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    應(yīng)用型通信工程卓越工程師培養(yǎng)路徑探索

    2017-02-05 14:35:39展愛云張躍進(jìn)張青苗
    關(guān)鍵詞:卓越工程師通信工程高校

    展愛云+張躍進(jìn)+張青苗

    摘 要:文章從通信工程專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀出發(fā),闡述了應(yīng)用型通信工程卓越工程師的培養(yǎng)目標(biāo),并提出了應(yīng)用型通信工程卓越工程師培養(yǎng)的新途徑及改革措施。

    關(guān)鍵詞:通信工程;卓越工程師;高校

    中圖分類號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-4107(2017)01-0073-03

    高校工程人才培養(yǎng)存在質(zhì)量下降和工科畢業(yè)生競爭力不足等問題,主要表現(xiàn)為工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)缺乏、所學(xué)專業(yè)知識(shí)面的狹窄、實(shí)踐動(dòng)手能力差等。有部分研究指出,中國的工程教育是世界上規(guī)模最大的,但是培養(yǎng)的眾多學(xué)生的動(dòng)手能力卻比20年前要差很多[1]。產(chǎn)生以上問題的原因很多,其中高校工程人才培養(yǎng)的定位問題以及人才培養(yǎng)模式相對陳舊是主要原因。目前高校工程人才培養(yǎng)千篇一律,在人才培養(yǎng)類型和辦學(xué)層次上缺少自己的特色,由此導(dǎo)致高校培養(yǎng)的工程人才專業(yè)結(jié)構(gòu)失衡,層次類型過于集中、高層次人才降格求職。高校工科人才培養(yǎng)中也存在校企合作脫節(jié)現(xiàn)象,嚴(yán)重影響人才培養(yǎng)質(zhì)量[2]。

    一、通信工程人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    通信工程專業(yè)是一個(gè)跨學(xué)科、寬口徑、實(shí)用性強(qiáng)、服務(wù)面廣的工科專業(yè)。經(jīng)過多次的專業(yè)改革,我國通信工程專業(yè),在專業(yè)口徑、內(nèi)涵、外延、培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格、課程設(shè)置等方面均取得明顯成績。但總體而言,由于辦學(xué)模式比較單一,通信產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,人才培養(yǎng)和需求之間存在理論脫離實(shí)際、實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱、產(chǎn)學(xué)脫節(jié)等現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在:課程體系和教學(xué)內(nèi)容過分強(qiáng)調(diào)理論的系統(tǒng)性,難以實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)與通信企業(yè)需求相匹配;教學(xué)模式和教學(xué)方法陳舊;教學(xué)設(shè)計(jì)還是“學(xué)科本位”或者“知識(shí)本位”的單一模式;缺少一支適應(yīng)工程技術(shù)人才需求的“雙師型”教師隊(duì)伍;通信工程專業(yè)通信設(shè)備的投入需求較大等,這些問題的存在使得高校的大量供給滿足不了企業(yè)的大量需求。這些矛盾最終導(dǎo)致學(xué)生的工程實(shí)踐能力低下。解決好上述問題,成為我國高等工程教育培養(yǎng)適應(yīng)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才的關(guān)鍵。

    二、應(yīng)用型通信工程卓越工程師的培養(yǎng)目標(biāo)

    近幾年來,中國教育推出了一系列有關(guān)提升工程人才培養(yǎng)質(zhì)量的措施。2007年,工程教育改革試點(diǎn)在教育部、財(cái)政部的推動(dòng)下,在全國挑選了10 所高校進(jìn)行人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。3年后,教育部又提出了著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、工程素質(zhì)以及工程實(shí)踐能力的“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”。

    應(yīng)用型通信工程卓越工程師培養(yǎng)模式是圍繞卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃“面向工業(yè)界、面向未來、面向世界”的工程教育理念,以社會(huì)需求為導(dǎo)向,以實(shí)際工程為背景,以工程技術(shù)為主線,加強(qiáng)工程應(yīng)用能結(jié)合通信工程專業(yè)的培養(yǎng)定位和卓越工程師培養(yǎng)要求,應(yīng)用型通信工程培養(yǎng)的人才應(yīng)該具備以下素質(zhì):(1)具有較高的文化修養(yǎng)、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)及社會(huì)責(zé)任感;(2)掌握與通信工程相關(guān)的工程科學(xué)理論知識(shí)、工程技術(shù)知識(shí);(3)掌握通信工程專業(yè)的電子信息基礎(chǔ)、通信理論與技術(shù)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等基本知識(shí)和方法;(4)具備扎實(shí)的工程實(shí)踐訓(xùn)練能力,具有本專業(yè)必需的元器件選型、現(xiàn)場工藝、整機(jī)安裝、需求分析、查閱文獻(xiàn)等基本技能,具有一定的解決工程實(shí)際問題的能力;(5)具備初步的通信系統(tǒng)分析能力和從事通信工程專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)能力;(6)具備參與通信工程項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)和項(xiàng)目管理的能力;(7)具備一定的解決通信工程專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工程問題的能力;(8)具備通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行與維護(hù)能力[3]。

    如果要讓通信工程的學(xué)生具備以上應(yīng)用型通信工程卓越工程師的能力,必須對其培養(yǎng)模式進(jìn)行改革。

    三、應(yīng)用型通信工程卓越工程師培養(yǎng)路徑

    華東交通大學(xué)應(yīng)用型通信工程卓越工程師培養(yǎng)主要圍繞“基礎(chǔ)理論、基本技能、工程能力、管理能力”四個(gè)中心點(diǎn)展開,培養(yǎng)方案既要體現(xiàn)通信工程的新技術(shù)發(fā)展,又要培養(yǎng)學(xué)生的扎實(shí)的工程素養(yǎng)。我們將充分發(fā)揮學(xué)院在校企合作方面的長處,積極進(jìn)行課程體系改革和教學(xué)改革,建立優(yōu)質(zhì)的培養(yǎng)平臺(tái)、營造豐富的多元文化、創(chuàng)新運(yùn)作和管理模式,以探索通信工程應(yīng)用型卓越工程師人才培養(yǎng)新途徑。

    (一)厚實(shí)的基礎(chǔ)理論培養(yǎng)

    通信工程是一個(gè)綜合性的學(xué)科。由于它涉及軟硬件所必需的知識(shí),它需要將數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子科學(xué)和通信理論與工程實(shí)踐相結(jié)合,因此,通信工程非常重視人才基礎(chǔ)理論培養(yǎng),主要包括:工程數(shù)學(xué)、物理知識(shí)、電路理論等。通信工程以數(shù)學(xué)、計(jì)算為基礎(chǔ),對通信的整個(gè)過程進(jìn)行建模,并以電路或者軟件的形式來實(shí)現(xiàn),同時(shí)利用可靠的技術(shù)生產(chǎn)出商用的產(chǎn)品。因此,良好的數(shù)學(xué)、物理、電路、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)理論是具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的工程師必備的基本素養(yǎng)。

    (二)扎實(shí)的基本技能訓(xùn)練

    應(yīng)用型通信工程人才應(yīng)具有較強(qiáng)的基本技能,這種能力主要體現(xiàn)在電子技能和計(jì)算機(jī)的基本能力。通信電子產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開發(fā)到生產(chǎn)最終到產(chǎn)品檢測,其整個(gè)過程涉及電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分析、開發(fā)、電子產(chǎn)品的焊接、系統(tǒng)調(diào)試、檢驗(yàn)檢測等,作為應(yīng)用型通信工程卓越工程師在使用和調(diào)試通信電子產(chǎn)品的時(shí)候也涉及相應(yīng)的問題,所以必須掌握其基本電子技能,能夠在應(yīng)用工程中,解決許多電子產(chǎn)品相關(guān)問題。另外,通信過程就是一個(gè)模型,要具有利用建模語言進(jìn)行需求獲取與分析,采用相應(yīng)的高級(jí)程序設(shè)計(jì)語言實(shí)現(xiàn)該過程,并在現(xiàn)用的通信平臺(tái)上進(jìn)行更多的新業(yè)務(wù)開發(fā)的能力。

    (三)切實(shí)的工程能力提升

    應(yīng)用型通信卓越工程師應(yīng)具有較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力,主要體現(xiàn)在工程技術(shù)知識(shí)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)、工程素養(yǎng)等方面。通信工程是在掌握通信系統(tǒng)理論和基本分析方法,掌握信號(hào)處理的基本理論、算法及其實(shí)現(xiàn)技術(shù)與方法的基礎(chǔ)之上,學(xué)會(huì)對通信系統(tǒng)進(jìn)行分析與設(shè)計(jì);能夠及時(shí)了解通信工程領(lǐng)域的市場、用戶的需求變化以及技術(shù)發(fā)展,參與并完成通信工程應(yīng)用系統(tǒng)解決方案的設(shè)計(jì)、開發(fā);并能夠?qū)νㄐ殴こ痰捻?xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐,綜合體現(xiàn)了通信工程師的工程能力[4-5]。

    (四)基本的管理能力實(shí)踐

    通信工程都是一個(gè)系統(tǒng)的工程,具有通信工程項(xiàng)目部署與實(shí)施的基本能力是通信項(xiàng)目管理能力的一個(gè)體現(xiàn),同時(shí)該過程還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng),所以具備團(tuán)隊(duì)合作精神,特別是工程系統(tǒng)中的協(xié)調(diào)、管理、競爭與合作能力,在企業(yè)進(jìn)行工程實(shí)踐時(shí),能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。

    根據(jù)應(yīng)用型通信工程卓越工程師培養(yǎng)模式,整個(gè)培養(yǎng)過程可以分為四個(gè)階段,如圖1所示。

    (五)主要改革措施

    針對應(yīng)用型通信工程人才培養(yǎng)方案與培養(yǎng)體系,主要改革措施有如下幾點(diǎn)。

    1.圍繞“基礎(chǔ)理論、基本技能、工程能力、管理能力”引導(dǎo)本專業(yè)教學(xué)改革的總體思維,以工程技術(shù)能力培養(yǎng)為核心,設(shè)計(jì)并建立注重全方位培養(yǎng)的教學(xué)和實(shí)踐體系。注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)和案例教學(xué),強(qiáng)調(diào)工程實(shí)踐,注重培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。充分發(fā)揮學(xué)院在校企合作方面的長處,充分利用學(xué)校和企業(yè)的師資,多方位集中、強(qiáng)化訓(xùn)練,以打造本專業(yè)學(xué)生工程應(yīng)用能力和持久競爭力。

    2.開發(fā)基于工程項(xiàng)目的實(shí)踐課程系列。構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)三層次體系,主要包括:基礎(chǔ)實(shí)踐(包括課程實(shí)踐和電子產(chǎn)品的檢測與檢驗(yàn)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)),項(xiàng)目實(shí)踐(項(xiàng)目實(shí)習(xí)、電信工程實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)),綜合系統(tǒng)實(shí)踐(企業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)、通信系統(tǒng)綜合性實(shí)習(xí)),做到課內(nèi)外一體、校內(nèi)外一體,與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合、與社會(huì)需求相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)綜合與創(chuàng)新[6]。

    3.突出教學(xué)改革的目標(biāo)性。在課程學(xué)習(xí)的6個(gè)學(xué)期中,制定每個(gè)學(xué)期的目標(biāo)和檢查要求,根據(jù)學(xué)期目標(biāo)來確定該學(xué)期的課程目標(biāo)和考核要求,作為考查學(xué)生和授課教師業(yè)績的依據(jù)。每個(gè)學(xué)期由一門核心課程的授課教師對本學(xué)期的學(xué)期目標(biāo)和檢查要求負(fù)責(zé)。

    4.實(shí)施數(shù)學(xué)類課程教學(xué)改革。把原有體系中的“線性代數(shù)”、“概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)”、“復(fù)變函數(shù)”等工程數(shù)學(xué)課程綜合成一門課程,即“工程數(shù)學(xué)分析”,對該門課程的內(nèi)容改革包括:(1)對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,少講定理證明,著重講解工程數(shù)學(xué)的思想和方法;(2)采用啟發(fā)式教學(xué)法,采取列出問題、誘導(dǎo)提問、分析辯論的方式,激發(fā)學(xué)生主動(dòng)思考;(3)加重工程數(shù)學(xué)應(yīng)用的教學(xué),注重分析方法解決相應(yīng)的工程問題;(4)進(jìn)行考試改革,以大作業(yè)的形式,讓學(xué)生把所學(xué)的分析方法綜合應(yīng)用到工程實(shí)際中,改變以往學(xué)生數(shù)學(xué)“學(xué)用脫節(jié)”的現(xiàn)象。

    5.維護(hù)建設(shè)好現(xiàn)有的實(shí)踐教學(xué)基地,同時(shí)不斷增加不同類型的行業(yè)合作企業(yè),讓學(xué)生實(shí)習(xí)有所選擇,避免單純走形式。通過在校內(nèi)外基地的鍛煉,學(xué)生的理論和實(shí)踐相融合,增強(qiáng)了解決實(shí)際問題的能力。切實(shí)提高實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。

    6.加強(qiáng)校內(nèi)外師資隊(duì)伍建設(shè)。(1)積極從企業(yè)中引進(jìn)具有高級(jí)職稱的工程師,把工程能力的培養(yǎng)各環(huán)節(jié)帶到學(xué)生的課堂上;(2)制定激勵(lì)措施,鼓勵(lì)教師到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,承擔(dān)或參與企業(yè)項(xiàng)目,提高自身的工程技術(shù)能力,同時(shí)編寫教學(xué)案例,增加教師對社會(huì)、企業(yè)的了解,使教師的授課內(nèi)容能緊跟時(shí)代的步伐,滿足用人單位對人才培養(yǎng)的需求;(3)通過和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)師資的辦法,采取更有效的措施,把現(xiàn)有的教師定期送出去進(jìn)行工程師的培訓(xùn)以適應(yīng)通信技術(shù)的更新和發(fā)展;(4)進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)人才政策,提供人才發(fā)揮價(jià)值的平臺(tái),保證教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和積極性的提高。

    為了更好地培養(yǎng)社會(huì)所需的應(yīng)用型通信工程人才,結(jié)合通信工程專業(yè)培養(yǎng)特點(diǎn),對應(yīng)用通信工程卓越工程師人才的培養(yǎng)體系進(jìn)行了分析研究,制定了應(yīng)用型通信工程卓越工程師培養(yǎng)目標(biāo),給出了其培養(yǎng)模式,同時(shí)提出了一些改革措施。人才培養(yǎng)是一個(gè)長期的過程,需要進(jìn)行進(jìn)一步的實(shí)踐。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]吳衛(wèi)祖.信息技術(shù)類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[J]. 中國教育技術(shù)裝備,2015,(24).

    [3]楊智,陳榮軍,許清媛.電子信息類卓越工程師培養(yǎng)模式 探討[J].武漢大學(xué)學(xué)報(bào),2012,(10).

    [4]林健.談實(shí)施“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”引發(fā)的若干思考 [J].中國高等教育,2010,(17).

    [5]曾玲暉,張翀,盧應(yīng)梅等.基于卓越教學(xué)視角的大學(xué)應(yīng)用 型人才培養(yǎng)模式研究[J].高等工程教育研究,2016,(1).

    [6]單希林.以卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃為契機(jī)——培養(yǎng)高水平 應(yīng)用型工程技術(shù)人才[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012,(4).

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