如何在地鐵運(yùn)營管理中發(fā)揮工會組織的作用

張婷婷

摘要：近些年地鐵建設(shè)在我國很多大中城市快速興起，以其快速、便捷、高效、環(huán)保、承載能力強(qiáng)的特點(diǎn)深受廣大市民的好評，城市建設(shè)水平也得到了快速提升。在地鐵運(yùn)營管理中應(yīng)充分發(fā)揮工會組織的作用，充分發(fā)揮專業(yè)型人才的指導(dǎo)作用，與運(yùn)營管理中的基礎(chǔ)性工作相結(jié)合，這樣才能確保地鐵系統(tǒng)的安全高效運(yùn)行。本文主要論述工會組織在地鐵運(yùn)營管理中的作用，對推進(jìn)我國地鐵事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。

關(guān)鍵詞：地鐵運(yùn)營;工會組織;作用

我國地鐵交通建設(shè)的管理工作大都由政府承擔(dān)，這也就決定了其管理方式和建設(shè)資金融資途徑單一的特性，因此需要我們不斷創(chuàng)新改革城市地鐵的運(yùn)營管理模式。地鐵作為一種重要的城市交通工具，由于其線路較長、車站分散、客流量大，因此地鐵的運(yùn)營管理工作就呈現(xiàn)出一定的特點(diǎn)。所以，地鐵的運(yùn)營管理不僅需要專業(yè)人才的指導(dǎo)，更加需要工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的全力協(xié)作與支持。由于工會組織主要是經(jīng)過各種渠道吸引職工群眾參加該組織，然后再組織這些職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，可以促進(jìn)社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的提升。

一、對地鐵運(yùn)營管理的分析

在我國市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，城市交通體系不斷完善，逐漸發(fā)展成為了地下和路面相互交錯的交通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，自從地鐵這一事物出現(xiàn)之后，從歐美各國先后延伸到了亞洲等地區(qū)，得到了長足的發(fā)展。地鐵主要由鐵路發(fā)展而來，在城市地面交通日益擁堵的情況下，城市交通由地上轉(zhuǎn)向地下。當(dāng)前的地鐵運(yùn)營管理主要包括了軌道交通的客運(yùn)組織、設(shè)備管理、行車組織、客流預(yù)測和分析、運(yùn)輸能力分析、運(yùn)營指標(biāo)分析等。

地鐵行業(yè)屬于設(shè)備密集型產(chǎn)業(yè)，其經(jīng)營的主要目標(biāo)就是做好地鐵設(shè)備的日常管理，提升其運(yùn)行的能力，比如線路、段廠的設(shè)備等。

二、在地鐵運(yùn)營管理中充分發(fā)揮工會組織的作用

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保方向正確

一個企業(yè)需要進(jìn)行不斷改革創(chuàng)新才能發(fā)展壯大，而在此過程中，需要摒棄原有落后的運(yùn)行模式。由于工會組織能夠參與一些議政，這種特性使工會組織成為了黨群機(jī)關(guān)和職工群眾聯(lián)系的重要通道。因此，在地鐵的運(yùn)營中，工會組織在組織職工進(jìn)行相關(guān)活動時，還要時時與黨組織保持聯(lián)系，時刻注意黨的政策，在黨組織制定的正確方針下，定期將黨的意見和建議傳達(dá)給職工。工會組織要定期召開職工大會，確保充分獲取職工的相關(guān)意見。

（二）充分發(fā)揮工會組織的思想政治優(yōu)勢

工會組織的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，工會組織一定要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對職工的思想政治理想信念教育，幫助職工認(rèn)清社會歷史發(fā)展的必然趨勢，通過學(xué)習(xí)和教育，把他們變?yōu)槿w職工的共同信念和實(shí)踐的指南，樹立職工們的大局意識和責(zé)任意識。

（三）持續(xù)強(qiáng)化工會組織自身建設(shè)

1.始終保持工會組織的先進(jìn)性。在地鐵運(yùn)營管理中工會組織往往有著舉足輕重的位置，所以工會組織必須要與時俱進(jìn)，不斷完善，始終保持隊(duì)伍的先進(jìn)性，走在職工隊(duì)伍的前列。同時，也要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，構(gòu)建合適的組織框架，完善工會組織，讓每個職工群眾都能感受到組織的存在。

2.隨著地鐵運(yùn)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、用工方式正在發(fā)生變化，黨組織和職工對工會組織的要求也在相應(yīng)改變。

3.切實(shí)加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持。地鐵運(yùn)營企業(yè)要深刻認(rèn)識工人階級的歷史地位和作用，把大力支持工會工作作為一項(xiàng)重要職責(zé)，認(rèn)真研究解決工會工作中遇到的重大問題和實(shí)際困難，支持工會依照法律和工會章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，通過工會富有成效的工作，把推進(jìn)國企的全面深化改革上升為廣大職工的自覺行動。

（四）維護(hù)職工權(quán)益，依法保護(hù)職工

工會組織在組織職工進(jìn)行各項(xiàng)工作時，應(yīng)確保職工的權(quán)益，包括職工應(yīng)享受的待遇，職工所具有的合法的法律權(quán)益等。在制定與職工之間的勞務(wù)合同時，應(yīng)切實(shí)考慮職工的相關(guān)利益，在法律的范圍下，考慮職工的身體因素、工作環(huán)境等，制定出合理、全面的勞務(wù)合同。

（五）統(tǒng)籌處理各種復(fù)雜的利益關(guān)系

作為工會組織，要始終把職工的根本利益當(dāng)成工作重點(diǎn)內(nèi)容，尤其是在深化國企改革中，要充分認(rèn)識到廣大職工在國企改革中的作用，妥善處理好工作中遇到的各種復(fù)雜問題，統(tǒng)籌處理好廣大職工的個人利益和企業(yè)集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益之間關(guān)系，充分調(diào)動職工的工作積極性，推動企業(yè)完成改革從而得到更好發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在地鐵運(yùn)營管理中工會組織發(fā)揮著不可忽視的作用，因此工會組織需要積極創(chuàng)新，將有助于地鐵企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展，并為廣大職工服務(wù)，促使企業(yè)能夠得到更好、更快發(fā)展。工會組織要注重收集職工意見，詳細(xì)了解職工的信息。在與地鐵管理層進(jìn)行溝通時應(yīng)積極表達(dá)職工的意見，從職工的角度出發(fā)，維護(hù)職工的權(quán)益，在與黨組織進(jìn)行溝通時，要明晰黨的政策和方針，并轉(zhuǎn)達(dá)職工的意見。在地鐵運(yùn)營管理中充分發(fā)揮工會組織的作用。

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