新時期企業(yè)政工工作管理的創(chuàng)新

隗真

【摘 要】加強企業(yè)管理工作，全面創(chuàng)新思想政治工作，是不斷增強黨的活力，保持黨的先進性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和實現(xiàn)企業(yè)的社會效益的重要舉措。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是企業(yè)全體員工的共同責(zé)任，需要企業(yè)從上而下全體員工的共同努力，打破陳舊觀念，樹立創(chuàng)新意識，不斷調(diào)整工作方式，從而提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時期；政工工作；管理創(chuàng)新

引言

在企業(yè)管理中，思想政治工作是重要的組成部分，它不僅是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效手段，又是在管理中貫徹以人為本的手段。思想政治工作如果不能做到與時俱進，與企業(yè)發(fā)展的新要求相適應(yīng)，就很難在企業(yè)的管理中發(fā)揮應(yīng)有作用。因此，企業(yè)的思想政治工作必須不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的生命線。

一、企業(yè)政工工作管理要做到思路上的創(chuàng)新

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，清醒認(rèn)識當(dāng)前工作中所面臨的挑戰(zhàn)和問題，深入查找自己在思想觀念、工作方法等方面存在的差距和不足，善于在縱向和橫向的比較中重新審視自我，從發(fā)展目標(biāo)的選擇和定位上勇于超越自我，不斷創(chuàng)新思路，使思想政治工作始終符合時代和實踐的要求。要用改革的思路和創(chuàng)新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，不斷創(chuàng)新思想政治工作的體制機制，有效整合思想政治工作領(lǐng)域的各種資源，將新穎的富有生氣的理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容。

從實際出發(fā)，解放思想、更新觀念，使思想政治工作由傳統(tǒng)的單一封閉方式向雙向開放式轉(zhuǎn)變，由一般號召動員方式向?qū)で筝d體轉(zhuǎn)變，由單向性向多向性轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻；對職工進行正確的價值觀的培養(yǎng)和集體主義價值觀的教育，增加職工的榮辱意識、風(fēng)險意識和憂患意識；要有針對性地做好職工的心態(tài)調(diào)整工作，強化職工的競爭意識、成本意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，正確引導(dǎo)個體行為目標(biāo)和行為方式與企業(yè)大局相一致。

二、企業(yè)政工工作管理要做到機制上的創(chuàng)新

構(gòu)建黨政工團齊抓共管的格局新的形勢和任務(wù)，對思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要跳出自我封閉的“小圈子”，走向與企業(yè)經(jīng)營管理相融合的“大循環(huán)”，進一步創(chuàng)新工作機制，形成層次多、范圍大、廣角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。要建立明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，使主要領(lǐng)導(dǎo)和各級負(fù)責(zé)人切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并帶頭做好思想政治工作。

要建立環(huán)環(huán)相扣的目標(biāo)責(zé)任制，把思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)納入單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃。要建立科學(xué)的考核制度，把考評結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部和各級負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容以及對領(lǐng)導(dǎo)干部、各級負(fù)責(zé)人進行獎懲、任免的重要依據(jù)。

要建設(shè)一支具有時代特色的思想政治工作隊伍。注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄陜?yōu)秀人才充實到專職政工隊伍，建立健全崗位培訓(xùn)制度，引導(dǎo)政工人員不斷更新知識，把提高政治理論素質(zhì)與解決實際問題的能力結(jié)合起來，著力于解決職工的思想問題和實際問題，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。

三、企業(yè)政工工作管理要做到內(nèi)容上的創(chuàng)新

不斷豐富和創(chuàng)新思想政治工作方法和載體。要把形勢任務(wù)教育與改革的政策教育作為思想政治工作的重點。要通過各種宣傳形式加強企業(yè)形勢任務(wù)教育，做好改革政策的宣傳，解疑釋惑，使職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，樹立信心，把握方向，理解改革、支持改革，提高對改革的承受能力，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。要堅持以安全生產(chǎn)為主，服務(wù)于企業(yè)中心。建設(shè)和發(fā)展是企業(yè)的首要任務(wù)，穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提。企業(yè)職工思想政治工作必須堅持從大局出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點和重點，做好生產(chǎn)一線職工的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾。

在不斷完善企業(yè)思想政治工作機制的同時，要建立和健全企業(yè)文化建設(shè)工作機制，做到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考評。通過創(chuàng)造性地開展工作，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，把在實踐中形成的富有時代特色和創(chuàng)新精神的企業(yè)精神和服務(wù)理念，融人到企業(yè)的思想政治工作領(lǐng)域和全方位的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，并形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則。要把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。

在實際工作中，要把職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，把解決思想問題放到解決實際問題的過程中，真正解決職工的所想、所急、所需。新時期的企業(yè)思想政治工作，既要以理服人、教育人，也要用解決實際問題感動人，用物質(zhì)激勵人，用發(fā)展目標(biāo)、待遇、事業(yè)吸引人。

四、企業(yè)政工工作管理要做到工作方式的創(chuàng)新

努力增強思想政治工作的針對性和實效性·思想政治工作不僅是方針、原則，更是一種方式方法，重視從方法論上尋求思想政治工作的新突破，是創(chuàng)新和改進思想政治工作的重要內(nèi)容。在管理上要更加注重服務(wù)，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。

要努力創(chuàng)造和形成更多形式多樣、生動活潑、為群眾喜聞樂見的新方法。要充分運用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具，提高思想政治工作的影響力、滲透力；借鑒社會學(xué)、心理學(xué)和企業(yè)文化等理論，不斷創(chuàng)新思想政治工作的具體方法；要注重思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，把思想教育與嚴(yán)格管理、思想引導(dǎo)和行為規(guī)范結(jié)合起來，把先進思想、價值觀和具體要求融于企業(yè)規(guī)章制度之中，使基層思想政治工作貫穿于各項管理的全過程，滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。

以各項活動為依托，激發(fā)職工的參與熱情，使人們逐步養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣和正確的行為方式，從而提高管理意識和思想政治工作效能，使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機結(jié)合起來，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落實到管理中、管理上升為教育，并不斷在教育的過程中實現(xiàn)員工的被動教育向主動教育轉(zhuǎn)化，最終實現(xiàn)員工的自我教育、自我管理，促進全體員工的自我解放和全面發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供強大的思想武器和輿論支持。

五、結(jié)束語

加強新形勢下企業(yè)的思想政治工作，要提高說服力、增強影響力，必須注重改進思想政治工作模式，探尋思想政治工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的著力點、切入點。成為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和實現(xiàn)企業(yè)的社會效益的重要舉措。

參考文獻：

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