新形勢下做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的措施

楊琳

摘 要：我國社會經(jīng)濟快速向前發(fā)展對電力企業(yè)供電要求也不斷提高，更加對電力企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)的各項工作開展提出了全新要求。面對新形勢、新情況需要監(jiān)察機構(gòu)中相關(guān)工作人員始終保持職業(yè)操守，認真落實工作，更加應當不斷提升自身綜合素質(zhì)。本研究中結(jié)合了電力企業(yè)以及檢查機關(guān)單位的基本工作現(xiàn)狀，并對紀檢監(jiān)察工作開展提出了自己的意見和建議，希望能夠更進一步促進工作發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；紀檢監(jiān)察

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展屬于企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)及相關(guān)機制建設(shè)的重要組成，屬于企業(yè)實現(xiàn)改革與創(chuàng)新的前提條件。面對當前我國經(jīng)濟發(fā)展新形勢，采取更加行之有效的方式才能夠提升企業(yè)紀檢監(jiān)察能力，真正發(fā)揮此項功能，促進企業(yè)發(fā)展中的政治力量水平提升，這也是未來企業(yè)發(fā)展過程中應當且必須要面對的重要問題。

1 當前我國電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的基本情況

1.1 企業(yè)管理方式陳舊

市場經(jīng)濟不斷深化，促使經(jīng)濟建設(shè)水平進一步提升。國有企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中需要積極應對新環(huán)境，企業(yè)管理中也需要進行改革與創(chuàng)新。傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營與管理模式對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生阻礙，因此，需要從管理方式上進行創(chuàng)新，需要對舊有經(jīng)營管理模式進行摒棄與創(chuàng)新。

1.2 紀檢監(jiān)察工作的具體表現(xiàn)

我國國有企業(yè)及國有資產(chǎn)具有相應管理機制，但是在具體實施過程中并未能夠形成制度化，效果欠佳。此外，國有電力企業(yè)并未能夠根據(jù)公司制實施必要改造，造成企業(yè)中激勵機制等制度建設(shè)并不完善，或者缺少科學性。針對國有資產(chǎn)進行管理，相對應的分配機制也并不合理。紀檢監(jiān)察工作開展應加強實效，避免腐敗等問題。

2 新形勢下加強電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的措施分析

2.1 加強電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作重視力度

在新時期電力企業(yè)發(fā)展中為做好紀檢監(jiān)察工作，首先要加強電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重視力度，提高領(lǐng)導認識的基礎(chǔ)上才能促進紀檢監(jiān)察工作的支持。紀檢監(jiān)察工作涉及到企業(yè)諸多部門，與其相關(guān)聯(lián)的領(lǐng)導干部也較多，并負責企業(yè)管理中的主要事務。紀檢監(jiān)察工作具有較強的政策性，在開展過程中只有領(lǐng)導高度重視前提下才能更好的推進工作順利開展，加強及監(jiān)督，因此樹立領(lǐng)導的監(jiān)察意識與高度重視十分必要。通過提升企業(yè)領(lǐng)導的重視，改變其對紀檢監(jiān)察工作的態(tài)度，推進其開展順利，形成統(tǒng)一、協(xié)調(diào)工作局面。

2.2 注重紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新監(jiān)督

在經(jīng)濟、政治發(fā)展新時期，要推進電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要加強其監(jiān)督形式的創(chuàng)新開展，例如：

2.2.1 黨風建設(shè)

黨風建設(shè)工作應立足于企業(yè)實際管理與發(fā)展現(xiàn)狀，并深入到企業(yè)各項管理工作中。首先應加強對企業(yè)精神文化建設(shè)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)活動，構(gòu)建思想政治建設(shè)體系；其次應推進責任制為核心的黨風廉政建設(shè)，明確崗位責任同時，積極落實黨風建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作；最后應加強對黨風廉政責任的考核，通過職責履行與反腐倡廉推進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作效率的提高。

2.2.2 糾風及行風

在建設(shè)的過程中應當始終堅持“用電用心”的服務理念。需要進一步提升辦公室各項工作能力。提高行風建設(shè)力度，真正將客戶的需求作為出發(fā)點，因此需要從幾個方面加強：第一是應當對運行機制進行深化與優(yōu)化，建立行業(yè)營業(yè)標準。切實避免損害客戶權(quán)益的歪風邪氣。第二是應當加強專業(yè)能力與素質(zhì)，還應當構(gòu)建評價風氣，對企業(yè)發(fā)展內(nèi)部結(jié)構(gòu)實施優(yōu)化。

2.2.3 強化監(jiān)督工作

要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。在強化監(jiān)督上，要充分發(fā)揮紀檢檢查和行政監(jiān)察兩項職能，重點加強對管人、管錢、管物的領(lǐng)導干部的監(jiān)督以及行政執(zhí)法權(quán)力相對集中的重要崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是建立監(jiān)督工作責任制。將監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細化，按照科室工作職責分解到各職能部門，建立權(quán)責一致的監(jiān)督運行機制，進一步完善制度，嚴格檢查和監(jiān)督，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確保監(jiān)督貫穿工作全過程。二是積極開展效能監(jiān)察。要通過效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題；認真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績的問題；認真解決好干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干和不干一個樣的問題；認真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。三是加強對八小時以外的監(jiān)督。要把監(jiān)督從“八小時”以內(nèi)拓展到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”，進一步優(yōu)化“八小時”之外的監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾評議、家庭助廉相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。

2.2.4 創(chuàng)新工作形式

實施“陽光工程”，深化企業(yè)內(nèi)務公開工作。公開是最好的“防腐劑”，讓權(quán)力在公開透明的情況下運作，避免“幕后交易”和“暗箱操作”，從根本上消除腐敗發(fā)生的條件。改革干部人事制度，遏制選人用人上的不正之風。全面落實相關(guān)干部選拔條例、干部考察、評價、激勵的科學機制，完善民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示等制度，逐步實行領(lǐng)導干部引咎辭職、責令辭職制度，并探索建立干部選拔任用工作責任追究制度。

2.2.5 加強自身建設(shè)

新形勢下的紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，任務越來越重。因此，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)非常關(guān)鍵。一方面，要配備好紀檢監(jiān)察干部，保持紀檢監(jiān)察隊伍的穩(wěn)定；另一方面，要加強業(yè)務培訓，要加強學習黨和國家的路線、方針、政策，學習經(jīng)濟、法律、管理等知識，打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，嚴格執(zhí)紀、廉潔奉公、恪盡職守，協(xié)助企業(yè)黨委抓好黨風廉政建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革保駕護航。

結(jié)束語

綜上所述，工作中需要堅持科學合理的思路，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。紀檢監(jiān)察工作開展不應當一成不變，而是應當堅持創(chuàng)新與發(fā)展，基于這樣的理念才能夠更進一步推動企業(yè)廉政建設(shè)與黨風黨紀水平的提升。也才能夠確保電力企業(yè)邁向健康方向，實現(xiàn)推動社會經(jīng)濟發(fā)展的目標。

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