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    電力安全管理執(zhí)行力的影響要素及解決途徑探究

    2016-12-28 21:30:47于建
    中國科技博覽 2016年24期
    關(guān)鍵詞:影響要素解決途徑執(zhí)行力

    于建

    [摘 ?要]隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,中國的電力事業(yè)也在水漲船高。電力事業(yè)在中國的作用不容忽視,各項(xiàng)產(chǎn)能經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都離不開電力事業(yè)的支持??梢哉f是電力事業(yè)為整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的騰飛做出了巨大的貢獻(xiàn)。也正是因?yàn)槿绱?,電力安全管理這個(gè)問題成為了社會(huì)日益關(guān)注的焦點(diǎn)?;诖?,本文從電力安全管理的定義入手,分析了電力安全管理執(zhí)行力的影響因素,并對如何提升電力安全管理執(zhí)行力的措施進(jìn)行了探討。

    [關(guān)鍵詞]電力安全管理、執(zhí)行力、影響要素、解決途徑

    中圖分類號:TM73 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-914X(2016)24-0086-01

    一、前言

    電力安全管理執(zhí)行力的高低在很大程度上決定著電力安全的質(zhì)量。也正是因?yàn)檫@樣,我們必須要理解電力安全管理的影響因素以及要通過科學(xué)的,行之有效的解決途徑實(shí)現(xiàn)電力安全管理執(zhí)行力的升高,進(jìn)一步強(qiáng)化電力企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力。

    二、電力安全管理執(zhí)行力的定義

    顧名思義,電力安全管理執(zhí)行力是指對于電力安全管理工作可以行之有效落實(shí)的能力。電力安全管理執(zhí)行力是電力企業(yè)在其電力安全管理方面最好的體現(xiàn)。一個(gè)電力企業(yè)想要正常的進(jìn)行運(yùn)作,實(shí)施經(jīng)營就一定要保障電力安全管理的貫徹落實(shí)。然而電力企業(yè)的機(jī)械設(shè)備普遍具有高危性,所以想要保障電力企業(yè)的穩(wěn)定高效運(yùn)行,就必須要做好相應(yīng)的電力安全管理工作,而提升執(zhí)行力是提升電力安全管理最佳途徑。提升電力安全管理執(zhí)行力,不僅僅能夠保障電力企業(yè)的穩(wěn)定高效的運(yùn)行,還可以將安全管理的辦法認(rèn)真的落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)。這樣可以再保障電力企業(yè)工作人員生命以及財(cái)產(chǎn)安全的同時(shí),還能在最大程度上保障用電人員的生命以及財(cái)產(chǎn)的安全。

    三、電力安全管理執(zhí)行力的影響因素

    1 、電力安全管理的思想落后

    只有重視的科學(xué)的認(rèn)識電力安全管理才能真正的提升電力安全管理執(zhí)行力。從目前的現(xiàn)象來看,雖然我國已經(jīng)擁有了較為系統(tǒng)完善的電力安全管理準(zhǔn)則,但是并沒有真正的落實(shí)到實(shí)際的工作應(yīng)用中。甚至可以這么說。很多企業(yè)并沒有理解什么是電力安全管理,電力安全管理的具體規(guī)則有哪些,那么落實(shí)電力安全管理也就無從談起,提升電力安全管理執(zhí)行力也就成為了一句空話。

    2、沒有落實(shí)電力安全管理的相關(guān)規(guī)章制度

    不可否認(rèn)的是,很多的電力企業(yè)都構(gòu)建了電力安全管理的準(zhǔn)則,甚至不少的文件條款還是相當(dāng)?shù)膰?yán)格的。但是這些規(guī)章制度并沒有真正的實(shí)行。有不少單位只是重視上級提出的問題,而對于日常生活中的問題卻視而不見。沒有將電力安全管理執(zhí)行力的執(zhí)行力落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)的細(xì)節(jié)中去。這就導(dǎo)致了電力安全管理執(zhí)行力低下,沒有起到任何實(shí)質(zhì)性的作用。

    3、電力安全管理的考核機(jī)制并不完全

    很多電力企業(yè)為了追求所謂的績效,對于自身的員工提出了很多不切合實(shí)際的要求,這些要求本身并不具備任何的實(shí)際價(jià)值。一旦在生產(chǎn)過程中發(fā)生問題,不管大小,不尋求原因,而是直接懲罰員工,看似獎(jiǎng)罰分明的考核制度,但是這種考核機(jī)制并不完全,甚至是粗放型的。這種考核機(jī)制下的員工及其容易產(chǎn)生消極怠工的情緒,喪失工作的積極主動(dòng)性,那么此時(shí)電力安全管理執(zhí)行力也就無從談起了。

    4、電力安全管理執(zhí)行力的文化氛圍并不充分

    文化氛圍在很大的程度上可以強(qiáng)化部門文化的作用。也正是因?yàn)槿绱?,好的電力安全管理?zhí)行力應(yīng)該要塑造出一種好的文化氛圍。現(xiàn)在的很多電力企業(yè)的電力安全管理執(zhí)行力的文化氛圍并不充分。這在很大的程度上導(dǎo)致員工沒有真正的自主意識去執(zhí)行電力安全管理工作,沒有形成潛移默化的影響,也就是說沒有在根本上改善員工的電力安全管理意識。

    四、提升電力安全管理執(zhí)行力的途徑

    1、提升員工電力安全執(zhí)行意識

    提升員工電力安全執(zhí)行意識是電力安全管理實(shí)現(xiàn)的最關(guān)鍵也是最基礎(chǔ)的方面。正是因?yàn)槿绱?,電力企業(yè)應(yīng)該致力于提升員工電力安全執(zhí)行意識,這就要求電力企業(yè)的可以進(jìn)行各種多樣化的電力安全管理執(zhí)行力的培訓(xùn),將電力安全管理落實(shí)到每個(gè)員工的意識中,對于災(zāi)難性的事故做出探討,讓員工認(rèn)識到電力安全管理的重要性。此外企業(yè)要注重宣傳電力安全管理執(zhí)行力的優(yōu)秀榜樣并且對此進(jìn)行嘉獎(jiǎng),讓員工產(chǎn)生根深蒂固的信任感。

    2、提升員工操作水平

    提升員工操作水平對于提升電力安全管理執(zhí)行力也有著重要的作用。只有員工具備高水平的操作,才能夠保證電力安全管理措施可以落實(shí)到位。這是因?yàn)樵陔娏Π踩芾泶胧┩耆轿坏那闆r下,如果工作人員的技術(shù)不達(dá)標(biāo),也沒有辦法執(zhí)行,無法保障執(zhí)行出來的效果,也就沒有辦法提升電力安全管理執(zhí)行力。正是因?yàn)槿绱耍娏ζ髽I(yè)要致力于提升電力安全管理執(zhí)行力,不斷提升員工的工作水平,對員工進(jìn)行技能強(qiáng)化訓(xùn)練,員工的技術(shù)不能和時(shí)代的發(fā)展脫軌,要與時(shí)俱進(jìn)。

    3、要針對電力安全管理執(zhí)行制度進(jìn)行強(qiáng)化

    要電力安全管理執(zhí)行力更好的落實(shí),就一定要針對其制定相關(guān)的制度。相關(guān)制度的制定要遵循兩個(gè)原則:電力安全管理執(zhí)行制度必須合情合理。不能追求所謂的績效,對于自身的員工提出了很多不切合實(shí)際的要求,這些要求本身并不具備任何的實(shí)際價(jià)值。員工一旦沒有辦法集中全部精力完成自己的本職工作,在一定的程度上造成了資源的浪費(fèi),并且還會(huì)造成電力企業(yè)人際關(guān)系中的矛盾,導(dǎo)致員工的工作執(zhí)行能力大幅度的降低;電力安全管理執(zhí)行制度一定要落實(shí)。電力安全管理執(zhí)行制度的建立一定要落實(shí)到實(shí)處,不能只是走表面的流程。

    4、要將電力安全管理執(zhí)行力塑造成為一種文化

    電力安全管理執(zhí)行力文化配合制度的執(zhí)行,更容易將電力安全管理執(zhí)行力落實(shí)到實(shí)處。這是因?yàn)殡娏Π踩芾韴?zhí)行力更容易對員工產(chǎn)生潛移默化的認(rèn)識,同時(shí)也會(huì)加深員工原本的印象。一旦員工適應(yīng)了這種電力安全管理執(zhí)行力文化氛圍之后,很多電力安全的問題就可以更為靈活的處理,并且也有了電力安全管理執(zhí)行力執(zhí)行效果的提升。

    5、要強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力的監(jiān)督工作

    電力安全管理執(zhí)行力的監(jiān)督工作是電力安全管理執(zhí)行力最終的壁壘和底線。電力安全管理執(zhí)行力的監(jiān)督工作的展開要從兩個(gè)方面來看:

    (1)日常安全工作的檢查

    其中包括設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù),以及安全配套措施是否到位,設(shè)備以及技術(shù)是否滿足行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),日常的操作流程是否存在較大的技術(shù)失誤。

    (2)日常工作流程的監(jiān)督

    整個(gè)流程中員工是否有違規(guī)行為的發(fā)生,如果有員工沒有按照電力安全管理執(zhí)行力準(zhǔn)則完成工作,有什么懲罰措施,這些都必須要一一落實(shí)到位。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,強(qiáng)化電力安全管理的執(zhí)行力是非常重要的。因此,電力企業(yè)要從各項(xiàng)工作入手,面對一系列的影響因素提出相關(guān)的舉措,提升員工的電力安全管理意識以及防范處理能力,只有如此才能全面提升電力安全管理的執(zhí)行力,才能讓電力企業(yè)更好地發(fā)展,推動(dòng)電力企業(yè)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任感。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 胡浩.分析影響電力安全管理執(zhí)行力的要素與途徑[J].經(jīng)營管理者,2012,17:180.

    [2] 于強(qiáng).影響電力安全管理執(zhí)行力的因素及解決途徑[J].東方企業(yè)文化,2014,2(22):99-101.

    [3] 陳樂,郭舉富,劉鵬.電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑[J].經(jīng)營管理者,2016,06:83.

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