淺析思想政治工作在煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用

王曉云

摘要：在宏觀經(jīng)濟(jì)下行，煤炭消費(fèi)比重持續(xù)下降，煤炭行業(yè)經(jīng)營困難的情況下，思想政治工作應(yīng)在煤炭企業(yè)中發(fā)揮宣傳政策、維護(hù)穩(wěn)定、保障安全、促進(jìn)發(fā)展等作用。但是當(dāng)前煤炭企業(yè)的思想政治工作存在處于末尾、敲著邊鼓、難度較大等問題，思想政治工作開展的力度不夠。因此，煤炭企業(yè)要在下好“一盤棋”，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、借鑒傳統(tǒng)方法、健全體系、突出人本理念等方面加強(qiáng)改進(jìn)，從而使思想政治工作為煤炭企業(yè)的扭虧創(chuàng)效、深化改革貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：思想政治；煤炭企業(yè)；轉(zhuǎn)型發(fā)展

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線[1]。高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。毛澤東提到：“掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)”，從新民主主義革命時(shí)期到改革開放30多年，我們黨始終堅(jiān)持這一傳統(tǒng)。

當(dāng)前，在宏觀經(jīng)濟(jì)下行，煤炭消費(fèi)比重持續(xù)下降，產(chǎn)能過剩、經(jīng)營困難加劇，將成為煤炭行業(yè)面臨的新常態(tài)。國家出臺(tái)的“三去一降一補(bǔ)”的去產(chǎn)能、減少供應(yīng)量的政策，對于整個(gè)煤炭市場的供需失衡矛盾有所緩解；但是對于煤炭企業(yè)個(gè)體，發(fā)展還是較為艱難。如何扭虧創(chuàng)效、深化改革，成為了大部分煤炭企業(yè)面臨的問題。因此，如何在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的特殊時(shí)期，穩(wěn)定員工情緒，發(fā)揮好思想政治工作，成為煤炭企業(yè)思想政治工作人員重點(diǎn)關(guān)注的問題。

一、思想政治工作在當(dāng)前煤炭企業(yè)應(yīng)起的作用

（一）宣傳政策，發(fā)揮引導(dǎo)作用。當(dāng)前煤炭企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到了很多困難和問題，思想政治工作要做好宣傳，積極發(fā)揮引導(dǎo)作用。一是及時(shí)宣傳黨和國家大陣方針，加強(qiáng)國情和當(dāng)前形勢任務(wù)的宣傳教育，讓廣大職工明確我國現(xiàn)階段發(fā)展的總體目標(biāo)，讓職工樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而貢獻(xiàn)自己力量。二是宣傳行業(yè)政策，讓廣大職工站在煤炭企業(yè)發(fā)展的高度，深刻理解煤炭行業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正確面對困難，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極投身于煤炭企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)中。三是宣傳本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、改革舉措，以及面臨的困難和問題等，讓讓職工看到發(fā)展的前景，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展理念，樹立信心，直面現(xiàn)實(shí)問題，勇于挑戰(zhàn)。

（二）維護(hù)穩(wěn)定，發(fā)揮溝通作用。這幾年，煤炭市場產(chǎn)能過剩，煤炭企業(yè)大多經(jīng)濟(jì)形式嚴(yán)峻，面臨虧損狀態(tài)，裁員降薪是一般措施，這種情況下，職工就不可避免產(chǎn)生種種利益問題和情緒波動(dòng)，面對新的形勢、新的情況，思想政治工作要從關(guān)心職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題入手，采取不同的工作方法，對癥下藥，并通過座談、家訪等方式向廣大職工講解企業(yè)的發(fā)展理念、措施辦法，及時(shí)化解矛盾，把一切抵觸情緒消滅在萌芽狀態(tài)。

（三）保障安全，發(fā)揮提醒作用。安全穩(wěn)定是煤炭企業(yè)發(fā)展的根本前提，安全重于泰山。思想政治工作要融入到企業(yè)安全生產(chǎn)的全過程，加強(qiáng)與安全生產(chǎn)工作的結(jié)合，要通過黨員示范崗、機(jī)關(guān)人員下基層安全教育等舉措，時(shí)刻發(fā)揮“敲鐘”作用，不斷加強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)。同時(shí)，積極開展崗位描述、手指口述等加強(qiáng)職工對崗位的熟悉度，避免安全事故發(fā)生。

（四）促進(jìn)發(fā)展，發(fā)揮紐帶作用?！皣@中心，服務(wù)大局”是思想政治工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，思想政治工作要把推動(dòng)煤炭企業(yè)在新常態(tài)下轉(zhuǎn)型發(fā)展作為根本任務(wù)，積極構(gòu)建新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的體系和標(biāo)準(zhǔn)，借助其活力，解決煤炭企業(yè)發(fā)展中的思想障礙，把思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭的優(yōu)勢，做好職工和公司管理層的紐帶，帶動(dòng)大家同企業(yè)命運(yùn)共為一體，創(chuàng)新思路，尋找發(fā)展途徑，最終實(shí)現(xiàn)扭虧增盈和脫貧解困的目的。

二、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

但是，在當(dāng)前的形勢下，煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀卻不容樂觀，可以用“末、邊、難”來形容。

一是居末位。隨著煤炭市場的急劇下滑，煤炭行業(yè)進(jìn)入了“寒冬期”，保穩(wěn)定、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展，成了企業(yè)的重中之重，對思想政治工作相對重視不夠，甚至處于所有工作的末位。

二是敲邊鼓。因?yàn)橹匾暡粔?，思想政治工作一直處于“敲邊鼓”的狀態(tài)，與行政存在著“兩張皮”，在工作中往往可有可無，即使有也是以說教和講解為主，形式單調(diào)，內(nèi)容單一，缺乏針對性，無法滿足企業(yè)的發(fā)展需要。

三是難度大。當(dāng)前，煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀讓部分職工對企業(yè)戰(zhàn)勝困難、持續(xù)發(fā)展信心不足、心態(tài)不穩(wěn)，存在迷茫、焦慮、信心不足等問題。同時(shí)，一些職工對思想政治工作存在片面認(rèn)識(shí)、不配合、不支持；加之，部分思想政治工作人員熱情不高、工作積極性不強(qiáng)等原因，讓思想政治工作做起來難度較大。

三、煤炭企業(yè)改進(jìn)思想政治工作的具體措施

（一）凝聚力量，下好“一盤棋”?，F(xiàn)在，煤炭企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和思想動(dòng)態(tài)也呈現(xiàn)出新的變化、新特點(diǎn)，思想政治工作單靠政工部門、政工人員“單打獨(dú)斗”，必然會(huì)冷冷清清、軟弱無力，更無法“面面俱到”；因此要樹立“大教育”理念，企業(yè)上下縱橫共下“一盤棋”。一是上下結(jié)合，發(fā)揮好公司領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部的積極性，黨委書記和各支部書記要承擔(dān)起第一責(zé)任人的作用，主動(dòng)作為，下活“一盤棋”；二是左右結(jié)合，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”職能，做好各部門之間的協(xié)調(diào)，發(fā)動(dòng)部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員和骨干力量，教育引導(dǎo)職工，達(dá)到“人人做思想工作”的局面；三是前后聯(lián)合，發(fā)揮好紀(jì)、工、團(tuán)、婦女等組織作用，針對不同結(jié)構(gòu)的職工隊(duì)伍和問題層次，開展多種形式的思想政治工作，進(jìn)一步提高工作成效。

（二）拓展平臺(tái)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)。當(dāng)今，互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)通訊等新媒體傳播迅速，充分利用現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和信息資源，構(gòu)建網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、手機(jī)短信、QQ群、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，增強(qiáng)思想政治工作的力度，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全覆蓋。

一是在網(wǎng)站開設(shè)專欄，及時(shí)將大政方針、市場形勢、企業(yè)方針、領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容發(fā)布。二是設(shè)立網(wǎng)絡(luò)信訪平臺(tái)，在網(wǎng)站或者微信公眾平臺(tái)建立檢舉信箱，暢通職工的匿名訴求平臺(tái)。三是靈活建立QQ群，微信群等平臺(tái)，根據(jù)不同的群體，建立不同的群組，有針對性地開展職工教育。

（三）借鑒傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮作用。繼續(xù)借鑒傳統(tǒng)的思想政治方式和方法，比如利用報(bào)紙、播放宣傳片等傳統(tǒng)形式開展教育；結(jié)合煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題，開展“企業(yè)有困難怎么辦”“我為改革獻(xiàn)一計(jì)”等專題討論，讓職工參與到企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型中。同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作的藝術(shù)性，避免說教，做到“入情入理、入腦入心”。

（四）健全體系，突出人本理念。常言道：“無規(guī)矩不成方圓”，完整的管理體系和管理制度，對思想政治工作有很好的促進(jìn)作用。一是要加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，制定詳細(xì)的規(guī)劃，明確工作方向和目標(biāo)；二是要加強(qiáng)隊(duì)伍的培養(yǎng)，引入競爭，提高思想政治工作者的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力；實(shí)現(xiàn)思想政治工作的制度化運(yùn)行和績效化考核，確保思想政治工作的針對性。同時(shí)，對于現(xiàn)在的煤炭企業(yè)而言，如何將不同類型的人的思想統(tǒng)一到中心工作中來，是思想政治工作的重點(diǎn)也是難點(diǎn)，以人為本的理念可以在工作中突出職工本位，最大優(yōu)化職工利益，進(jìn)而激發(fā)職工的熱情，使得職工懂得“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，如果企業(yè)破產(chǎn)，也將成為每位職工的損失；從而進(jìn)一步激發(fā)職工對企業(yè)的忠誠和為企業(yè)的發(fā)展而勤奮的決心。最后，還要加大正面宣傳，大力宣傳企業(yè)的突出成就，身邊的好人好事以及職工的突出表現(xiàn)，進(jìn)一步激勵(lì)職工的愛企熱情，讓每位職工發(fā)揮所長，讓每名職工都能以飽滿的熱情投入到工作中去，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成。（作者單位：陜西省一八六煤田地質(zhì)有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1] 毛澤東.中國農(nóng)村的社會(huì)主義高潮.毛澤東選集（第六卷）：449.

[2] 施潤梅.宣傳思想工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的幾個(gè)觀點(diǎn).神州，2013，29.

[3] 王玉峰.新常態(tài)下思想政治工作要強(qiáng)化“三抓”.中國煤炭工業(yè)，2015，07.