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    淺談泛北部灣背景下的高職英語專業(yè)實訓改革

    2016-11-28 20:28:18韋月洲楊斌
    職業(yè)·中旬 2016年10期
    關鍵詞:高職英語實訓改革

    韋月洲?楊斌

    摘 要:在泛北部灣背景下,廣西各行業(yè)尤其是現代服務業(yè)和物流業(yè),急需大量既具有專業(yè)知識又具備較強英語應用能力的復合型人才。實訓是培養(yǎng)技能型人才的重要環(huán)節(jié)。然而當前,高職院校英語專業(yè)的實訓存在許多問題,尚不能滿足學生和社會的需求。為此,本文提出,廣西高職院校應以泛北部灣為背景,以校企協同育人為理念,通過引入現代學徒制和共享型實訓基地等途徑,積極探索英語專業(yè)實訓改革,以順應經濟的發(fā)展以及實現人才培養(yǎng)目標。

    關鍵詞:泛北部灣 高職英語 實訓 改革

    課 題:本文系桂林電子科技大學2015年校級教改項目“泛北部灣背景下的高職英語專業(yè)實訓模式改革與研究”的階段性研究成果。

    一、泛北部灣背景

    隨著經濟全球化的迅速發(fā)展和區(qū)域經濟一體化的不斷加強,中國與東盟各國關系日益密切,泛北部灣地區(qū)受到各方關注。在當前中國—東盟自由貿易區(qū)全面建成、持續(xù)深化的背景下,泛北部灣地區(qū)迎來巨大發(fā)展機會的同時,也迫切要求廣西職業(yè)教育的發(fā)展要與區(qū)域經濟結構的調整優(yōu)化相協調,為泛北部灣經濟區(qū)的發(fā)展提供有力的人才支持。根據《廣西現代服務業(yè)集聚區(qū)發(fā)展規(guī)劃(2015—2020年)》,廣西將深化實施“外向型人才培養(yǎng)計劃”“技能人才培養(yǎng)計劃”等人才引進培養(yǎng)計劃。此外,根據《自治區(qū)黨委、政府關于加快北部灣(廣西)經濟區(qū)全面開放開發(fā)的若干意見》,現代服務產業(yè)基地和物流產業(yè)基地均屬于廣西北部灣經濟區(qū)未來需要重點發(fā)展的九大產業(yè)基地之一。這兩大基地的發(fā)展需要大量外語人才,而這些人才將活躍在旅游業(yè)、會展業(yè)和貿易業(yè)等商務領域。

    雖然目前廣西絕大多數普通高校都已針對北部灣經濟區(qū)對外語人才的需求,開設了相關的專業(yè)以及課程,如應用英語專業(yè)開設的酒店管理、旅游英語、會展英語等課程,不斷完善人才培養(yǎng),一定程度上緩解了廣西北部灣經濟區(qū)不斷發(fā)展過程中的人才短缺。但是,隨著泛北部灣的大力發(fā)展,廣西北部灣經濟區(qū)的發(fā)展勢頭將更加迅猛,現今的廣西高等教育人才培養(yǎng)規(guī)模與質量還不能充分滿足北部灣經濟快速發(fā)展的需要,尤其是對復合型技能人才的需求。

    二、高職英語專業(yè)實訓教學的不足

    1.實訓課程設置落后,應用性不強

    許多英語專業(yè)開設的課程基本沿用了傳統的課程,如綜合英語、英語泛讀、英語視聽、外貿函電、英語寫作等,缺乏有針對性的、以企業(yè)需求為主的實訓課程。此外,高職英語實訓課程過分強調理論性,應用性不強;課程內容脫離企業(yè)實際用人要求,行業(yè)指導介入效果不明顯,培育出的人才與企業(yè)的實際需求相差甚遠,高職學生的英語水平達不到企業(yè)的用人標準。

    2.高職英語類專業(yè)學生實訓活動缺乏實時市場信息和企業(yè)參與

    職業(yè)教育著力于培養(yǎng)應用型技術人才,強調的是生產、實踐以及實用性訓練,因此實踐教學的比例往往較大。然而,高職實訓過程中往往缺乏與市場的同步更新以及企業(yè)的參與,從而使得高職英語專業(yè)在人才培養(yǎng)方面沒有達到行業(yè)標準和職業(yè)資格的要求,人才培養(yǎng)模式沒有與地區(qū)的企業(yè)掛鉤,用人單位對高職英語專業(yè)培養(yǎng)人才的整體滿意度還有待提高。

    3.實訓基地存在著重復建設現象

    高職的實訓基地承擔著主要的實訓教學任務,然而大多數高職院校投入大量資金建立實訓基地后,僅供本校學生使用,導致很多設備閑置、利用率低。還有部分職業(yè)院校由于缺乏資金,本身并不具備實訓條件,僅僅為了吸引學生而開設相關專業(yè),學生并沒有真正獲得實訓機會,而是通過課堂模擬來進行實訓,影響了實踐動手能力的培養(yǎng)和職業(yè)技能的形成。

    4.實訓教材版本繁多、內容陳舊,教材忽視行業(yè)應用,課程資源單一

    當前,高職教育發(fā)展迅速,然而高職院校實訓教材較多,且缺乏有針對性、與市場和崗位相結合的專門教材。這樣的實訓教材無形中降低了學生進行實訓的興趣,弱化了學生對內容的理解、鞏固和加強,限制了學習者的創(chuàng)造性思維、口頭交際能力和實際使用語言能力的提高。

    5.實訓教師缺乏專業(yè)性

    實訓缺乏既掌握教學理論知識、又有豐富行業(yè)實踐經驗的優(yōu)秀專業(yè)教師,實訓師資力量薄弱,教學模式沒有跟上產業(yè)發(fā)展和學生持續(xù)發(fā)展的要求。

    此外,實訓缺乏明確目標,實訓內容不具有連續(xù)性,考核缺乏科學有效的手段等,都是高職英語專業(yè)實訓過程中普遍存在的問題,迫切需要解決。

    三、高職英語專業(yè)實訓建設改革

    1.以現代學徒制為引領,重構課程體系,優(yōu)化課程內容

    為更好地進行實訓,培養(yǎng)符合用人單位要求的高職英語人才,需在進行充分的市場調研和引入現代學徒制的基礎上,重置或優(yōu)化高職英語專業(yè)人才培養(yǎng)目標和專業(yè)培養(yǎng)方案,重構課程體系和課程標準,形成包含校內實訓、校外實訓和頂崗實習的遞進式專業(yè)實踐教學體系。實訓應以職業(yè)活動的基本技能為依據,設計課程內容;在真實的工作任務和職場情景中,通過項目化教學對學生進行職業(yè)能力訓練。實訓課程內容的整合應突出“英語+崗位+技能”的特色,強調高職英語實際交際能力的培養(yǎng),確保培養(yǎng)出具有較強的英語口語交際能力和崗位業(yè)務能力的高職英語應用型人才。此外,崗位能力的培養(yǎng)也要立足于學生就業(yè)實際以及泛北部灣人才的需求,要促進英語知識與實際應用的結合?;诜罕辈繛硨ι虅铡⒙糜我约拔锪魅瞬诺男枨?,應在開設相關理論課程及相應實訓環(huán)節(jié)的基礎上,如商務英語談判、模擬英語導游等,引入現代學徒制、訂單式實訓教學,實現校企共同育人,并通過實訓基地的真實工作環(huán)境對學生的能力進行檢驗。

    2.建立完善的評估體系

    (1)實現考核評價主體多元化。改進實訓考核手段,需開發(fā)多元評價主體。充分發(fā)揮學生的主體地位,積極鼓勵學生參與各項考核項目的設定和評估。此外,就業(yè)單位工作人員考核也可成為實訓考核的一部分。如旅游英語實訓課程,可以由旅游英語專業(yè)教師和酒店、景區(qū)、旅行社的管理人員等組成專家組,以酒店、景區(qū)或者旅行社的真實環(huán)境為背景,對學生進行考核,實現實訓過程與企業(yè)標準零對接。

    (2)采用“課崗證”融通的考核方式?!罢n崗證”融通即實訓課程上學生掌握的知識、技能和素質大體與工作崗位以及職業(yè)資格證書的要求一致,使實訓一方面與畢業(yè)生就業(yè)崗位密切結合,另一方面讓學生在完成相關專業(yè)知識及技能的學習之后,可以參加國家的職業(yè)技能或資格鑒定考試,增強職業(yè)能力。

    3.組織、參與職業(yè)技能競賽,實現課賽結合

    職業(yè)技能大賽強調學生的實踐操作能力和創(chuàng)新精神。在實訓中引入英語職業(yè)技能競賽,通過競賽機制改革課程建設與教學模式,增設與學生技能大賽相關的課程,既可以給學生提供展示的機會,提高學生職業(yè)技能水平,又可以達到以賽促教、以賽促學、以賽促校企合作的目的,使高職英語教學的機制環(huán)境以及學生的英語實際應用能力都得到穩(wěn)步提升。廣西高職院校技能大賽“導游服務”英文導游比賽、外研社杯全國英語演講比賽、全國大學生英語競賽、高職高專英語口語大賽以及高職高專英語寫作大賽等,都是提升學生英語水平和職業(yè)技能的重要賽事。

    4.強化校內外實訓基地的建設與改革

    (1)引入現代學徒制,深化校企協同育人。北部灣高職院校英語專業(yè)應充分利用泛北部灣發(fā)展的良好勢頭,以現代學徒制培養(yǎng)為切入點,與地區(qū)酒店、旅游公司、外貿公司和物流企業(yè)等簽訂合作協議,加強學院與企業(yè)的深度合作,使高職英語專業(yè)學生同時具有在校生以及合作企業(yè)員工的雙重身份,實行校企共同負責人才培養(yǎng),育人成果共享,以及學校發(fā)展、企業(yè)壯大、區(qū)域經濟發(fā)展的三贏局面。

    (2)建設資源共享型實訓基地。所謂共享,除了場地、設備這些硬件設施之外,還應包括實訓課程、培訓課程以及資料庫的共享等,使學校實訓基地甚至高職教育的發(fā)展與泛北部灣經濟社會發(fā)展緊密聯系,最終實現共同發(fā)展。

    5.編寫“課崗證賽單”融通的一體化實訓教材

    “課崗證賽單”一體化指課程、就業(yè)崗位、考證、職業(yè)技能競賽以及就業(yè)單位相互融會貫通。具體而言,實訓教材要從課程面向的行業(yè)特點出發(fā),與市場實際和就業(yè)單位的工作崗位相結合。實訓教材的編寫應該以英語語言使用為載體,以活動流程為主體,既要描述實訓的學習目標、工作任務,也要對如何制訂工作計劃,如何解決工作中的實際問題和對工作任務完成評價做出指導,并列舉完成此工作任務所需理論知識和實踐技能,從而幫助學生明確掌握工作任務流程、獲得工作技能等。此外,實訓教材還應與學生考證相聯系,與職業(yè)技能證書知識相銜接,如(涉外)秘書、導游、商務英語證書等,將技術等級證書的培訓內容整合到實訓教材的建設中,幫助學生獲得相關職業(yè)資格證。職業(yè)技能競賽,如全國職業(yè)院校技能大賽也可以成為實訓教材的重要內容,既可以幫助學生贏得比賽,提高英語自學能力以及學習積極性,又可以加強學生的職業(yè)技能。

    6.促進師生協同發(fā)展

    積極對學生進行實訓教學和實訓鍛煉的同時,應組織實訓教師開展“雙師型”教師實習培訓,對專業(yè)教師進行實踐教學培訓,或到相關的企業(yè)掛職培訓,如酒店,外貿公司、海關等,培養(yǎng)以課程帶頭人為核心的結構合理、相對穩(wěn)定、教學質量好、實際操作能力強的高素質師資隊伍,最終實現師生協同發(fā)展。

    四、小結

    高職院校的發(fā)展與地方經濟的發(fā)展密切相關。高職院校實訓是融合相關理論與實踐知識、促進職業(yè)技能發(fā)展、實現職業(yè)教育培養(yǎng)目標的關鍵。泛北部灣背景下的廣西高職英語專業(yè)實訓具有極強的實踐性及職業(yè)性,應以市場為導向,結合區(qū)域經濟和行業(yè)企業(yè)的人才需求,明確實訓目標,進行應用型人才培養(yǎng)。

    參考文獻:

    [1]陳懌雋.高職商務英語專業(yè)課程中的實訓項目效用研究[D].蘇州大學,2011.

    [2]歐陽玲利.面向泛北部灣經濟區(qū)的高職商務英語專業(yè)建設研究[J].廣西教育,2014(31).

    [3]許娜.高職商務英語專業(yè)實訓課程的研究和實踐[J].北方經貿,2008(2).

    [4]俞燕.以就業(yè)為導向商務英語專業(yè)實踐教學體系的構建——以江蘇城市職業(yè)學院為例[D].蘇州大學,2011.

    (作者單位:桂林電子科技大學北海校區(qū))

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