葛幫寧 賈可
他如何面對(duì)自己的艱難時(shí)刻?有沒有妥協(xié)過?是否相信命運(yùn)?他如何看待人的初心與情懷?
那天早晨,他沒有開車,而是大約跑步十公里到辦公室接受我們的訪問,姿態(tài)相當(dāng)放松——白色速干T恤外面套著東風(fēng)本田白色工裝,戴蘋果手表的左手搭在右手腕處,藏青色長褲,CROCS輕便帆布鞋,
52歲的他看起來比實(shí)際年齡更年輕,框架眼鏡后面的雙眼偶爾閃過幾絲笑意。他音調(diào)不高,稍不留意就很可能錯(cuò)過一些細(xì)節(jié)。他笑起來的時(shí)候,陽光似乎就打在他的臉上。
知道他喜歡上了馬拉松,但卻不知道他竟然背著舊背包,跑步上班。這是2016年6月23日早上8時(shí)10分左右,沖完冷水澡到食堂吃完早餐后,他神清氣爽地出現(xiàn)在我們面前。
東風(fēng)本田執(zhí)行副總經(jīng)理陳斌波平常的一天就這樣開始。
辦公室還是老樣子。只是在會(huì)客室與辦公室之間多了一道隔離玻璃門。門外電子顯示屏上跳動(dòng)著東風(fēng)本田當(dāng)前各車型銷量數(shù)字,它們處于時(shí)時(shí)更新狀態(tài)。門里多了一塊白板,上面寫著他當(dāng)天的日程安排:第一項(xiàng)就是接受《汽車商業(yè)評(píng)論》獨(dú)家訪談,接下來是需要他參加并做出決定的各種會(huì)議。
他的辦公桌稍顯凌亂,右上角擺放著筆記本和一些文件。那個(gè)用了七八年的舊背包隨意放在黑色真皮座椅上。辦公桌背后,書柜里陳列著一些文件夾、書籍、獎(jiǎng)杯和車模。書柜上方“寧靜致遠(yuǎn)”四個(gè)繁體字雄渾蒼勁,頗有風(fēng)骨。
看得出來,陳斌波心情頗佳,事實(shí)上他有理由如此。
“定下我認(rèn)為正確的目標(biāo)”
《汽車商業(yè)評(píng)論》:我們先來談?wù)?014年,東風(fēng)本田對(duì)銷量目標(biāo)做過幾次調(diào)整,但仍然沒有達(dá)成;外界質(zhì)疑聲不斷;主力車型CR-V陷入競(jìng)爭(zhēng)重圍;骨干車型商品力下降;如果不是杰德支撐,可能數(shù)字會(huì)更難看……我們每個(gè)人都會(huì)面對(duì)自己的艱難時(shí)刻,在您20多年的職業(yè)生涯里,這是不是最困難的時(shí)候?
陳斌波:是非常困難的一個(gè)時(shí)間點(diǎn),但還不是最困難的時(shí)候。當(dāng)時(shí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整還沒完成,CR-V獨(dú)力支撐的狀況也沒有改變,正好處在產(chǎn)品調(diào)整過程中。
在2015年商務(wù)大會(huì)上,朱(福壽)總(時(shí)任東風(fēng)公司總經(jīng)理)用16個(gè)字總結(jié)東風(fēng)本田:定位獨(dú)特?zé)o人能比,風(fēng)險(xiǎn)隱存機(jī)會(huì)永在。他講到東風(fēng)本田制勝的原因,也提出成也商品,敗也商品的警告。您當(dāng)時(shí)是什么感受?
他總結(jié)得非常正確。其實(shí)當(dāng)時(shí)我們的調(diào)整已經(jīng)開始,具體情況他都很清楚。這種前提下,如果不完成商品的重新構(gòu)化,未來風(fēng)險(xiǎn)就非常大。這是一方面。
另一方面,商品的重新構(gòu)化給我們帶來了機(jī)會(huì),但這些商品還沒有更好地打開局面,實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)也存在,所以是機(jī)會(huì)永存,風(fēng)險(xiǎn)常在。
同樣在這次商務(wù)大會(huì)上,您提出庫存是萬惡之源,建立良好的產(chǎn)銷平衡體制是庫存管理的核心,搭建和諧的廠商溝通平臺(tái)是建立信心的基石。我們也觀察到,您用了相當(dāng)長時(shí)間來治理庫存,具體是怎么做的?
2014年底我們庫存比較大,特別是終端庫存,應(yīng)該說到了嚴(yán)重地步,必須用一個(gè)痛苦的歷程把它調(diào)整到合理范圍內(nèi)。結(jié)果我們用4個(gè)月把庫存降到1左右,到(2015年)4月底基本完成庫存轉(zhuǎn)換。
清除庫存,首先是容量,其次是結(jié)構(gòu),不僅要管總量,還要管結(jié)構(gòu)。一旦確定方針,不管遇到什么問題,都要堅(jiān)決實(shí)施。一個(gè)良性系統(tǒng)才是一個(gè)好系統(tǒng),否則只解決一時(shí)問題,不能解決一兩年甚至更長時(shí)間的問題。
我們關(guān)注終端銷量。雖然2014年批發(fā)量同比下降,但終端銷量已開始上升。我認(rèn)為,這是一個(gè)良性態(tài)勢(shì)的開始。當(dāng)年底XR-V上市,企業(yè)慢慢進(jìn)入良性發(fā)展期。說實(shí)話,完成調(diào)整也要克服很多困難。我們?cè)黾覺R-V供給量,降低一工廠生產(chǎn)結(jié)構(gòu),把二工廠產(chǎn)量往上調(diào)。
我們認(rèn)為,2015年上半年東風(fēng)本田的日子甚至比2014年更難過,當(dāng)時(shí)發(fā)車量只有1萬多輛/月,而且?guī)缀蹩床坏搅凉狻@種狀態(tài)下,您如何做到不受干擾,保持東風(fēng)本田慣有的節(jié)奏和步伐?
應(yīng)該是五六月份后,我們就恢復(fù)到正常狀態(tài)。前面4個(gè)月主要幫經(jīng)銷商去庫存,每月發(fā)車1萬多輛。5月發(fā)車2萬~3萬輛,6月發(fā)車3萬多輛,這就進(jìn)入正常結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn),而且這種結(jié)構(gòu)和年度測(cè)算目標(biāo)是匹配的。我一直說,去年完成40萬輛的壓力比今年完成50萬輛還要大得多。
即使是東風(fēng)本田內(nèi)部,當(dāng)時(shí)也有很多人持焦慮和觀望態(tài)度,甚至還有聲音認(rèn)為,您不一定能堅(jiān)持下去……我想知道,內(nèi)外交困之下,您是怎么走過來的?
每個(gè)雙月,東風(fēng)集團(tuán)會(huì)召開運(yùn)營分析會(huì),那時(shí)候我作報(bào)告,其他企業(yè)都在增長,我在下降,也很不好意思。
但一方面,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決支持調(diào)整庫存的做法,另一方面,我也告訴他們,我們終端銷量在增長,而且好于過去。這種態(tài)勢(shì)表明我們能走過這個(gè)危機(jī),所以他們對(duì)我們也有信心。這樣我說,請(qǐng)給東風(fēng)本田幾個(gè)月時(shí)間,我們可以扭轉(zhuǎn)這種局面。結(jié)果2015年上半年,我們就達(dá)到跟前一年同比相當(dāng)或者略高的位置。
但從30萬輛到40萬輛,這個(gè)增長幅度很大,能不能完成任務(wù),大家還是有所疑慮。一個(gè)體系健康后,它的后發(fā)力量是很大的。我們建立的是整個(gè)體系的信心,包括經(jīng)銷商和供應(yīng)商。其實(shí)我們產(chǎn)量下降時(shí),供應(yīng)商也備受打擊,后來他們看到調(diào)整的結(jié)果,看到變化的歷程,體系信心就這樣建立起來。所以我這人做事,只要定下我認(rèn)為正確的目標(biāo),就會(huì)想辦法實(shí)施到位。
“最重要的是節(jié)奏不能亂”
《汽車商業(yè)評(píng)論》:怎么構(gòu)建一個(gè)完整的體系力,并讓它健康發(fā)展,您在這方面的經(jīng)驗(yàn)是什么?
陳斌波:需要時(shí)間。我經(jīng)常參加供應(yīng)商會(huì)議,跟他們交流,也經(jīng)常跟經(jīng)銷商交流,知道他們的問題所在。怎么把問題闡述清楚,得到他們的理解,這是主機(jī)廠必須要做的事情。
還有一點(diǎn)非常重要,你要給股東,給投資者,給合作伙伴明晰思路,總結(jié)過去教訓(xùn)。我剛才提到調(diào)整庫存,就是對(duì)2014年整體結(jié)構(gòu)沒有把控好的結(jié)果。大到運(yùn)營一個(gè)汽車公司,管理一個(gè)體系,小到做市場(chǎng),做營銷,最重要的是節(jié)奏不能亂。節(jié)奏亂了以后,整個(gè)體系就會(huì)出問題。
這么多年來,我把對(duì)節(jié)奏的把握作為最重要的事情來抓。再加上對(duì)大勢(shì)判斷基本準(zhǔn)確,以及各種各樣的溝通,這樣才能說服股東方支持我們做調(diào)整,給他們展現(xiàn)未來我們到底怎么做的完整思路,這是值得記取的經(jīng)驗(yàn)。
您提到股東方的支持,他們?cè)趺醋鲋С郑?/p>
當(dāng)時(shí)朱(福壽)總(經(jīng)理)一再提醒我們庫存太大,要想辦法解決庫存問題。他在很多場(chǎng)合都表達(dá)過這種意見,為后面支持我們調(diào)整庫存創(chuàng)造了一個(gè)很好的空間。
我也非常感謝當(dāng)時(shí)的搭檔鈴木麻子(時(shí)任東風(fēng)本田總經(jīng)理),我們的美女總經(jīng)理。對(duì)這個(gè)問題深入探討后,我們達(dá)成一致意見:她去說服本田,我來說服東風(fēng)。這樣就創(chuàng)造了一個(gè)有利于戰(zhàn)略實(shí)施的環(huán)境。
現(xiàn)在事實(shí)又證明,我們不僅完成了40萬輛任務(wù),而且還給今年打下非常好的基礎(chǔ),整個(gè)體系才充滿信心,這非常非常重要。有時(shí)候哪怕任務(wù)如期完成,但體系沒有實(shí)施的信心,大家也不是非常愉快非常開心地去接受目標(biāo)完成任務(wù),那么總有一天,你還是會(huì)遇到問題,還是要做出調(diào)整。
您怎么看鈴木麻子和您搭檔的這兩年?
2014年她到任,正好處于產(chǎn)品調(diào)整期。我們?cè)诶щy時(shí)期開始搭檔,慢慢把局面扭轉(zhuǎn)過來,企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展軌道,然后她調(diào)任。其實(shí)這兩年來她也克服了很多困難。
一個(gè)企業(yè)在運(yùn)作過程中潮起潮落,是很正常的形態(tài)。我一直認(rèn)為,本田有獨(dú)特的地方,它從來不追求一時(shí)的銷量突進(jìn),它也不會(huì)去干不太理性的事,它就是一個(gè)穩(wěn)打穩(wěn)扎的典型代表,按照自己的架構(gòu)去做。
在營銷方面,您非常痛恨以犧牲價(jià)格來換市場(chǎng)的出牌方式。但為了達(dá)成階段性目標(biāo),您有沒有做過妥協(xié)?您如何看待這些妥協(xié)?
有啊。怎么會(huì)沒有呢?2014年CR-V就做過妥協(xié)。有時(shí)候沒辦法,必須要做出妥協(xié),但是你要有辦法把它挽回過來,把握好節(jié)點(diǎn),把握好節(jié)奏。
價(jià)格是營銷中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),你不能一味埋頭按照節(jié)奏走,而不關(guān)注外面態(tài)勢(shì)。畢竟你是市場(chǎng)參與者,需要對(duì)比市場(chǎng)變化,在市場(chǎng)平衡中找到自己的位置,這是制定價(jià)格的重要原則。
我們來談?wù)勑滤加颉?006年到2016年,從第八代到第十代,它貫穿著東風(fēng)本田成長壯大的始終。它經(jīng)歷過中國市場(chǎng)最好的時(shí)候,也見證過最壞的時(shí)候。對(duì)這樣一款車,您如何定位它的角色?
它是中堅(jiān)產(chǎn)品,意義非同尋常,是再打開一個(gè)支點(diǎn)的希望所在。如果這款車不能在市場(chǎng)上取得突破,東風(fēng)本田就不可能形成現(xiàn)在這種格局。所以第十代思域上市時(shí),我說,它具有絕對(duì)陛意義,這一仗,只能贏,不能輸。
打贏這一仗,整個(gè)一盤棋都活了,我們才能以多點(diǎn)支撐方式構(gòu)建一個(gè)完整的產(chǎn)品鏈,才能開始進(jìn)行品牌構(gòu)建,才能真正打造有個(gè)性的健康良性發(fā)展的企業(yè)。因此,我們對(duì)十代思域寄予厚望,從去年開始就重點(diǎn)琢磨該怎么走。思域產(chǎn)品已經(jīng)具備足夠的產(chǎn)品力,剩下就是怎么把握機(jī)會(huì)真槍實(shí)彈干出來。
當(dāng)然也不否定,第九代思域以及它的中期改款都沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。我們可以做得更好,但因各種原因沒有做好,這就是深刻的教訓(xùn)。在總結(jié)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,第十代思域應(yīng)該怎么做?這是我們要解決的問題。
對(duì)于教訓(xùn),您們是如何總結(jié)的?
產(chǎn)品力是第一位。產(chǎn)品要超前開發(fā),要預(yù)判市場(chǎng)變化趨勢(shì),而且與中國整體變化趨勢(shì)相吻合。第八代和第十代思域都有革命性變化,新思域在動(dòng)力、性能、外觀、內(nèi)飾等方面都有重大變化,正好滿足年輕一代消費(fèi)者要求。
思域是支點(diǎn)。CR-V是根基
《汽車商業(yè)評(píng)論》:新思域達(dá)到心理預(yù)期了嗎?
陳斌波:超過預(yù)期。每天訂單500輛,一個(gè)月就是1.5萬輛,但目前產(chǎn)能只有1萬輛。產(chǎn)能爬坡有個(gè)過程,工廠天天加班拼命生產(chǎn)?,F(xiàn)在接訂單,兩三個(gè)月后交車。如果供應(yīng)量充足,能做到一個(gè)月就交付,訂單量應(yīng)該會(huì)更高。而且思域現(xiàn)在只推出了1.5T,1.0T計(jì)劃下半年推出。
下一步最重要的是產(chǎn)能挑戰(zhàn),如何盡快地將產(chǎn)能提高到與市場(chǎng)需求相一致的水平。該投資就再投資。
其他產(chǎn)品是否會(huì)受到影響?
有些影響,因?yàn)楫a(chǎn)能不夠。XR-V每月約1.3萬~1.4萬輛。二工廠產(chǎn)能每天1060輛,22個(gè)工作日,產(chǎn)能整體上不夠。因此就有可能犧牲其他產(chǎn)品,才能保證對(duì)新思域的需求。
為打翻身仗,聽說您把所有資源都向思域傾斜。從結(jié)果看,市場(chǎng)表現(xiàn)也不錯(cuò)。具體來講,這場(chǎng)仗是怎么打的?前期做過哪些準(zhǔn)備和鋪墊?產(chǎn)品和營銷方面又做過哪些調(diào)整和布局?
調(diào)整涉及各個(gè)方面。從培訓(xùn)開始,思域這個(gè)產(chǎn)品的所有要點(diǎn),都要讓一線銷售顧問接受并真正理解,這樣才能向客戶更好地講解,這是最基礎(chǔ)的事情。
市場(chǎng)活動(dòng)方面,上市就要做到有震撼力,有沖擊力,要告訴大家這是一款完全不一樣的思域。把這個(gè)理念貫穿到活動(dòng)中,線上怎么做?線下怎么配合?傳播也是營銷戰(zhàn)略中的重要環(huán)節(jié),產(chǎn)品怎么定位?要達(dá)到什么目標(biāo)?在什么市場(chǎng)去獲得客戶等,這些都必須充分考慮。
思域前期投放是其他車型的一倍。什么概念?假如說以前其他車型花1個(gè)億,那思域我們就會(huì)用兩個(gè)億,集中火力來引爆。這款車在北美非常成功,引發(fā)國內(nèi)高關(guān)注度,順應(yīng)這個(gè)潮流,繼續(xù)往上跑。到上市當(dāng)天,百度關(guān)注指數(shù)達(dá)3.8萬,超過所有日系車型,形成爆點(diǎn)。
更具體些,新思域的培訓(xùn)跟其他車型有何不同?
我們把整個(gè)車型拆開,讓經(jīng)銷商來對(duì)比競(jìng)品。其實(shí)我們對(duì)思域定位做過調(diào)整……
怎么調(diào)整的?
最早競(jìng)品是卡羅拉,但后來發(fā)現(xiàn)卡羅拉跟思域不在一個(gè)層級(jí)上,再跟它打就沒必要。后來做調(diào)整,盯著速騰1.4T。思域產(chǎn)品力強(qiáng),有這種信心。
思域的真實(shí)客戶都具有什么特征?
第一,年輕化非常明顯。第二,忠誠度很高,退訂的不多。思域代表的是未來消費(fèi)者,代表趨勢(shì),代表消費(fèi)變化。如果這個(gè)客戶群是85后甚或90后,從思域就可反映他們的購車習(xí)慣。
這是一個(gè)典型的營銷案例。
從頭到尾我們都非常重視。這款車真正體現(xiàn)東風(fēng)本田的體系能力和品牌要素。思域上來后,東風(fēng)本田體系才完整。有CR-V、XR-V和思域這三款主力車型支撐,每個(gè)月就能做到4.5萬輛。按照這種進(jìn)程,今年肯定超過50萬輛。
這樣豈不突然就沒挑戰(zhàn)了?
現(xiàn)在挑戰(zhàn)的是生產(chǎn)制造能力。
再來看CR-V,您又如何定位它在體系中的角色?
CR-V是定海神針,是根基,更不能動(dòng)搖。一工廠生產(chǎn)CR-V,二工廠生產(chǎn)思域,這兩款產(chǎn)品很好地支撐起兩個(gè)工廠。CR-V擁有很多品牌資產(chǎn),甚至它的影響力比東風(fēng)本田還高很多。對(duì)這款產(chǎn)品,既不要急躁冒進(jìn),否則損失的是根基,但同時(shí)要密切關(guān)注它。一有風(fēng)吹草動(dòng),我們立馬就能劇烈感受到。
在您看來,思域和CR-V,誰更能代表東風(fēng)本田形象?
CR-V是基礎(chǔ),但它不一定能代表東風(fēng)本田未來希望達(dá)到的目標(biāo),或者說希望的走向,但思域能更好地代表未來。其實(shí)這兩款車都引領(lǐng)了一個(gè)時(shí)代,無論是對(duì)車市,還是對(duì)東風(fēng)本田,都是非常值得我們?nèi)プ龊玫漠a(chǎn)品。
CR-V的保有量已超過150萬輛,某種程度上,東風(fēng)本田的品質(zhì)、可靠性這些方面,都可以通過這個(gè)客戶群去傳播。我經(jīng)常說,一個(gè)企業(yè)的定位,會(huì)隨著時(shí)代變化而變化,要跟上時(shí)代的步伐。
小市場(chǎng)與大份額
《汽車商業(yè)評(píng)論》:我們?cè)賮碚務(wù)勂渌囆汀?0萬輛格局里,思鉑睿和艾力紳表現(xiàn)如何?
陳斌波:思鉑睿要看市場(chǎng)變化。B區(qū)隔的絕對(duì)數(shù)量在下降,不管是雅閣、凱美瑞,還是天籟、帕薩特、邁騰,總量都在往下走。挑戰(zhàn)有前提,思鉑睿是運(yùn)動(dòng)型,你不能逆潮流而動(dòng),現(xiàn)在每個(gè)月2000輛,維持增量的穩(wěn)定。
艾力紳每月銷量2500輛。進(jìn)一步分析市場(chǎng)構(gòu)成,30.98萬元占50%,29.28萬元占30%,主要是這兩款車。這種區(qū)隔在市場(chǎng)中與競(jìng)品產(chǎn)生交叉,其實(shí)是最有利的市場(chǎng)行為。艾力紳拉升的是30萬元MPV市場(chǎng)絕對(duì)量,以前這個(gè)量不大,GL 8熱銷的是20萬元左右車型,30萬元賣得少。
作為東風(fēng)本田體系最貴車型,作為對(duì)生活品質(zhì)要求較高的家庭用車,艾力紳正在引領(lǐng)這個(gè)潮流。這是我希望達(dá)到的一種狀態(tài),當(dāng)時(shí)定位就這樣,因?yàn)橐鷬W德賽區(qū)別,但沒想到高配能賣這么多。
那么杰德呢?我記得做杰德時(shí),挑戰(zhàn)也很大。
受XR-V、新思域的影響,杰德銷量有所下降。杰德、XR-V、新思域這幾款車都在一個(gè)價(jià)格帶,互相有替代。杰德到了中期改款階段。
在細(xì)分市場(chǎng)里,杰德也是一款成功產(chǎn)品。一是非常時(shí)尚,二是空間很大,真正喜歡的人會(huì)非常喜歡。有企業(yè)就一直在研究我們,問杰德為什么能賣這么好?
整體看東風(fēng)本田的布局已比較理想。
走向良性循環(huán),有主要支撐的產(chǎn)品,有打細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品。而且主要支撐產(chǎn)品個(gè)性鮮明,東風(fēng)本田就是一個(gè)有個(gè)性的企業(yè)。
平臺(tái)目的達(dá)到后,就要去塑造品牌。我們終于實(shí)現(xiàn)過去延續(xù)下來的概念,也就是劉(裕和)總說的小市場(chǎng),大份額。我現(xiàn)在要做的是把個(gè)性化和整體布局結(jié)合起來。
具體來說怎么做?
首先找到客戶群體,然后看怎么跟他們溝通,去打動(dòng)他們。所謂做營銷,不是沒有基礎(chǔ),你要和車型結(jié)合起來做,這樣才能更好地和客戶溝通,你說的東西別人才相信。最終要看客戶是否認(rèn)同,而不是自說自話。
您怎么知道目標(biāo)消費(fèi)者在哪里?怎么做市場(chǎng)調(diào)研?
市場(chǎng)調(diào)研要帶著懷疑態(tài)度去做。我為什么說理性分析很重要,就拿思域來說,產(chǎn)品特色擺在那里。年紀(jì)稍大的人,他肯定不會(huì)買,就這么簡(jiǎn)單。所以我們定位85后,溝通時(shí)看有哪些點(diǎn)能打動(dòng)他們。上市銷售3個(gè)月后,再抽取樣本對(duì)購車者做調(diào)查:用車情況如何,哪些滿意,哪些不滿意等。
您怎么看自主品牌向上突破的難題,產(chǎn)品確實(shí)不錯(cuò),但價(jià)格再往上卻很難。
這條路必須要走,不走不行。有時(shí)候可能一代產(chǎn)品不行,要做兩代產(chǎn)品甚至三代產(chǎn)品,要有這個(gè)信心,做品牌就要付出代價(jià)。很簡(jiǎn)單,做大還不容易嗎?但只做大有什么用?你的技術(shù)水平,你的核心要素不去做,只能永遠(yuǎn)趴在那里,永遠(yuǎn)都是低價(jià)的代名詞。
最后就是惡性循環(huán)。
做營銷,做企業(yè),要面對(duì)這種壓力。只要是為整體戰(zhàn)略服務(wù),那就堅(jiān)持去做。這就牽涉到戰(zhàn)略選擇問題,你扎堆去打仗,去搏殺,在里面找到自己的定位,這也不失為一種戰(zhàn)略。很多時(shí)候我們碰到兩難選擇,說白了就是量。
您對(duì)汽車電商怎么看?
路還很長,要慢慢探索。不管怎么做,首先商業(yè)模式要成立。汽車電商我們探索過很長時(shí)間,也做過很多探討,基本都是以020模式展開。這種模式離不開線下,離不開實(shí)體店,汽車電商必須和終端(4S實(shí)體店)形成合理利益分配機(jī)制。
從價(jià)值鏈上分類,只有成本節(jié)約,這個(gè)模式才成立。汽車電商就是直接面向4 S店,在這個(gè)環(huán)節(jié)里加進(jìn)一個(gè)環(huán)節(jié)。最后無論是企業(yè)還是經(jīng)銷商,只要成本節(jié)約,就可以把節(jié)約的成本給你,這就對(duì)了。如果沒有這種模式,說破天都不可能,這就意味著用汽車電商取代4S店不可能。
反過來,4S店能不能接受這個(gè)概念?我認(rèn)為有可能,探討出一種模式來。比如網(wǎng)上直接訂貨,沒有資金成本,人員減少意味成本節(jié)約,成本節(jié)約就可以重新構(gòu)建利益分配模式。不就是這么回事嗎?現(xiàn)在無非是把不好賣的車拿給他賣,所謂模式探索,其實(shí)根本就沒走到這個(gè)路上。
大水庫與小水庫
《汽車商業(yè)評(píng)論》:經(jīng)銷商這塊情況如何?您還在擴(kuò)網(wǎng)絡(luò)嗎?當(dāng)前形勢(shì)下怎么擴(kuò)?
陳斌波:90%以上賺錢。庫存系數(shù)一直控制在1.5以內(nèi),從2014年底就按照這個(gè)目標(biāo)做。有的可能不到1,有的會(huì)到2,到2時(shí)我就開始管他。
我們現(xiàn)有特約銷售服務(wù)店426家,直營店100多家。今年目標(biāo)是440家,去年是420家。網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展速度也要控制。
新增這20家主要分布在哪些區(qū)域?
大城市網(wǎng)絡(luò)基本沒動(dòng),主要對(duì)(大城市)不足的地方做些補(bǔ)充。往下延伸要繼續(xù)做,根據(jù)市場(chǎng)容量看這個(gè)區(qū)域能不能養(yǎng)活這個(gè)店。網(wǎng)絡(luò)布局也很有學(xué)問。
算起來,基本一個(gè)店一年銷量1 000輛左右。
今年目標(biāo)是平均1200輛,這樣440家店賣四十幾萬輛,目標(biāo)就能達(dá)到。有個(gè)概念一定要去算,隨著人工費(fèi)用、土地成本增加,銷量不能適度增長就無法克服成本。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展要適度,太超前不行,太滯后也不行。一個(gè)店一個(gè)月只賣幾十輛車,生存下去的難度就很大。
我對(duì)小店非常關(guān)注。有些地方賣不到那么多怎么辦?我不給它設(shè)目標(biāo),它要什么車型,要多少輛車,根據(jù)它的需求來。它只要賣好一兩個(gè)車型,就能生存下去,但它確實(shí)能給我們提供一個(gè)觸角,給消費(fèi)者提供服務(wù),并開拓市場(chǎng)。
我會(huì)逐步把一個(gè)月只賣50輛的店消滅掉,為什么?這些小店的承受能力,包括容錯(cuò)能力都很低。對(duì)這種店,多給它四五輛車,很快就把它壓死了。策略要調(diào)整,有時(shí)要換位思考。
舉個(gè)例子,石嘴山市一年上牌數(shù)6000輛,我們?cè)谀抢镆灿幸粋€(gè)店,你說怎么辦?不給他下任務(wù)?我考察過這個(gè)店,過去一個(gè)月給他一輛思鉑睿,這個(gè)數(shù)很少吧,但他賣不動(dòng),五六個(gè)月下來一輛都沒賣掉,資金都被壓死了。像這樣就沒必要。
消滅這些不合理的小店,是從什么時(shí)候開始的?
從拉薩開始試點(diǎn)。前年我就琢磨拉薩,拉薩我去過兩次,也比較了解。店里要擺輛車,非要給它紅色,紅色在別的地方好賣,但在拉薩賣不動(dòng)。他們說,我這里就賣SUV,你多給我CR-V、XR-V就行,別的車少給。我說,別的車你要有庫存,有一兩臺(tái)(輛)就行。我給你設(shè)定一個(gè)庫存線,其他車根據(jù)需求定。
他以前一個(gè)月賣不到50臺(tái)(輛),去年我和他打賭,我說,你賣到100臺(tái)(輛),我就請(qǐng)你吃飯。結(jié)果去年10月,他們就賣到100臺(tái)(輛)。你想,在拉薩啊,從50臺(tái)(輛)到100臺(tái)(輛)是什么概念?相當(dāng)不容易?。?/p>
我們要去琢磨這些事。我現(xiàn)在天天盯著數(shù)據(jù),每月銷量一下來就分析,哪些店該消滅掉?現(xiàn)在還有56家小店,包括新店在內(nèi),前5個(gè)月終端銷量小于250輛。然后分析,突破點(diǎn)在什么地方?準(zhǔn)備怎么做?
只有把這些小店消滅掉,才能保證體系的穩(wěn)定。我們靠體系銷售,體系的穩(wěn)定性,體系的生存狀況,體系的能力,對(duì)我們都至關(guān)重要?,F(xiàn)在還有企業(yè)說,你不干算了,換一家干。你以為未來還是這樣?我告訴你,未來真沒人于,你怎么辦?他干不掙錢,其他人干就能掙錢?都不掙錢誰還跟你干?
現(xiàn)在也有種現(xiàn)象,合資不干,去干自主品牌。因?yàn)樽灾鹘o的條件優(yōu)惠,合資不掙錢。
不管是合資,還是自主,作為投資者,掙錢天經(jīng)地義。我經(jīng)常說,企業(yè)不掙錢不道德。如果50%的經(jīng)銷店不掙錢,一定是品牌出了問題,這還用說嗎?
所以廠家要做廠家的事情,商家要做商家的事情。只有把整條路打通,你的產(chǎn)品,你的市場(chǎng)舉措,你對(duì)市場(chǎng)走向的判斷,才有可能被理性地執(zhí)行下去。該促銷的促銷,不要往下壓。
我腦海里一直有個(gè)場(chǎng)景:一個(gè)大水庫在山上,代表廠家,下面一圈小水庫,是經(jīng)銷商。小水庫只能盛那么多水,當(dāng)超過承受能力,哪天大水庫使勁往下放水,小水庫就全亂了,整個(gè)體系崩潰。
道理就這樣。
“一個(gè)有特點(diǎn)的企業(yè)”
《汽車商業(yè)評(píng)論》:除銷售外,您這幾年還在制造、產(chǎn)品規(guī)劃方面做了很多努力。面向未來您做了哪些布局?
陳斌波:到2020年的產(chǎn)品規(guī)劃已經(jīng)做完。未來動(dòng)力總成,工廠建設(shè)這些基本能力,以及到底要做什么車,按照自己的節(jié)奏走就行。
有可能不到2020年就能實(shí)現(xiàn)100萬輛?
我們不會(huì)為追求量而追求量。這會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面因素,因?yàn)槟阋欢〞?huì)想怎么去沖量,有很多企業(yè)為此付出了慘重代價(jià)。
但您以前有個(gè)觀念,市場(chǎng)好的時(shí)候不沖量不合算。
的確是這樣。但不能老寄望于市場(chǎng)好為前提。規(guī)劃不能那樣做,否則會(huì)放大你的錯(cuò)誤。市場(chǎng)好的時(shí)候要抓住機(jī)會(huì),但更要穩(wěn)健。
現(xiàn)在的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,與過去比有了很大區(qū)別,中國已經(jīng)告別高速增長時(shí)代。這兩年我明顯感覺交稅比例逐步上升,而且勞動(dòng)力成本也在剛性上漲,兩頭擠。
您現(xiàn)在親自跑市場(chǎng)還多嗎?您如何安排自己的時(shí)間?
也有。該誰管就讓他管,我交待下去。這個(gè)地方要出問題,你們給我搞定,應(yīng)該怎么搞定,可以給指導(dǎo)意見。我認(rèn)為管到一定程度,就是發(fā)現(xiàn)問題解決問題,你發(fā)現(xiàn)問題,讓下面人去解決問題。怎么解決?靠流程,靠體系運(yùn)作。
沒有體系,這么大企業(yè)根本搞不下去。不管做什么事,心態(tài)要好,看到問題著急上火,最后肯定把自己搞得一塌糊涂。解決一個(gè)問題就是進(jìn)步,慢慢地一步一步來,這些問題不就解決了嗎?
其實(shí)這幾年來,最重要的是您把東風(fēng)本田體系建好了。
對(duì)。首先,搭建構(gòu)架。這樣不行,就把構(gòu)架改一改,弄一弄。先明確未來方向,應(yīng)該建一個(gè)什么體系去運(yùn)轉(zhuǎn),然后開始搭建。
其次,逐步解決問題。這些問題涉及制造層面、采購層面和銷售環(huán)節(jié),當(dāng)然有輕重緩急,你就一步一步做,千萬別急。我剛才說過,一上來就翻天覆地,革命性變化,直接把自己革得沒命了。
東風(fēng)本田體系搭建完成是什么時(shí)候?
2010年以后,東風(fēng)本田整個(gè)方向發(fā)生變化。二工廠建設(shè)時(shí),我說,用三年時(shí)間搭建適合50萬輛產(chǎn)量的平臺(tái)。過去我們就一個(gè)工廠三款產(chǎn)品。現(xiàn)在要看50萬輛需要多少產(chǎn)品支撐,也就是構(gòu)架產(chǎn)品模式,生產(chǎn)組織模式,工廠管理模式和營銷模式。不解決這些問題,企業(yè)就無法支撐。
到2013年,基本構(gòu)架出來,流程也建起來了。并不是說過去有什么不對(duì),過去那種環(huán)境,企業(yè)就按照那種方向做,未來要按照50萬輛的規(guī)模去做,就要做出改變。
舉個(gè)例子,原來銷售很簡(jiǎn)單,就一個(gè)銷售部,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷和售后服務(wù),這樣肯定做不細(xì)。然后面向年產(chǎn)量50萬輛,面向兩個(gè)或三個(gè)工廠慢慢分類,體系至少不能亂。
隨著產(chǎn)銷量增加,以小而精著稱的東風(fēng)本田形象是不是也要發(fā)生變化?在通往50萬輛的道路上,我們又如何定位現(xiàn)在以及未來的東風(fēng)本田?
一個(gè)有特點(diǎn)的企業(yè),一個(gè)通過產(chǎn)品能更好地與某一群消費(fèi)者溝通的企業(yè)。它不以產(chǎn)品線見長,不以覆蓋所有區(qū)隔方式解決問題。本田本身也沒那么多產(chǎn)品,這是它的特點(diǎn)和基因。有了這個(gè)品牌理念,我們提出,未來東風(fēng)本田是一個(gè)以時(shí)尚、運(yùn)動(dòng)、年輕為代表的企業(yè)。
“人有時(shí)候需要妥協(xié)”
《汽車商業(yè)評(píng)論》:目前第三工廠進(jìn)展如何?產(chǎn)能怎么設(shè)計(jì)?預(yù)計(jì)什么時(shí)候建成?將來生產(chǎn)什么車型?
陳斌波:(第三工廠)項(xiàng)目已經(jīng)重新啟動(dòng),就在(武漢沌口)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),神龍三廠旁邊。生產(chǎn)車型會(huì)和未來產(chǎn)品相結(jié)合。
50萬輛之后,您的下一個(gè)目標(biāo)是什么?
下一個(gè)目標(biāo)?我真還沒想過。其實(shí),還有很多的事情要去規(guī)劃,要去做。大環(huán)境在變,一個(gè)企業(yè)也需要據(jù)此而變化,我在這里快7年了,也許我的思路是對(duì)的,但沒有變化也不行。
讓人欣慰的是,經(jīng)過調(diào)整后,東風(fēng)本田已進(jìn)入一個(gè)較好的發(fā)展時(shí)期,未來它還會(huì)厚積薄發(fā)。不論是產(chǎn)品安排,還是合作伙伴共贏,以及市場(chǎng)和體系,都非常穩(wěn)健。企業(yè)發(fā)展到這種程度,最困難的時(shí)候已經(jīng)過去,不管誰來干,只要不是胡干亂干,我覺得基本維持發(fā)展態(tài)勢(shì)沒有問題。
只要按照既定方向和目標(biāo)推進(jìn)就可以。
也不完全是,還要根據(jù)市場(chǎng)變化采取不同策略。畢竟我們每天都在跟市場(chǎng)打交道,每天都在跟事物做溝通,每天做的事情都會(huì)受環(huán)境影響。但總體格局已經(jīng)形成,不要去改變它,只需考慮具體執(zhí)行環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。
像東風(fēng)本田這樣的企業(yè),它不是靠一個(gè)人,而是靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。如果離開任何一個(gè)人,這個(gè)企業(yè)就出問題,這樣的企業(yè)就不能成為一個(gè)永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)。很大程度上,要靠企業(yè)自身運(yùn)轉(zhuǎn),就像一臺(tái)機(jī)器,靠相關(guān)部件構(gòu)成。它有自己的邏輯,把這些東西形成并傳承下去,企業(yè)才能真正做到良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
也就是說,即使有一天您離開東風(fēng)本田,它還是會(huì)按照自己的邏輯前進(jìn)?
對(duì)。這是我一直想追求的結(jié)果。在你有限的生命里,不管在一個(gè)地方做多長時(shí)間,最終都是有限的。你個(gè)人的經(jīng)歷和生涯,跟一個(gè)企業(yè)的持續(xù)不可類比。企業(yè)做好后,才能延續(xù)下去。要形成企業(yè)運(yùn)行的最基本方法,這是最重要的事。
您做企業(yè)這么多年,一直在市場(chǎng)上打拼,有意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)候,也有情緒低落的時(shí)候。經(jīng)歷這么多風(fēng)風(fēng)雨雨后,您有遺憾嗎?
職業(yè)生涯中怎么會(huì)沒有遺憾呢?有遺憾很正常,有遺憾才能說自己不完美,自己沒有盡最大力量去做。我想,每個(gè)人都會(huì)這樣,這是很正常的事情。
對(duì)東風(fēng)本田,您的遺憾是什么?
(我的)遺憾是這個(gè)布局,這種進(jìn)度,做了六七年才做到這樣。遺憾的是沒有早點(diǎn)這樣做。
但您前面也說過,需要時(shí)間來改變。
時(shí)間的改變是你要形成這種氛圍,形成這種氛圍就需要時(shí)間,需要大家認(rèn)知。像合資企業(yè)還涉及到外方,涉及到內(nèi)部,涉及到一種新生態(tài)的形成,所以確實(shí)需要時(shí)間。
怎么說呢?如果我們?cè)缧?shí)施,過渡應(yīng)該會(huì)更穩(wěn)健,就不會(huì)出現(xiàn)2014年那種慘痛教訓(xùn)。當(dāng)時(shí)也沒有堅(jiān)持,非要到結(jié)果出來后,才痛下決定改變。其實(shí)我一直秉承的一個(gè)理念是,不希望給經(jīng)銷商壓庫,可是人有時(shí)候需要妥協(xié)……(嘆息聲)。
但您最終還是走出來了。
的的確確要走出來,不走出來怎么行?
相信命運(yùn),也相信通過努力改變命運(yùn)
《汽車商業(yè)評(píng)論》:這個(gè)問題我也請(qǐng)教過其他人,您相信命運(yùn)嗎?
陳斌波:相信,也不相信。我相信命運(yùn),但有時(shí)候不完全相信。
您信幾分?
五分。我相信命運(yùn),也相信通過努力改變(命運(yùn))。
能改變嗎?
我覺得能改變,有時(shí)候命運(yùn)是自己不去改變的一種借口。
您的職業(yè)生涯中,命運(yùn)有被改變過的時(shí)候嗎?
有。我只能談一個(gè)大概,沒有誰知道你未來的路怎么走,但你可以給自己選定一個(gè)方向,努力去做,可能就會(huì)在這條路上走得更遠(yuǎn)。不能說這些都是上帝的安排吧?
人們都說,一個(gè)成功的男人背后,都有一個(gè)默默支持他的女人。我聽說在您壓力最大的那段時(shí)間,您夫人一直在背后支持您。能給我講講她嗎?
的的確確是這樣。怎么說呢?我夫人是一個(gè)性格開朗,不太愛計(jì)較的人。我基本是上班就上班,下班就下班。工作上的事情,上班時(shí)解決。下班時(shí),就把工作上的事情拋開,不把工作上的煩惱帶回家。
但在中國做事業(yè)可能更復(fù)雜些,我看到其實(shí)很多人都沒把工作和生活完全分開,您是怎么做到的?是最近兩年才這樣,還是一直以來都這樣?
以前就這樣。盡管壓力很大,但我不會(huì)因?yàn)楣ぷ饔绊懙郊彝?,影響到自己的休息。反過來,只有保持這種心態(tài),你才能真正拿得起放得下。否則就沒辦法,有時(shí)候人的思路思維需要轉(zhuǎn)換,你給它暫停一下,說不定就有新東西出來。你老在那個(gè)圈子里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,很可能就走不出來。
根據(jù)我的觀察,骨子里您是一個(gè)追求完美的人,而追求完美的人內(nèi)心深處都比較孤獨(dú)。這時(shí)候您怎么分解?
(笑)我看書啊,喝茶啊……休閑時(shí)我最喜歡干這些事。
您喜歡茶道?
在家里喝喝茶,抱本書看看,放松放松嘛,本身生活節(jié)奏就應(yīng)該這樣。
您也喜歡跑馬拉松,在我看來,人生其實(shí)就是另一場(chǎng)馬拉松。在這場(chǎng)長跑中,我們可能會(huì)被別人打動(dòng)或者深受啟發(fā)。有沒有人真正打動(dòng)或者改變過您?
當(dāng)然有啊。職業(yè)生涯里肯定會(huì)受到很多人的影響,并讓你改變很多。確實(shí)是這樣,你身邊的人,或者你所承擔(dān)的責(zé)任,都會(huì)讓你做出選擇和改變。
誰打動(dòng)或者改變過您?能和我們分享嗎?
這樣的人當(dāng)然有……
最近萬科事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),故事進(jìn)程也千回百轉(zhuǎn),作為旁觀者,我們可能無法知道真正內(nèi)幕。我想請(qǐng)教您,如何看待企業(yè)創(chuàng)始人的情懷問題?創(chuàng)業(yè)階段,有情懷才能把企業(yè)做大,但往往企業(yè)做大后,企業(yè)又不是你的,因此很多創(chuàng)業(yè)故事都以悲劇結(jié)束。
那是因?yàn)檫@些人走不出這個(gè)圈子。打個(gè)簡(jiǎn)單比方,本田是本田宗一郎創(chuàng)造的,但現(xiàn)在本田跟本田宗一郎還有任何關(guān)系嗎?
但他的畫像會(huì)始終掛在本田的廟堂里。
正因?yàn)槿绱?,他才能做到這樣。我們很多人到不了這種境界,作為企業(yè)創(chuàng)始人,他創(chuàng)造的是一個(gè)屬于社會(huì)的財(cái)富,而不是自己一定要去擁有它,并長期占據(jù)它。本田宗一郎70歲時(shí),和藤澤武夫兩人堅(jiān)決退出管理層,不允許再回去。這種歷史背景下,本田才成為一個(gè)公眾公司。
我很佩服華為的任正非。王石和任正非,他們是兩個(gè)典型對(duì)比。
企業(yè)做到一定程度后,培養(yǎng)接班人就極其重要?
更重要的是創(chuàng)始人形成的企業(yè)文化,這是影響企業(yè)的重要要素。以本田為例,我們穿白色工作服;不管職位多高都人人平等;追求質(zhì)量,追求精益求精等,這些是一個(gè)企業(yè)的堅(jiān)石,重要的是傳承這些東西。本田宗一郎定下的規(guī)則,大家都普遍認(rèn)同,本田哲學(xué)也貫穿其中。
我們接著談萬科事件。在這種奢談初心和情懷的時(shí)代,我們?nèi)绾握_理解初心和情懷?
怎么說呢?很重要,但光靠這些不行,市場(chǎng)有市場(chǎng)的法則,企業(yè)運(yùn)作有企業(yè)運(yùn)作的法則,資本有資本的規(guī)則,不能用任何東西去取代這些法則,不能違背基本規(guī)則去做事,否則社會(huì)就會(huì)亂套。
作為一個(gè)上市公司,誰買你的股票,誰有什么企圖,都很正常。你應(yīng)該接受,否則就別上市,上市就要接受上市的規(guī)則。每個(gè)游戲都有游戲的玩法,你既然選擇作為一個(gè)玩家,進(jìn)入這個(gè)游戲,那就要遵守規(guī)則。
經(jīng)營者·汽車商業(yè)評(píng)論2016年7期