• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    文秘專業(yè)人才需求調(diào)查分析報告

    2016-11-28 04:07:04張智
    中國市場 2016年40期
    關(guān)鍵詞:文秘專業(yè)調(diào)查報告人才需求

    張智

    [摘 要]文章以廣東省為例,對現(xiàn)代企事業(yè)單位文秘人才需求的調(diào)研結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析,從而對高職高專文秘專業(yè)調(diào)整人才培養(yǎng)的定位和發(fā)展方向,并為文秘專業(yè)教學改革提供寶貴的建議。

    [關(guān)鍵詞]文秘專業(yè);人才需求;調(diào)查報告;廣東省

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.40.103

    1 調(diào)研目的和基本情況

    21世紀經(jīng)濟高速發(fā)展,社會的分工愈加細化,各領(lǐng)域、各行業(yè)趨向職業(yè)化,對于為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)的文秘人員,現(xiàn)今社會對他們的需求情況究竟如何呢?2014年3月—2016年6月,筆者采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場考察、訪談等方式對廣東省企事業(yè)單位開展了文秘人才需求的調(diào)研,歷時3年,調(diào)研企業(yè)共計317家。通過調(diào)研學生就業(yè)單位性質(zhì),企業(yè)需求崗位,企業(yè)對秘書類崗位人才的學歷要求,崗位所需知識、技能、素養(yǎng)、證書、特長要求,了解文秘相關(guān)行業(yè)發(fā)展狀況及趨勢,文秘專業(yè)人才需求、崗位發(fā)展,企業(yè)對文秘人員人才的學歷層次及能力要求,從而反思文秘專業(yè)教學中存在的問題,及時調(diào)整文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的定位和發(fā)展方向,并為文秘專業(yè)教學改革提供寶貴的建議。

    2 調(diào)研分析

    2.1 文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)及規(guī)模分析

    據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,文秘專業(yè)學生普遍就業(yè)于民營企業(yè)(44%)和個體企業(yè)(30%),其次是國有企業(yè)(13%)、事業(yè)單位(8%)、行政單位(5%)。隨著國家機構(gòu)改革的深入和公務(wù)員制度的全面實施,文秘專業(yè)高職生進入政府機關(guān)及事業(yè)單位的機會很少,大部分將無可選擇地進入企業(yè)就業(yè)。

    據(jù)調(diào)查,就業(yè)企業(yè)單位規(guī)模為200人以下的比例達75.71%,從中表明高職文秘畢業(yè)生就業(yè)主要面向中小型企業(yè)。

    2.2 企業(yè)對文秘人才需求調(diào)查分析

    (1)需求數(shù)量。調(diào)查顯示,90.15%的單位都是需要文秘人才的。在未來1~3年內(nèi)對文秘相關(guān)專業(yè)的高職人才需求,有44.26%的單位選擇了1~2人,27.86%的單位選擇了3~5人,18.03%的單位選擇了5人以上。從結(jié)果來看,單個單位所需文秘人才不多,但是文秘人才適用性廣,涉及各行各業(yè)各領(lǐng)域,就業(yè)面寬。

    (2)需求層次。調(diào)查顯示,企業(yè)普遍要求秘書崗位的學歷是高職高專(78.95%),其次是本科、中專,還有一部分要求研究生學歷。據(jù)企業(yè)反映,中專水平可以勝任基本的文秘類工作,但是由于知識結(jié)構(gòu)和年齡差距讓其職業(yè)發(fā)展受限。高職高專畢業(yè)生之所以受歡迎,是因為所學夠用,知識和年齡結(jié)構(gòu)與崗位較匹配,發(fā)展空間大,而且,高職高專畢業(yè)生與本科生和研究生相比,心態(tài)較為踏實。部分文秘類崗位如領(lǐng)導(dǎo)秘書,對學歷、素質(zhì)要求相對較高,一般要求本科和研究生學歷,還要有5年以上工作經(jīng)驗。

    (3)需求崗位。調(diào)查顯示,目前企業(yè)所需的文秘類崗位主要有辦公室文員、行政助理的崗位,其次是前臺文員、經(jīng)理助理、內(nèi)勤、辦公室主任和其他。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),幾乎所有的企業(yè)里行政和人事是不分家的,所以人事專員的崗位也急需文秘人才。領(lǐng)導(dǎo)秘書需求量因為實際情況不及部門秘書和行政秘書的多,但是要求高,是目前市場急缺的人才。其他崗位如會計或出納、跟單等也會考慮文秘專業(yè)畢業(yè)生。

    2.3 企業(yè)對聘用文秘專業(yè)人才考慮的因素分析

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,各單位所注重文秘人才的綜合素質(zhì)由高到低依次是:71.93%是文秘人才的職業(yè)道德,61.40%是文秘人員的團隊意識,50.88%是文秘人員的專業(yè)知識,43.86是文秘人員的創(chuàng)新能力,40.35%是文秘人員的溝通能力。由此可見,職業(yè)道德、團隊合作是企業(yè)最看重的素質(zhì),它是文秘專業(yè)學生就業(yè)能力的基礎(chǔ)。在調(diào)研中,大部分企業(yè)一直強調(diào)比較看重人才對企業(yè)的忠誠度,以及人才自身的職業(yè)素養(yǎng),如敬業(yè)精神、樂觀個性等。

    2.4 企業(yè)對秘書類崗位所需能力調(diào)查分析

    調(diào)查顯示,企業(yè)對秘書類崗位所需技能最看重的前五項技能,依次為辦公軟件及辦公設(shè)備操作能力(11.32%)、辦公室日常事務(wù)處理能力(11.15%)、人際溝通能力(10.64%)、文書處理能力(9.35%)、應(yīng)變能力(9.34%)。企業(yè)認為文秘人才必須有扎實的專業(yè)能力,但是專業(yè)能力不是最重要的,主要還是看重人際溝通能力和應(yīng)變能力。在專業(yè)水平中,著重于辦公軟件及辦公設(shè)備操作能力、辦公室日常事務(wù)處理能力、文書處理能力、語言表達能力和文字表達能力。部分企業(yè)對外語能力和決策能力不做要求,外貿(mào)企業(yè)要求英語能力達四六級。

    2.5 企業(yè)對秘書類崗位所需知識調(diào)查分析

    據(jù)調(diào)查,企業(yè)要求文秘類崗位具備全面的知識,主要要具備辦公室事務(wù)管理知識(20.25%)、公文寫作知識(17.67%)、計算機知識(17.53%)。企業(yè)表示文秘專業(yè)畢業(yè)生除了文秘專業(yè)知識外,最需要掌握的其他知識是行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(12.99%),會計、統(tǒng)計和財務(wù)管理以及企業(yè)管理、法律、外語等知識。

    2.6 企業(yè)對秘書類崗位所需證書調(diào)查分析

    調(diào)查顯示,企業(yè)對文秘專業(yè)的畢業(yè)生的應(yīng)考取的證書依次是計算機等級證書(35%)、英語應(yīng)用能力等級證書(23%)、全國四級秘書資格證(18%)。大部分企業(yè)表示,他們并不在意證書,主要看重人才具備的能力,證書只是用于考察人才的學習能力。

    2.7 企業(yè)對秘書類崗位所需特長調(diào)查分析

    通過調(diào)查,84.21%的企業(yè)選擇速記和70.18%的選擇汽車駕駛是文秘人才就業(yè)的特長優(yōu)勢。其他企業(yè)需要文秘人員具備特長依次是書法(42.11%)、茶藝(36.84%)、交誼舞(22.81%)、其他(5.26%)。

    3 調(diào)研結(jié)論與建議

    3.1 我國市場急需的復(fù)合型文秘人才

    隨著信息時代的高速發(fā)展,對人才的要求不斷提高,對文秘人員各方面技能要求更高了。我國市場急需具有較強的文字功底、辦公室事務(wù)處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,熟練地運用現(xiàn)代辦公設(shè)備能力,一定的英語聽、說、寫、譯能力,良好職業(yè)道德,熟悉商務(wù)知識、企業(yè)管理、會計基礎(chǔ)知識,擁有速記、汽車駕駛等特長技能的復(fù)合型文秘人才。

    3.2 高職文秘培養(yǎng)崗位從 “行政秘書” 向 “企業(yè)秘書” 轉(zhuǎn)化

    秘書工作職業(yè)崗位由行政秘書到企業(yè)秘書的趨勢變化,高職秘書教育應(yīng)順從市場需求,主要面向我國民營、外貿(mào)等各類型的企業(yè)辦學,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)需求進行秘書人才培養(yǎng)模式改革,在課程設(shè)置和課程內(nèi)容安排上,結(jié)合企業(yè)文秘崗位實際,進行職業(yè)技能訓(xùn)練。

    3.3 加強校企合作,深化人才培養(yǎng)模式改革

    高職高專文秘專業(yè)要結(jié)合自身特點,以崗位能力和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為主線,加強校企合作,創(chuàng)新校企合作形式與運行機制,深化人才培養(yǎng)模式改革。如:建立學校校企合作辦學理事會、二級學院校企合作委員會、文秘專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會、三級校企合作平臺等機制,有效地加強與企業(yè)的合作,讓企業(yè)積極參與到人才培養(yǎng)方案、課程教學、教材編寫、學生實習、實習基地建設(shè)中來,促進校企資源共享,使學校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求達到無縫對接。

    3.4 對于文秘人才培養(yǎng),職業(yè)道德的培養(yǎng)需先行

    企業(yè)認為,“德”是用人首要,主要包括忠誠、敬業(yè)、樂觀、團結(jié)、吃苦等,這些素養(yǎng)對于將來從事文秘專業(yè)學生而言比理論知識和專業(yè)技能更為重要。這是企業(yè)衡量文秘人才的重要標準,因此,高職院校要加強對文秘專業(yè)學生職業(yè)道德的培養(yǎng)。

    參考文獻:

    [1]蔡超,王世斌.企業(yè)秘書概論[M].1版.廣州:暨南大學出版社,2008.

    [2]沈建紅.民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求[J].教育與職業(yè),2005(16).

    猜你喜歡
    文秘專業(yè)調(diào)查報告人才需求
    國內(nèi)艾灸應(yīng)用現(xiàn)況調(diào)查報告
    2022年冬奧會冰雪體育人才需求與培養(yǎng)路徑研究
    冰雪運動(2021年4期)2021-11-20 05:56:38
    一例育雛室通風不良造成雞苗慢性死亡的調(diào)查報告
    能源行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全人才需求與培養(yǎng)探討
    2016年中國臺灣直銷事業(yè)調(diào)查報告
    提升高職高專文秘專業(yè)學生就業(yè)能力的方法初探
    東方教育(2016年6期)2017-01-16 20:34:23
    從關(guān)鍵能力培養(yǎng)看文秘專業(yè)教學改革
    新常態(tài)下文秘專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探究
    考試周刊(2016年52期)2016-07-09 08:09:31
    京族醫(yī)藥調(diào)查報告
    中等職業(yè)學校文秘專業(yè)教學開展思路之研究
    久久人妻福利社区极品人妻图片 | 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品欧美亚洲77777| 久久 成人 亚洲| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩综合久久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 制服人妻中文乱码| 一级a爱视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美精品人与动牲交sv欧美| www.精华液| 咕卡用的链子| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲成色77777| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 下体分泌物呈黄色| 赤兔流量卡办理| 在线看a的网站| 一级毛片 在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 五月开心婷婷网| 亚洲天堂av无毛| 天堂8中文在线网| 麻豆乱淫一区二区| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品美女久久av网站| 婷婷成人精品国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 黄色怎么调成土黄色| 午夜日韩欧美国产| 久热爱精品视频在线9| 男女午夜视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 男女边摸边吃奶| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产欧美在线一区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品第二区| 午夜福利视频在线观看免费| 99re6热这里在线精品视频| 性色av乱码一区二区三区2| 一区在线观看完整版| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一本久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费日韩欧美在线观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品自拍成人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久热爱精品视频在线9| 另类亚洲欧美激情| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 少妇精品久久久久久久| 电影成人av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av日韩在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 色播在线永久视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 老司机影院毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产不卡av网站在线观看| 免费看十八禁软件| 国产av国产精品国产| 午夜视频精品福利| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级毛片女人18水好多 | 欧美精品一区二区大全| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲熟女毛片儿| 99国产精品免费福利视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品第一国产精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 看免费成人av毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 美女中出高潮动态图| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产片内射在线| 日韩一区二区三区影片| 久久精品人人爽人人爽视色| 高清av免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美清纯卡通| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲伊人久久精品综合| 欧美性长视频在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 日本av免费视频播放| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久国产电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧洲日产国产| 少妇粗大呻吟视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产激情久久老熟女| 麻豆乱淫一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 一本色道久久久久久精品综合| 五月天丁香电影| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区二区三区av在线| 看免费av毛片| 国产又爽黄色视频| 成人黄色视频免费在线看| 男男h啪啪无遮挡| 日本五十路高清| 永久免费av网站大全| 国产片内射在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄频高清免费视频| 多毛熟女@视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人av教育| 无限看片的www在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 超色免费av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 十八禁高潮呻吟视频| 在线看a的网站| 制服人妻中文乱码| 日本91视频免费播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜福利影视在线免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美久久黑人一区二区| 日日夜夜操网爽| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 多毛熟女@视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 免费在线观看黄色视频的| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久九九热精品免费| 成人手机av| 亚洲国产av新网站| 国产男女内射视频| av国产久精品久网站免费入址| 99国产精品一区二区三区| 悠悠久久av| 18禁国产床啪视频网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲熟女毛片儿| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 男女边吃奶边做爰视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久99精品国语久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 人妻 亚洲 视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产日韩欧美在线精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产一区二区三区av在线| 91九色精品人成在线观看| 人妻 亚洲 视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲,欧美,日韩| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品 国内视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | e午夜精品久久久久久久| 不卡av一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 大码成人一级视频| 丝瓜视频免费看黄片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产99久久九九免费精品| 免费少妇av软件| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲人成网站在线观看播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 嫁个100分男人电影在线观看 | 电影成人av| 丁香六月欧美| 国产一卡二卡三卡精品| 首页视频小说图片口味搜索 | 操美女的视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费观看av网站的网址| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜影院在线不卡| 精品国产一区二区久久| 国产亚洲一区二区精品| 黄频高清免费视频| 午夜福利视频精品| www.999成人在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产爽快片一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 脱女人内裤的视频| 18禁国产床啪视频网站| 午夜久久久在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 99国产精品99久久久久| www.999成人在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 国产在线免费精品| 免费av中文字幕在线| 日本五十路高清| 中文欧美无线码| 91九色精品人成在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| www.熟女人妻精品国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美大码av| 搡老岳熟女国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老司机影院毛片| 精品人妻1区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美成人午夜精品| 亚洲,欧美,日韩| 日本午夜av视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线观看www视频免费| 人妻 亚洲 视频| 1024视频免费在线观看| 桃花免费在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| www.自偷自拍.com| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人影院久久av| 亚洲情色 制服丝袜| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 人妻一区二区av| 成人三级做爰电影| 国产成人欧美| 亚洲成色77777| 一级毛片 在线播放| 在线观看免费高清a一片| 99久久人妻综合| 国产精品九九99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一本久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| 丰满少妇做爰视频| 国产野战对白在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产视频一区二区在线看| 久久av网站| 操美女的视频在线观看| 天堂8中文在线网| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成77777在线视频| 美女主播在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产在线免费精品| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品日本国产第一区| 国产午夜精品一二区理论片| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久人人爽人人片av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费在线观看日本一区| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜av观看不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 电影成人av| 老司机影院成人| 香蕉丝袜av| 丰满少妇做爰视频| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女床上黄色一级片免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99re6热这里在线精品视频| 搡老乐熟女国产| av视频免费观看在线观看| xxx大片免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产97色在线日韩免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲 国产 在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕制服av| 国产熟女午夜一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 极品人妻少妇av视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲少妇的诱惑av| 各种免费的搞黄视频| av在线app专区| 国产一区二区在线观看av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 七月丁香在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 一区二区av电影网| 精品亚洲成a人片在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费黄频网站在线观看国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丁香六月天网| 各种免费的搞黄视频| 波多野结衣av一区二区av| 在线av久久热| 美女午夜性视频免费| 亚洲综合色网址| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜久久久在线观看| 午夜免费观看性视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 黑人猛操日本美女一级片| 国产av一区二区精品久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费看不卡的av| 中文字幕最新亚洲高清| www.999成人在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 看十八女毛片水多多多| 一级毛片我不卡| 久久中文字幕一级| 一本大道久久a久久精品| 人体艺术视频欧美日本| 高清欧美精品videossex| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大话2 男鬼变身卡| 老司机在亚洲福利影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品二区激情视频| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲一区二区精品| 久久久亚洲精品成人影院| 人妻人人澡人人爽人人| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久精品久久久| 在线天堂中文资源库| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲熟女毛片儿| cao死你这个sao货| 91精品国产国语对白视频| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩一级在线毛片| 在线 av 中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄色视频不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 免费少妇av软件| 国产麻豆69| 飞空精品影院首页| 十八禁人妻一区二区| 在现免费观看毛片| 国产在线免费精品| 天堂8中文在线网| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久视频综合| 嫩草影视91久久| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲专区国产一区二区| 后天国语完整版免费观看| 午夜视频精品福利| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩电影二区| 人人澡人人妻人| videosex国产| 亚洲精品国产av成人精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品一二三区在线看| av福利片在线| 少妇精品久久久久久久| 欧美另类一区| 成年人免费黄色播放视频| 久久这里只有精品19| 国产日韩欧美视频二区| 波多野结衣一区麻豆| 99热全是精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 极品人妻少妇av视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 夫妻午夜视频| 一二三四社区在线视频社区8| 热re99久久国产66热| 日本a在线网址| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲国产欧美网| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线天堂中文资源库| 天天添夜夜摸| 久久热在线av| 熟女av电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费视频网站a站| 久久久国产一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人av教育| 999精品在线视频| 成年人黄色毛片网站| 久久精品久久久久久久性| 青草久久国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久精品人妻al黑| 国产男女内射视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品 国内视频| 亚洲精品国产av成人精品| 女性生殖器流出的白浆| 一级毛片女人18水好多 | 免费在线观看黄色视频的| 久久久精品区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| www.999成人在线观看| av天堂久久9| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦啦在线视频资源| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品第二区| 男的添女的下面高潮视频| av电影中文网址| 最近中文字幕2019免费版| 咕卡用的链子| 精品国产乱码久久久久久男人| 久热爱精品视频在线9| 国产精品偷伦视频观看了| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美精品高潮呻吟av久久| 丝袜人妻中文字幕| 久久人人爽人人片av| 国产伦人伦偷精品视频| 人妻人人澡人人爽人人| 天天添夜夜摸| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 日本欧美国产在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 大话2 男鬼变身卡| 又黄又粗又硬又大视频| 51午夜福利影视在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日韩综合久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产国语露脸激情在线看| 18禁观看日本| 亚洲国产av新网站| 久久精品国产a三级三级三级| 操出白浆在线播放| 好男人电影高清在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 黄色怎么调成土黄色| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品久久久久成人av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产熟女欧美一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人精品无人区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久性视频一级片| 国产精品久久久久久精品古装| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲伊人色综图| 亚洲成国产人片在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 一级毛片电影观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲中文字幕日韩| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲久久久国产精品| 在线 av 中文字幕| 视频区图区小说| 免费黄频网站在线观看国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 蜜桃国产av成人99| 国产不卡av网站在线观看| 中国国产av一级| 免费在线观看完整版高清| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产成人免费观看mmmm| 丁香六月天网| 国产男女内射视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇内射三级| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 两性夫妻黄色片| 91字幕亚洲| 777米奇影视久久| 亚洲视频免费观看视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 黄频高清免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产高清国产精品国产三级| 看免费成人av毛片| 一区二区av电影网| 免费在线观看日本一区| 久久中文字幕一级| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费在线观看影片大全网站 | 午夜福利视频精品| 51午夜福利影视在线观看| 水蜜桃什么品种好| 青草久久国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产精品999| 亚洲精品久久午夜乱码| 色网站视频免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产一区二区三区av在线|