(chǎn)信念，積極動員職工嚴格遵守制度和履行職責(zé)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，保障煤礦安全，進而推動安全管理程序協(xié)調(diào)有序開展。

2.4 加大對政工干部的教育力度

政工干部若要扎實開展工作，達到良好的成效，掌握豐富的知識閱歷與實踐經(jīng)驗是首要的。政工工作通過和廣大干部職工展開交流這一重要方式開展，利用溝通、談話等形式消除他們心中的障礙，但是廣大干部職工由于存在不同的工種與專業(yè)，因而對不同的話題產(chǎn)生興趣，若政工干部不了解他們的專業(yè)與相關(guān)工作，則會阻礙雙方找到共同話題，不利于政工工作的順利開展，因此廣大政工工作人員必須積極開展業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)，促使自身成為專業(yè)復(fù)合型人才，唯有如此才能積極應(yīng)對各類專業(yè)人才。因為我國當(dāng)前面臨社會轉(zhuǎn)型，各種不公平、不合理的現(xiàn)象在各個方面都可能存在，因而對目前干部職工的心理會存在影響，進而會導(dǎo)致其喪失過去長期堅持的愛崗敬業(yè)、大公無私的精神，并會對其工作產(chǎn)生影響。在這種情況下，廣大政工干部結(jié)合社會轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀，必須全面透徹地認識面對的各種困難與問題，同時合理闡明這些問題，進而保證廣大干部職工的問題得到有效解決，給予其一定的引導(dǎo)，保證其安心工作。為達到該效果，還必須強化對廣大政工干部職工的培訓(xùn)，加大教育培養(yǎng)力度，讓他們對思想政治工作學(xué)科相關(guān)的知識進行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，增強自身專業(yè)素養(yǎng)，提高戰(zhàn)斗力，保證企業(yè)廣大職工的思想問題得到合理

解決。

2.5 政工工作者要構(gòu)建新型工作模式

由于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐不斷加快，煤礦企業(yè)政工工作者必須積極引進先進工作觀念與思路，促進現(xiàn)代化的建設(shè)與發(fā)展。有機統(tǒng)一思想工作與其他工作，將思想政治教育的戰(zhàn)略作用充分展現(xiàn)出來。煤礦企業(yè)政工工作者必須貫徹社會主義核心價值體系，更新工作思路。對職工的主體地位給予重視，激發(fā)其工作熱情。對職工的思想動態(tài)進行同步跟蹤，在解決職工困難時做好思想工作。積極引導(dǎo)與疏通職工心理，指導(dǎo)其明辨事理，幫助職工端正價值觀念。政工工作者必須對職工的思想矛盾給予重視，及時找出其思想問題并盡快解決。提前做好宣傳準備，在問題發(fā)展過程中有效解決，并且在事后進行針對性教育。政工工作要引進先進的理念與手段，創(chuàng)新工作模式。以山西某煤礦為例，其從自身現(xiàn)狀出發(fā)，借鑒新方法與理念進行大膽創(chuàng)新，建立“紅太陽”政工工作模式，獲得良好成效。我們能從中獲得啟發(fā)，充分考慮到自身工作的特殊性，結(jié)合企業(yè)的實際工作情況，積極探索一條和自身發(fā)展相適應(yīng)的工作發(fā)展道路。

3 結(jié)語

綜上所述，對于企業(yè)將來的發(fā)展而言，政工工作具有至關(guān)重要的作用。為保證政工工作科學(xué)高效開展，將其價值與作用凸顯出來，煤炭企業(yè)必須對思想政治工作給予高度重視，通過各項舉措有效提高工作效率，保證優(yōu)質(zhì)的政工工作，為企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的飛躍奠定基礎(chǔ)。

參考文獻

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（責(zé)任編輯：秦遜玉）