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    從關(guān)鍵能力培養(yǎng)看文秘專業(yè)教學(xué)改革

    2016-12-26 21:50:53張潔
    關(guān)鍵詞:文秘專業(yè)關(guān)鍵能力必要性

    張潔

    摘要:在教育改革的不斷深入下,文秘專業(yè)更是把關(guān)鍵能力的培養(yǎng)看作是重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目,這實(shí)際上也是受到文秘崗位這個(gè)職業(yè)的特殊性所影響。除此之外,文秘專業(yè)學(xué)生想要均衡發(fā)展自己的能力結(jié)構(gòu),也必須提升對(duì)關(guān)鍵能力重要性的認(rèn)識(shí),才能達(dá)到學(xué)生職業(yè)發(fā)展內(nèi)在要求。本文從培養(yǎng)文秘專業(yè)學(xué)生關(guān)鍵性能力著手,首先分析了關(guān)鍵能力引入教學(xué)的重要性,并在此基礎(chǔ)上通過調(diào)查分析了文秘專業(yè)的學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)后需要擁有哪些關(guān)鍵能力,與此同時(shí),深入剖析了其教學(xué)改革的策略。

    關(guān)鍵詞:關(guān)鍵能力;文秘專業(yè);教學(xué)改革;必要性;策略

    doi:10.16083/j.cnki.1671-1580.2016.08.024

    中圖分類號(hào):G64

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1671-1580(2016)08-0075-03

    關(guān)鍵能力的培養(yǎng),對(duì)于文秘專業(yè)學(xué)生而言,需要以其專業(yè)知識(shí)作為載體進(jìn)行培養(yǎng)。也就是其關(guān)鍵能力的培養(yǎng)是在職業(yè)能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,并以此進(jìn)一步拓寬學(xué)生職業(yè)適應(yīng)范圍。只是隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與經(jīng)濟(jì)進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)秘書崗位的要求不斷提升,并且對(duì)文秘專業(yè)學(xué)生關(guān)鍵能力的重視也不斷提升。因此,基于關(guān)鍵能力研究文秘專業(yè)教學(xué)改革已經(jīng)成為現(xiàn)階段比較重要的研究課題。

    一、將關(guān)鍵能力引入文秘教學(xué)的必要性

    (一)順應(yīng)各大企業(yè)文秘崗位提出的需求

    現(xiàn)階段,文秘專業(yè)畢業(yè)生出入社會(huì)后,絕大部分學(xué)生選擇進(jìn)入企業(yè)工作,而企業(yè)發(fā)展過程中往往就是為了追求經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化。此種情況下,秘書這種特殊崗位為了符合公司需求,通常身兼數(shù)職,從原本相對(duì)單一的秘書工作到后來兼任多項(xiàng)工作,無疑需要文秘專業(yè)學(xué)生具有足夠強(qiáng)大的職業(yè)遷徙能力以及優(yōu)秀的轉(zhuǎn)換能力。在此過程中,學(xué)習(xí)能力尤為重要,這也是能夠促使自己快速適應(yīng)學(xué)習(xí)型社會(huì),實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)必須擁有的能力。

    (二)能力結(jié)構(gòu)均衡發(fā)展的內(nèi)在要求

    秘書崗位工作性質(zhì)比較復(fù)雜多樣,工作范圍牽涉廣泛,工作內(nèi)容豐富多樣,這也就從本質(zhì)上要求文秘專業(yè)的學(xué)生擁有多種能力,即擁有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。如今,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,企業(yè)管理模式與經(jīng)營(yíng)模式的日益改進(jìn),文秘崗位所需要負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目也日益繁多,秘書能力內(nèi)涵與之前相比較也有了不小的擴(kuò)展。在這方面的傳統(tǒng)培養(yǎng)方案中,課程內(nèi)容更加重視“字、文、口才”等文秘崗位要求的技能培養(yǎng)與鍛煉方面的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)。培養(yǎng)目標(biāo)主要是集中在工具性操作技能方面落實(shí),關(guān)于培養(yǎng)文秘學(xué)生可持續(xù)發(fā)展與職業(yè)遷徙方面的能力卻仍處于素質(zhì)結(jié)構(gòu)亦或是文字表述上。事實(shí)上以綜合能力為主的能力結(jié)構(gòu)才是最佳模式,關(guān)鍵能力與專業(yè)能力為兩翼的結(jié)構(gòu):對(duì)于文秘專業(yè)學(xué)生而言,專業(yè)能力可以說是其在社會(huì)崗位上站穩(wěn)腳跟的重要基礎(chǔ),也是崗位任職的首要條件,而關(guān)鍵能力更是其職業(yè)發(fā)展的重要要求,這兩者相輔相成,均衡發(fā)展。

    (三)文秘專業(yè)學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與自主創(chuàng)業(yè)的外在要求

    文秘生的職業(yè)發(fā)展道路通常被劃分為三種:其一為上移,也就是指由低級(jí)逐漸轉(zhuǎn)入較高級(jí)別的發(fā)展模式。此發(fā)展途徑包含兩方面,一種是處于崗位內(nèi)從低級(jí)逐漸成長(zhǎng)為高級(jí)秘書,還有一種是不走文秘專業(yè)崗位,向管理方面邁步,發(fā)展為一名管理者;其二就是側(cè)移動(dòng),此發(fā)展途徑也就是在組織內(nèi)進(jìn)行橫向發(fā)展,比如說從行政方面邁向人事方面,跨部門發(fā)展;其三移處,比如說脫離組織,亦或是調(diào)離,改行或是自主創(chuàng)業(yè)等等。這三種文秘職業(yè)生涯發(fā)展途徑,無論是其中哪一種均需要文秘專業(yè)學(xué)生擁有不斷適應(yīng)職業(yè)變化的能力與素質(zhì)。

    二、基于調(diào)查結(jié)果所得文秘生應(yīng)具有的關(guān)鍵能力類別

    根據(jù)中外此領(lǐng)域有關(guān)問卷或論述調(diào)查結(jié)果可總結(jié)出文秘生應(yīng)具有的關(guān)鍵能力。通過制作出39種類型指標(biāo)項(xiàng)目的文秘專業(yè)“關(guān)鍵能力指標(biāo)調(diào)查表”,抽取企業(yè)總經(jīng)理、往屆文秘專生與辦公室主任這三種崗位類型不一樣的指標(biāo)進(jìn)行問卷調(diào)查,樣本量為50、50、80人。共發(fā)放問卷180份,收回160份,中值占80份。對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)選項(xiàng)中存在的“非常重要、重要、一般、不重要”進(jìn)行分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。在這之中,將各項(xiàng)指標(biāo)之中“非常重要”的統(tǒng)計(jì)值與中值進(jìn)行對(duì)比,前者超出后者則表示此關(guān)鍵能力指數(shù)獲取了較為廣泛的社會(huì)認(rèn)可,能夠把其當(dāng)作重點(diǎn)關(guān)鍵能力培養(yǎng)。通過此圖表分析所得其中“非常重要”選項(xiàng)的累計(jì)值中至少有17項(xiàng)是不低于中值80的??梢源笾聦?7項(xiàng)關(guān)鍵能力中需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的劃分成兩種類型,一類也就是指文秘這個(gè)職業(yè)所要求具備的核心能力,比如說對(duì)辦公設(shè)備的應(yīng)用能力,以及方案策劃與書面表達(dá)方面的能力。另一類也就是指跨職業(yè)應(yīng)該具有的關(guān)鍵能力,又可以將其稱之為獨(dú)立工作類,比如說信息處理能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、獨(dú)立性與責(zé)任心等等。

    三、從關(guān)鍵能力培養(yǎng)方面分析教學(xué)改革

    (一)構(gòu)建基于就業(yè)基礎(chǔ)上與人全面發(fā)展相統(tǒng)一的文秘專業(yè)課程結(jié)構(gòu)

    培養(yǎng)文秘專業(yè)學(xué)生關(guān)鍵能力,需要與社會(huì)企業(yè)發(fā)展要求相符合,結(jié)合文秘專業(yè)學(xué)生自我職業(yè)發(fā)展生涯。即是要求建立以就業(yè)為導(dǎo)向、與人全面發(fā)展相結(jié)合的文秘專業(yè)課程結(jié)構(gòu)。例如,國(guó)內(nèi)某大學(xué)就以“首崗適應(yīng)、多崗遷移、可持續(xù)法則”作為創(chuàng)建新課程體系的原則,將人文素質(zhì)這方面的課程當(dāng)作新體系的基礎(chǔ),將職業(yè)能力板塊當(dāng)作新體系在舊課程體系基礎(chǔ)上的延伸與擴(kuò)展,再將文秘專業(yè)必須具備的職業(yè)能力課程板塊作為新體系的核心。以此構(gòu)建起符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要的、具有科學(xué)合理性的文秘專業(yè)課程新結(jié)構(gòu)。這里面的人文素質(zhì)課程模塊主要是指引導(dǎo)文秘專業(yè)學(xué)生學(xué)會(huì)如何做人,其本質(zhì)就是不斷引導(dǎo)文秘專業(yè)學(xué)生提升自我素質(zhì),追求完整人格,此課程模塊主要包含了體育、思政、軍訓(xùn)、藝術(shù)素養(yǎng)等類型的課程。并且該大學(xué)還組織眾多人員編寫了關(guān)于人文素養(yǎng)培養(yǎng)的讀本,這種新教材不僅較傳統(tǒng)文秘專業(yè)素質(zhì)教育有了很大的進(jìn)步,還突破了其傳統(tǒng)領(lǐng)域這方面教育受限亦或是來自于文學(xué)素養(yǎng)方面的認(rèn)知限制。隨時(shí)確保與學(xué)校實(shí)際相符,把人文素質(zhì)教育分解成人與自我、他人、社會(huì)、自然”這四方面。并進(jìn)一步提出“把握自我、尊重他人、報(bào)效社會(huì)、善待自然”等四大目標(biāo)。其中職業(yè)能力擴(kuò)展課程主要包含商務(wù)溝通、企業(yè)管理等。此所大學(xué)創(chuàng)建的文秘專業(yè)課程結(jié)構(gòu),不僅能夠有效提升學(xué)生的綜合素養(yǎng),讓學(xué)生更加符合社會(huì)發(fā)展的需求,還能夠引導(dǎo)文秘專業(yè)學(xué)生更加輕松地走入社會(huì),走上任職崗位。

    (二)合理導(dǎo)入項(xiàng)目、編制任務(wù)驅(qū)動(dòng)型的新教材

    項(xiàng)目導(dǎo)入、任務(wù)驅(qū)動(dòng)型的教學(xué)方式主要是先引入并分析任務(wù)等,然后再逐漸幫助文秘生認(rèn)清目標(biāo),養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,逐漸提升其自主學(xué)習(xí)能力。對(duì)于文秘這個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)而言,該教學(xué)模式與方法比較適合。例如,在前期探索時(shí)期,學(xué)??梢越M織校園里的核心師資力量編寫《商務(wù)秘書項(xiàng)目教程》《應(yīng)用寫作項(xiàng)目教程》之類新領(lǐng)域的教學(xué)方案。但是在此過程中,編寫人員需要以秘書崗位工作需要為準(zhǔn)則,對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行整合工作。通過利用任務(wù)驅(qū)動(dòng)模式,開創(chuàng)新編寫體系。比如《商務(wù)秘書項(xiàng)目教程》之類相似的教材,就以培養(yǎng)文秘生商務(wù)能力作為核心,以任務(wù)作為驅(qū)動(dòng)力,將文秘專業(yè)學(xué)生當(dāng)作主體,以老師講授為主導(dǎo),以此突顯現(xiàn)代商務(wù)、強(qiáng)化職能訓(xùn)練。相對(duì)而言,擁有較強(qiáng)的可操作性,在此書之中包含了秘書職業(yè)認(rèn)知與秘書事宜等等。通過這種方式不斷培養(yǎng)文秘專業(yè)學(xué)生分析問題與解決問題的能力,從而進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的關(guān)鍵性能力。

    (三)基于關(guān)鍵性能力培養(yǎng)的開放式教學(xué)體系

    課程的評(píng)價(jià)模式需要進(jìn)一步打破傳統(tǒng)評(píng)價(jià)模式,即書面評(píng)價(jià),并提升對(duì)實(shí)際與模擬兩方面的工作實(shí)際情況的重視程度,對(duì)文秘生關(guān)鍵能力做出客觀性的評(píng)價(jià),以此實(shí)現(xiàn)專業(yè)課程定性與過程性方面評(píng)價(jià)在總評(píng)價(jià)中所占據(jù)比重的提升,成功建構(gòu)其開放式評(píng)價(jià)體系。例如,利用過程性評(píng)價(jià)模式考核文秘生,主要考核內(nèi)容必須保障與實(shí)情相符,與具體情況保持一致性,全面考核學(xué)生的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等方面的能力。之后再通過使用多元評(píng)價(jià)方式,即評(píng)價(jià)主體、目標(biāo)與工具的多元。突破傳統(tǒng)評(píng)價(jià)過程中教師為唯一評(píng)價(jià)者的現(xiàn)象,讓廣大文秘專業(yè)學(xué)生、社會(huì)企業(yè)紛紛參與到評(píng)價(jià)之中,若是詳細(xì)到某門課程,就應(yīng)該依次記錄專業(yè)與非專業(yè)兩方面的考核成績(jī),并且這兩種成績(jī)分別各占據(jù)50%的比例。其中專業(yè)能力主要包含了平時(shí)成績(jī)、考試成績(jī),平時(shí)成績(jī)占據(jù)著40%的比例,考試成績(jī)占據(jù)著60%的比例。而在這之中,考試成績(jī)又包含了理論考試成績(jī)與實(shí)踐考試成績(jī)。其中50%是屬于理論方面成績(jī)的占比,另50%則是實(shí)踐性方面的考核成績(jī)。而非專業(yè)方面的考核則含有學(xué)生自評(píng)成績(jī)以及教學(xué)團(tuán)隊(duì)對(duì)學(xué)生的過程性評(píng)價(jià)成績(jī)。其中的教學(xué)團(tuán)隊(duì)包含了社會(huì)、企業(yè)與老師,自評(píng)成績(jī)與教學(xué)團(tuán)隊(duì)的過程性評(píng)價(jià)成績(jī)各占50%。

    四、結(jié)語

    加強(qiáng)培養(yǎng)文秘專業(yè)學(xué)生的關(guān)鍵能力,不僅是為了順應(yīng)企業(yè)文秘崗位自身屬性的要求,更是為了迎合學(xué)生自身能力結(jié)構(gòu)均衡發(fā)展的需求,并滿足學(xué)生個(gè)人職業(yè)發(fā)展過程中的需求,以及滿足學(xué)生自主創(chuàng)新的需求。所以為了進(jìn)一步增強(qiáng)文秘生的關(guān)鍵能力,學(xué)??梢酝ㄟ^構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向、與人全面發(fā)展相結(jié)合的課程體系,設(shè)計(jì)有利于學(xué)生關(guān)鍵能力培養(yǎng)的開放式教學(xué)評(píng)價(jià)體系等,引導(dǎo)學(xué)生完善人格,提升自己的綜合素養(yǎng)。

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