新形勢(shì)下企業(yè)政工干部在生產(chǎn)實(shí)踐中的作用探討

王錚

摘要：企業(yè)的政工干部要到實(shí)踐中去，總結(jié)新形勢(shì)下的思想政治的切入點(diǎn)，融入到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，密切結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)實(shí)際，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，朔造人的精神凝聚力，使企業(yè)的思想政治工作不流于形式，讓員工得到真正的實(shí)惠，令廣大員工信服。這樣的思想政治工作才是行之有效的，才能使企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；實(shí)踐；作用

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)政工干部對(duì)企業(yè)的發(fā)展越來越重要，他們是企業(yè)寶貴的人力資源。目前新形勢(shì)下政工干部的工作崗位大都身兼組織、宣傳、教育、管理、紀(jì)檢等多項(xiàng)職能，扮演著教育人、培養(yǎng)人的角色，是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工群眾利益的代表和維護(hù)者。然而許多企業(yè)對(duì)政工干部的作用沒有得到充分的認(rèn)識(shí)，他們只看到物質(zhì)文明對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性.卻忽視了精神文明對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大作用。正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值，有利于提高政工干部工作的積極性，也利于企業(yè)的健康發(fā)展。

一、引領(lǐng)和創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，積極開展創(chuàng)建“六好支部”工作

為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)，更好的服務(wù)于市場(chǎng)，企業(yè)黨組織應(yīng)以多種形式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)使全體黨員、群眾從思想上、認(rèn)識(shí)上時(shí)刻與上級(jí)的發(fā)展方向保持高度一致。首先，企業(yè)政工干部要引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念和“學(xué)習(xí)為本”的思想，建立長(zhǎng)期有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。其次，加強(qiáng)職工思想教育。堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心，把情感融人管理，.樹立全體員工一致認(rèn)同的核心價(jià)值體系，使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起，推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)積極開展“六好黨支部創(chuàng)建工作，從抓制度建設(shè)人手，強(qiáng)化考核，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、監(jiān)督、管理。注重班子建設(shè)，注重發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、為保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

二、深入員工內(nèi)心，堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力

企業(yè)政工干部要積極關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活，使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖，使企業(yè)的思想政治工作不流于形式，協(xié)助企業(yè)的班子在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革取得成效的基礎(chǔ)上，讓員工分享取得的勞動(dòng)成果，讓員工得到真正的實(shí)惠，這樣的企業(yè)所做的思想政治工作才會(huì)令人信服。首先，作為政工干部，要做到經(jīng)常深人基層，關(guān)心職工的生活，解決職工的實(shí)際困難，及做好幫扶工作。日常要大力凝造團(tuán)結(jié)拼搏的企業(yè)氛圍，發(fā)揚(yáng)員工互相協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)良好風(fēng)氣。對(duì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人要通過宣傳陣地及借助有關(guān)媒體及時(shí)進(jìn)行大力的表彰，利用典型教育的影響力，形成企業(yè)內(nèi)在的約束力和充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)精神，將職工利益與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，使他們積極主動(dòng)地參與到企業(yè)各項(xiàng)工作中來。再次，要重用人才。歷史上劉邦“文不能治國(guó)，武不能安邦”，但他卻是一代開國(guó)帝王，其中一個(gè) 重要因素在于他能知人善用，能將像張良、蕭何、韓信等一批文臣武將收在麾下，為他鞠躬盡瘁，助他成就偉業(yè)。作為企業(yè)，也是同理，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，要有人才，還要會(huì)用人。作為政工干部更需要具有一雙識(shí)才的慧眼，為企業(yè)中的將帥之才提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，激勵(lì)員工為企業(yè) 更好地做好工作，并產(chǎn)生成就感和歸屬感，只要這樣，才能使思想政治教育工作落到實(shí)處，讓員工有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，從而自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，既增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支柱。

三、緊扣經(jīng)濟(jì)中心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)成長(zhǎng)的生命力

企業(yè)政工干部不是替代企業(yè)行政組織管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而是結(jié)合企業(yè)中心工作找準(zhǔn)工作的切人點(diǎn)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一切工作著力點(diǎn)，以特有的手段和方式滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中。企業(yè)的政工干部要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)實(shí)際，通過在員工中開展職業(yè)道德、崗位職責(zé)、職業(yè)紀(jì)律、崗位技能、職業(yè)教育等有效方式，引導(dǎo)廣大員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚。督促和引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，找準(zhǔn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和差距，認(rèn)真做好崗位自發(fā)性的自查自改工作，在工作上嚴(yán)格操作規(guī)程，落實(shí)崗位職責(zé)，并從多方面培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在我公司就是以“創(chuàng)新”為開展主題活動(dòng)的主基調(diào)來展開各項(xiàng)工作，要求各部門、分廠以及各級(jí)人員自年初開始就根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作職責(zé)的不同，分別制訂出符合各自單位和崗位實(shí)際的“創(chuàng)新計(jì)劃”，其內(nèi)容涉及到企管計(jì)劃、科技研發(fā)、生產(chǎn)銷售、質(zhì)量安全、人力資源等方方面面，以基層的小“創(chuàng)新”推動(dòng)促進(jìn)了我公司整體“創(chuàng)新"水平大幅度提升。同時(shí)為了進(jìn)一步提高員工的技能素質(zhì)，我們通過進(jìn)一步完善和強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)機(jī)制，將開展技能競(jìng)賽、崗位練兵、合理化建議、技術(shù)革新等多種形式的活動(dòng)均納人到我公司的整體創(chuàng)新管理法規(guī)劃和工作目標(biāo)。通過制度、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的營(yíng)造，激發(fā)廣大員工鉆業(yè)務(wù)、提技能，掌握更多的新知識(shí)、新技術(shù)、造就和培養(yǎng)知識(shí)型技能型員工。通過有針對(duì)性地開展“系列活動(dòng)”，達(dá)到增強(qiáng)職工凝結(jié)力，提高企自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的目。

總之，新形勢(shì)下企業(yè)政工干部將擔(dān)負(fù)更艱巨的使命和更繁重的任務(wù)，只有堅(jiān)持從不斷變化的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和改進(jìn)職工思想政治工作，在自 己的崗位發(fā)揮更大的作用，才能統(tǒng)一企業(yè)的思想和行動(dòng)，創(chuàng)造出更大的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，最終使得企業(yè)健康快速發(fā)展。