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    淺談企業(yè)政工干部必備的能力

    2016-11-21 20:38:09曾蓮花
    財(cái)稅月刊 2016年8期
    關(guān)鍵詞:政工干部素質(zhì)企業(yè)

    曾蓮花

    摘 要 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入開(kāi)展,凸顯了企業(yè)的思想政治工作的重要性,這就要求我們著力提高企業(yè)政工干部的自身綜合素質(zhì)。企業(yè)合格政工干部必須具備“德、能、勤、廉”四個(gè)方面的基本素質(zhì)。本文以此為背景論述了企業(yè)政工干部的基本能力與提升途徑。

    關(guān)鍵詞 企業(yè);政工干部;素質(zhì)

    引言:

    職工是企業(yè)發(fā)展的根本原動(dòng)力,企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于職工隊(duì)伍的整體水平狀況。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),還需充分發(fā)揮企業(yè)政工干部的能動(dòng)作用,通過(guò)有效手段調(diào)動(dòng)職工的積極性,最大限度的激發(fā)職工的潛力。發(fā)揮組織和個(gè)人作用的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建一支具有強(qiáng)大合心力和凝聚力的職工隊(duì)伍,為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值,更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。從整個(gè)企業(yè)來(lái)看,政治思想工作是保障企業(yè)健康發(fā)展、均衡發(fā)展、和諧發(fā)展的重要前提和基本保障。

    一、樹(shù)立“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡睦砟?/p>

    (一)不斷提升政治思想覺(jué)悟

    我國(guó)大中型企業(yè)大多帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在,取而代之的是費(fèi)用高、人員冗多、負(fù)擔(dān)重、歷史遺留問(wèn)題多的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。在這種條件下,如何做好企業(yè)職工的思想政治工作就顯得尤為重要。企業(yè)政工干部要認(rèn)真履行工作職責(zé),做到全心全意為職工服務(wù)。在日常工作中要自覺(jué)樹(shù)立“服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”,做到心系群眾服務(wù)群眾。在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾的基礎(chǔ)上履行職責(zé),在思想上尊重群眾,在感情上貼緊群眾,在行動(dòng)上服務(wù)群眾。要堅(jiān)持“以人為本,執(zhí)政為民”的理念,廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議,傾聽(tīng)群眾呼聲,將解決事關(guān)職工切身利益的問(wèn)題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持站在解決民生問(wèn)題的角度上看待問(wèn)題,從真正意義上解決職工的后顧之憂,從而調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

    (二)不斷加強(qiáng)政策觀念

    貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政策是政工干部的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,執(zhí)行結(jié)果會(huì)直接影響到企業(yè)和諧與發(fā)展,處理不當(dāng)則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失,極容易在人民群眾中造成負(fù)面影響。因此,結(jié)合我們的工作實(shí)際,鉆研理解好政策是每個(gè)政工干部的基本功。社會(huì)在發(fā)展,形勢(shì)在變化,知識(shí)在更新,尤其是面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,學(xué)習(xí)就顯得尤為重要和緊迫。企業(yè)政工干部要自覺(jué)把“好學(xué)”當(dāng)成生活態(tài)度、工作責(zé)任和精神去追求,保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度,在繁忙的工作中擠出時(shí)間,盡可能多學(xué)些知識(shí)。第一,要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策,用知識(shí)的力量來(lái)武裝自己,不斷提高自己的理論水平和政策水平,增強(qiáng)科學(xué)的政治遠(yuǎn)見(jiàn)和政治敏銳性。第二,要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué),堅(jiān)持針對(duì)問(wèn)題思考學(xué),不斷提高自身素質(zhì)和黨性修養(yǎng),從而把實(shí)踐上升為理論,又以理論來(lái)更好地指導(dǎo)實(shí)踐。這樣才能在政治思想、立場(chǎng)、態(tài)度、觀點(diǎn)、紀(jì)律等方面成為廣大職工的楷模,才能掌握政治工作的方法,進(jìn)而多管齊下,做好企業(yè)職工思想政治工作;才能正確把握思想政治工作方向,真正起到教育人、引導(dǎo)人的意義。

    二、具備解決新情況、新問(wèn)題的能力

    企業(yè)思想政治不僅工作繁雜瑣碎,而且時(shí)間性強(qiáng)、任務(wù)重。企業(yè)政工干部只有為職工群眾服務(wù)的熱情是不夠的,還必須學(xué)會(huì)全面思考問(wèn)題,用發(fā)展的眼光分析和認(rèn)識(shí)問(wèn)題,要具備深厚的科學(xué)文化基礎(chǔ)和研究新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力。時(shí)代的不斷發(fā)展對(duì)新時(shí)期政工干部也提出了更高的要求。針對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,我們不僅要學(xué)習(xí)法律、法規(guī),而且要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況學(xué)習(xí)心理學(xué)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及專業(yè)技術(shù)理論知識(shí),拓寬知識(shí)面,增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)。要善于把握職工群眾的思想動(dòng)向,有的放矢,對(duì)癥下藥,才能有利于企業(yè)思想政治工作的正常開(kāi)展。

    長(zhǎng)期以來(lái),受傳統(tǒng)思想的影響,部分政工干部養(yǎng)成了按部就班的習(xí)慣,方法老套,這種狀況應(yīng)當(dāng)改變。實(shí)踐證明,創(chuàng)新是政治思想工作取之不竭的動(dòng)力,是改進(jìn)政治思想工作的重要途徑和基本保證。企業(yè)政工干部要把創(chuàng)新作為一種基本素質(zhì),要積極適應(yīng)新形勢(shì),不斷更新觀念,積極探索,把創(chuàng)新的激情與求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái),找出適應(yīng)工作要求的新路子、新辦法。思想政治工作應(yīng)按科學(xué)規(guī)律辦事,按客觀規(guī)律辦事,立足實(shí)際、著眼發(fā)展,這樣才能使思想政治工作收到好的效果。同時(shí),創(chuàng)新要有正確的方法。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異,而是為了解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展。要認(rèn)清形勢(shì),找準(zhǔn)問(wèn)題;要善于調(diào)查研究,了解職工工作中的突出問(wèn)題和矛盾,集中精力,認(rèn)真破解。同時(shí)還需做好企業(yè)職工思想工作與解決職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),注重用情、以情感人,在“用情”和“說(shuō)理”中感化對(duì)方,最終解決各種實(shí)際問(wèn)題。

    三、要有勤于工作的態(tài)度

    企業(yè)政工干部要經(jīng)常走入基層,及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),變上訪為下訪,排查矛盾,把影響企業(yè)安定團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的不利因素消滅在萌芽狀態(tài),解決在基層。堅(jiān)持預(yù)防為主,防治結(jié)合,加強(qiáng)教育,群防群治的原則。對(duì)于排查出的矛盾糾紛,及時(shí)給予疏導(dǎo)、解決,做到“預(yù)警為先,苗頭問(wèn)題早消化;教育在先,重點(diǎn)對(duì)像早轉(zhuǎn)化;控制在先,敏感問(wèn)題早防范;工作在先,矛盾糾紛早處理”,從而維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)合格的政工干部必須要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,不斷銳意改革。在改革進(jìn)程中,創(chuàng)造性地去工作,要力爭(zhēng)在自己的崗位上開(kāi)拓創(chuàng)新,謀求新的發(fā)展。

    四、牢固樹(shù)立廉潔的意識(shí)

    政工干部的工作性質(zhì)要求我們應(yīng)付各種復(fù)雜局面,面對(duì)不同性格、不同年齡、不同層面的人,政工干部一定要有大公無(wú)私的胸懷,不僅要公正還要把握自己的言行、思想和作風(fēng)。在實(shí)際工作中,一視同仁、平等對(duì)待,不收受賄賂,不利用工作便利為自己牟取私利,不對(duì)職工群眾提要求、講條件,不弄虛作假、徇私舞弊。工作中保持平衡、豁達(dá)的心情,弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,自重、自省,保持高尚的情操和清正廉潔的浩然正氣。“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,以正當(dāng)方式追求健康的業(yè)余愛(ài)好,從而培養(yǎng)自己高尚的人格,做一名合格的企業(yè)政工干部。

    五、結(jié)語(yǔ)

    企業(yè)思想政治工作具有很強(qiáng)的政策性和系統(tǒng)性,同時(shí)還要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況不斷提升管理者的綜合素質(zhì)和政治覺(jué)悟。在深入基層調(diào)查的基礎(chǔ)上,采用情和理相結(jié)合的方法解決各種實(shí)際問(wèn)題。此外,廉潔奉公是企業(yè)政工干部的工作信條,是服務(wù)于人、取信于人的根本。

    參考文獻(xiàn):

    [1]付德祥.政工干部如何做好思想政治工作.民營(yíng)科技,2011(8) .

    [2]王自文.企業(yè)政工干部必備素質(zhì)[J].山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2004,(03).

    [3]王興國(guó).基層政工干部要強(qiáng)化“十個(gè)意識(shí)”.安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2006(12).

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