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    新形式下中小學(xué)會計人才培養(yǎng)的研究

    2017-01-16 18:29:05王淮芹
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年22期
    關(guān)鍵詞:會計人才新形式培養(yǎng)

    王淮芹

    【摘 要】我國經(jīng)濟社會不斷朝多元化方向發(fā)展,中小學(xué)會計人才已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展與需求,所以應(yīng)加強對相關(guān)會計人才的培養(yǎng)。本文首先對中小學(xué)會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀進行分析,然后對會計人才的培養(yǎng)途徑進行探討。

    【關(guān)鍵詞】新形式;會計人才;培養(yǎng);研究

    現(xiàn)階段,我國不斷在對非稅收法律管理體系進行建設(shè),爭取早日實現(xiàn)依法管理,在這種新形勢下,對中小學(xué)財務(wù)人員提出新的要求與挑戰(zhàn),非稅收入國家財政收入的重要來源,在實際運行過程中存在一系列問題制約其發(fā)展,所以一定要根據(jù)實際情況對其進行合理改進?;鶎訉W(xué)校的會計人員存在結(jié)構(gòu)層次低、專業(yè)程度缺乏以及組織協(xié)調(diào)能力差等特點,對會計事業(yè)的發(fā)展有不利影響,因此相關(guān)會計人員必須對自身進行不斷的充實,提高自身綜合素質(zhì),適應(yīng)時代的發(fā)展與進步。

    一、中小學(xué)會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀

    1.會計人員職業(yè)道德觀念淡薄

    在新的教育發(fā)展形式下,各種外部原因?qū)е聡匈Y產(chǎn)不斷流失,中小學(xué)會計人員很難將財務(wù)管理工作落到實處,不能真正對所屬的監(jiān)督職能進行有效履行。部分會計人員會由于各種因素的影響出現(xiàn)偽造賬表的現(xiàn)象,這不對會計工作的順利開展有不利影響,還是對會計人員職業(yè)道德的違反,對國家經(jīng)濟發(fā)展有不利影響。

    2.會計人員引進機制不完善,未真正做到擇優(yōu)錄取

    會計工作是一項專業(yè)性極強,難度較大的工作,這要求會計人員具有一定的專業(yè)知識以及相關(guān)技能,因此學(xué)校在對會計人員進行選擇時,一定要對專業(yè)技能以及從業(yè)經(jīng)驗進行充分考慮。學(xué)校在對會計人員進行錄取時,一定要根據(jù)公平公正的原則進行,這對學(xué)校自身發(fā)展以及相關(guān)會計工作的順利進行有一定促進作用。但在實際對會計人員錄取中,存在一系列問題,“人情化”現(xiàn)象較為嚴重,對相關(guān)工作人員的專業(yè)技能不做過多要求,這不僅對相關(guān)工作的順利開展有不利影響,還導(dǎo)致不公平現(xiàn)象的存在。在傳統(tǒng)的會計人員引進制度中,對學(xué)校內(nèi)部人員進行結(jié)構(gòu)調(diào)整以及或區(qū)域內(nèi)學(xué)校選調(diào)是對會計人員引進的重要途徑,這種方式存在一定的弊端,學(xué)校會計人員的專業(yè)的素質(zhì)不能得到保證,不利于采取管理工作的順利開展。學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況對人員引進方式進行一定的改進,對會計工作整體質(zhì)量進行提升,在社會上進行公開招聘就是有效方法之一,不僅可以對公平性進行保證,還在一定程度上對學(xué)校會計人員整體專業(yè)水平進行有效提升。

    3.知識結(jié)構(gòu)不合理,專業(yè)水平有待提高

    現(xiàn)階段學(xué)校在對會計人員進行選擇時,存在下面兩種現(xiàn)象:第一種是年齡較大的教師。這種教師長時間從事教育教學(xué)工作,身體狀況較差,已經(jīng)不能在繼續(xù)進行教學(xué)任務(wù),學(xué)校對教師進行照顧將其轉(zhuǎn)入到會計工作崗位。這部分人員不具有專業(yè)的會計知識,專業(yè)化程度較低,加之年齡較大很難適應(yīng)新的工作環(huán)境。對會計工作的順利開展有一定的阻礙作用。因此,學(xué)校最好選擇專業(yè)的會計人員從事該項工作,或者在該部分人員實際上崗之前對其進行專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),這在一定程度上可對工作質(zhì)量進行保證。第二種是采用綜合素質(zhì)較強的人員對會計工作進行兼職管理。這部分人員在實際進行工作時往往將主要精力集中于教育教學(xué)工作中,對會計工作有一定的疏忽,對財務(wù)管理工作的管理與學(xué)習(xí)投入精力較少,同樣不利與相關(guān)工作的開展。對于經(jīng)驗豐富但年齡較大的會計人員來說,不但缺乏積極的學(xué)習(xí)熱情,知識更新速度也較慢,對學(xué)校會計工作的信息化建設(shè)進程有嚴重影響?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,先進的信息技術(shù)廣泛的應(yīng)用生產(chǎn)生活的各個角落,學(xué)校在進行會計工作相關(guān)建設(shè)時也應(yīng)對計算機技術(shù)進行充分利用,這要求相關(guān)工作人員掌握一定的計算機技術(shù),加強對計算機的使用能力,促進財務(wù)管理管理工作的信息化發(fā)展。

    4.中小學(xué)會計人員職稱、待遇普遍較低,嚴重打擊其工作積極性

    現(xiàn)階段存在領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理工作重視程度不夠的現(xiàn)象,單純的注重教學(xué)質(zhì)量與招生規(guī)模,財務(wù)人員沒有相應(yīng)的管理制度與評價制度,導(dǎo)致下關(guān)工作人員工作熱情與工作積極性不高,這對財務(wù)管理工作的發(fā)展有嚴重阻礙作用。

    二、中小學(xué)會計人才培養(yǎng)途徑

    1.加強會計人員崗前培訓(xùn)以及后續(xù)教育

    為實現(xiàn)會計人員以最有效、最簡捷的方法對新崗位進行適應(yīng),可在會計人員真正上崗之前進行科學(xué)合理的培訓(xùn),對相關(guān)會計人員業(yè)務(wù)水平以及專業(yè)技能進行提升。

    隨著教育環(huán)境的不斷變化,為適應(yīng)發(fā)展,我們將面臨許多新的問題,這要求會計人員不斷更新知識,以適應(yīng)發(fā)展需要。此外,在增強業(yè)務(wù)水平的同時,職業(yè)道德不容忽視,會計人員的職業(yè)道德水準直接影響到會計工作的質(zhì)量,因此提高會計人員的思想道德素質(zhì)是提高經(jīng)濟效益的積極措施和有效途徑。

    為保障中小學(xué)會計人員后續(xù)教育,學(xué)校上級主管部門應(yīng)落實專項資金,有計劃、有針對性地對學(xué)校會計人員進行集中培訓(xùn)。建立一個財務(wù)通用平臺,定期向所有學(xué)校會計人員宣讀與其行業(yè)相關(guān)的新政策及新的業(yè)務(wù)處理方式,并對其進行深人解讀,讓大家暢所欲言,進行一個充分地溝通,除讓所有財務(wù)人員積極思考外,還可以讓所有人知道為什么這樣處理、這樣處理的優(yōu)勢與劣勢,以解決知其然不知所以然的問題,使其共同進步。此外,有先進建議大家也可以學(xué)習(xí)采納。

    2.實行競爭上崗,優(yōu)勝劣汰

    學(xué)校會計隊伍不是收容所,為提高會計人員整體素質(zhì),應(yīng)把學(xué)校空缺的會計崗位與其他教師空缺崗位一樣,在社會上進行公招,優(yōu)勝劣汰,力求做到公開、公平、公正,為學(xué)校選出優(yōu)秀的會計人員。

    參考文獻:

    [1] 劉軍.論新形勢下獨立學(xué)院會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位[J].蘭州教育學(xué)院學(xué)報,2013,(4).

    [2] 楊莉.新形勢下廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標和策略探討[J].廣西教育c:職業(yè)與高等教育版,2013(43).

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