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    高職院校黨團組織建設(shè)及管理研究

    2016-12-12 20:07:36張國艷
    祖國 2016年20期
    關(guān)鍵詞:管理對策高職院校

    張國艷

    摘要:近年來,社會各領(lǐng)域技能型人才稀缺,而高職院校在培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才上發(fā)揮著重要作用,高職院校教育中的重點不僅體現(xiàn)在技能學(xué)習(xí)上,也表現(xiàn)在政治思想覺悟以及道德情操培養(yǎng)上,高職院校黨團組織建設(shè)已經(jīng)納入到高職院校工作重點,需努力提升學(xué)生政治素養(yǎng),樹立正確人生觀與價值觀。本文對高職院校黨團組織建設(shè)提出一些建議與看法,以表現(xiàn)黨團組織建設(shè)的重要意義。

    關(guān)鍵詞:高職院校 黨團組織建設(shè) 管理對策

    當(dāng)前,高職院校將工作重點放在了技能教學(xué)上,忽視了學(xué)生團員意識以及思想覺悟的培養(yǎng),對培養(yǎng)學(xué)生各方面能力非常不利,并且在活動陣地建設(shè)、制度建設(shè)上不夠健全,基于這些問題,本文對如何提升團員意識、完善黨團組織制度提出一些看法,真正實現(xiàn)“項目化管理”,深刻落實共青團黨中央任務(wù)要求。

    一、高職院?;鶎狱h團組織建設(shè)存在的問題

    (一)組織不健全,組織建設(shè)目標(biāo)不明確

    一直以來,高職院校黨團組織建設(shè)存在一些弊端,以班級為單位確立組織團體,表面上看能夠維持組織穩(wěn)定性,但在高職院校院系分化管理模式推行下,班級團組織建設(shè)已經(jīng)不能滿足新的要求,按照黨組織隸屬關(guān)系設(shè)立的團組織模式單一的局面被改變,這種團組織設(shè)置方法已經(jīng)不符合科學(xué)與實際標(biāo)準(zhǔn)。此外,不能與時俱進(jìn)開展基層黨團建設(shè),缺乏創(chuàng)新思路與方法,學(xué)生管理與共青團工作脫節(jié),在分工上不夠明確,致使團組織機構(gòu)被迫合并,團干部職責(zé)與義務(wù)模糊,存在感不強,致使組織內(nèi)部各項職能弱化。團組織活動有限,未能將組織內(nèi)部人員間的凝聚力增強。

    (二)黨員與團員素質(zhì)較低,意識薄弱

    依據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,國內(nèi)大部分高職院校黨員、團員數(shù)量非常多,基本達(dá)到了98%,即使不是黨員,但在高中階段或者初中階段就入團。團員數(shù)量多證明學(xué)生的素質(zhì)不會太差,但是,很多學(xué)生在過去服從管教,但在升入到高職院校以后,卻出現(xiàn)素質(zhì)偏低的情況,不愿服從共青團組織領(lǐng)導(dǎo),甚至與團員或者黨員干部對立。另一方面,很多中學(xué)愿意搞突擊培訓(xùn),致使學(xué)生的不良思想與行為被隱藏,到了高職院校暴露出來,很多學(xué)生對團員組織內(nèi)部活動抱有漠視、不以為然的態(tài)度,不積極配合各項工作,團員先天素質(zhì)不高,也使團組織建設(shè)與管理舉步維艱。

    二、提高高職院校黨團組織建設(shè)與管理的對策

    (一)確立高職院?;鶎訄F組織建設(shè)目標(biāo)

    高職院校的重要工作就是加強黨團組織建設(shè),最重要的就是組織好各級團員與黨員,獲得黨團團體的支持,然后才能與團體保持密切往來與溝通,充分調(diào)動團體對各項活動的積極性,最終達(dá)到基層黨團組織建設(shè)目標(biāo)。將基層黨團組織目標(biāo)確立出來,明確組織工作的內(nèi)容與使命才能對各項工作更好的規(guī)劃與補充。首先,緊密互通學(xué)校發(fā)展思路,黨團組織各項活動依賴于學(xué)校的各項方針政策,需要緊密聯(lián)系學(xué)校的內(nèi)外部環(huán)境,搭建更加符合學(xué)校要求的黨團組織平臺。其次,將團員的素質(zhì)培養(yǎng)作為重點,一名合格的團員或者黨員不僅需要有較高的政策素養(yǎng)以及知識能力,更重要的是具備團員的基礎(chǔ)素養(yǎng),比如,服從團組織領(lǐng)導(dǎo)、主動參與各項活動、主動學(xué)習(xí)政治理論等等,定期加強對團員的思想教育,在組織內(nèi)部開展知識競賽或者有獎問答,回答正確一個方針或理論知識就給予獎勵,通過這種方法灌輸共青團中央的各項方針與要求,才能逐步提高素質(zhì)覺悟,提升自我使命感。最后,將職業(yè)教育意識增強。需要將高職教育的特征突顯出來,防止與其他院校雷同,職業(yè)院校以技能為主,將黨團組織建設(shè)扎根在職業(yè)教育土壤中,讓技能學(xué)習(xí)與黨團理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來,在技能基礎(chǔ)上提升黨團素養(yǎng)。

    (二)對制度建設(shè)進(jìn)行完善,推行“項目化管理”

    只有在黨團組織制度引導(dǎo)與約束下才能使各項黨團建設(shè)工作開展的更加有序、科學(xué),需要充分調(diào)動各級教師以及有些黨團代表共同參與制度構(gòu)建,多傾聽黨團代表心聲,廣納各級意見,提高制度的民主性與公開性,讓基層團員與黨員體會到來自于學(xué)校重視。制度建設(shè)內(nèi)容要全面、具體、規(guī)范,全面展現(xiàn)共青團的服務(wù)能力,制定更加標(biāo)準(zhǔn)化的考核方法,通過嚴(yán)格的考核提升基層黨團的競爭意識,才能使各自的黨團思想得到增強,提升組織內(nèi)部凝聚力。其次,實施“項目化”管理,采取項目申報、設(shè)計、論證以及監(jiān)督管理的模式,使黨團組織依據(jù)項目化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),才能在每一個流程上更加科學(xué)、完善。

    三、結(jié)語

    綜上所述,高職院校作為我國教育的重要組成形式,它的發(fā)展對許多學(xué)生起到了促進(jìn)作用。本文基于高職院?;鶎狱h員組織管理中出現(xiàn)的一些問題,對如何促進(jìn)高職院校建設(shè)提出發(fā)展的新思路。校領(lǐng)導(dǎo)要以學(xué)生作為建設(shè)的中心,以創(chuàng)新高職院校的組織管理方式為主要途徑,抓好團員的成長工作。其次,校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該結(jié)合本校的實際情況,將實踐作為學(xué)校發(fā)展的重點,運用科學(xué)的組織管理模式,將高校管理研究提升到一個新的高度,為高等職業(yè)教育奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陶大偉,陳剛.高職院校黨建帶團建“五帶”五到位的工作探索[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2012,(29).

    [2]張蕾.試析高職院校團組織在學(xué)生管理工作中的創(chuàng)新[D].南昌大學(xué),2011.

    [3]邸鵬.探析高職院校班級團組織建設(shè)現(xiàn)狀及對策[J].教育觀察(上旬),2014,(12).

    [4]吳軻威.高職院?;鶎訄F組織工作現(xiàn)狀及對策思考[J].青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2013,(01).

    (作者單位:唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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