電力企業(yè)黨建工作中精神文明建設(shè)探究

才啟勇

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 電力企業(yè)作為當(dāng)前我國(guó)電力資源的管理者，為國(guó)民的用電提供支撐，實(shí)質(zhì)上電力企業(yè)也是一種服務(wù)性行業(yè)。所以在電力企業(yè)中，員工們更應(yīng)該樹(shù)立一種為人民服務(wù)的意識(shí)，所以在整個(gè)電力企業(yè)中，更因該大力的宣傳黨的精神，加強(qiáng)員工的精神文明建設(shè)。本文就立足于電力企業(yè)中，黨的精神文明的重要性，為如何加強(qiáng)電力企業(yè)中黨的精神文明建設(shè)提供一點(diǎn)依據(jù)。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建工作 精神文明

電力企業(yè)為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展提供了十足的動(dòng)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)下，一些私有企業(yè)也開(kāi)始涉獵電力生產(chǎn)市場(chǎng)，國(guó)有企業(yè)一定程度上的壟斷地位被打破了。為了更快更好的適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革的要求，適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，這就對(duì)電力企業(yè)中黨建工作和精神文明建設(shè)提出了更為嚴(yán)格的要求，在電力企業(yè)中應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。

一、正確認(rèn)識(shí)發(fā)揮黨建工作主體地位的意義

電力企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，發(fā)揮這非常重要的作用，是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)支柱。在電力企業(yè)中，企業(yè)中的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般都由當(dāng)組織來(lái)?yè)?dān)任，因?yàn)辄h員在整個(gè)隊(duì)伍中能夠發(fā)揮到積極地帶頭作用，能夠很好的帶領(lǐng)電力企業(yè)發(fā)展，能夠促進(jìn)電力企業(yè)中精神文明建設(shè)。在整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作對(duì)電力企業(yè)的管理和發(fā)展都起到了帶頭作用，其自身所具有的先進(jìn)性可以在最大程度上促進(jìn)電力企業(yè)向更快更好的方向發(fā)展，同時(shí)也有利于促進(jìn)電力企業(yè)精神文明的建設(shè)。因此要想促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，就必須要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重要性，發(fā)揮黨建工作中的指導(dǎo)作用，進(jìn)一步的鞏固電力企業(yè)黨建工作的主體地位，從而在最大程度上推動(dòng)電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也隨之發(fā)生了改變，由之前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展成了以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。那么，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，基本上打破了電力企業(yè)壟斷的地位，在經(jīng)營(yíng)的模式上不斷的進(jìn)行變革和發(fā)展，以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在電力企業(yè)中的黨建工作就是以電力企業(yè)的改革創(chuàng)新精神為依據(jù)，大力的進(jìn)行黨組織建設(shè)。但是，電力企業(yè)中要想發(fā)揮黨建工作的作用，就必須重視企業(yè)中黨建工作。在企業(yè)中要充分的考慮黨建工作對(duì)企業(yè)的影響和促進(jìn)作用，做到尊重黨員特別是廣大基層黨員的地位，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)，建立以黨員為中心的黨內(nèi)民主機(jī)制。對(duì)于國(guó)家的發(fā)展來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)有著舉足輕重的作用，而且在電力企業(yè)中國(guó)，黨建工作的進(jìn)行勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，因此要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，獲得一席之地，就必須要重視企業(yè)內(nèi)黨建工作的建設(shè)并且發(fā)揮電力企業(yè)的黨建工作，推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)文明的發(fā)展，從而對(duì)國(guó)名經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。

黨建工作的主體地位，就是要充分的發(fā)揮黨員的積極作用，在企業(yè)中充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，加強(qiáng)黨建工作在企業(yè)中的影響力，將黨建工作作為一個(gè)重要的項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行宣傳和開(kāi)展。將黨員作為整個(gè)企業(yè)的精神領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和精神文明建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用和促進(jìn)作用。在電力企業(yè)中，整個(gè)電力企業(yè)都要尊重黨員，充分的發(fā)揮黨建公國(guó)的主體作用，這是由企業(yè)的性質(zhì)和黨員的性質(zhì)來(lái)決定了，黨員因其自身的先進(jìn)性，能在最大程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而黨建工作的主體是建立在整個(gè)電力企業(yè)黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展上，發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)作用，能夠有效推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展。

二、電力企業(yè)黨建方法

（一）加強(qiáng)交流，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活

在加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)前，必須要加強(qiáng)企業(yè)中各專(zhuān)業(yè)或各區(qū)域員工之間的交流，只有員工之間加強(qiáng)交流才能更好的發(fā)展群眾基礎(chǔ)，然后才能逐漸的形成黨建關(guān)系，才能進(jìn)一步的加強(qiáng)黨員與工區(qū)工作人員的交流，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)人員的精神文明建設(shè)。在業(yè)余時(shí)間，企業(yè)和各工區(qū)可以多開(kāi)產(chǎn)一些活動(dòng)，以此來(lái)豐富企業(yè)工作人員的業(yè)余生活。在黨員和工區(qū)群眾進(jìn)行溝通和互動(dòng)時(shí)，提高群眾的熱愛(ài)黨，擁護(hù)黨的意識(shí)，同事發(fā)展思想先進(jìn)的群眾。同時(shí)，要注意黨員和群眾的平等性，不能在黨員和群眾當(dāng)中搞區(qū)別主義，黨員和群眾更應(yīng)該互相幫助，以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。所以在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)該充分的注重企業(yè)員工的業(yè)余活動(dòng)，充實(shí)員工的業(yè)余生活，在企業(yè)中不斷的吸收新的想法，尋找加強(qiáng)工區(qū)區(qū)精神文明建設(shè)的新方法。

（二）建立工作評(píng)分體制

在整個(gè)企業(yè)中，要想提升員工的工作能力和態(tài)度，采取評(píng)分制度是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是要想在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行評(píng)分制度，就必須要通過(guò)公平公開(kāi)的方式來(lái)進(jìn)行。以供公平的方式來(lái)對(duì)員工進(jìn)行工作能力和態(tài)度的評(píng)分。這種方式能夠促進(jìn)黨員和群眾之間的互相了解，從而在了解中發(fā)現(xiàn)每個(gè)人之間的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據(jù)每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行西昂應(yīng)的團(tuán)隊(duì)組合，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中可是實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)最大化的團(tuán)隊(duì)。在整個(gè)企業(yè)內(nèi)會(huì)形成許多的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的組成，這樣就能最大程度上提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最優(yōu)化的運(yùn)行，從而為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的電能，同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)各分支單位的劣勢(shì)，幫助電力企業(yè)擁有充足的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）建立監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督黨員的行為

在企業(yè)的工作中，黨員要想順利的實(shí)現(xiàn)黨員的工作，離不開(kāi)群眾的支持，所以在發(fā)展相應(yīng)的黨組成員時(shí)，要嚴(yán)格的按照規(guī)定，接受人民的監(jiān)督。絕不能因?yàn)槟承﹤€(gè)人因素而影響了黨建工作的公平性，在發(fā)展新的黨員時(shí)要充分嚴(yán)格的進(jìn)行考察，廣泛的采集人民群眾的意見(jiàn)。另外還要加強(qiáng)黨組織內(nèi)部的監(jiān)督，讓黨建工作順利的完成。同時(shí)倡導(dǎo)群眾積極的監(jiān)督黨員的行為，讓黨員的行為成為企業(yè)的典范。

三、發(fā)揮電力黨建工作，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)

在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)壓力之下，電力企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，就必須要不斷的進(jìn)行改革。但是在各種因素的共同影響下，電力企業(yè)的發(fā)展還是存在一些問(wèn)題的。因此，必須對(duì)電力企業(yè)重新進(jìn)行定義，發(fā)揮黨建工作，積極推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

（一）加快定制電力企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須依靠時(shí)代的發(fā)展，并且在此基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，要想制定出比較符合企業(yè)特色的文化戰(zhàn)略，在現(xiàn)有的情況下，企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變相應(yīng)的管理理念和模式，幫助企業(yè)的員工樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，利用員工的創(chuàng)新精神，從而推動(dòng)企業(yè)向更好更快的方向發(fā)展。企業(yè)和員工之間才能更好的實(shí)現(xiàn)和諧相處，這是電力企業(yè)向高水平發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)的精神是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)發(fā)展中的核心內(nèi)容。

（二）企業(yè)文化對(duì)精神文明建設(shè)的協(xié)助作用

當(dāng)前的電力企業(yè)屬于技術(shù)集中型企業(yè)，發(fā)展中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難，這時(shí)就需要加強(qiáng)企業(yè)凝聚力的建設(shè)，即加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，形成良好的企業(yè)文化素養(yǎng)，這種精神會(huì)影響到每一個(gè)員工，促進(jìn)人們奮進(jìn)和企業(yè)的和諧發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在電力企業(yè)發(fā)展中，加強(qiáng)黨建工作是符合電力企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的一項(xiàng)重要工作，在能源產(chǎn)業(yè)要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，保障人們的用電穩(wěn)定，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，提高員工素質(zhì)，在員工業(yè)余時(shí)間參加有益的業(yè)余活動(dòng)。逐漸提升整個(gè)企業(yè)人民群眾服務(wù)的意識(shí)，做好電力生產(chǎn)工作。

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