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    高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式探討

    2016-12-23 20:59邊偉
    關(guān)鍵詞:辦學(xué)模式雙主體校企合作

    邊偉

    摘要:社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和我國教育體制改革進(jìn)程的不斷深化,為高職院校的蓬勃發(fā)展提供了重要的契機(jī)和良好的外部環(huán)境,高職院校作為我國高等院校的重要組成部分,對學(xué)生實(shí)踐能力和應(yīng)用能力的培養(yǎng)具有積極的現(xiàn)實(shí)意義,并在我國教育體制的發(fā)展過程中占有舉足輕重的地位。在發(fā)展和建設(shè)過程中,高職院校加強(qiáng)與企業(yè)的合作,形成了“雙主體”辦學(xué)模式,但是在推行和實(shí)施過程中,仍存在部分問題制約其發(fā)展?;诖耍孕F蠛献鳌半p主體”辦學(xué)模式的概述為主要出發(fā)點(diǎn),論述高職院校實(shí)施校企合作“雙主體”辦學(xué)模式的價(jià)值,分析高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式存在的問題,并對相應(yīng)的可行性對策進(jìn)行有效探討,旨在推動(dòng)職業(yè)教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高職院校;校企合作;“雙主體”辦學(xué)模式

    中圖分類號:G712文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:10017836(2016)11002203

    引言

    高職院校是我國高等教育事業(yè)中的重要教育形式,以培養(yǎng)高技能、應(yīng)用型人才為教育任務(wù),肩負(fù)著推動(dòng)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化教育事業(yè)發(fā)展的重要使命,并在教育和實(shí)踐過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展的建設(shè)之路,加強(qiáng)與企業(yè)的深度合作,逐漸形成了校企合作“雙主體”辦學(xué)模式。校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,在提高教學(xué)質(zhì)量、深化教育體制改革、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用,但是因“雙主體”辦學(xué)模式還處于發(fā)展建設(shè)階段,其中存在部分問題制約其發(fā)展。因此,采取何種有針對性的策略解決當(dāng)前高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式存在的問題,成為相關(guān)研究人員亟待解決的重要課題。

    一、校企合作“雙主體”辦學(xué)模式概述

    校企合作“雙主體”辦學(xué)模式是指學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)的深度合作,將學(xué)生的學(xué)習(xí)與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐工作緊密結(jié)合,形成共贏發(fā)展的互惠教育辦學(xué)局面,并由此開展的一種全新發(fā)展的辦學(xué)模式[1]。百年大計(jì),教育為本,教育事業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中處于基礎(chǔ)性的戰(zhàn)略發(fā)展地位,特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢之下,學(xué)校為提高教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)全面發(fā)展的綜合應(yīng)用型人才,加強(qiáng)與企業(yè)的發(fā)展合作,在就業(yè)資源共享、信息渠道共惠的基礎(chǔ)上,形成了校企合作“雙主體”辦學(xué)模式。校企合作“雙主體”辦學(xué)模式注重對學(xué)生綜合能力質(zhì)量的培養(yǎng),側(cè)重于學(xué)生學(xué)習(xí)能力和應(yīng)用實(shí)踐能力的緊密結(jié)合,學(xué)校通過企業(yè)所提供的就業(yè)信息及市場發(fā)展需求,制訂有針對性的教學(xué)計(jì)劃,以此來滿足市場變化的社會(huì)需要,使得教育有據(jù)可依。

    校企合作“雙主體”辦學(xué)模式以企業(yè)參與方式的不同可劃分為兩種辦學(xué)形式。第一,以高校為主的“雙主體”辦學(xué)模式,在這一模式之下,高校居于教育主體地位,企業(yè)處于輔助支持地位,為高校教育模式提供社會(huì)化的環(huán)境和相應(yīng)的教學(xué)資源,針對人才培養(yǎng)方案的不同提供有針對性的企業(yè)崗位,企業(yè)更多的是側(cè)重于對學(xué)生實(shí)踐環(huán)節(jié)應(yīng)用能力的提高,如頂崗實(shí)習(xí)等。第二,校企聯(lián)合培養(yǎng)的“雙主體”辦學(xué)模式,企業(yè)以股份持有者的身份參與高校教學(xué)培養(yǎng)過程,并在管理、決策等方面發(fā)揮重要作用,是教育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的具體表現(xiàn)形式。

    二、高職院校實(shí)施校企合作“雙主體”辦學(xué)模式的價(jià)值1培養(yǎng)全面發(fā)展的應(yīng)用實(shí)踐型人才

    隨著開放型經(jīng)濟(jì)新體制的發(fā)展,國外企業(yè)紛紛來華投資建廠,在帶來先進(jìn)管理體制和理念的同時(shí),對就業(yè)人才綜合素質(zhì)的要求也在逐漸提高。目前,我國正處于社會(huì)主義改革的攻堅(jiān)階段,對技能型人才和實(shí)踐型人才的需求量也在逐年上升,就目前我國應(yīng)用實(shí)踐型人才的發(fā)展現(xiàn)狀而言,高級技工的缺乏問題是困擾企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要難題,特別是在以第二企業(yè)為主的加工制造業(yè),由于缺乏專業(yè)的高級技工,企業(yè)的加工產(chǎn)品難以符合市場需求,高職院校以培養(yǎng)第一線需要的高技能、應(yīng)用人才為主要任務(wù),這與企業(yè)當(dāng)前的人才需求不謀而合,高職院校實(shí)施校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,有利于充分利用兩者的各自優(yōu)勢,培養(yǎng)社會(huì)需要的綜合型人才[2]。

    2緩解當(dāng)前緊張的就業(yè)局面

    高職院校實(shí)施校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,有利于緩解當(dāng)前緊張的就業(yè)局面。高職院校學(xué)生作為我國社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要群體,是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要承擔(dān)者和工作者,高職院校加強(qiáng)與企業(yè)的合作,形成“雙主體”辦學(xué)模式,對提高學(xué)生綜合能力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,也將在一定程度上帶動(dòng)高職院校學(xué)生就業(yè)水平的提高?,F(xiàn)階段,高職院校由于受自身發(fā)展條件和經(jīng)費(fèi)水平的限制,難以為學(xué)生提供多元化的就業(yè)崗位,實(shí)習(xí)階段的綜合能力難以得到有效提高,通過實(shí)施“雙主體”辦學(xué)模式,可以有效彌補(bǔ)當(dāng)前高職院校實(shí)習(xí)條件不足的問題,實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生到社會(huì)員工身份層次的有效轉(zhuǎn)換。通過校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,為學(xué)生提早進(jìn)入社會(huì)奠定基礎(chǔ),緩解大學(xué)生緊張的就業(yè)形勢。

    3深化教學(xué)體制改革的發(fā)展進(jìn)程

    高職院校實(shí)施校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,有利于深化教學(xué)改革發(fā)展進(jìn)程。在過去很長一段時(shí)期內(nèi),高職院校以自主培養(yǎng)為主要的教育模式,教學(xué)改革進(jìn)程有所滯后,沒有從市場發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā),缺乏一定的針對性,學(xué)生在高職院校畢業(yè)之后,進(jìn)入社會(huì)難以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求,甚至部分企業(yè)的管理用人理念存在偏差,認(rèn)為學(xué)生到企業(yè)學(xué)習(xí)對自身發(fā)展不利,高職院校通過實(shí)施校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,能夠強(qiáng)化企業(yè)與高職院校之間的聯(lián)動(dòng)性,加強(qiáng)兩者的利益聯(lián)系,進(jìn)而形成統(tǒng)一發(fā)展的利益共同體,通過學(xué)校第一課堂和企業(yè)實(shí)習(xí)第二課堂的緊密結(jié)合,構(gòu)成了具有自身發(fā)展特色的高職院校教育體系,極大程度上提高了教學(xué)的質(zhì)量和水平,對教學(xué)體制改革的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用[3]。

    4促進(jìn)雙師型教師的培養(yǎng)

    高職院校實(shí)施校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,有利于促進(jìn)雙師型教師的培養(yǎng)。雙師型教師,顧名思義就是在擁有理論綜合能力的同時(shí),具有較強(qiáng)的實(shí)踐教學(xué)能力,為高職院校教學(xué)水平和質(zhì)量的提高提供重要的教師人才支持。通過校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,能夠調(diào)整高職院校教師綜合能力結(jié)構(gòu)比例,促進(jìn)職業(yè)教師專業(yè)結(jié)構(gòu)的科學(xué)化調(diào)整,高職院校教師可以與合作企業(yè)的相關(guān)工作人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí),并在實(shí)際的工作之中總結(jié)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而提高專業(yè)技能和實(shí)踐技能,培養(yǎng)一批專業(yè)素養(yǎng)高、教學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)的高職院校教師隊(duì)伍。

    三、高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式存在的問題1政府推進(jìn)“雙主體”辦學(xué)模式的力度不強(qiáng)

    高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式開展過程中,存在政府推進(jìn)力度不強(qiáng)的問題。高職院校和企業(yè)是兩個(gè)不同的社會(huì)利益主體,在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中分屬于兩個(gè)不同的管理體系之中,并且其中的管理模式、理念、價(jià)值觀念和運(yùn)行機(jī)制等方面也不盡相同,因而在利益?zhèn)戎攸c(diǎn)方面也有所不同。由此可見,高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式在實(shí)施和落實(shí)過程中存在空間較窄的問題,在實(shí)際的發(fā)展和建設(shè)過程中,“雙主體”辦學(xué)模式需要大量的財(cái)政和物力支持,高職院校因能力有限,并不能承擔(dān)全部的財(cái)力費(fèi)用,政府作為政策的引導(dǎo)者和相關(guān)領(lǐng)域的扶持者,尚未充分發(fā)揮其自身的推動(dòng)職能[4]。此外,校企合作的相關(guān)理論研究尚處于起步階段,并未形成系統(tǒng)化的理論體系,部分問題尚未得到切實(shí)有效的解決。

    2企業(yè)合作的主動(dòng)性和積極性不高

    高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式開展過程中,存在企業(yè)合作的主動(dòng)性和積極性不高的問題。在“雙主體”辦學(xué)模式中高職院校與企業(yè)是合作互惠的關(guān)系,但是在實(shí)際的教學(xué)工作開展過程中,部分企業(yè)尚未有效參與到實(shí)際的教學(xué)實(shí)踐工作之中,部分高職院校在教學(xué)中采取“一刀切”的態(tài)度和管理方式,一定程度上導(dǎo)致企業(yè)在辦學(xué)模式開展之中往往處于被動(dòng)地位。同時(shí),企業(yè)作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,以經(jīng)濟(jì)利益最大化為根本目標(biāo),但是在與高職院校合作過程中,需要提供一定的資金資源、物力資源等,勢必要增加企業(yè)的投入成本,加之企業(yè)尚未深刻認(rèn)識(shí)到校企合作對其自身發(fā)展的推動(dòng)作用,一定程度上挫傷了企業(yè)合作的主動(dòng)性和積極性。

    3行業(yè)協(xié)會(huì)支撐“雙主體”辦學(xué)模式的權(quán)威不足

    高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式開展過程中,存在行業(yè)協(xié)會(huì)支撐權(quán)威性不足的問題,難以為“雙主體”辦學(xué)模式的開展提供重要的信息監(jiān)管機(jī)制。行業(yè)協(xié)會(huì)是企業(yè)的管理者和代表者,具有一定的相對獨(dú)立性,能夠在瞬息萬變的市場環(huán)境之中,較為準(zhǔn)確地把握企業(yè)的需求動(dòng)向和市場發(fā)展態(tài)勢,并對企業(yè)的活動(dòng)起到一定的監(jiān)督管理作用[5]。縱觀現(xiàn)階段我國高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式的開展情況,行業(yè)協(xié)會(huì)的支撐作用難以充分發(fā)揮,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)缺乏定量分析和定性分析相結(jié)合的設(shè)置,甚至在部分地區(qū)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)浮于表面,流于形式,探究這種現(xiàn)象存在的原因則是,部分政府部門將自身的工作職能和行業(yè)協(xié)會(huì)的權(quán)限相混淆,各項(xiàng)內(nèi)容的設(shè)定精細(xì)化程度不足,很大程度上影響了行業(yè)協(xié)會(huì)支撐的權(quán)威性。

    4高職院校的綜合能力有待提高

    高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式開展過程中,存在高職院校綜合能力有待提高的問題,這是制約校企合作發(fā)展的重要因素。首先,高職院校課程和專業(yè)設(shè)置缺乏針對性,在實(shí)際的教學(xué)過程中,部分高職院校由于缺乏實(shí)地的市場調(diào)研,課程設(shè)置和專業(yè)設(shè)置等方面存在一定的盲目性,甚至存在一定的跟風(fēng)現(xiàn)象,尚未全面、切實(shí)、可行地將高職院校的教學(xué)任務(wù)貫徹落實(shí)到實(shí)際的教學(xué)工作之中,難以與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢相適應(yīng)。其次,高職院校管理制度不健全,絕大多數(shù)的高職院校均建立了校企合作的組織管理模式,但是下屬的相應(yīng)制度尚未形成完善化的發(fā)展體系,管理機(jī)構(gòu)和制度有待強(qiáng)化。最后,教師的綜合能力不高,就目前高職院校教師結(jié)構(gòu)情況而言,絕大多數(shù)的在崗教師尚未經(jīng)過實(shí)踐歷練,理論能力較強(qiáng),但實(shí)踐應(yīng)用能力相對薄弱,對合作企業(yè)的吸引力不強(qiáng)。

    四、解決高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式存在問題的對策1強(qiáng)化政府推進(jìn)“雙主體”辦學(xué)模式的力度

    實(shí)現(xiàn)高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,要逐步強(qiáng)化政府推進(jìn)力度,充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控職能,為“雙主體”辦學(xué)模式的有效開展和質(zhì)量提高,提供重要的政策、資金等方面的扶持。首先,相關(guān)立法部門要建立健全高職院校校企合作的相關(guān)法律法規(guī),以法律的形式明確規(guī)定“雙主體”辦學(xué)模式下企業(yè)、高職院校的各項(xiàng)義務(wù)、職能和權(quán)利,完善我國高等職業(yè)教育法律體系,提供重要的法律保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)校企合作“雙主體”辦學(xué)模式的可持續(xù)發(fā)展。其次,政府要為校企合作提供重要的財(cái)政支持,解決兩者合作辦學(xué)過程中資金不足的發(fā)展瓶頸問題,充分調(diào)動(dòng)兩者合作的主動(dòng)性和積極性。最后,加強(qiáng)校企合作的科研理論研究,并將此逐步納入我國的理論發(fā)展規(guī)劃之中,為“雙主體”辦學(xué)模式的開展提供重要的理論扶持。

    2提高企業(yè)合作的主動(dòng)性和積極性

    實(shí)現(xiàn)高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,要采用積極有效的途徑,提高企業(yè)合作的主動(dòng)性和積極性,加快校企合作的發(fā)展建設(shè)進(jìn)程。一方面,要加強(qiáng)對合作企業(yè)的宣傳教育,提高企業(yè)對校企合作“雙主體”辦學(xué)模式的認(rèn)識(shí),使其從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)合作對企業(yè)自身發(fā)展的重要影響作用。企業(yè)要積極主動(dòng)地參與到校企合作之中,與高職院校制定有針對性的人才培養(yǎng)目標(biāo),并對教學(xué)計(jì)劃及任務(wù)的設(shè)置提出可行性的發(fā)展建議,從市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀情況出發(fā),以崗位特色、職業(yè)要求等內(nèi)容參與到高職院校的教學(xué)改革之中。另一方面,要積極鼓勵(lì)合作企業(yè)以多種形式參與到“雙主體”辦學(xué)模式之中,充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢、崗位優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為學(xué)生的全面發(fā)展和實(shí)踐能力的提高提供重要的社會(huì)實(shí)習(xí)渠道,并對合作企業(yè)給予政策扶持和補(bǔ)貼,提高其合作的熱情。

    3增強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)支撐“雙主體”辦學(xué)模式的權(quán)威性

    實(shí)現(xiàn)高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,要增強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)的權(quán)威性支撐。校企合作“雙主體”辦學(xué)模式是高職院校和企業(yè)聯(lián)合協(xié)作的重要表現(xiàn)形式,有利于雙方的互惠發(fā)展,創(chuàng)建共贏局面,就其本質(zhì)而言是兩個(gè)利益不同體之間的合作,從這一層面來說,則需要行業(yè)協(xié)會(huì)以第三方的身份對兩者的合作進(jìn)行有效的監(jiān)管,進(jìn)而協(xié)調(diào)高職院校和企業(yè)的合作關(guān)系。首先,不同領(lǐng)域的行業(yè)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮其自身的權(quán)威作用,高效整合和合理配置各項(xiàng)技術(shù)資源,制定科學(xué)化的行業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)并切實(shí)可行地落實(shí)到實(shí)際辦學(xué)中。其次,行業(yè)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮自身的信息導(dǎo)向職能,為高職院校校企合作提供重要的市場信息,并引導(dǎo)其及時(shí)有效地調(diào)整教學(xué)任務(wù)。最后,行業(yè)協(xié)會(huì)為校企合作提供巨大的發(fā)展空間,開展各項(xiàng)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),形成良性發(fā)展的互惠機(jī)制。

    4加強(qiáng)高職院校的綜合能力發(fā)展建設(shè)

    實(shí)現(xiàn)高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,要加強(qiáng)高職院校綜合能力發(fā)展建設(shè),充分吸引企業(yè)來校合作,促進(jìn)“雙主體”辦學(xué)模式的有效開展。第一,高職院校課程和專業(yè)設(shè)置要具有針對性,以實(shí)際的市場調(diào)研為基礎(chǔ),并結(jié)合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體形勢等方面,分析當(dāng)前市場的崗位需求,進(jìn)行科學(xué)化和合理化的設(shè)置,并形成具有特色的學(xué)科教學(xué),將高職院校的教學(xué)任務(wù)貫徹和落實(shí)到實(shí)際的教學(xué)工作中。第二,建立健全高職院校管理制度,在校企合作組織管理模式的指導(dǎo)之下,成立相應(yīng)的下屬發(fā)展體系,并強(qiáng)化管理機(jī)構(gòu)和管理制度,為“雙主體”辦學(xué)模式的開展奠定重要的組織基礎(chǔ)。第三,全面提高教師的綜合能力,建立激勵(lì)評價(jià)機(jī)制,鼓勵(lì)教師參與到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐工作之中,提高對合作企業(yè)的吸引力。

    結(jié)束語

    綜上所述,高職院校校企合作“雙主體”辦學(xué)模式,是貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措,是我國社會(huì)主義教育體系改革和創(chuàng)新的必由之路,針對其發(fā)展存在的問題,要從政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和高職院校四個(gè)方面入手,提高校企合作的質(zhì)量和水平,為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多的應(yīng)用實(shí)踐型人才。

    參考文獻(xiàn):

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    (責(zé)任編輯:朱嵐)

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