如何做好煤礦企業(yè)黨支部書記工作

劉旭光

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，現(xiàn)階段煤礦行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)滯后狀態(tài)，其中企業(yè)職工的想政治水平和經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀發(fā)生了很大的變化，因此作為在煤礦行業(yè)中的基層黨支部書記，是宣傳和落實(shí)執(zhí)行國家領(lǐng)導(dǎo)方針和政策的引領(lǐng)者，要其切實(shí)履行宣傳煤礦行業(yè)中的文化底蘊(yùn)和統(tǒng)一政治思想的職能。文章針對(duì)新形勢(shì)下，煤礦行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r分析黨支部書記的重要性，以及面對(duì)新形勢(shì)如何創(chuàng)新做好本職工作。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；基層黨支部書記；形勢(shì)；重要性；創(chuàng)新方法

黨支部是黨建工作的基層組織，主要承擔(dān)宣傳和落實(shí)執(zhí)行國家黨政方針和政策的職能，從而引領(lǐng)企業(yè)的健康發(fā)展，黨支部書記作為企業(yè)基層黨組織的一把手，更應(yīng)該履行好自己的職責(zé)。煤礦企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分并且占據(jù)著重要地位，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)煤炭能源的需求增加，煤礦企業(yè)的發(fā)展也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)基層黨支部書記要認(rèn)清目前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和作用，引領(lǐng)企業(yè)走出困境，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)所面臨的新形勢(shì)和問題

（一）煤礦企業(yè)沿襲傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，經(jīng)營理念落后。首先，企業(yè)生產(chǎn)的投入僅限于日常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營，不曾對(duì)后期的品牌和營銷工作進(jìn)行過多的投入，以此來減少生產(chǎn)成本。其次，煤礦企業(yè)只關(guān)注產(chǎn)品的實(shí)際產(chǎn)量，忽視了產(chǎn)品本身的質(zhì)量，與現(xiàn)代企業(yè)對(duì)煤品的質(zhì)量要求越來越高的原則背離，再次，傳統(tǒng)的被動(dòng)的銷售方式已經(jīng)無法適應(yīng)瞬息萬變的市場(chǎng)行情，從而造成了部分產(chǎn)品的滯銷。

（二）煤礦企業(yè)缺乏完善的工作體制和相關(guān)的制度，不利于企業(yè)的生產(chǎn)管理，不利于經(jīng)濟(jì)體制的改革和推進(jìn)，影響了煤炭企業(yè)的股權(quán)分配，使出資者和管理者之間的權(quán)益無法得到正常的行使。同時(shí)面對(duì)激烈地競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的經(jīng)營者脫離了企業(yè)的實(shí)際情況，只是盲目地?cái)U(kuò)大經(jīng)營范圍和增加產(chǎn)量，忽視了市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求，從而使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去了先機(jī)和優(yōu)勢(shì)。

（三）企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育未普及。隨著改革的推進(jìn)，人們的思想層次呈現(xiàn)出多元化的形態(tài)，企業(yè)內(nèi)部又未及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，導(dǎo)致員工與企業(yè)之間的矛盾激化。另外作為企業(yè)宣傳者的黨政組織，也未正確履行自己的義務(wù)，做好自己的本職工作，加之黨政部門工作性質(zhì)穩(wěn)定，不管是在工作方式上還是在工作內(nèi)容上，以及對(duì)工作的態(tài)度上，都缺乏一定的積極性和創(chuàng)新性，究其原因大多在于黨政人員的整體素質(zhì)不高，凡事得過且過，敷衍了事，從而間接的影響了企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定。

（四）新型能源的廣泛使用，促使煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力度增大。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們對(duì)能源的需求和要求也在逐步加大和提高，而天然氣、太陽能、風(fēng)能等各類新型能源被人們熟知并廣泛使用，從而降低了煤炭使用率，導(dǎo)致了處于劣勢(shì)地位。

二、新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)黨支部書記工作的重要性

（一）黨支部書記在煤礦企業(yè)中是國家政策和方針的宣傳者、落實(shí)者和執(zhí)行者，是企業(yè)黨建工作的領(lǐng)頭人，并傳達(dá)企業(yè)黨組織的新指示，召開黨組織的各項(xiàng)重大會(huì)議，以便為企業(yè)的發(fā)展提供方向。

（二）黨支部書記對(duì)企業(yè)文化和生產(chǎn)安全的思想政治工作起著基礎(chǔ)作用。煤碳工作是一項(xiàng)安全系數(shù)低的工種，尤其是井下作業(yè)，因此黨支部書記承擔(dān)著提高員工思想政治水平，普及安全知識(shí)的責(zé)任，員工只有在思想上認(rèn)識(shí)了安全，才能在行動(dòng)中落實(shí)安全意識(shí)，同時(shí)，也通過政治教育的進(jìn)行，是員工認(rèn)識(shí)和了解了國家的相關(guān)政策和企業(yè)的發(fā)展方向，從而創(chuàng)造了良好、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）黨支部書記在維系黨組織和群眾之間的關(guān)系中占據(jù)重要地位，不但要把黨建工作融入到企業(yè)職工中去，改善其生活環(huán)境和狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)和職工之間的和諧，同時(shí)也要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，將基層的工作意見和方法作用到企業(yè)的決策中去，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

三、新形勢(shì)下，做好煤礦企業(yè)黨支部書記工作的建議和方法

（一）積極深入基層，開展各類生活活動(dòng)，落實(shí)維權(quán)幫扶政策，增加員工的凝聚力和向心力。建立健全黨內(nèi)生活制度，積極主動(dòng)地深入基層，了解員工的生活和工作環(huán)境、狀態(tài)，站在員工的角度，以通俗易懂的方式，設(shè)身處地的開展黨政教育工作，使員工樹立正確的價(jià)值觀，同時(shí)要鼓勵(lì)員工通過郵件和微信等各種平臺(tái)積極反映企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的問題以及員工自身在生活和工作中遇到的困境，針對(duì)這些問題，黨政干部應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予合理的解釋并進(jìn)行解決，做到有問必有答，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷；其次，要落實(shí)好企業(yè)員工之間的維權(quán)幫扶政策，重視員工的主體地位，細(xì)化企業(yè)經(jīng)營外支出并做到公示，以便接受員工的監(jiān)督。因此黨支部書記通過遵循牢固的責(zé)任意識(shí)，用高尚的情操和品格，使員工增加對(duì)企業(yè)的信任，提高企業(yè)的凝聚力，從而有效的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（二）堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的精神和方針，認(rèn)真落實(shí)黨的“兩學(xué)一做”活動(dòng)。作為基層黨建組織，一定要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹和落實(shí)黨的十八大精神，約束自己的行為準(zhǔn)則，切實(shí)做到為人民服務(wù)，首先作為黨支部書記，應(yīng)該嚴(yán)格律己，加強(qiáng)對(duì)黨政方針和社會(huì)發(fā)展形式的學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，思考和研究，以便尋找新穎的思路，從而提升了自己的政治修養(yǎng)和個(gè)人的整體素質(zhì)，也間接的推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展；其次，堅(jiān)守崗位，不越權(quán)越位，做好自己的本職工作，在此過程中，要充分發(fā)揮自己的領(lǐng)頭人的作用，將時(shí)代新知識(shí)和新政策落實(shí)到職工群眾中去，同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，深化黨支部工作的目標(biāo)管理和考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨建和生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來；第三，黨支部書記要在基層黨組織內(nèi)部開展黨員“賽馬”活動(dòng)，組織黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度，定期召開會(huì)議進(jìn)行探討和自我評(píng)價(jià)以及對(duì)工作的總結(jié)，以便找出工作中存在的不足之處并加以改進(jìn)，進(jìn)一步提升黨政隊(duì)伍的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作效率，打造高素質(zhì)的企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍；最后，黨支部書記要要帶領(lǐng)全體黨政人員腳踏實(shí)地的做好本職工作，意識(shí)到工作的重要性，不擺花架子，不走形式做表面文章，切實(shí)履行好自己的職能，以便在進(jìn)行教育工作時(shí)具備相應(yīng)的感召力和說服力，取得企業(yè)全員的支持，有利于黨政教育的順利開展。

（三）加大企業(yè)全員思想政治教育工作開展的力度，提高企業(yè)人員的整體素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和現(xiàn)階段煤炭市場(chǎng)的不景氣，企業(yè)員工的思想呈現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài)，與企業(yè)之間的矛盾日益顯現(xiàn)并逐漸激化，因此穩(wěn)定員工思想，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定至關(guān)重要。首先，定期對(duì)企業(yè)全員進(jìn)行系統(tǒng)全面的政治教育，深化國家和企業(yè)的方針政策，宣傳企業(yè)的文化精神，讓員工參與企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，使其充分了解企業(yè)的發(fā)展方向和態(tài)勢(shì)，確保員工的生存得到保證；其次，針對(duì)員工最關(guān)心的薪酬和待遇問題，黨支部書記要嚴(yán)格執(zhí)行公開制度并及時(shí)進(jìn)行公示，以便是這項(xiàng)內(nèi)容呈現(xiàn)透明化，以此增加員工之間的信任，通過以上，不僅提升了員工的思想素質(zhì)，確保員工思想平穩(wěn)發(fā)展，也提高了員工的工作積極性和對(duì)企業(yè)的信心，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

（四）加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，落實(shí)職工的安全意識(shí)，確保職工安全生產(chǎn)。黨支部書記要明確自己的職責(zé)所在，強(qiáng)化內(nèi)部管理，并且將企業(yè)安全制度落實(shí)到位同時(shí)規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)模式；通過建立相應(yīng)的安全制度，進(jìn)行安全隱患的排查和控制，增強(qiáng)安全防控能力；堅(jiān)持從嚴(yán)管理，約束職工的工作行為；大力開展崗位培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的操作技能，提升職工的安全意識(shí)，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生，同時(shí)也從中警醒了企業(yè)管理層要加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境和工作設(shè)備的管理，從源頭杜絕安全隱患的發(fā)生，保證企業(yè)和職工的安全穩(wěn)定。

四、結(jié)語

煤礦企業(yè)黨支部書記的作用不容忽視，其要根據(jù)自己的實(shí)際情況，結(jié)合工作中的實(shí)際問題，加大全員的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮自己的戰(zhàn)斗堡壘作用，開創(chuàng)煤礦行業(yè)的新局面。

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