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    高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾成因初探

    2016-11-09 05:34:25鄭慧毅楊紅瑞
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年24期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高校

    鄭慧毅++楊紅瑞

    摘要:就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下最為凸顯的矛盾,本文從河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的影響進(jìn)行實(shí)證研究,表明河北就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾的形成既有產(chǎn)業(yè)調(diào)整的客觀因素又有高校人才培養(yǎng)滯后社會(huì)需求的主觀因素。據(jù)此提出河北要調(diào)整教育結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè),完善職業(yè)教育等相關(guān)對(duì)策建議。

    關(guān)鍵詞:就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);高校

    中圖分類號(hào):G647.38 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)024-000-02

    一、引言

    自新世紀(jì)以來河北省經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)強(qiáng)勢(shì),2011年之前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率都在10%以上。在全球經(jīng)濟(jì)低迷的2008年也保持了10.1%的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。但之后經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率日益低下,到2015年增長(zhǎng)率僅僅6.8%,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)來臨。與此同時(shí)河北省按三次產(chǎn)業(yè)分的就業(yè)人員構(gòu)成在2014年為33.3:34.2:32.5,趕不上全國(guó)平均水平29.5:29.9:40.6??梢?,河北省就業(yè)結(jié)構(gòu)問題非常嚴(yán)峻。新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)換代必定在一定程度上形成就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。所以,當(dāng)前狀態(tài)下研究就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾的新問題,對(duì)做好京津冀協(xié)同發(fā)展和高校就業(yè)工作,都具有重要現(xiàn)實(shí)研究意義。

    二、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾成因分析

    1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)

    進(jìn)入新世紀(jì)以來,河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了翻天復(fù)地的變化。從下圖1我們不難發(fā)現(xiàn),隨著河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷變化,就業(yè)結(jié)構(gòu)也在跟進(jìn)調(diào)整。隨著技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,河北省第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重逐年下降,但所占比重仍然較高,2000-2014年14年間產(chǎn)值比重下降了4.6%,到2104年仍高達(dá)11.7%,相應(yīng)的就業(yè)比重下降了16.3%;第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重近幾年趨于下降,相應(yīng)的就業(yè)結(jié)構(gòu)由2000年的26.2%上升至2014年的34.2%,就業(yè)比重依然較高,增幅雖有所減小,但依然保持增加趨勢(shì);第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)拉動(dòng)效果并不明顯,增幅緩慢,就業(yè)結(jié)構(gòu)由2000年的24.2%上升至2014年32.5%,15年間僅僅上升了8.3個(gè)百分點(diǎn)。所以從整體來看,河北省產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)并沒有沿著合理軌道發(fā)展,反觀背道而馳。

    2.高校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀

    高考擴(kuò)招以來,全國(guó)大學(xué)生人員激增,至2015年全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)為749萬人,河北省自2010年以來高校畢業(yè)生年也達(dá)到了128.24萬人,據(jù)統(tǒng)計(jì)約有80%的大學(xué)生省內(nèi)就業(yè),這樣從2010-2014年大約有102.6萬大學(xué)生成為新增就業(yè)人員,他們的就業(yè)現(xiàn)狀是形成河北省就業(yè)結(jié)構(gòu)的重要方面。據(jù)《2014年河北省非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》顯示,從河北省非師范類畢業(yè)生就業(yè)率來看,研究生為92.40%、本科為98.77%、??茷?5.25%。但從就業(yè)質(zhì)量來看,協(xié)議就業(yè)比例為41.64%,合同就業(yè)比例為24.93%,靈活就業(yè)比例則高達(dá)23.19%,升學(xué)、基層就業(yè)等其他就業(yè)方式為10.24%,可見就業(yè)率并不能體現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量。

    筆者通過研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前河北高校畢業(yè)生就業(yè)過程中主要存在以下幾個(gè)方面的問題。

    (1)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來就業(yè)困難。新常態(tài)下河北省經(jīng)濟(jì)下行凸顯,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展勢(shì)在必行,這就要求高校人才培養(yǎng)必須跟進(jìn)調(diào)整,而高校人才培養(yǎng)和專業(yè)調(diào)整往往滯后于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)與社會(huì)需求,導(dǎo)致高校人才和社會(huì)需求出現(xiàn)脫節(jié),加劇就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題。同時(shí)在新形勢(shì)下和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下,落后產(chǎn)業(yè)和高耗能就業(yè)崗位進(jìn)一步縮減,在一定程度上也影響了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。

    (2)期望過高致就業(yè)難。從全國(guó)高校競(jìng)爭(zhēng)力來看,河北省只有一所211大學(xué)且在天津,本科院校不管數(shù)量還是整體排名均在中下游,高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱,可以想象畢業(yè)生進(jìn)入高端行業(yè)的困難性,很容易形成自愿性失業(yè);從薪資福利來看,第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中的個(gè)別行業(yè)如:餐飲和住宿業(yè)、批發(fā)和零售等,雖然對(duì)大學(xué)生學(xué)歷要求較低,但福利待遇也相應(yīng)較低,且低于大學(xué)生所期望。根據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年第一產(chǎn)業(yè)年均收入為15559元,第二產(chǎn)業(yè)中建筑業(yè)工作條件不但艱苦且收入也達(dá)不到全省平均水平,僅為37027元,第三產(chǎn)業(yè)中批發(fā)和零售為35398元、住宿和餐飲業(yè)為28971元,低于河北省45114元的平均水平,收入期望巨大落差致使很多人寧可失業(yè)也不愿去就業(yè),形成有業(yè)不就的“就業(yè)難”怪相。

    (3)結(jié)構(gòu)性短缺“招工難”

    不管是工業(yè),還是技能要求較高的服務(wù)業(yè)如:金融業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)郵政等雖都屬于人員需求旺盛行業(yè),但應(yīng)屆大學(xué)生由于剛步入社會(huì),缺少相關(guān)行業(yè)所需技能,從而使得這些行業(yè)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供應(yīng)不足,造成“招工難”,形成結(jié)構(gòu)性短缺行業(yè)。

    通過以上分析,我們可以初步推斷河北省高校畢業(yè)生形成的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾既有客觀因素,又有主觀因素,究其根本還是高校面對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換調(diào)整不及時(shí),且畢業(yè)生就業(yè)觀念急需改變。

    三、對(duì)策建議

    1.改進(jìn)教育結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)

    當(dāng)前多數(shù)院校存在定位上模糊、在人才培養(yǎng)上與社會(huì)需求不匹配等問題。所以今后高校在發(fā)展定位上要清晰明確,人才培養(yǎng)上要有前瞻性,努力實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求相契合;面對(duì)新常態(tài)要可以以創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)就業(yè),在高校創(chuàng)業(yè)教育中要以各種創(chuàng)業(yè)大賽為依托,創(chuàng)業(yè)孵化基地為平臺(tái),積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供全方位保障。

    2.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,完善職業(yè)教育

    大學(xué)生就業(yè)觀念滯后和技能不足的是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要成因。所以在高校職業(yè)教育中要加強(qiáng)就業(yè)觀念教育,在教學(xué)和實(shí)踐中要以提升學(xué)生技能為核心,積極開拓滿足不同層面的專業(yè)實(shí)習(xí)基地,為培養(yǎng)各類人才提供相應(yīng)技能崗位。同時(shí)政府在完善職業(yè)教育體系中要充當(dāng)管理和引導(dǎo)著的角色,切實(shí)有力推動(dòng)教育真正面向社會(huì)、面向現(xiàn)代。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]張志奇.我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離問題研究述評(píng)[J].生產(chǎn)力研究,2012(2):249-251.

    [3]賴德勝,田永坡.對(duì)中國(guó)“知識(shí)失業(yè)”成因的一個(gè)解釋[J].經(jīng)濟(jì)研究,2002(11):111-119.

    [4]曾湘泉.變革中的就業(yè)環(huán)境與中國(guó)大學(xué)生就業(yè)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2004(6):87-95.

    [5]李彬.高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)與大學(xué)生就業(yè)問題研究——以江蘇省為例[J].清華大學(xué)教育研究,2010(2):96-102.

    [6]梁達(dá).從根本上解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾[J].宏觀經(jīng)濟(jì)管理,2014(8):25-27.

    作者簡(jiǎn)介:鄭慧毅(1997-),男,河北石家莊人,河北金融學(xué)院學(xué)生。楊紅瑞(1984-),男,河北曲陽人,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,河北金融學(xué)院教師,研究方向:產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與大學(xué)生思想教育。

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