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    淺析如何開展好工會(huì)女工工作

    2017-01-21 19:07:56尹亞洲
    卷宗 2016年10期
    關(guān)鍵詞:集體合同女工合法權(quán)益

    尹亞洲

    基層工會(huì)是工會(huì)組織體制中最基本的單位,是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,而工會(huì)女工工作作為工會(huì)工作的一部分,也發(fā)揮著重要的工作,在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,如何加強(qiáng)女職工組織建設(shè),切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益,提高女職工整體素質(zhì),并保護(hù)和調(diào)動(dòng)好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性,是當(dāng)前女職工組織和女職工干部面臨的重大任務(wù),下面,本人就如何開咱好女工工作簡單的談?wù)勛约旱囊恍┛捶ā?/p>

    1 與時(shí)俱進(jìn),提高女工自身素質(zhì)

    要使女職工適應(yīng)新的形勢,應(yīng)對新的挑戰(zhàn),真正發(fā)揮”半邊天”的作用,關(guān)鍵在于提高女工素質(zhì)。首先要提高女工政治修養(yǎng),組織女工認(rèn)真學(xué)習(xí)”三個(gè)代表”重要思想,把腳踏實(shí)地的實(shí)干精神與遠(yuǎn)大的政治目標(biāo)結(jié)合起來,樹立正確的人生觀,在拼搏與競爭中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值;其次要加強(qiáng)”四自教育,增強(qiáng)自信心”。女工委要正確引導(dǎo)女工樹立”自尊、自信、自強(qiáng)、自立”的意識(shí),積極參與建設(shè)和諧社會(huì),積極投身到企業(yè)改革和發(fā)展的大潮中;把廣大女職工的智慧和積極性凝聚到礦山建設(shè)上來,樹立為人民服務(wù)的思想,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),為礦山的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn);再就是要加大培訓(xùn)力度,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。知識(shí)就是力量,要使廣大女工跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)新形勢的需要,最關(guān)鍵的問題就是盡快提高女工的整體素質(zhì)。作為女工組織,要做到堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),不斷提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí),在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方面盡可能為女工創(chuàng)造條件,通過舉辦女工培訓(xùn)班,舉行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)競賽等內(nèi)容,對女工進(jìn)行現(xiàn)代新技術(shù),新知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn),從根本上提高女工的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì),把女工培養(yǎng)成為新時(shí)期現(xiàn)代化建設(shè)需要的合格人才。

    2 關(guān)心女職工生活,維護(hù)女職工合法權(quán)益

    關(guān)心女職工生活,維護(hù)女職工合法權(quán)益是做好女職工工作的基礎(chǔ)。女工委只有真正做到思想上尊重婦女、政治上代表婦女、感情上貼近婦女、行動(dòng)上深入婦女、工作上為了婦女,把維護(hù)女職工的合法權(quán)益當(dāng)作女工工作的重要責(zé)任,才能調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好和發(fā)揮好廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。

    3 適應(yīng)新情況,認(rèn)真做好女職工的教育工作

    新時(shí)期新目標(biāo),為現(xiàn)代女性的成長與發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái),同時(shí)也為煤礦女工提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),女職工必須按照社會(huì)發(fā)展的要求重新調(diào)整自己,更新觀念,完善自我,增強(qiáng)競爭意識(shí),面對挑戰(zhàn)。因此,女工組織要從更新女職工觀念,提高女職工的競爭力著手,做好以下工作:一是教育女職工樹立樂觀向上,積極進(jìn)取的觀念。女工組織要通過開展形勢教育,職業(yè)道德教育和科學(xué)精神教育,提高女職工的認(rèn)識(shí),使女職工懂得現(xiàn)代女性必須擺脫傳統(tǒng)的依賴求穩(wěn)心理,反對依附和盲目順從,更新觀念,增強(qiáng)信心,樂觀向上,積極進(jìn)取,在激烈的競爭中發(fā)揮自身的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,面對挑戰(zhàn)。二是喚起女職工強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感,充分發(fā)揮聰明才干。采取形式多樣的活動(dòng),引導(dǎo)女職工克服心理障礙,提高心理承受能力,增強(qiáng)現(xiàn)代意識(shí),在工作或家庭困擾面前頑強(qiáng)拼搏,不怨天尤人,重新調(diào)整心態(tài),充實(shí)自己,坦然面對新生活,重塑女性自身形象。三是要充分抓住”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”的活動(dòng)契機(jī),做好廣泛的宣傳、教育和發(fā)動(dòng)工作,讓女職工真正感受到集體的溫暖,用積極向上的人生態(tài)度去對待自己的崗位。工會(huì)組織要及時(shí)做好宏觀調(diào)控和引導(dǎo)工作,拓寬工作思路,做女工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,更好地為企業(yè)服務(wù),充分發(fā)揮”半邊天”的作用,讓工會(huì)女工委成為女工心靈的港灣,成為一個(gè)真正讓女工信賴的家園,使之釋放出最大的潛能,為煤炭事業(yè)增光

    4 以人為本做好女工工作

    女工在單位上和男工一樣,要承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力,在家庭中又比男人多了些家務(wù)和負(fù)擔(dān),因此,幫助他們解決家庭的困難,化解好女工的家庭困難,消滅掉潛在的各種矛盾就成為女工工作的重要內(nèi)容之一。女職工委員會(huì)應(yīng)該以為女職工解決實(shí)際問題為突破口,特別要關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活,把困難女職工家庭作為工作重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事,切切實(shí)實(shí)做好事,積極做好突遇家庭困難女職工的救濟(jì)發(fā)放工作,及時(shí)把企業(yè)溫暖和關(guān)懷送到職工心中同時(shí)做好建立困難女職工檔案,制定切實(shí)可行的幫扶措施,有步驟地落實(shí)幫扶計(jì)劃,要利用自身優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新幫困方式,拓展幫扶內(nèi)容,把過去單純的送錢、送物,轉(zhuǎn)變成送信息、送崗位,對有意向繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的低學(xué)歷女職工,積極為她們提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這樣為女工解決了后顧之憂,她們的工作熱情高漲,工作效率也就提高了。

    5 應(yīng)該注意維護(hù)好女工的權(quán)益

    依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)要認(rèn)真簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同既是女職工委員會(huì)履行維護(hù)職能的體現(xiàn),更是企業(yè)發(fā)展和女職工實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要,在合同內(nèi)容中充分體現(xiàn)了供電行業(yè)女職工的工作特點(diǎn),盡可能將女職工最關(guān)心的問題細(xì)化和量化。另外,工會(huì)與企業(yè)行政方就女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的具體條款進(jìn)行平等協(xié)商時(shí),一是要堅(jiān)持簽訂公司集體合同時(shí)有女職工委員會(huì)的代表,作為職工一方的成員參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的全過程,使女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)內(nèi)容在集體合同內(nèi)容中體現(xiàn),在履約中落實(shí),協(xié)商一致后,應(yīng)由企業(yè)法人和工會(huì)主席分別代表行政方和職工方簽約,女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂后,應(yīng)及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)保障部門審查備案,同時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)?!杜毠?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂, 使女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益保護(hù)契約化、法律化,內(nèi)容上更廣泛,更具體,充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性,只有在工作中名副其實(shí)地充當(dāng)起了半邊天,權(quán)益才會(huì)被認(rèn)可和保護(hù)。對有困難的女工,不僅權(quán)益要予以維護(hù),更要給予更多的關(guān)心和愛護(hù)。為女工創(chuàng)造條件,組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和其他文件,介紹婦女維權(quán)案例,使女工們懂法知法,善于利用法律武器保護(hù)自己。履行社會(huì)責(zé)任,搞好工作,也是權(quán)益的一部分。同時(shí),還要加強(qiáng)對工會(huì)女工干部的素質(zhì)的提高,增強(qiáng)觀察分析問題和改進(jìn)工作方法的能力、處理問題化解矛盾及協(xié)調(diào)溝通的能力,不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

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