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    電機(jī)與電器專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

    2016-12-12 11:01周惠芳羅小麗趙文才羅勝華
    中國教育技術(shù)裝備 2016年20期
    關(guān)鍵詞:訂單培養(yǎng)現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作

    周惠芳+羅小麗+趙文才+羅勝華

    摘 要 以電機(jī)與電器專業(yè)校企合作、訂單聯(lián)合培養(yǎng)的機(jī)電修造電機(jī)訂單班辦班歷程為例,在企業(yè)充分參與的前提下,實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),從理論與實(shí)踐上對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的實(shí)施提供指導(dǎo)作用。

    關(guān)鍵詞 現(xiàn)代學(xué)徒制;電機(jī)與電器專業(yè);訂單培養(yǎng);校企合作

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    文章編號(hào):1671-489X(2016)20-0139-03

    1 引言

    現(xiàn)代學(xué)徒制是通過學(xué)校、企業(yè)的深度合作與教師、師傅的聯(lián)合傳授,對(duì)學(xué)生以技能培養(yǎng)為主的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式?,F(xiàn)代學(xué)徒制是高職院校與重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)開展工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式探索和改革的方向。教育部等部門頒布的《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》中指出:在有條件的企業(yè)試行職業(yè)院校和企業(yè)聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)徒制,企業(yè)根據(jù)用工需求與職業(yè)院校試行聯(lián)合招生(招工)、聯(lián)合培養(yǎng),將進(jìn)一步推進(jìn)校企融合、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)體系的完善。

    2 電機(jī)與電器專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式實(shí)施背景

    校企合作、訂單聯(lián)合培養(yǎng)人才培養(yǎng)模式是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)和重要組成部分,是學(xué)生能力培養(yǎng)緊扣高職人才培養(yǎng)要求和職業(yè)崗位需求的重要依據(jù)。湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院的電機(jī)與電器專業(yè),依托大型國有企業(yè)湘電集團(tuán)辦學(xué),與企業(yè)有著天然的血緣關(guān)系。2009年以來,專業(yè)對(duì)接長(zhǎng)株潭區(qū)域內(nèi)電機(jī)制造產(chǎn)業(yè)開展專業(yè)教學(xué)法改革和專業(yè)建設(shè),與湘電電機(jī)事業(yè)部簽訂訂單培養(yǎng)聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,繼而拉開校企合作良好的開端。以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn),構(gòu)建“兩主體、三融通、五位一體”的人才培養(yǎng)模式。由校企兩個(gè)主體共同育人,將教學(xué)、生產(chǎn)、實(shí)訓(xùn)、設(shè)計(jì)、競(jìng)賽融入人才培養(yǎng)的全過程,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書和素質(zhì)拓展證書三融通?,F(xiàn)以電機(jī)與電器專業(yè)“機(jī)電修造電機(jī)訂單班”為例,探討電機(jī)與電器專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的實(shí)施。

    3 “機(jī)電修造電機(jī)訂單班”現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式改革

    企業(yè)的充分參與是現(xiàn)代學(xué)徒制成功的前提 機(jī)電修造分公司是湘電集團(tuán)唯一設(shè)置的承接各類電機(jī)電器修造的專業(yè)實(shí)體,是湘電集團(tuán)J系列電機(jī)生產(chǎn)基地和電機(jī)維修服務(wù)訂單單位。2013年,機(jī)電修造分公司積極提升品質(zhì),抓緊與國際、國內(nèi)一流企業(yè)對(duì)接,與阿爾斯通香港有限公司組成的合作體系已中標(biāo)香港地鐵電機(jī)翻新合同5500余萬元,并蘊(yùn)含巨大的市場(chǎng)潛力。港鐵批量電機(jī)再制造從7月份開始進(jìn)入實(shí)施階段。公司基于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)需求,擬與學(xué)院合作,創(chuàng)建機(jī)電修造訂單班,專業(yè)方向?yàn)殡姍C(jī)修造專業(yè)。

    現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)實(shí)施過程

    1)組織電機(jī)與電器專業(yè)新生赴企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)。企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)是工學(xué)結(jié)合課程體系架構(gòu)中的一個(gè)重要的實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)。本專業(yè)學(xué)生大一安排了企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié),主要實(shí)習(xí)地點(diǎn)為湘電集團(tuán)電機(jī)事業(yè)部各車間、機(jī)電修造分公司、湘電風(fēng)能有限公司等。通過企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)使學(xué)生了解企業(yè),認(rèn)識(shí)企業(yè)產(chǎn)品,了解整個(gè)電機(jī)產(chǎn)品制造工藝流程,學(xué)習(xí)湘電力道文化,激發(fā)學(xué)生對(duì)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)興趣。機(jī)電修造分公司是學(xué)生認(rèn)識(shí)和了解電機(jī)生產(chǎn)全過程的重要實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所。

    2)現(xiàn)代學(xué)徒制將傳統(tǒng)師徒制與訂單培養(yǎng)深度融合,重構(gòu)課程體系,增設(shè)崗位特色課程。隨著機(jī)電修造公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,與國際市場(chǎng)的聯(lián)系日益頻繁,現(xiàn)有員工人數(shù)及員工技術(shù)水平已不能滿足公司發(fā)展的需要,企業(yè)根據(jù)崗位用人需求,與學(xué)院共同組織招聘,通過公開招聘和選拔,選定電機(jī)與電器專業(yè)大二的23名學(xué)生作為“機(jī)電修造分公司訂單班”學(xué)員,并與湘電集團(tuán)人力資源部簽署聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議。

    訂單班的成立為機(jī)電修造分公司在再制造領(lǐng)域的市場(chǎng)開拓注入新的活力,培養(yǎng)在電機(jī)修理、改造方面的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,招聘符合機(jī)電修造公司崗位要求的優(yōu)秀青年。要求學(xué)員在完成原有電機(jī)與電器專業(yè)教學(xué)課程的基礎(chǔ)上,能掌握電機(jī)修理與改造方面的知識(shí)。原有的學(xué)業(yè)計(jì)劃不作改變,增加“企業(yè)管理”“電機(jī)修理”“電機(jī)改造技術(shù)”“香港地鐵直流電機(jī)再制造工藝”“電機(jī)裝配”“電機(jī)試驗(yàn)”以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)等特色課程,增設(shè)課程由企業(yè)專家實(shí)施教學(xué),充分利用周末、晚上和暑期時(shí)間進(jìn)行授課。

    3)校企共同組織實(shí)施教學(xué),加強(qiáng)過程管理。學(xué)院及公司重視和關(guān)心學(xué)生實(shí)習(xí)和特色課程教學(xué)情況,學(xué)院專門安排專業(yè)教師兼任班主任跟班全部教學(xué)進(jìn)程,主要就電機(jī)修理工藝(線圈和換向器制造、電樞線圈絕緣包扎、繞組固化烘烤、浸漆)、港鐵電機(jī)翻新、公司市場(chǎng)情況、高效節(jié)能電機(jī)再制造、電機(jī)振動(dòng)故障分析、電機(jī)裝配、班組管理等各方面進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。對(duì)重要工序嵌線、線圈繞制、電機(jī)裝配和港鐵電機(jī)再制造關(guān)鍵工序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理,公司建立每個(gè)學(xué)生檔案,要求學(xué)員將每日工作內(nèi)容進(jìn)行記錄,由班長(zhǎng)或師傅寫出意見,并注重與學(xué)生交流,及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài),做到以人為本,關(guān)愛與嚴(yán)格并重。

    4)師傅帶徒弟,一對(duì)一培養(yǎng)學(xué)生的崗位技術(shù)能力。大二暑期,機(jī)電修造訂單班學(xué)生奔赴湘電集團(tuán)機(jī)電修造分公司開展為期6個(gè)星期的暑期實(shí)習(xí)。23名學(xué)生被分為3個(gè)小組,分在電機(jī)線圈繞制、嵌線、電機(jī)裝配與港鐵電機(jī)再制造關(guān)鍵工序三個(gè)階段進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)。每個(gè)崗位都配置師傅一對(duì)一教學(xué),由班主任全程負(fù)責(zé)考勤。校企共同組織教學(xué),實(shí)施過程管理、評(píng)價(jià)、溝通和協(xié)調(diào)工作。企業(yè)通過師傅帶徒形式,依據(jù)人才培養(yǎng)方案有計(jì)劃地進(jìn)行崗位技能訓(xùn)練,校企雙方部分教學(xué)內(nèi)容相互穿插、互相交融,真正實(shí)現(xiàn)校企一體化育人。

    5)評(píng)價(jià)總結(jié)和表彰。暑期結(jié)束,召開機(jī)電修造訂單班實(shí)習(xí)及特色教學(xué)總結(jié)會(huì),對(duì)暑期深入企業(yè)實(shí)習(xí)以及校企合作開展特色教學(xué)等工作進(jìn)行總結(jié)回顧。對(duì)在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)突出的訂單班學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)。學(xué)員與機(jī)電修造分公司正式簽訂軌道交通電機(jī)修造專線《師徒合同書》,成為機(jī)電修造分公司準(zhǔn)員工,進(jìn)入崗位試用期。校企雙方領(lǐng)導(dǎo)勉勵(lì)學(xué)生在下一階段的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)中通過企業(yè)師傅的精心傳授和自身的刻苦學(xué)習(xí),早日成為機(jī)電修造分公司的正式員工。

    經(jīng)驗(yàn)與成效

    1)校企精心安排,實(shí)施師徒結(jié)對(duì),明確人才培養(yǎng)目標(biāo)?!皺C(jī)電修造電機(jī)訂單班”實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,打造校企融合、工學(xué)交替、成果共擔(dān)的辦學(xué)方針。由對(duì)口企業(yè)提供實(shí)訓(xùn)設(shè)備和場(chǎng)所,并指派工程技術(shù)人員、企業(yè)師傅參與教學(xué),與學(xué)院專任教師結(jié)對(duì)共同參與人才培養(yǎng)工作。以培養(yǎng)和招聘符合要求的準(zhǔn)員工為直接目的,圍繞職業(yè)崗位需求確定課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、知識(shí)技能結(jié)構(gòu),為企業(yè)量身定做電機(jī)生產(chǎn)崗位所需人才,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與就業(yè)崗位最大限度的無縫對(duì)接。

    2)著眼素質(zhì),豐富學(xué)用結(jié)合的教學(xué)組織形式,真正實(shí)現(xiàn)校企一體化育人。校企雙方根據(jù)技術(shù)技能型人才成長(zhǎng)的規(guī)律和電機(jī)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需求,共同研討論證、制訂人才培養(yǎng)方案。專業(yè)教師和企業(yè)教師共同開發(fā)課程,共同實(shí)施教學(xué),組織考核評(píng)價(jià)等。真實(shí)的項(xiàng)目配套真實(shí)的環(huán)境,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能體會(huì)到真實(shí)的職業(yè)氛圍,極大地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。校企簽訂合作協(xié)議,校方承擔(dān)校內(nèi)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。企業(yè)方通過師傅帶徒弟形式,依據(jù)人才培養(yǎng)方案實(shí)施特色課程和崗位技能訓(xùn)練,雙方部分教學(xué)內(nèi)容相互穿插、互相交融,真正實(shí)現(xiàn)校企一體化育人。

    3)現(xiàn)代學(xué)徒制育人模式促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)的深度融合,構(gòu)建校企共生共榮動(dòng)力機(jī)制。以校企共建二級(jí)學(xué)院湘電電機(jī)學(xué)院為平臺(tái),校企共同實(shí)施課程管理,共同評(píng)價(jià)課程實(shí)施效果,共同評(píng)估技術(shù)技能人才培養(yǎng)績(jī)效,為現(xiàn)代學(xué)徒制人才的培養(yǎng)提供管理上的支撐,將“做、學(xué)、教”一體化的授課組織模式貫穿人才培養(yǎng)的全過程。學(xué)生的技能培養(yǎng)按基本技能、專業(yè)綜合技能、綜合替崗能力三層遞進(jìn),培養(yǎng)過程在學(xué)校和企業(yè)工學(xué)交替進(jìn)行。

    4)示范引領(lǐng)作用。以“機(jī)電修造電機(jī)訂單班”的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)為樣板,創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。繼機(jī)電修造電機(jī)訂單班之后,本專業(yè)又與湘電集團(tuán)電機(jī)事業(yè)部、廣東省深圳唯真電機(jī)有限公司共同簽訂數(shù)個(gè)“電機(jī)訂單班”“唯真訂單班”,實(shí)施師徒結(jié)對(duì)、訂單培養(yǎng)的育人模式,人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升,訂單班學(xué)生企業(yè)滿意率達(dá)到98%以上。用人單位普遍反映訂單班學(xué)生綜合素質(zhì)高,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),有良好的發(fā)展?jié)摿?。同時(shí),訂單班學(xué)生多次在各類省級(jí)以上的挑戰(zhàn)杯、技能競(jìng)賽、創(chuàng)新大賽上獲獎(jiǎng)。訂單班學(xué)生以師徒共同研發(fā)的“變頻振動(dòng)源電機(jī)”專利產(chǎn)品參賽,獲“黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽”省一等獎(jiǎng);師徒共同開發(fā)的“一種簡(jiǎn)單高效的永磁電機(jī)裝配工藝的改進(jìn)”作品榮獲“挑戰(zhàn)杯”湖南省大學(xué)課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽二等獎(jiǎng);訂單班學(xué)生參與高職“機(jī)械設(shè)備裝調(diào)與控制技術(shù)職業(yè)技能大賽”、高職“自動(dòng)化生產(chǎn)線安裝與調(diào)試”賽項(xiàng),榮獲國家級(jí)和省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

    4 體會(huì)與思考

    1)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)改革現(xiàn)行教學(xué)組織模式和管理體制,樹立以企業(yè)為中心和一切為了學(xué)生更好發(fā)展的理念。現(xiàn)代學(xué)徒制人培養(yǎng)模式實(shí)施過程中存在學(xué)校教學(xué)任務(wù)連續(xù)性和企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不確定性之間的矛盾,現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)空間從校內(nèi)延伸到校外,參與主體包括學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三方。在教學(xué)管理運(yùn)行中,要求做到工學(xué)銜接合理,必須改革現(xiàn)行教學(xué)組織模式和管理體制,應(yīng)能靈活調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,在教學(xué)管理的方方面面充分體現(xiàn)以企業(yè)方為中心和一切為了學(xué)生更好發(fā)展的教育理念。

    2)以激勵(lì)機(jī)制增強(qiáng)企業(yè)師傅的教育意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)師傅通常是一線的技術(shù)骨干,師傅的責(zé)任心和積極性直接影響現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的實(shí)施效果,要使師傅真正發(fā)揮作用,對(duì)師傅的選拔、聘任和指導(dǎo)應(yīng)給予相應(yīng)的報(bào)酬和榮譽(yù)激勵(lì)。企業(yè)師傅的責(zé)權(quán)利應(yīng)以協(xié)議的形式正式成文,同時(shí)也要加強(qiáng)企業(yè)師資隊(duì)伍的教學(xué)培訓(xùn)和管理工作,加強(qiáng)教學(xué)和指導(dǎo)能力。

    3)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)階段應(yīng)走自己的特色道路。我國的現(xiàn)代學(xué)徒制還處于試點(diǎn)階段,受企業(yè)用人需求的限制,全面實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒人才培養(yǎng)模式還有一定的局限。企業(yè)的積極性和參與度是現(xiàn)代學(xué)徒制成功的前提,因此應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,拓寬就業(yè)渠道,以開放的態(tài)度鼓勵(lì)多樣化的嘗試,堅(jiān)持特色發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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