勞動收入占比視角下我國跨越中等收入陷阱的對策分析*

文 藝，蔡夏萌

(湘潭大學(xué) 商學(xué)院，湖南 湘潭 411105)

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勞動收入占比視角下我國跨越中等收入陷阱的對策分析*

文 藝，蔡夏萌

(湘潭大學(xué) 商學(xué)院，湖南 湘潭 411105)

2010年我國人均GDP突破4 000美元，標(biāo)志著我國開始向高等收入國家邁進(jìn)，同時也面臨著“中等收入陷阱”的挑戰(zhàn)。通過對1952—2013年相關(guān)數(shù)據(jù)的計算與分析，發(fā)現(xiàn)我國勞動收入占比不高且逐年下降，這無疑會對我國居民消費(fèi)、人力資本積累和技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)生巨大影響，并形成跨越“中等收入陷阱”的障礙。在馬克思主義理論的指導(dǎo)下，基于知識經(jīng)濟(jì)和新常態(tài)的考慮，提出了提升勞動收入助推跨越“中等收入陷阱”的對策建議。

勞動收入占比；中等收入陷阱；經(jīng)濟(jì)增長

1978年以來，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，民眾生活水平也大幅上升，2010年人均GDP突破4 000美元，標(biāo)志著我國在向高等收入國家邁進(jìn)的同時，也面臨著“中等收入陷阱”的挑戰(zhàn)。與此同時，經(jīng)濟(jì)增長中的結(jié)構(gòu)性矛盾也逐漸顯露，尤其在收入分配結(jié)構(gòu)上，無論是勞動、資本等生產(chǎn)要素之間，還是政府、企業(yè)、居民各主體之間，都存在不合理現(xiàn)象。在新常態(tài)下如何完善收入分配、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長，是當(dāng)前亟待解決的難題。

一、文獻(xiàn)綜述

盡管關(guān)于收入分配與經(jīng)濟(jì)增長的研究非常豐富，但從勞動收入占比視角探討中等收入陷阱的文獻(xiàn)并不多見，相關(guān)研究可以分為以下幾個方面：

(一)勞動收入占比對經(jīng)濟(jì)增長的影響。在長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，勞動收入占比會進(jìn)行變化和調(diào)整，為了大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，我國在分配方面存在重資本輕勞動現(xiàn)象，這導(dǎo)致了勞動者報酬持續(xù)下降(周明海等，2010)[1]35-45。勞動收入占比較低會導(dǎo)致國內(nèi)需求低迷，從而限制經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(程恩富、胡靖春，2010)[2]33-39。這種關(guān)系可能是相互的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低不利于勞動收入占比的改善(羅長遠(yuǎn)、張軍，2009)[3]65-79，勞動收入占比低則不利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(張車偉、張士斌，2012)[4]2-13。勞動收入占比主要通過物質(zhì)資本積累、總需求、生產(chǎn)率和收入差距影響經(jīng)濟(jì)增長(屈曙光、彭璧玉，2012)[5]4-7，這種影響既表現(xiàn)在數(shù)量上，也表現(xiàn)在質(zhì)量上，勞動收入占比的提高能夠增加低收入階層的收入，從而提高受教育水平和勞動力質(zhì)量，為產(chǎn)業(yè)升級奠定基礎(chǔ)(周信君，2014)[6]4-7。此外，勞動收入占比變化會影響勞動力價格，從而影響勞動力供給，這會給區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來影響(侯國蓉，2015)[7]62-64。

(二)人力資本占比對經(jīng)濟(jì)增長的影響。人力資本收入對經(jīng)濟(jì)增長的影響可分為三個方面：1.教育投資促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的作用遠(yuǎn)大于物質(zhì)資本的作用 (Lucas， 1988)[8]3-42，其中高等教育尤為重要，只有接受過高等教育才可以在研發(fā)上進(jìn)行創(chuàng)新(陽立高、賀正楚，2013)[9]123-138。2.人力資本促進(jìn)新產(chǎn)品的產(chǎn)生，催生出技術(shù)創(chuàng)新(Romer，1990)[10]251-286，從而提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)增長(Grossman & Helpman，1991)[11]43-61。3.人力資本的產(chǎn)出效率高于其他生產(chǎn)要素(Bils & Klenow，2000)[12]1160-1183，提升了其他投入要素的邊際生產(chǎn)率(Barro R J，2000)[13]5-32，對全要素生產(chǎn)率產(chǎn)生影響從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(Fleisher，2009)[14]215-231。

(三)要素收入分配與中等收入陷阱的研究?！爸械仁杖胂葳濉碑a(chǎn)生的原因主要是技術(shù)創(chuàng)新不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、供求結(jié)構(gòu)失衡、階段性動力機(jī)制轉(zhuǎn)換不及時等(Lin & Treichel，2012[15]1-66；Stiglitz et al.，2013[16]56-78；郭金興等，2014[17]54-62；張德榮，2013[18]17-29)。收入分配不公導(dǎo)致的貧富分化阻礙經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長，導(dǎo)致國家陷入“中等收入陷阱”(曾湘泉，2014)[19]10-15。我國跨越“中等收入陷阱”的關(guān)鍵是通過教育和培訓(xùn)加快人力資本積累，提升人力資本水平，再造“人口紅利”(蔡昉，2011)[20]4-9。擴(kuò)大中等收入群體是跨越“中等收人陷阱”的重要支撐點，并將通過微觀和宏觀收入效應(yīng)產(chǎn)生作用，其中人力資本投資是擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模的重要驅(qū)動因素(吳青榮，2015)[21]10-15。

綜上所述，跨越中等收入陷阱是一個新問題，盡管存在一定的相關(guān)研究，但這些研究大多僅從某個角度和理論出發(fā)，具有較大的局限性，特別是缺乏收入分配領(lǐng)域的系統(tǒng)研究。盡管目前存在大量關(guān)于勞動收入以及人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響的分析，但對中等收入陷阱的關(guān)注不夠，且基本上沿用的是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論框架，缺少馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論指導(dǎo)。本文以馬克思主義收入分配理論為指導(dǎo)，探索生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系變化中勞動要素分配的作用，構(gòu)建勞動收入占比對經(jīng)濟(jì)增長影響的理論框架，以此為基礎(chǔ)探討我國跨越“中等收入陷阱”的障礙和對策，是馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)增長研究領(lǐng)域的拓展。

二、馬克思主義關(guān)于勞動收入分配與經(jīng)濟(jì)增長

(一)勞動價值理論與要素收入分配

生產(chǎn)要素價值論認(rèn)為收入要按要素貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，因此各生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)構(gòu)成了生產(chǎn)要素所有者分配到的收入。馬克思在分析斯密價值論時對其進(jìn)行了批判，認(rèn)為生產(chǎn)要素價值論的錯誤在于混淆了價值創(chuàng)造和價值分配的關(guān)系。勞動創(chuàng)造價值不等于勞動者占有全部價值，雖然價值由不同的部分組成，各組成部分可對應(yīng)為不同的收入形式，形成各要素所有者的分配關(guān)系，但價值決定和價值規(guī)律并不會因此而發(fā)生變化*《資本論》第三卷，人民出版社，1975年版，第956頁。。

馬克思把預(yù)付資本分為不變資本C和可變資本V，用S表示剩余價值，工人的勞動時間分為必要勞動時間Tn和剩余勞動時間Ts。則剩余價值率或剝削率為:e=S/V=Ts/Tn。v+s表示活勞動追加到生產(chǎn)資料上的價值，則勞動收入在凈增加值中所占份額是：ω=V/(V+S)=1/(1+e)。

由此可得，當(dāng)固定資產(chǎn)為某一定值時，勞動收入份額隨著剩余價值率反向變動，即e越高，ω越低。根據(jù)馬克思的理論，勞動收入份額如何變化主要受剩余價值率的影響，勞動與資本要素的分配關(guān)系主要由某一特定生產(chǎn)方式中的階級力量對比決定，由于不同的生產(chǎn)方式下勞動過程具有其特殊性，因此產(chǎn)生不同的階級力量對比，進(jìn)而影響勞動與資本分配關(guān)系。

(二)經(jīng)濟(jì)增長理論下的工資與收入分配

基于社會資本擴(kuò)大再生產(chǎn)理論，馬克思提出了宏觀經(jīng)濟(jì)均衡增長理論，基于兩個重要前提：一是從物質(zhì)形態(tài)看，進(jìn)行生產(chǎn)資料生產(chǎn)的企業(yè)歸為第一部類，進(jìn)行消費(fèi)資料生產(chǎn)的企業(yè)歸為第二部類；二是從價值形態(tài)看，社會總產(chǎn)品分為不變資本c、可變資本v和剩余價值m三個部分。

實現(xiàn)社會資本擴(kuò)大再生產(chǎn)需滿足：Ι(c+v+m)=Ι(c+Δc)+Π(c+Δc)，Π(c+v+m)=Ι(v+Δv+m/x)+Π(v+Δv+m/x)*《馬克思恩格斯全集》第26卷，人民出版社，1974年版，第272頁。，即第一部類生產(chǎn)的生產(chǎn)資料和第二部類生產(chǎn)的生活資料要同時滿足兩大部類分別在簡單再生產(chǎn)條件和擴(kuò)大再生產(chǎn)條件下的需求*《馬克思恩格斯全集》第24卷，人民出版社1972年版，第558頁。。

由以上兩個公式推導(dǎo)得：Π(c+Δc)=Ι(v+Δv+m/x)，這是實現(xiàn)社會資本擴(kuò)大再生產(chǎn)必須滿足的前提，即保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的要求?？梢愿鶕?jù)兩大部類企業(yè)的這一比例要求，進(jìn)一步推導(dǎo)得出馬克思的經(jīng)濟(jì)增長模型。

第Ι部類的產(chǎn)值構(gòu)成：cΙ+vΙ+mΙ=yΙ

第Π 部類的產(chǎn)值構(gòu)成：cΠ+vΠ+mΠ=yΠ

全社會的產(chǎn)值構(gòu)成：Y=yΙ+yΠ=cΙ+vΙ+mΙ+cΠ+vΠ+mΠ=C+V+M

(1)

由ΔC/ΔV=θ得到ΔC=θ×ΔV，由ΔM/ΔV=m′得到ΔM=m′×ΔV，將ΔC=θ×ΔV和ΔM=m′×ΔV代入上式得：

= ΔV/V

g=ΔV/V 說明勞動收入與剩余價值保持同步增長時，宏觀經(jīng)濟(jì)才可能實現(xiàn)均衡增長，經(jīng)濟(jì)增長率要同步于勞動者工資和剩余價值的增長率*《資本論》第二卷，人民出版社，1975年版，第576—580頁。。如果工資增長率不同于剩余價值增長率，會導(dǎo)致社會總產(chǎn)品的價值補(bǔ)償或?qū)嵨镅a(bǔ)償難以實現(xiàn)，宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和穩(wěn)定增長無法實現(xiàn)。

(三)勞動收入分配與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

馬克思認(rèn)為增長(或稱擴(kuò)大再生產(chǎn))是生產(chǎn)的一種具體形式，因此生產(chǎn)與分配之間的關(guān)系可以解釋增長與分配之間的關(guān)系。一方面生產(chǎn)決定分配，產(chǎn)品分配受生產(chǎn)影響，但是這種影響在特定生產(chǎn)方式下具有局限性；另一方面分配制約生產(chǎn)，合理分配會激發(fā)勞動者的積極性和再生產(chǎn)的持續(xù)進(jìn)行*《馬克思恩格斯全集》第44卷，人民出版社，1982年版，第109—110頁。。在資本主義社會由于超額剩余價值由資本家獲取，工人獲得的工資報酬僅相當(dāng)于其所付出的勞動力價值，當(dāng)全社會生產(chǎn)效率不斷提高時，資本家仍然堅持將工人工資限制在最低水平，這就導(dǎo)致了工人相對貧困。資本主義私有產(chǎn)權(quán)決定了“重資本輕勞動”這種收入分配格局，而消費(fèi)能力在很大程度上取決于收入水平，收入分配不均導(dǎo)致了消費(fèi)需求不足、產(chǎn)品過剩、宏觀經(jīng)濟(jì)失衡，當(dāng)社會生產(chǎn)周轉(zhuǎn)因此被迫停頓時，大蕭條和經(jīng)濟(jì)危機(jī)將隨之爆發(fā)*《馬克思恩格斯全集》第46卷，人民出版社，1982年版，第548頁。。

馬克思認(rèn)為分配格局是社會主義公平的重要體現(xiàn)，在特定的生產(chǎn)關(guān)系中，只有公平分配才能使社會生產(chǎn)力進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率的提升。然而，無論是資本主義社會還是社會主義社會，我們采取層次有別的公平分配原則在其所適用的社會形態(tài)中，都會形成不同程度的事實上的不平等。公平與效率是難以共存的，兩者之間的沖突只有實現(xiàn)共產(chǎn)主義才能避免。在共產(chǎn)主義社會中才會構(gòu)建“各盡所能，按需分配”的分配格局，效率充分發(fā)揮的社會形態(tài)。因此我們得出結(jié)論：在資本主義社會與社會主義社會中，必然存在一定程度的不平等。在共產(chǎn)主義社會到來之前，公平與效率如何取舍將一直是嚴(yán)峻的考驗。

三、勞動收入占比對我國跨越中等收入陷阱的影響

本文借鑒韓雷(2012)的研究方法[22]22-44，利用支出倒推勞動收入，從而計算出我國1952—2013年的勞動收入占比。經(jīng)計算分析，1952—2013年期間勞動收入占比最高值約為70%，最低值約為40%。勞動收入占比從1978年左右開始呈現(xiàn)上升趨勢，到1995年前后又開始降低，表現(xiàn)出因經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌而復(fù)雜多變的態(tài)勢。

消費(fèi)與投資必須保持合理的比例，過度投資會導(dǎo)致產(chǎn)能過剩和資源閑置，需求升級則是經(jīng)濟(jì)增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的動力；技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式升級和制度完善，都需要高素質(zhì)的人才支持，人力資本便成為發(fā)展的關(guān)鍵，這些都跟勞動者報酬聯(lián)系在一起。因而有學(xué)者提出，我國跨越“中等收入陷阱”的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、完善收入分配、擴(kuò)大中等收入群體以及加大人力資本投資(蔡昉，2011[20]4-9；吳青榮，2015[21]10-15)。

(一)勞動收入占比通過收入分配影響持續(xù)增長

對于居民收入來說，勞動報酬收入是最主要的，勞動收入占比變化會對居民收入產(chǎn)生重要影響。理論上，財產(chǎn)性收入提高可以彌補(bǔ)勞動報酬的下降，從而使居民收入占GDP的比重保持相對穩(wěn)定甚至有所上升，但現(xiàn)實情況是，居民在儲蓄或投資上所投入的資金數(shù)量與其勞動收入的高低息息相關(guān)，我國居民金融投資渠道相對狹窄，居民財產(chǎn)性收入相對較少，此外稅收是政府收入的主要來源，企業(yè)營業(yè)盈余大多歸于資本收入。勞動收入占比下降說明營業(yè)盈余和生產(chǎn)稅凈額占比的上升，進(jìn)一步說明收入分配向企業(yè)和政府傾斜。而生產(chǎn)中的主體是勞動者，其勞動是創(chuàng)造價值的唯一源泉，勞動收入占比影響了收入在居民、企業(yè)和國家三大部類之間的分配。馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，生產(chǎn)領(lǐng)域中創(chuàng)造價值的“勞動”和“按勞分配”的主體地位必須在分配領(lǐng)域體現(xiàn)，勞動者在勞動過程中的價值創(chuàng)造需要得到相應(yīng)的勞動報酬，分配不合理會加劇經(jīng)濟(jì)增長中的深層次矛盾。

(二)勞動收入占比通過消費(fèi)與投資影響持續(xù)增長

經(jīng)濟(jì)快速增長必然對收入分配產(chǎn)生影響，而我國的居民收入分配差距也在不斷地擴(kuò)大。我國勞動收入占比變化有著深刻的制度成因，反映出收入在企業(yè)內(nèi)部向資方傾斜的事實，資本的高收益直接刺激企業(yè)、政府的投資，從而導(dǎo)致消費(fèi)和投資比例失衡。這在短期內(nèi)會加劇生產(chǎn)迅速擴(kuò)大與有效需求不足的矛盾，在長期會影響整個社會中的資本存量、資本構(gòu)成與資本效率，進(jìn)而限制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。勞動收入占比下降導(dǎo)致居民個人可支配收入相對降低，結(jié)果使得居民相應(yīng)地減少了消費(fèi)。在發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)中，消費(fèi)一般穩(wěn)定在國民生產(chǎn)總值的70%左右，但是在我國，消費(fèi)明顯不足，近年來甚至呈現(xiàn)出下降趨勢。勞動收入占比下降使得資本投資的動機(jī)加強(qiáng)，政府和企業(yè)投資進(jìn)行擴(kuò)張，而居民消費(fèi)和國內(nèi)需求仍然面臨著顯著的約束，這是新常態(tài)增長緩慢的一個主要原因。

(三)勞動收入占比通過人力資本影響持續(xù)增長

人力資本不僅對經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)突出，還能吸引勞動、物質(zhì)資本等要素進(jìn)入到人力資本集聚的行業(yè)和地區(qū)，帶動要素高效率轉(zhuǎn)移和有效配置，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。此外，人力資本還能有效地實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步，其中“干中學(xué)”以及知識的外溢效應(yīng)都能提高引進(jìn)和吸收技術(shù)的效率，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而節(jié)約甚至用人力資本替代生產(chǎn)過程中物質(zhì)資本的數(shù)量和低技能勞動力的數(shù)量，這對提高資本和勞動生產(chǎn)率有很大貢獻(xiàn)。我國作為一個大國，不僅能源消耗量巨大，污染排放量也不容小覷，人力資本積累可以助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型。人力資本存量越多，則對科技進(jìn)步貢獻(xiàn)越大，它能改進(jìn)現(xiàn)有的生產(chǎn)方式，改進(jìn)要素投入產(chǎn)出比，大幅提升全要素生產(chǎn)率，使得在要素投入一定時產(chǎn)出更多，或者在產(chǎn)出一定時降低要素投入，達(dá)到減少排放和節(jié)約能源的目標(biāo)。

四、制約我國勞動收入占比提高的主要障礙

(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的局限

在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和階段，勞動力和資本等生產(chǎn)要素在不同部門間的分配是變化的(李稻葵等，2009)[23]70-82。我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)一直受資金缺乏限制，資本稀缺導(dǎo)致我國對資本吸納的要求十分緊迫，從而引起資本價值的提升。我國進(jìn)行改革開放，主要就是為了吸納更多資本，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力，以幫助適齡勞動人口和新增勞動人口實現(xiàn)就業(yè)。另外，地方政府考核機(jī)制要求創(chuàng)造更多的財稅收入，政府便以大量稅收優(yōu)惠或降低工人工資成本來促進(jìn)資本積累。雖然資本偏向的發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)顯著，但也形成了重視資本而輕視勞動的分配局面，使得在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的勞動力市場上出現(xiàn)“買方壟斷”。正常情況下，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于起步階段時，資本收入在GDP中占比較大、勞動收入在GDP中占比較小；當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高時，資本收入占比逐漸下降而勞動收入占比開始上升，但這需要較長的時間和摩擦成本。

(二)國際分工體系的制約

經(jīng)濟(jì)全球化實質(zhì)是發(fā)達(dá)國家憑借資本和技術(shù)優(yōu)勢，在全球范圍內(nèi)的擴(kuò)張形成勞動分工體系，其中發(fā)達(dá)國家居于主體，而中國等發(fā)展中國家，由于資金匱乏、技術(shù)水平不足，只能徘徊在邊緣地帶。1978年以來，為吸收國外資金與先進(jìn)技術(shù)，我國憑借低廉的勞動成本引入大量外資，對收入進(jìn)行分配時選擇優(yōu)先資本、管理、技術(shù)等要素，忽視了勞動收入，重點進(jìn)入到國際分工體系中的制造產(chǎn)業(yè)與低端生產(chǎn)環(huán)節(jié)，積極發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，成為“世界工廠”。在重資本、重出口的發(fā)展戰(zhàn)略下，發(fā)達(dá)國家的跨國企業(yè)提供技術(shù)等高端生產(chǎn)要素，而我國僅具有勞動力資源優(yōu)勢，因此在分配上我國企業(yè)處于劣勢地位，員工收入被嚴(yán)重擠壓，導(dǎo)致國內(nèi)以出口為導(dǎo)向的部分企業(yè)極力壓低勞動力成本來參與國際競爭。盡管在全球經(jīng)濟(jì)中的地位逐漸上升，我國資本積累也取得了較大成績，但由于發(fā)展問題勞動收入提升仍然受到限制。

(三)財政收入增長的壓力

我國2010年財政收入達(dá)8.3萬億元，2015年超過15萬億元，同比增長速度在20%以上。1995年，我國財政收入占比為10.7%，2009年增長為20.8%，到2015年已增長至25%。若考慮非顯性收入，我國財政收入更高，相比于GDP與居民可支配收入的增長速度，財政收入增長速度明顯更快。我國企業(yè)利潤率的提高也高于GDP的增長速度，利潤率提高代表著資本收入比重的相應(yīng)提高。而居民、企業(yè)、政府各部門收入此消彼長，共同構(gòu)成國民收入，因此政府財政收入的增加以及企業(yè)利潤率的不斷提高，使勞動者收入占GDP中的份額減少。提高勞動收入占比意味著首先應(yīng)減少政府和企業(yè)兩部門收入占GDP的比重，近期供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中降成本措施頻頻出臺，將有利于勞動收入占比的提升。

(四)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的限制

城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)以戶籍制度為核心，主要包括社會保障制度、土地制度以及就業(yè)制度等，這些制度使得具有農(nóng)業(yè)戶口的人向城市遷移受到限制，也較難分享代表經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會福利保障。農(nóng)村每年的剩余勞動力數(shù)量多達(dá)上億，這些農(nóng)民工涌向城鎮(zhèn)，與城鎮(zhèn)本身的大量新增就業(yè)人口產(chǎn)生激烈競爭，這是導(dǎo)致勞動收入占比下降的社會原因。農(nóng)村剩余勞動力專業(yè)技術(shù)不足，難以從事高級勞動，且其流動過于盲目，使得一些地區(qū)的勞動力供給嚴(yán)重超出市場需求，削弱了他們的工資議價能力。同時，由于農(nóng)村平均收入水平低于城鎮(zhèn)收入，因而即使農(nóng)民工的勞動報酬低于城鎮(zhèn)職工，卻仍高于農(nóng)民在自己家鄉(xiāng)的收入。制度安排導(dǎo)致了我國城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，是收入增長相對緩慢的重要原因。

五、對策建議

(一)堅持以勞動價值論指導(dǎo)收入分配

按勞分配是社會主義的分配原則，除勞動要素以外的其他生產(chǎn)要素在參與分配的過程中盡管有其合理性，但是更要注重抑制其主體性?！皥猿指鞣N生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配”既有其積極合理的一面，也有一定的負(fù)面作用，它在激發(fā)各種生產(chǎn)要素積極性的同時不可避免地導(dǎo)致重資本輕勞動局面的產(chǎn)生。因此，各種生產(chǎn)要素在分配中應(yīng)該保持何種比例是非常重要的。首先，需要對當(dāng)前指導(dǎo)我國收入分配的方針——馬克思的勞動價值論有清醒認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，優(yōu)化利益分配格局，使各種要素的配置比例不斷改善，讓其回歸到合理的水平，其中重點提高勞動報酬占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，并相應(yīng)降低其他生產(chǎn)要素的分配份額。同時，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目標(biāo)就是實現(xiàn)共同富裕，這也要求我們必須將勞動要素排在其他生產(chǎn)要素之前，使勞動要素所得比其他要素所得更多。只有通過構(gòu)建合理的國民收入分配格局，才能使廣大群眾公平享有經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展成果，這是建設(shè)和諧社會、實現(xiàn)共同富裕的重要途徑。

(二)適當(dāng)降低政府收入在分配中的比重

近年來，我國初次分配中勞動者收入比重有下降的趨勢，通過適當(dāng)減少政府部門財政稅收收入可以有效緩解這一局勢。財稅杠桿在初次分配領(lǐng)域有重要的調(diào)節(jié)能力，在提高政府對財政預(yù)算約束力的同時，適當(dāng)減少政府財稅收入，能夠極大地推動我國初次分配領(lǐng)域中勞動收入占比的上升。降低政府財稅收入雖然會使政府收入在短期內(nèi)下降，但長期終將使政府“受益”。企業(yè)和個人的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)減輕，意味著勞動報酬在國民收入中所占比例增加，有助于激發(fā)企業(yè)和個人做大國民收入“蛋糕”的積極性，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動力增強(qiáng)，政府也能從經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的成果中分得一杯羹，獲得更多持續(xù)增長的財稅收入，最終成為受益者。有多種途徑可以降低政府財政收入比重：一是對個人所得稅的征收管理進(jìn)行完善；二是加快調(diào)整稅制結(jié)構(gòu)，減少營業(yè)稅、增值稅所占比重；三是改革各項資源稅，實行行政性壟斷特別是收益金制度。

(三)建立合理的勞動者工資增長機(jī)制

建立科學(xué)的工資增長機(jī)制是普通勞動者增加收入、提高生活水平的主要保障?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身具體情況，以勞資平等協(xié)商制度為基礎(chǔ)建立合理的工資增長機(jī)制。因此，應(yīng)加快形成工資集體協(xié)商制度，保護(hù)工人協(xié)商議價談判的發(fā)言權(quán)，徹底改變由企業(yè)單方?jīng)Q定工資的傳統(tǒng)；收入分配應(yīng)當(dāng)跟效益和市場掛鉤，通過加強(qiáng)對生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)的考核，推行工資收入與貢獻(xiàn)合理掛鉤。對于競爭性企業(yè)要進(jìn)一步厘清內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，科學(xué)調(diào)整內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)，適度增加農(nóng)民工以及勞務(wù)派遣工的收入；壟斷性企業(yè)因為工資水平較高不太需要過多關(guān)注提高工資，但是要加強(qiáng)工資分配的管理和監(jiān)督；應(yīng)該建立全國統(tǒng)一的工資指導(dǎo)價位制度，保障中小企業(yè)職工和低收入勞動者收入。

(四)加大教育投入提高勞動者素質(zhì)

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者工資以及資本稟賦的收入和其受教育水平程度有很大關(guān)系，一般來說，二者呈正相關(guān)。丁伯根有一個著名的定理:“不平等不能靠生產(chǎn)能力分布不平等來解釋，只能用特殊類型生產(chǎn)服務(wù)的供給與需求不平衡來解釋，”要不斷提高人力資本水平才能真正實現(xiàn)提高勞動收入。勞動報酬的高低是由勞動力市場上的供給與需求決定的，勞動者作為市場活動主體是關(guān)鍵，因此要以強(qiáng)化人力資本水平為首要目標(biāo)，適當(dāng)增加對人力資本的投入。政府作為提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)組織，應(yīng)該充分注重勞動者素質(zhì)提升，不斷加大教育投入來實現(xiàn)人力資本的積累，并以此來提升勞動者競爭優(yōu)勢和提高勞動收入占比。

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責(zé)任編輯：廖文婷

Analysis on the Countermeasures of Avoiding the Middle Income Trap in China from the Perspective of Labor Income Share

WEN Yi，CAI Xia-meng

(BusinessSchool，XiangtanUniversity，Xiangtan，Hunan411105，China)

In 2010, the per capita GDP exceeded 4 000 US dollars, which indicates that our country has begun to move towards higher income countries, but also faces the challenge of the "middle income trap".In this paper, the data of 1952-2013 is calculated which reveals that the labor income share ratio is not high and decreases year by year.This will produce great influence on the resident’s consumption, human capital accumulation and technological progress, and will form the barriers to avoid the "middle income trap".Under the guidance of Marxist theory, based on the consideration of knowledge economy and the new normal economy, this article put forward countermeasures of improving labor income to across the "middle income trap".

labor income share; middle income trap; economic growth

2016-05-18

文 藝(1972—)，女，湖南益陽人，湘潭大學(xué)商學(xué)院副教授，博士研究生。

湖南省社科基金項目“不完全契約視角下企業(yè)內(nèi)公平分配研究”(項目編號：11YBB350)。

F124.1

A

1001-5981(2016)06-0062-05