何雁 王齡萱
摘要:高職學(xué)生是高等職業(yè)教育的主體,開展誠(chéng)信教育,是培養(yǎng)高技能人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系的組成部分。文章對(duì)當(dāng)前高職學(xué)校誠(chéng)信教育的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和探討,指出了誠(chéng)信教育事關(guān)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧,從外因和內(nèi)因兩個(gè)層面提出了創(chuàng)新教育方法、改革現(xiàn)有考核體系、針對(duì)專業(yè)特點(diǎn)開展誠(chéng)信教育以及樹立誠(chéng)信觀、踐行誠(chéng)信準(zhǔn)則等改進(jìn)措施。
關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;誠(chéng)信教育;對(duì)策研究
中圖分類號(hào):G641 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)027-000-01
誠(chéng)信,簡(jiǎn)言之就是“誠(chéng)實(shí)守信”,她是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)價(jià)值的核心,是炎黃子孫道德倫理的瑰寶。然而,隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,誠(chéng)信缺失卻成為當(dāng)今社會(huì)道德發(fā)展上民眾的共識(shí),誠(chéng)信作為社會(huì)問題被凸現(xiàn)出來,由此帶來的規(guī)范失序和道德真空已經(jīng)侵蝕到了校園。因此,作為社會(huì)的中堅(jiān)力量——高職學(xué)生的誠(chéng)信教育問題就顯得尤為重要,加之,高職大學(xué)生具有可塑性、集中性強(qiáng)等特點(diǎn),便于開展教育、取得效果顯著,因此,在當(dāng)前形勢(shì)下,筆者就這一問題作一些探索。
一、高職學(xué)校誠(chéng)信教育現(xiàn)狀
1.教育管理部門缺乏明確的政策指導(dǎo)。在新歷史背景下,教育主管部門強(qiáng)調(diào)重視加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè),著力打造和諧人文校園,更加注重學(xué)生的人文修養(yǎng)的培養(yǎng)。但如何把誠(chéng)信教育作為重點(diǎn),如何實(shí)施,既沒有教材指導(dǎo),又沒有可行的參考。高職生仍受到傳統(tǒng)思想和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響,高職學(xué)生群體中的誠(chéng)信缺失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,其主要表現(xiàn)為:騙取困難補(bǔ)助、助學(xué)貸款違約、學(xué)術(shù)論文抄襲、考試作弊、網(wǎng)絡(luò)欺詐、不守信用、戀愛感情欺騙、“包裝”履歷材料等等。
2.教師行為缺乏誠(chéng)信激勵(lì)作用。目前,高校教師往往重“智”、“技”,而輕“傳道”,對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)過程大多傳承了以往的“舊”的評(píng)價(jià)體系。不健全的教學(xué)體系加之不誠(chéng)信的教師行為,勢(shì)必對(duì)高職生造成不良影響。
3.教育制度的實(shí)際運(yùn)作缺乏誠(chéng)信導(dǎo)向作用。高校向來重“專業(yè)”輕“社科”,隨著“職業(yè)技能”、“應(yīng)用型人才”的提倡,教育管理者更加注重追求“精品課程”,而忽略了誠(chéng)信教育。高職學(xué)生的素質(zhì)教育課僅處于從屬地位,常讓步于專業(yè)學(xué)習(xí),久而久之,老師和學(xué)生便逐漸忽視道德教育的重要性,忽略誠(chéng)信教育的導(dǎo)向作用。
二、當(dāng)前高職生誠(chéng)信缺失的主要原因
1.社會(huì)大環(huán)境誠(chéng)信危機(jī)侵蝕著學(xué)生思維。當(dāng)今社會(huì)環(huán)境誠(chéng)信危機(jī)是其顯著特點(diǎn),徐玉玉電信欺詐案、為買房子的假離婚、周正龍華南虎造假案、打工皇帝唐駿的“假學(xué)歷風(fēng)波”等,在社會(huì)生活中此種不誠(chéng)信現(xiàn)象比比皆是,學(xué)校是社會(huì)的縮影,在這誠(chéng)信危機(jī)的大環(huán)境下,高職大學(xué)生只要自身修養(yǎng)不高、自律能力欠佳,便很容易在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中迷失自我,重物質(zhì),輕精神,忽略社會(huì)責(zé)任意識(shí),急功近利,自我膨脹。甚至在很多時(shí)候、很多領(lǐng)域拋棄包括“誠(chéng)信”在內(nèi)的許多道德原則。
2.現(xiàn)行的教育體制不夠健全。目前,我國(guó)傳統(tǒng)教育體制強(qiáng)調(diào)應(yīng)試教育,反而對(duì)誠(chéng)信教育要求并不高,忽略了道德素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)難以實(shí)現(xiàn),尤其是學(xué)校教育中德育為核心的這一根本難以落實(shí)。
3.高職生自身修養(yǎng)的缺失。目前高職生全都是“90”后、“00”后,他們大多數(shù)是獨(dú)生子女,生活優(yōu)越,以自我為中心,嚴(yán)于律人寬以待己,缺乏責(zé)任感,是非觀薄弱,忽視誠(chéng)信的重要性,導(dǎo)致上述制造虛假履歷材料、考試作弊等誠(chéng)信缺失現(xiàn)象發(fā)生。
三、解決高職學(xué)生誠(chéng)信缺失問題的主要對(duì)策
1.加強(qiáng)誠(chéng)信教育,發(fā)揮高校對(duì)高職生誠(chéng)信教育的主導(dǎo)作用
(1)加強(qiáng)誠(chéng)信教育。高校必須改變?cè)械闹亍爸恰?、“技”輕“德”,樹立以德育為先,注重學(xué)生全面發(fā)展的教學(xué)理念。高校在加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育、培養(yǎng)誠(chéng)信觀念、樹立誠(chéng)信意識(shí)的同時(shí),應(yīng)更新誠(chéng)信教育觀念。大三大四學(xué)生,接觸外界新事物較多、內(nèi)心價(jià)值觀初已形成,其誠(chéng)信教育效果欠佳,因此,在高職生剛跨入高校的大一階段開展科學(xué)合理的誠(chéng)信教育,其引導(dǎo)性更強(qiáng)、效果更為顯著。在教育期間,需拓展誠(chéng)信教育的時(shí)代內(nèi)涵,注重添加現(xiàn)代誠(chéng)信內(nèi)容,例如規(guī)則誠(chéng)信、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信等,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)與現(xiàn)代、中方與西方的結(jié)合,真正做到縱觀古今中外,立足高職生心理特點(diǎn)、時(shí)代背景以及內(nèi)心需求。
(2)創(chuàng)新教育方法。誠(chéng)信教育應(yīng)“因材施教,以人為本”,針對(duì)不同學(xué)生各自的誠(chéng)信問題采取適宜教育方法,進(jìn)行正確引導(dǎo),真正做到理解關(guān)心學(xué)生。教育方法的創(chuàng)新,不僅在于借助黨團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)等社團(tuán)開展素質(zhì)教育活動(dòng)開辟社會(huì)大課堂教育陣地,還可在校園設(shè)置無人“誠(chéng)信商店”,建立高職生個(gè)人誠(chéng)信檔案、試點(diǎn)無人監(jiān)考、利用微信公眾號(hào)寓教于樂、安排心理咨詢導(dǎo)師等,使同學(xué)們?cè)趨⑴c活動(dòng)的過程中樹立誠(chéng)信觀念、實(shí)踐誠(chéng)信,逐步自我提升。
(3)改革現(xiàn)有的考核體系
針對(duì)高職學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),是具備高等技術(shù)職能的技術(shù)工人,增加實(shí)踐考核的學(xué)分而對(duì)于筆視應(yīng)采用靈活多樣的隨堂考試等,試題不宜過難,可以僅對(duì)課堂上的內(nèi)容進(jìn)行命題。嚴(yán)禁抄襲,否則不予畢業(yè)。這樣即可增加學(xué)生的到課率,又可以讓學(xué)生真正的有所收獲。
(4)發(fā)揮媒體優(yōu)勢(shì),營(yíng)造誠(chéng)信氛圍
充分利用載體,加強(qiáng)宣傳教育,營(yíng)造誠(chéng)信氛圍。高??刹扇≈T如發(fā)倡議書、舉辦講座等宣傳教育活動(dòng)和通過校園網(wǎng)站、廣播站、新媒體等校內(nèi)校外宣傳陣地,倡導(dǎo)樹立良好的行為規(guī)范,培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信的學(xué)生,營(yíng)造一個(gè)“人人知誠(chéng)信,人人守誠(chéng)信”的良好氛圍。
2.加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),激活學(xué)生內(nèi)因發(fā)揮主體作用
(1)樹立誠(chéng)信觀
“修身齊家治國(guó)平天下”需以“修身”為先,樹立誠(chéng)信觀念,告別不文明行為,然后才有“齊家治國(guó)平天下”。當(dāng)代高職大學(xué)生必須在思想上認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性,區(qū)分善惡,真正在內(nèi)心樹立誠(chéng)信觀念。誠(chéng)信,是高職大學(xué)生自覺履行自身責(zé)任的一種自知行為。高職大學(xué)生通過自我反省、反思、改正,來實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信觀念,進(jìn)而其完善人格。
(2)踐行誠(chéng)信準(zhǔn)則
行動(dòng)是主觀見之于客觀的東西。誠(chéng)信,不僅是思想觀念,而且更加是行為準(zhǔn)則,只有知行合一,才能真正做到誠(chéng)信。正確的誠(chéng)信認(rèn)知是實(shí)踐誠(chéng)信行為的基石,高職生日常生活中應(yīng)遵循以下誠(chéng)信準(zhǔn)則:
解決高職生的誠(chéng)信問題,不僅需要從高校、媒體等外因方面的共同努力為高職生誠(chéng)信教育提供良好的外在條件,同時(shí),他們的自身品德修養(yǎng)及自律能力等內(nèi)在因素也不可小覷,只有對(duì)高職生樹立誠(chéng)信觀、踐行誠(chéng)信準(zhǔn)則,才能改變他們對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)態(tài)度,才能從根源上解決高職大學(xué)生的誠(chéng)信問題。
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基金項(xiàng)目:連云港市職教學(xué)會(huì)課題科研成果課題編號(hào):zjxh-2015-002,主持人:金蘇閩。