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    構(gòu)建以學(xué)生為主體的實(shí)踐性教學(xué)模式

    2016-12-27 14:44向琳
    中國(guó)校外教育(下旬) 2016年11期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐性教學(xué)學(xué)生主體構(gòu)建

    向琳

    摘要:能否勝任工作崗位是檢驗(yàn)醫(yī)衛(wèi)類學(xué)生教學(xué)效果的主要依據(jù),“教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體”,是全面實(shí)施素質(zhì)教育的基本要求,采用合適的以學(xué)生為主題的實(shí)踐性教學(xué)模式,努力營(yíng)造形象、逼真和熱烈的教學(xué)氛圍,形成教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生、教師與教學(xué)手段、學(xué)生與教學(xué)手段間的有效互動(dòng),從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,啟發(fā)學(xué)生邊實(shí)踐邊思考,使學(xué)生在實(shí)踐中能力得到增強(qiáng)、素質(zhì)得到提高,進(jìn)一步讓學(xué)生在教學(xué)中的主體地位得以真正實(shí)現(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:學(xué)生主體 實(shí)踐性教學(xué) 構(gòu)建

    21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng),這決定了高職院校培養(yǎng)的人才必須是綜合素質(zhì)高、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。醫(yī)衛(wèi)類學(xué)生在學(xué)習(xí)上具有明確的指向性,培訓(xùn)后的學(xué)生能否勝任工作崗位是檢驗(yàn)教學(xué)效果的主要依據(jù),這就要求醫(yī)衛(wèi)類院校在教學(xué)模式的選擇上要突出實(shí)踐性、把握針對(duì)性、增強(qiáng)有效性和體現(xiàn)自主靈活性。教學(xué)模式要有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及開放式思維,啟發(fā)其邊實(shí)踐邊思考。實(shí)踐型教學(xué)模式是一種以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和能力為目標(biāo)的教學(xué)模式,其關(guān)鍵環(huán)節(jié)是讓學(xué)生重新組合已有的知識(shí)以解決新出現(xiàn)的問題,同時(shí)還要將這些新知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去。最終使學(xué)生在實(shí)踐中增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,從而提高整體素質(zhì)。

    一、實(shí)踐性教學(xué)模式分析

    實(shí)踐性教學(xué)要突破以講授為主、按學(xué)科組織教學(xué)的封閉式教學(xué)模式,要突出“少講多做”。教師在教學(xué)設(shè)計(jì)上要當(dāng)“導(dǎo)演”,多在“幕后運(yùn)籌”,少在“臺(tái)前表演”,把課堂這個(gè)“舞臺(tái)”交給學(xué)生。教師要積極地引導(dǎo),實(shí)施以問題為中心,讓學(xué)生在問題中以開放思維探究創(chuàng)新,多角度思考問題,全面解決復(fù)雜問題。適合實(shí)踐性教學(xué)的教學(xué)模式通常有以下四種:

    1.問題引導(dǎo)式

    圍繞教學(xué)目標(biāo),有針對(duì)性地提出問題,啟發(fā)學(xué)生思考,并通過追問,將問題不斷拓展、加深,以引起學(xué)生更深入的思考。問題引導(dǎo)式要注意把握好以下四點(diǎn):

    第一,問題的選擇要具有新穎性。問題的創(chuàng)設(shè)新穎,容易引起學(xué)生學(xué)習(xí)和研究的興趣,有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,促使其積極思維、主動(dòng)嘗試,新穎的問題往往會(huì)成為學(xué)生探索新知識(shí)“向?qū)А薄H缭趮D產(chǎn)科實(shí)訓(xùn)教學(xué)中提出的問題:小朵,29歲,孕1產(chǎn)0,妊娠32周。自述13小時(shí)前胎動(dòng)明顯減少,現(xiàn)急診入院,請(qǐng)你快速確定胎心聽診部位以判斷胎兒目前情況。

    第二,問題的分析要具有深入性。實(shí)踐性教學(xué)的關(guān)鍵,就在于引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行發(fā)現(xiàn)性學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)性學(xué)習(xí)是教師引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題,通過自己或和同學(xué)一起的探索研究,自我尋求解答問題的方案,再由老師做出合理的點(diǎn)評(píng)的一種學(xué)習(xí)方式。這樣的學(xué)習(xí)方式有利于學(xué)生自我創(chuàng)新意識(shí)的提高。問題的提出過程中要注意不斷地促進(jìn)學(xué)生在實(shí)踐中的思考走向深層次,問題的分析要層層深入,注意由簡(jiǎn)到繁,由膚淺到深刻。

    第三,問題的答案要具有開放性。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)所提出的問題往往答案固定,甚至唯一,固化了學(xué)生的思維。實(shí)踐性教學(xué)所提出的問題其答案應(yīng)具有開放性,設(shè)計(jì)開放性的問題,給學(xué)生提供自主探索的機(jī)會(huì),讓學(xué)生學(xué)會(huì)動(dòng)腦思考,動(dòng)手操作,動(dòng)眼觀察,通過這樣的形式,使學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)得到落實(shí)。這與學(xué)生的實(shí)際工作也相類似,沒有確定的答案,但不同的答案有優(yōu)劣之別。教師在授課時(shí)注意通過改變問題的呈現(xiàn)方式,給出討論的話題,讓學(xué)生暢所欲言,充分發(fā)揮白己的想象力、創(chuàng)造力。

    第四,問題的完成要具有合作性。而實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)中,教師先進(jìn)行問題指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生如何分工,督促其從不同角度展開調(diào)查及合作。每個(gè)學(xué)生回答問題的角度不同,得出的答案也不盡相同,這樣通過將學(xué)生分組合作來完成問題的回答,一方面,可以培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,另一方面,可以使學(xué)生互相學(xué)習(xí),共同提高。

    2.案例分析式

    式教學(xué)是一個(gè)包含有疑難問題的實(shí)際情境的描述,是一個(gè)教學(xué)實(shí)踐過程中的,描述的是教學(xué)過程中“意料之外,情理之中的事”。案例的選擇是進(jìn)行案例教學(xué)的基礎(chǔ)和前提。對(duì)于不同類型的實(shí)踐性教學(xué),案例的選擇要具有代表性、針對(duì)性,案例的分析要具有啟發(fā)性,還可以對(duì)案例的結(jié)論進(jìn)行多種分析和討論。為了適應(yīng)醫(yī)衛(wèi)類職業(yè)教育的發(fā)展,教師要認(rèn)真對(duì)實(shí)際案例進(jìn)行分析、編寫,使學(xué)生通過參與案例的分析,增強(qiáng)處理實(shí)際問題的能力,不至于在以后的臨床工作中遇到問題后手足無措。

    3.模擬討論式

    以學(xué)生動(dòng)手操作為核心組織教學(xué),進(jìn)行創(chuàng)造性思維的鍛煉,包括實(shí)訓(xùn)教學(xué)法、角色扮演教學(xué)法和游戲教學(xué)法等。通過學(xué)生模擬角色再現(xiàn)教材情境,做到形真、情深、意遠(yuǎn)、理在情中,從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造潛能。在教學(xué)實(shí)施前,要進(jìn)行大量的準(zhǔn)備工作,學(xué)生對(duì)不同的角色進(jìn)行合理分工,并積極進(jìn)行準(zhǔn)備,教師要進(jìn)行必要的輔導(dǎo),防止有的學(xué)生因?qū)λ缃巧诶斫馍袭a(chǎn)生偏差而影響總體模擬效果。當(dāng)然,更要注意發(fā)揮學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性,使模擬教學(xué)不拘泥于固定的程式,使模擬結(jié)果有多種,以便讓學(xué)生討論、擇優(yōu)。

    二、搞好實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)注意處理好幾個(gè)關(guān)系

    1.要處理好教與學(xué)的關(guān)系

    學(xué)歷教育所使用的教學(xué)方法大多是“單向式”“灌輸式”的,強(qiáng)調(diào)傳遞和接受,忽視探究和體驗(yàn),以致學(xué)生主體精神和能動(dòng)性弱化,創(chuàng)新思維和探索能力萎縮。在實(shí)踐性教學(xué)過程中,要實(shí)施全面開放式教學(xué),使學(xué)生處于教學(xué)活動(dòng)的主體地位,讓學(xué)生真正成為課堂教學(xué)的“主角”。這樣既可以充分地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和發(fā)揮其創(chuàng)造性,又可以通過學(xué)生參與課堂教學(xué),使其信心得到提升、個(gè)性得到展示、能力得到提高。

    2.要處理好管與學(xué)的關(guān)系

    管與學(xué)在目標(biāo)上是一致的,要把二者統(tǒng)一起來,而不能形成對(duì)立,這就應(yīng)做好以下幾點(diǎn):

    (1)明確培養(yǎng)目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)生投入學(xué)習(xí)的目的性。人才培養(yǎng)方案是專業(yè)培訓(xùn)的總體設(shè)計(jì),使學(xué)生明確其所學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)總目標(biāo)和分目標(biāo)的具體內(nèi)容,授課計(jì)劃的安排情況等。

    (2)合理安排課程,增強(qiáng)學(xué)生投入學(xué)習(xí)的自主性。課程的選擇與開設(shè)要具有一定的彈性,要了解學(xué)生的職業(yè)需求而有針對(duì)性地開設(shè)課程,防止出現(xiàn)“多而雜”,要突出“少而精”。

    (3)改變管理模式,確保學(xué)生有充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。教學(xué)管理的目的是讓學(xué)生更好地投入到學(xué)習(xí)中去,而不是沖擊學(xué)生的學(xué)習(xí)。要改變傳統(tǒng)的“保姆”式的管理,使管理真正服務(wù)于學(xué)習(xí)。

    3.要處理好考與學(xué)的關(guān)系

    考核是對(duì)學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn),對(duì)學(xué)具有重要的影響。實(shí)踐性教學(xué)的考核方法也要靈活,考核的重點(diǎn)不在于知識(shí)的背記,而在于相關(guān)知識(shí)運(yùn)用能力的提高,所以,有必要擴(kuò)大平時(shí)教學(xué)階段的考核比重。目前,職業(yè)教育中,平時(shí)成績(jī)所占比重通常只有10~30%,其實(shí)結(jié)合所開課程的實(shí)踐特點(diǎn),將平時(shí)成績(jī)所占比重提高到40%或50%也是可以的。教學(xué)的過程是能力培養(yǎng)的過程,也是考核的過程,將教學(xué)與考核結(jié)合起來不但可以促使學(xué)生把主要精力集中在實(shí)踐性教學(xué)過程中,還可以減輕學(xué)生結(jié)業(yè)考試的壓力,也便于教師對(duì)每名學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全程掌握,對(duì)學(xué)生的考核更具有客觀性和科學(xué)性。

    總之,實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)充分利用信息網(wǎng)絡(luò)、多媒體課件和模擬仿真設(shè)備等現(xiàn)代化教學(xué)手段,采用合適的實(shí)踐性教學(xué)模式,努力營(yíng)造形象、逼真和熱烈的教學(xué)氛圍,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),經(jīng)常進(jìn)行發(fā)散思維。在教學(xué)實(shí)施過程中,要努力形成教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生、教師與教學(xué)手段、學(xué)生與教學(xué)手段間的有效互動(dòng),以便使每一名學(xué)生在教學(xué)實(shí)踐中更好地表現(xiàn)自己、展示自己。讓每一堂課既和諧平等、互動(dòng)交流又充滿探索挑戰(zhàn)。這樣,學(xué)生在教學(xué)中的主體地位才得以真正實(shí)現(xiàn)。

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