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    試論重服務(wù)是保險(xiǎn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑

    2016-12-20 14:05:07施建偉
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年20期
    關(guān)鍵詞:存在問題

    【摘 要】保險(xiǎn)是無形產(chǎn)品,服務(wù)是基本手段和價(jià)值的體現(xiàn)。當(dāng)前保險(xiǎn)行業(yè)服務(wù)方面存在銷售誤導(dǎo)和理賠難以及理賠煩等問題。保險(xiǎn)行業(yè)只有按照中國(guó)保監(jiān)會(huì)提出的保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念,積極主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾多層次的保險(xiǎn)需求,加大產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新力度,踐行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和承諾,著力提升服務(wù)質(zhì)量和水平,才能提升保險(xiǎn)行業(yè)形象和促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)健康發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】保險(xiǎn)服務(wù);存在問題;服務(wù)舉措

    2013年 3月,中國(guó)保監(jiān)會(huì)正式發(fā)布保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念。保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念是“守信用、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、重服務(wù)、合規(guī)范”,其中重服務(wù)是保險(xiǎn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑。保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求,是加強(qiáng)保險(xiǎn)行業(yè)文化建設(shè)、凝聚保險(xiǎn)行業(yè)力量的有效途徑,是提升保險(xiǎn)行業(yè)形象、增強(qiáng)保險(xiǎn)行業(yè)軟實(shí)力的迫切需要,對(duì)促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

    保險(xiǎn)業(yè)屬于金融服務(wù)業(yè),保險(xiǎn)是無形產(chǎn)品,服務(wù)是基本手段。保險(xiǎn)業(yè)只有積極主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾多層次的保險(xiǎn)需求,加大產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新力度,踐行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和承諾,著力提升服務(wù)質(zhì)量和水平,通過真誠(chéng)文明、專業(yè)精細(xì)、優(yōu)質(zhì)高效的保險(xiǎn)服務(wù),才能傳達(dá)保險(xiǎn)關(guān)愛和體現(xiàn)保險(xiǎn)價(jià)值。

    一、保險(xiǎn)服務(wù)存在的主要問題

    一是保險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),社會(huì)滿意度不高。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)行業(yè)長(zhǎng)期以來形成的搶市場(chǎng)、比速度、爭(zhēng)規(guī)模;淡服務(wù)、輕理賠、弱管理的經(jīng)營(yíng)理念嚴(yán)重制約保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量和水平的提高,削弱了對(duì)投保人和被保險(xiǎn)人應(yīng)盡的保險(xiǎn)保障和社會(huì)責(zé)任。

    二是服務(wù)承諾不到位,投保容易理賠難。在保險(xiǎn)理賠階段,保險(xiǎn)從業(yè)人員對(duì)賠償處理告知的不全面、解釋不具體,理賠時(shí)效拖沓,消費(fèi)者對(duì)理賠服務(wù)感受低于預(yù)期,進(jìn)而形成不滿和投訴。甚至極個(gè)別保險(xiǎn)公司寧可失去客戶也不按照保險(xiǎn)責(zé)任理賠,導(dǎo)致企事業(yè)單位和社會(huì)公眾對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)產(chǎn)生成見,引發(fā)信任危機(jī),構(gòu)成保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)。

    三是理賠管理不到位,服務(wù)體系不健全。長(zhǎng)期以來理賠管理和服務(wù)體系建設(shè)存在的問題,導(dǎo)致理賠基礎(chǔ)制度不完善、服務(wù)體系不健全、資源配置不足,理賠管理流程不規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不力、控制機(jī)制漏洞較大、監(jiān)督考核缺失、信息化手段落后等。甚至個(gè)別保險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)只有拓展業(yè)務(wù)的功能,理賠權(quán)限集中在總公司,業(yè)務(wù)和理賠嚴(yán)重脫節(jié)和不協(xié)調(diào)。保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)對(duì)理賠服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管力度不夠,對(duì)一些損害投保人、被保險(xiǎn)人利益的違法違規(guī)行為查處不到位。

    四是部分保險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)過程中“重保輕防”、“重賠輕防”,片面重視承?!叭肟凇迸c理賠“出口”兩端,忽略和淡化保險(xiǎn)業(yè)所具有的防災(zāi)防損功能。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不同程度地承擔(dān)了事后損失補(bǔ)償,但從事前防災(zāi)防損的角度,保險(xiǎn)業(yè)發(fā)揮的作用較為有限,一些本可以通過防災(zāi)防損工作消除的事故不利因素未得到及時(shí)化解,人民生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的同時(shí),保險(xiǎn)公司的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)受到損害。

    五是保險(xiǎn)服務(wù)人員數(shù)量和素質(zhì)與保險(xiǎn)服務(wù)的要求不相適應(yīng)。長(zhǎng)期以來,由于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)和員工收入不高,難以吸引優(yōu)秀的人才加入到保險(xiǎn)服務(wù)人員隊(duì)伍,現(xiàn)有的服務(wù)人員素質(zhì)參差不齊,特別是具有理工科學(xué)歷背景的專業(yè)人才缺乏,導(dǎo)致保險(xiǎn)服務(wù)效能不高,與地方政府和人民群眾的要求不相適應(yīng)。

    二、重服務(wù)的具體舉措

    1.樹立以“客戶為中心”的服務(wù)理念

    一是要牢固樹立“以客戶為中心”的服務(wù)觀念和“誠(chéng)信為本”的服務(wù)理念,堅(jiān)持“最大誠(chéng)信”基本原則,重承諾守信用,強(qiáng)合規(guī)防風(fēng)險(xiǎn),把尊重客戶、關(guān)愛客戶,一切為客戶著想上升到職業(yè)道德的層面上來,不斷提升客戶感知和社會(huì)滿意度,將客戶需求作為保險(xiǎn)企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是要樹立“全員參與”的服務(wù)理念。牢固樹立人人都是服務(wù)主體,個(gè)個(gè)都有服務(wù)職責(zé)的思想,健全服務(wù)職責(zé)體系,進(jìn)一步明確從前臺(tái)到后臺(tái),從基層到機(jī)關(guān),從業(yè)務(wù)到管理各環(huán)節(jié)的服務(wù)職責(zé),努力形成各司其責(zé)和齊抓共管的服務(wù)合力。三是要從客戶需求出發(fā),不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,提升從業(yè)人員素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平,以專業(yè)化的服務(wù)實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的增值。四是要我們著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的廣泛需求,以明晰的市場(chǎng)定位和管理模式拓展競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域,以領(lǐng)先的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)提升競(jìng)爭(zhēng)層次,通過強(qiáng)化客戶導(dǎo)向增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    2.落實(shí)客戶服務(wù)的“六力”標(biāo)準(zhǔn)

    一是客戶界面的執(zhí)行力,就是凡與客戶接觸的人,必須牢固樹立服務(wù)意識(shí),養(yǎng)成良好服務(wù)習(xí)慣,自覺執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),全力以赴做好服務(wù)工作。二是業(yè)務(wù)后臺(tái)的支撐能力,就是要完善管理規(guī)定,理順業(yè)務(wù)流程,明確環(huán)節(jié)時(shí)效,優(yōu)化技術(shù)支持,形成有效激勵(lì),為前端客戶服務(wù)提供可靠的支持。三是服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控能力,就是要建立保險(xiǎn)公司各層級(jí)、各流程、各環(huán)節(jié)、各崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),健全保險(xiǎn)公司各層級(jí)服務(wù)監(jiān)督考評(píng)機(jī)構(gòu)崗位,明確職責(zé),賦予權(quán)限,實(shí)現(xiàn)服務(wù)效能考評(píng)的常態(tài)化和有效性。四是客戶資源的管理能力,就是要以客戶關(guān)系管理系統(tǒng)為依托,通過對(duì)客戶實(shí)名制的嚴(yán)格執(zhí)行,建立保險(xiǎn)公司客戶識(shí)別與分級(jí)系統(tǒng),并有效聯(lián)通業(yè)務(wù)系統(tǒng)、電網(wǎng)銷系統(tǒng)、理賠系統(tǒng)、財(cái)務(wù)收付費(fèi)系統(tǒng)和服務(wù)電話系統(tǒng),構(gòu)建保險(xiǎn)公司統(tǒng)一、互聯(lián)、高效和差異化客戶資源管理與服務(wù)體系。五是客戶需求的發(fā)現(xiàn)能力,就是在市場(chǎng)研究、產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)提供、技術(shù)應(yīng)用等方面,建立以發(fā)現(xiàn)需求、引導(dǎo)需求、創(chuàng)造需求為目的的客戶服務(wù)創(chuàng)新體系,充分體現(xiàn)保險(xiǎn)公司引領(lǐng)市場(chǎng)的價(jià)值與作用。六是服務(wù)資源的整合能力,就是依托保險(xiǎn)公司既有的網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和巨大的客戶群體,以保險(xiǎn)保障為核心,有效整合外部資源,不斷擴(kuò)大和延伸保險(xiǎn)公司的服務(wù)領(lǐng)域,以滿足客戶多樣化的服務(wù)需求,強(qiáng)化保險(xiǎn)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力。

    3.健全機(jī)制和強(qiáng)化考核

    一是要全面對(duì)照和認(rèn)真落實(shí)中國(guó)保監(jiān)會(huì)出臺(tái)的《財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司服務(wù)評(píng)價(jià)定量指標(biāo)》,保險(xiǎn)公司內(nèi)部要制定高于中國(guó)保監(jiān)會(huì)要求的服務(wù)細(xì)則,從而確保保險(xiǎn)服務(wù)達(dá)標(biāo)。二是完善考核評(píng)價(jià)制度,建立以保費(fèi)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和客戶滿意為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系,完善內(nèi)部客戶服務(wù)評(píng)價(jià)制度,建立客戶服務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的量化考核指標(biāo),對(duì)全流程客戶服務(wù)的主要內(nèi)容逐項(xiàng)考評(píng)。三是建立服務(wù)質(zhì)量日常監(jiān)督機(jī)制,通過保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)、第三方機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)以及上級(jí)公司測(cè)評(píng)的方式,倒逼保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量,對(duì)測(cè)評(píng)和客戶反饋的問題要及時(shí)解決,對(duì)影響保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)的員工給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰。四是重視和及時(shí)處理客戶投訴,對(duì)客戶的合理要求要全方位的滿足。同時(shí),實(shí)施客戶投訴處理的反饋和責(zé)任追究制度,實(shí)施誰造成投訴誰負(fù)責(zé)處理的規(guī)定,從而從源頭上減少客戶投訴數(shù)量和客戶投訴升級(jí)。

    4.通過招聘和培訓(xùn)途徑提升服務(wù)人員素質(zhì)

    一是通過公開招聘選拔和現(xiàn)有人員培訓(xùn)等途徑,增加服務(wù)人員的數(shù)量和提升素質(zhì),同時(shí)逐步淘汰不符合要求的員工。二是以健全核保和核賠師制度為契機(jī),培養(yǎng)和考評(píng)一批初中高級(jí)核保和核賠師,通過設(shè)立首席核保和核賠師的管理制度,實(shí)施專家治司和人才強(qiáng)司。

    5.提供防災(zāi)防損等差異化的服務(wù)

    一是要重視防災(zāi)防損工作,投入人力物力與所在地消防、交警、安監(jiān)、水文、氣象等政府職能部門聯(lián)合開展防災(zāi)防損工作,能夠起到事半功倍的作用。二是要通過了解客戶對(duì)于服務(wù)需求存在的差異,對(duì)服務(wù)內(nèi)容、方式和支持手段進(jìn)行差異化配給并持續(xù)優(yōu)化。三是要通過服務(wù)人員素質(zhì)提高,崗位技能強(qiáng)化培訓(xùn)等來提高服務(wù)規(guī)范性和專業(yè)技能,改善服務(wù)質(zhì)量,打造差異化的服務(wù)形象。

    6.運(yùn)用現(xiàn)代化手段提升保險(xiǎn)服務(wù)效能

    由于技術(shù)的進(jìn)步,客戶移動(dòng)終端、地點(diǎn)和服務(wù)界面的互相聯(lián)系能有效突破時(shí)間和空間的限制,產(chǎn)生保險(xiǎn)云服務(wù)平臺(tái),它能將原本分散的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目整合,有效延伸服務(wù)內(nèi)涵,形成共享溝通平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)上所有的參與者,從保險(xiǎn)公司到客戶以及其他服務(wù)商和媒體都可以互為目標(biāo),互為客戶,通過數(shù)據(jù)的共享來實(shí)現(xiàn)互相之間的產(chǎn)出和收益,從而優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高服務(wù)速度、達(dá)到快速響應(yīng)滿足客戶需求的目的,從而不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

    參考文獻(xiàn):

    1.王銀成.德里克管理思想的中國(guó)實(shí)踐[M]. 北京.機(jī)械工業(yè)出版社.2015年5月第一版.

    2.施建祥。中國(guó)保險(xiǎn)制度創(chuàng)新研究[M]. 北京.中國(guó)金融出版社。2006年7月第一版.

    作者簡(jiǎn)介:

    施建偉(1971—),男,江蘇常州人,本科,經(jīng)濟(jì)師,中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)常州分公司副總經(jīng)理,研究方向:保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控。

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