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    電類(lèi)專(zhuān)業(yè)“校中廠(chǎng)、廠(chǎng)中?!睂?shí)訓(xùn)基地模式的探索

    2016-12-14 15:05:15王艷芬
    東方教育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:校中廠(chǎng)實(shí)訓(xùn)基地

    王艷芬

    【摘要】探索建立“校中廠(chǎng)”“廠(chǎng)中?!睂?shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地是專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革的重要內(nèi)容。依托職教集團(tuán),暢通校企雙方的合作渠道,拓寬校企合作空間,共建產(chǎn)教合作實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地(廠(chǎng)中校)、共建產(chǎn)教合作生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地(校中廠(chǎng)),形成“實(shí)習(xí)基地融合、師資隊(duì)伍融合、教學(xué)培訓(xùn)融合”的高效運(yùn)行機(jī)制。

    【關(guān)鍵詞】校中廠(chǎng);廠(chǎng)中校;實(shí)訓(xùn)基地

    “校中廠(chǎng)”、“廠(chǎng)中?!笔巧罨F蠛献鞯男履J?,是實(shí)施人才培養(yǎng)目標(biāo)的物質(zhì)基地和必要條件。教高函[2Ol0]8號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃實(shí)施工作的通知》中提出,探索建立“校中廠(chǎng)”、“廠(chǎng)中校”實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地是專(zhuān)業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)模式改革的重要內(nèi)容。如何充分利用學(xué)院的場(chǎng)地及人力資源,通過(guò)引企入校,探索建立“校中廠(chǎng)”實(shí)訓(xùn)基地的新模式,實(shí)現(xiàn)校企深度融合,是高職院校重點(diǎn)思考的課題之一;同時(shí),如何利用學(xué)校與一些大、中型企業(yè)的合作辦學(xué)條件,合理利用企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源,使學(xué)生在深入企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中,感受企業(yè)文化,體驗(yàn)企業(yè)完整的產(chǎn)業(yè)流程和生產(chǎn)管理流程,身臨其境地體會(huì)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化和規(guī)?;剿鹘ⅰ皬S(chǎng)中?!钡膶?shí)訓(xùn)基地新模式,也是高職院校重點(diǎn)思考的課題。

    一、正確樹(shù)立“校中廠(chǎng)”、“廠(chǎng)中?!睂?shí)訓(xùn)基地建設(shè)理念

    (1)樹(shù)立有利于學(xué)生發(fā)展,體現(xiàn)以學(xué)生為本的育人理念。只有在企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境中才能培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí),使其有更明確的職業(yè)目標(biāo)和更強(qiáng)的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力,這有利于實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的目標(biāo)。

    (2)樹(shù)立有利于高職教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展理念。通過(guò)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),提高設(shè)備場(chǎng)地等基礎(chǔ)設(shè)施的利用率,降低設(shè)備的投入成本,減少人力投入,提高辦學(xué)的方向性、目的性和實(shí)效性。高職院??梢杂酶嗟木拓?cái)力投入新型課程建設(shè)和教學(xué)改革,全面提高辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (3)樹(shù)立有利于行業(yè)企業(yè)的發(fā)展理念。企業(yè)減少了對(duì)廠(chǎng)房、用水用電等基礎(chǔ)設(shè)施的投入,得到了成本較低的人力資源,縮短了投資周期。如果深化企業(yè)對(duì)人才進(jìn)行“訂單培養(yǎng)”,還可為企業(yè)減少培訓(xùn)成本的支出,并提供高素質(zhì)的人力資源保障。

    (4)樹(shù)立有利于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的發(fā)展理念。這種生產(chǎn)要素與教育要素的科學(xué)合理配置實(shí)現(xiàn)了以最小的投入實(shí)現(xiàn)最大效益的原則和 目標(biāo),減少整個(gè)社會(huì)的物資、資金及其他要素的浪費(fèi)。

    二、依靠電類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì),搭建校企合作平臺(tái)

    (一)政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、校企參與,共建產(chǎn)教合作示范教學(xué)基地(廠(chǎng)中校)

    構(gòu)建“校政企”三方聯(lián)動(dòng)平臺(tái),將課堂延伸到企業(yè),逐步形成有利于職業(yè)教育發(fā)展,同時(shí)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境氛圍,形成比較完善的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)機(jī)制。學(xué)校設(shè)立校企合作辦公室,聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的校企合作聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)“校政企”三方聯(lián)動(dòng)合作平臺(tái)的建設(shè),建立互動(dòng)機(jī)制。依托職教集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì),通過(guò)政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、校企參與,在企業(yè)建設(shè)“兩站三基地”,多途徑開(kāi)拓校、政、行、企合作渠道。

    (二)行業(yè)推動(dòng),學(xué)校主導(dǎo),企業(yè)參與,共建產(chǎn)教合作生產(chǎn)性基地(校中廠(chǎng))

    借助電類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)為平臺(tái),拓展校企合作渠道。開(kāi)展豐富的多元合作。探索如何在稅收、信貸、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面引導(dǎo)、激勵(lì)校企合作,嘗試“投資合作式”、“筑巢引鳳式”等校企合作模式。在職教集團(tuán)理事會(huì)指導(dǎo)下,校企雙方組成校企合作項(xiàng)目董事會(huì),簽訂合作共建協(xié)議,明確校企雙方責(zé)權(quán)利。

    (三)企業(yè)專(zhuān)家工作站建設(shè)

    在理事會(huì)的指導(dǎo)下,學(xué)院聘請(qǐng)企業(yè)中具有影響力的專(zhuān)家和能工巧匠來(lái)學(xué)院,以企業(yè)專(zhuān)家為主體、學(xué)院名師參與建立的合作組織,承擔(dān)專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)、學(xué)生技能培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉教師等任務(wù)。組建電氣自動(dòng)化、汽車(chē)電子、電子信息、機(jī)電一體化等電類(lèi)專(zhuān)業(yè)企業(yè)專(zhuān)家工作站。企業(yè)專(zhuān)家和能工巧匠在學(xué)校工作年均100個(gè)工作日以上、承擔(dān)不少于120學(xué)時(shí)的核心專(zhuān)業(yè)課教學(xué)任務(wù)。校企共同制訂人才培養(yǎng)方案,共同開(kāi)發(fā)融入企業(yè)最新技術(shù)和職業(yè)崗位需求的實(shí)訓(xùn)模塊、技能考核標(biāo)準(zhǔn)及配套教材等課程教學(xué)資源,培養(yǎng)雙師素質(zhì)教師等。聘請(qǐng)職教集團(tuán)成員單位企業(yè)專(zhuān)家和能工巧匠、學(xué)校選派教師組成核心成員。

    (四)教師工作站建設(shè)

    學(xué)校選派骨干教師和技術(shù)服務(wù)能力強(qiáng)的老師到企業(yè),以他們?yōu)橹黧w,企業(yè)專(zhuān)家參與的合作組織,承擔(dān)技術(shù)服務(wù)、科技攻關(guān)、員工培訓(xùn)、雙師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)等任務(wù)。

    三、建立暢通高效的政行企校四方合作運(yùn)行機(jī)制

    (一)“人才共育”的專(zhuān)業(yè)建設(shè)制度

    校企共同完善專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)章程,制定五年專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)與理事單位成員、企業(yè)負(fù)責(zé)人定期召開(kāi)會(huì)議,共同制定校企合作項(xiàng)目規(guī)劃,在人才培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路和方向等方面探索適宜企業(yè)深度參與的形式與模式。企業(yè)專(zhuān)家工作站和學(xué)院教師工作站定期開(kāi)展研討,共同開(kāi)發(fā)融入企業(yè)最新技術(shù)和職業(yè)崗位需求的實(shí)訓(xùn)模塊、技能考核標(biāo)準(zhǔn)及配套教材等課程教學(xué)資源,實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)與實(shí)際崗位能力的緊密對(duì)接。制定學(xué)院行業(yè)企業(yè)調(diào)研制度與實(shí)施辦法,規(guī)定調(diào)研對(duì)象、內(nèi)容與目標(biāo),定期形成調(diào)研報(bào)告,了解行業(yè)企業(yè)人才需求與技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),獲取企業(yè)合作與發(fā)展的需要,指導(dǎo)學(xué)院專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)方案修訂、技術(shù)服務(wù)與社會(huì)服務(wù)能力提升等。

    (二)“過(guò)程共管”的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)制度

    以“校中廠(chǎng)”、“廠(chǎng)中?!钡刃F蠛献黜?xiàng)目的實(shí)施,推行校企合作“項(xiàng)目化”管理,制定校企合作項(xiàng)目管理辦法和流程,明確合作項(xiàng)目總體目標(biāo)并細(xì)化階段性目標(biāo)、合作各方的投入方式與形式、不同階段承擔(dān)的任務(wù)、收益形式與比例,項(xiàng)目操作規(guī)范等。完善項(xiàng)目管理過(guò)程中的各項(xiàng)配套制度,充分發(fā)揮校企合作項(xiàng)目的實(shí)踐功能和教學(xué)功能,注重項(xiàng)目實(shí)施管理過(guò)程中的育人功效;健全完善校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)管理辦法,規(guī)范實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)與管理,引入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)文化,注重營(yíng)造良好的職業(yè)氛圍;修訂實(shí)施學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法、考核辦法、指導(dǎo)手冊(cè),進(jìn)一步明確頂崗實(shí)習(xí)的形式與途徑、任務(wù)與措施、責(zé)任與義務(wù)、內(nèi)容與評(píng)價(jià)等,建立企業(yè)兼職班主任制度,提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量與指導(dǎo)率,協(xié)調(diào)好實(shí)習(xí)與就業(yè)的關(guān)系,充分發(fā)揮行業(yè)企業(yè)在頂崗實(shí)習(xí)中的重要作用;出臺(tái)《校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地社會(huì)服務(wù)條例》,拓展實(shí)訓(xùn)基地的對(duì)外服務(wù)功能。

    (三)“成果共享”的師資隊(duì)伍建設(shè)制度

    按照骨干院校建設(shè)項(xiàng)目“雙師型”專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)方案,全面提升教師的師德水平和整體素質(zhì),打造專(zhuān)兼結(jié)合雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì);建立引導(dǎo)教師下企業(yè)、提高教學(xué)科研水平及社會(huì)服務(wù)能力的制度保障。完善教師管理制度,制定專(zhuān)業(yè)帶頭人和骨干教師、青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。設(shè)立兼職教師教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng),對(duì)兼職教師在利益分配政策和職稱(chēng)評(píng)聘等方面給予傾斜。出臺(tái)企業(yè)專(zhuān)家工作站、學(xué)院教師工作站實(shí)施管理辦法,引導(dǎo)教師對(duì)企業(yè)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)和技術(shù)服務(wù),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。依托行業(yè)優(yōu)勢(shì),聘請(qǐng)一批行業(yè)專(zhuān)家、遴選一批優(yōu)秀教師建立培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),對(duì)行業(yè)、企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn),為行業(yè)、企業(yè)人才儲(chǔ)備、員工素質(zhì)提升提供有力支撐。

    (四)“責(zé)任共擔(dān)”的合作制度建設(shè)

    建立合作協(xié)議機(jī)制,簽訂合作協(xié)議、項(xiàng)目合作任務(wù)書(shū),明確學(xué)校與合作企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利;建立溝通與反饋機(jī)制,建立學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪(fǎng)制度,通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)、校企理事會(huì)例會(huì)、校企合作論壇峰會(huì)、工作站、校企合作信息管理平臺(tái)等多種途徑,保證合作信息在校企雙方間的溝通,及時(shí)采取措施保證校企合作的有效開(kāi)展;建立監(jiān)管機(jī)制,理事會(huì)及時(shí)跟蹤有關(guān)制度的執(zhí)行和落實(shí)情況,執(zhí)行獎(jiǎng)罰措施,促進(jìn)校企合作的利益共享;建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人身安全風(fēng)險(xiǎn)、“校中廠(chǎng)”和“廠(chǎng)中?!边\(yùn)行的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等,建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和處理機(jī)制。

    參考文獻(xiàn):

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